【W(wǎng)ord版本下載可任意編輯】經(jīng)理管理崗位職責4篇[第1篇]銷售經(jīng)理管理崗位職責

資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理深圳市微友家園科技公司深圳市微友家園科技公司,微友招聘信息:

招聘資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父

1.在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父;

2.填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

3.薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費;

4.師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

5.師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟開展一對一的教學服務;

6.師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關工作。

任職資格

1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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[第2篇]部門經(jīng)理管理崗位職責

設備管理部門經(jīng)理上海天漢環(huán)境資源公司上海天漢環(huán)境資源公司,上海天漢工作職責:

1、基地所有生產(chǎn)設施、設備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設備、動態(tài)設備)以及非生產(chǎn)性設施的日常管理。

2、基地所有設施、設備整體資源合理化規(guī)劃。

崗位職責:

1、負責基地年度生產(chǎn)型設備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。

2、負責生產(chǎn)性關鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。

3、負責配合技改涉及的設備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

4、負責新增設備選型,開發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標準化。

5、負責設備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。

6、負責規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關考核與監(jiān)視。

7、負責基地重大設備故障分析,并提出相關預防性意見與措施。

8、負責基地改、擴建項目的前期施工設計方案審核。

9、負責基地設備管理考核與監(jiān)視,提前做好事先干預性管理,發(fā)揮基層設備管理團隊能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。

10、負責建立健全設備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

11、負責基地設備運行成本,維修管理成本與統(tǒng)計。

12、負責基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。

13、加強各部門之間的溝通合作,提升團隊工作效率。

14、完善iso“三合一”體系建設。

任職資格:

1、本科以上學歷相關化工機械、設備專業(yè)學歷;

2、8年以上化工行業(yè)設備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設備團隊管理經(jīng)驗;

3、極強的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,團隊管理能力。

[第3篇]市場經(jīng)理管理崗位年底分紅崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)銷售需求結合有效資源,整合產(chǎn)品營銷方案,并跟進執(zhí)行進度;

2.負責項目執(zhí)行所需的資料收集,項目進展跟蹤,保證項目順利開展;

3.負責會展前期、中期與后期的協(xié)調(diào)和服務;

4.獨立完成新客戶的開發(fā)與維護任務;

5.負責市場信息收集,市場開拓;

6.參與公司級營銷活動,從中發(fā)現(xiàn)商機,制定招商方案;

[第4篇]人事經(jīng)理管理崗年底還有豐厚的獎金哦崗位職責

1、在上級的領導和監(jiān)視下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

任職資格

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,特別是員工關系模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;

4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;

5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。