—一般員工工作述職報告10篇述職的目的意義在于總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，匯報工作成果，陳述工作存在的問題以及今后進展方向。為領(lǐng)導(dǎo)評估工作，把握情況，制定措施提供依據(jù)。下面是搜集整理的一般員工工作述職報告10篇，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)！一般員工工作述職報告1尊敬的X：您好!光陰如箭，歲月如梭。本人任職兒科住院醫(yī)師工作已經(jīng)一年，在這辭舊迎新之際，我回憶一年來忙勞碌碌的工作，匯報如下。一、努力學(xué)習(xí)，不斷提高政管理論水平和素養(yǎng)通過認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。時辰牢記為人民服務(wù)的宗旨，明白自己所肩負(fù)的責(zé)任，并依據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導(dǎo)實踐，以客觀現(xiàn)實為依據(jù)，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并結(jié)合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。二、養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、艱苦的工作作風(fēng)在工作中，本人深切的認(rèn)識到一個合格的醫(yī)生應(yīng)具備的素養(yǎng)，要做一名好醫(yī)生，首先要有高度的責(zé)任心和細(xì)心努力的作風(fēng)，同時要對病友有高度的憐憫心，要愛惜你的病友，關(guān)懷你的病友，時時到處替他們著想，對任何疑難或垂危的病人都不應(yīng)說“你不行了”，而應(yīng)首先幫忙他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信念，希望經(jīng)過努力就可能變成現(xiàn)實。特別是對于我們外科病人，我有深切體會，術(shù)前多與病人溝通，多細(xì)致詢問病情，具體解說病人對疾病的懷疑甚至了解他的家庭環(huán)境、經(jīng)濟困難等家中鎖事，術(shù)前、術(shù)后多觀察病情改變并按時處理。如此在你那有如親人般的照料下定會取得病人的信任，這樣病人及家屬對于術(shù)后的一些常規(guī)并發(fā)癥就會了解并理解我們醫(yī)生的工作，也可以杜絕很大一部分醫(yī)療糾紛的發(fā)生。三、恪盡職守，重視自身道德修養(yǎng)當(dāng)我步入崇高的醫(yī)學(xué)學(xué)府的時分，我就曾在同學(xué)大會上莊重宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學(xué)，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀(jì)，努力鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面進展。我決心全力以赴除人類之病痛，助健康之完善，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)惹事業(yè)的進展和人類身心健康奮斗”。時至今天，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫(yī)乃仁術(shù)，無德不立。大醫(yī)有魂，生生不息。古人稱“醫(yī)乃仁術(shù)”，仁者人也，意思是說醫(yī)學(xué)是一種活人救命的技術(shù)。作一個名副其實的醫(yī)生，除應(yīng)當(dāng)具有對病人高度負(fù)責(zé)的精神外，更要具有一心一意為人民服務(wù)的思想，還應(yīng)具備一切為病人的品質(zhì)。自工作以來，本人從不收紅包及藥品回扣，今年以來拒收紅包、藥品回扣屢次，清晰記得今20XX年X月份我收治了一位。而需要住院手術(shù)治療的女性患者，該類手術(shù)需要聯(lián)合臟器切除，手術(shù)難度大，并發(fā)癥多，屬手術(shù)中難度的四類手術(shù)。在手術(shù)的前一天，患者家屬擔(dān)憂沒有熟人手術(shù)醫(yī)生可能會不負(fù)責(zé)任及手術(shù)不勝利帶來后遺癥等，堅定要送我紅包，我當(dāng)時一再拒絕也無濟于事，為消除患者的顧慮，我臨時把紅包收下并轉(zhuǎn)交給護士長保管，并吩咐護士長于手術(shù)后送還給患者。拒收紅包不僅是醫(yī)院的規(guī)定，更是醫(yī)生的職業(yè)道德，但作為一名外科醫(yī)生，更懂得那沉甸甸的重量寄予著患者對醫(yī)生的敬重和以生命相托的信任。術(shù)后第二天，當(dāng)護士長將紅包送還給患者時，患者及家屬感動不已。他們說，沒想到自己遇到了不僅技術(shù)好、醫(yī)德也好的醫(yī)生!治病不計酬勞，不計較個人得失，一心為救人疾苦著想，這是歷代醫(yī)家始終提倡的美德。只有做到這樣，才不辜負(fù)我們身穿的白外套，才配得上“白衣天使”的稱號。我希望自己能成為一名優(yōu)秀的“白衣天使”，我要努力做一個合格的員工，我要認(rèn)真完成自己的管理工作。在這里再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任，我會虛心接受各方面的看法，努力改正自身的缺乏，不斷學(xué)習(xí)完善，勤奮努力，為科室奉獻自己的一份力量。此致敬禮!一般員工工作述職報告2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：過去的一年中，在院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院各科室同仁的支持幫忙下，我在工作上主動主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞醫(yī)院中心工作，嚴(yán)格管理，求真務(wù)實，踏實苦干，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、基層建設(shè)等方面取得了較好成果，收獲了勝利和喜悅?，F(xiàn)對今年工作述職匯報如下：一、提高個人醫(yī)德素養(yǎng)及服務(wù)質(zhì)量。端正思想看法。在思想上，時時辰刻都保持嚴(yán)謹(jǐn)工作看法，聽從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，一直將患者安全及醫(yī)療安全放在首位，視其為我所追求的最終目標(biāo)。把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，真正落實到患者服務(wù)當(dāng)中去。二、努力提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。主動學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問。本年度工作平穩(wěn)有序，在業(yè)余時間，組織科室人員主動學(xué)習(xí)專業(yè)相關(guān)學(xué)問，提高自身業(yè)務(wù)水平，每天抽肯定時間閱讀相關(guān)課本專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問，共同商量病癥病理實踐操作，在實際手術(shù)操作中，為其認(rèn)真講解技術(shù)操作過程的留意事項，還注意實習(xí)醫(yī)生的根本技術(shù)操作的實踐。實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)醫(yī)生在操作中，均能獨立嫻熟操作，豐富了臨床經(jīng)驗。激勵和支持報考參與成人教育考試。參與成人教育連續(xù)學(xué)習(xí)，通過學(xué)科考試門，為取得學(xué)歷有了更進一步的提升。外出學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)力量。三、改善就醫(yī)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。制作了統(tǒng)一的宣傳服務(wù)標(biāo)識，確保正確引導(dǎo)患者認(rèn)識了解并按時就診；對房屋內(nèi)部結(jié)構(gòu)也有了進一步的改進，屋內(nèi)的房頂裝修，使就醫(yī)環(huán)境有了進一步的美觀；在資金緊急的情況下，在院領(lǐng)導(dǎo)及同事的熱心幫忙下，科室安裝了取暖設(shè)備，大大改善了就醫(yī)環(huán)境質(zhì)量，便利了冬天來就診的患者，延長了就診等候時，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到了提升。四、強化醫(yī)患溝通，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。為尊重患者的知情權(quán)和選擇權(quán)，充足尊重患者的知情權(quán)、同意權(quán)和選擇權(quán)，具體告知患者疾病診斷、治療、用藥、風(fēng)險、費用等事項，切實維護患者的健康權(quán)益。進一步完善醫(yī)患溝通制度。堅固樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，用通俗易懂的語言主動強化與患者的溝通，耐煩向患者交代或解釋病情，傾聽患者的看法，主動主動改進工作，做到讓來我院就診的患者滿意。我還要強化學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，做到先知先覺，以憂患意識、自我生存意識、拓荒精神追求科室永遠(yuǎn)的活力，抓住機遇才能制造市場，我要把沖天的奮斗豪情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目衫m(xù)看法相結(jié)合，創(chuàng)業(yè)自強不息，把生存進展的壓力變成改善和提高服務(wù)的動力，強化服務(wù)理念、意識和行動，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量回報群眾。在以后的工作中，我將發(fā)揚成果，克服缺乏，以飽滿的工作熱忱，團結(jié)同事，開拓進取，克難奮進，為醫(yī)院的進展盡自己的努力!一般員工工作述職報告3一年來，我在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事的幫忙下，使個人素養(yǎng)、工作力量和業(yè)務(wù)水公平各方面都有了較大的提高。今天我做為醫(yī)務(wù)科主任做這個述職報告，在這個崗位上，我既深感責(zé)任重大，有干好工作的劇烈任務(wù)感，又深知力量有限，怕辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，借此時機，談幾點感性認(rèn)識和一些想法，與大家共勉，不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批判指正：一、努力學(xué)習(xí)，強化修養(yǎng)，全面提高自身素養(yǎng)。自覺學(xué)習(xí)政管理論學(xué)問和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)問，時辰用先進的理論武裝自己的思想和頭腦，不斷提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增加區(qū)分是非的力量，增加政治敏銳性和預(yù)見力，增加干事創(chuàng)業(yè)的力量，努力做到信念上堅定，工作上自覺。強化科室文化建設(shè)，努力營造醫(yī)務(wù)科辦事高效、反應(yīng)果斷、協(xié)調(diào)得當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，為塑造醫(yī)務(wù)科嶄新形象做奉獻。1、強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，徹底轉(zhuǎn)變坐等推靠壞習(xí)慣，拋棄生冷硬頂舊作風(fēng)，想方設(shè)法為臨床一線科室保駕護航，為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，寧肯自己受委屈，不要科室擔(dān)風(fēng)險，寧肯自己有壓力，不要領(lǐng)導(dǎo)有不滿。一年來星期一至星期六參與臨床科室查房，科室專題協(xié)調(diào)會10次，組織院內(nèi)危重病人搶救5人次，組織院內(nèi)業(yè)務(wù)專題學(xué)術(shù)講座10次，解決醫(yī)療糾紛5件。2、增加實干精神，盡職盡責(zé)，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。一年來常常加班，班外處理醫(yī)療問題20多件，今年是三乙創(chuàng)立年，我負(fù)責(zé)三乙內(nèi)容占了559分，我邊學(xué)習(xí)新標(biāo)準(zhǔn)新內(nèi)容，邊請教其他友鄰醫(yī)院和我們醫(yī)院的醫(yī)療管理人員，組織科室學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，常常催促相關(guān)科室準(zhǔn)備情況。3、正確處理各種關(guān)系。對上級部門和各級領(lǐng)導(dǎo)，做到尊重而不崇拜，聽從而不盲從，到位而不越位；對同事，團結(jié)協(xié)作，互助互愛；對科室，做到嚴(yán)于律己，寬以待人，以身作則；對困難，做到坦蕩處事，不避不推；對患者主動熱忱，做好各方面的解釋工作，留意用自已的一言一行，維護醫(yī)院的信譽，維護醫(yī)務(wù)科的整體形象，保證了醫(yī)院醫(yī)務(wù)工作的正常開展和有效運行。三、努力提高醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平醫(yī)務(wù)科工作任務(wù)重、壓力大、責(zé)任強，是全院公認(rèn)的又忙又亂又必不行少的科室，醫(yī)務(wù)科工作的效率和質(zhì)量直接影響著全院醫(yī)療質(zhì)量和名譽。就任之初，面對嶄新的工作環(huán)境，對工作理不出頭緒抓不住重點，我也曾經(jīng)彷徨過、失落過、氣餒過，但是組織的信任，領(lǐng)導(dǎo)的幫忙，科室的支持，職工的理解使我鼓足士氣，充滿了信念，義無反顧地投入到醫(yī)務(wù)科工作中。醫(yī)療質(zhì)量管理和服務(wù)水平的提高是醫(yī)院管理永久的主題，更是醫(yī)務(wù)科工作的重中之重。堅持“以患者為中心”的服務(wù)理念，狠抓“醫(yī)療質(zhì)量”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”兩個主題，一年來重點開展以下工作：合理標(biāo)準(zhǔn)運用運用抗菌素，強化醫(yī)療應(yīng)急管理建設(shè)，強化臨床應(yīng)急危重病人搶救意識；強化醫(yī)患溝通，按時處理醫(yī)患糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系；推動醫(yī)院重點科室建設(shè)，主動幫助開展新技術(shù)新工程，全面提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量。1、完善醫(yī)療管理組織，構(gòu)建流暢管理體系持續(xù)掌握并提高醫(yī)療質(zhì)量，必需強化三級質(zhì)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，尤其是強化科室質(zhì)管小組工作。為此調(diào)整充實了醫(yī)院質(zhì)量管理委員會，成立醫(yī)療質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)療糾紛協(xié)調(diào)處理領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂科室質(zhì)管小組工作制度，明確各崗位工作職責(zé)，充實精干力量，強化質(zhì)量培訓(xùn)，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，穩(wěn)步開展工作。2、增加依法執(zhí)業(yè)意識，健全核心醫(yī)療規(guī)章制度嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、醫(yī)療制度及醫(yī)療護理操作規(guī)程，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，確保醫(yī)療安全；標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程，完善各項醫(yī)療規(guī)章制度，修訂工作人員崗位職責(zé)。3、提倡全面質(zhì)量管理理念，注意環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握全面落實醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，實施醫(yī)療質(zhì)量的動態(tài)過程管理。強化基礎(chǔ)質(zhì)量管理，注意環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握，嚴(yán)格落實首診負(fù)責(zé)制、三級醫(yī)師查房制、醫(yī)囑制度、查對制度、完善檢查注意復(fù)查、病例商量制度、會診制度、危重患者搶救制度、病歷書寫根本標(biāo)準(zhǔn)、處方管理方法、技術(shù)準(zhǔn)入制度、值班和交接班制度等醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，有效防范醫(yī)療糾紛，切實保障醫(yī)療安全。4、強化質(zhì)量掌握監(jiān)督檢查，按時反應(yīng)整改提高質(zhì)量靠管理，管理靠體系，體系加以掌握才有保障。制定切合實際全面量化的檢查評價標(biāo)準(zhǔn)，修訂了《醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》，標(biāo)準(zhǔn)了醫(yī)療質(zhì)量檢查工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，獎懲結(jié)合，按時反應(yīng)，切實整改，旨在用標(biāo)準(zhǔn)化管理打造標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療流程，重在持續(xù)提高醫(yī)療質(zhì)量并形成長效機制。5、強化醫(yī)療安全教育和醫(yī)療質(zhì)量管理培訓(xùn)，有效防范醫(yī)療糾紛員工培訓(xùn)是醫(yī)院管理的重要內(nèi)容，是提高員工的法律意識、質(zhì)量意識、風(fēng)險意識、服務(wù)意識和安全意識的基礎(chǔ)工作，是員工把握醫(yī)療質(zhì)量管理、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故防范學(xué)問和技能的重要途徑。以強化年輕醫(yī)師、科室質(zhì)管員和進修人員系列培訓(xùn)為著眼點，開展質(zhì)量教育，強化醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)考核，狠抓對各級各類醫(yī)務(wù)人員的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練和崗位培訓(xùn)，注意內(nèi)涵建設(shè)，挖潛增效，探究建立崗位考評機制和鼓勵機制，不斷增加醫(yī)務(wù)人員的.職業(yè)素養(yǎng)，端正質(zhì)控心態(tài)，切實提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。6、改進服務(wù)流程，提高工作效率。強化正點手術(shù)檢查，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日手術(shù)制度，提倡連臺手術(shù)制度，擇期手術(shù)術(shù)前等候日不超過3天，努力縮短平均住院日，提供優(yōu)質(zhì)便捷醫(yī)療服務(wù)，提高了工作效率。一年的工作中，發(fā)現(xiàn)自己存在很多的缺乏：主要管理經(jīng)驗缺乏，理論水平、素養(yǎng)力量還不能順應(yīng)形勢進展的需要；思想觀念更新不夠快。醫(yī)務(wù)科工作作為全院工作的一個重要環(huán)節(jié)，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的直接帶著下，需要各臨床科室的大力支持，只有醫(yī)院上下共同努力，才能推動我院醫(yī)療服務(wù)工作的新局面，使我院走向更加美妙的明天。在這里再次感謝醫(yī)院給我一個發(fā)揮的平臺，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事提出看法，使我進一步完善自己，也將以此述職為契機，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批判和幫忙，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績?yōu)獒t(yī)院的進展建設(shè)增加一份微薄之力。一般員工工作述職報告4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：大家好!又到了年底，在這一年中我?guī)兔α四芏嗖∪?，作為兒科醫(yī)生能夠我病人解決病痛是我最開心的，每當(dāng)看到兒童健健康康的的離開醫(yī)院我都非常驕傲，我又治好了一個，給這些花朵帶來健康。現(xiàn)匯報20X年工作如下：一、救死扶傷，給病人一個健康的將來我的病人是兒童，他們年紀(jì)小，他們和成人的情況不同，對藥物的接收力量不強，需要我在工作中做好工作，依據(jù)兒童的病情做合理的布置，保證兒童能夠健康，在工作中我，重視工作，對每一個兒童一視同仁，查看他們的病情，更具病情的嚴(yán)峻性做好治療準(zhǔn)備，在開藥期間我把我好藥理保證自己開的要能夠在最短時間只好兒童的病癥，還要用適宜兒童的計量來治療，更具詳細(xì)情況作詳細(xì)的工作按牌，猶如需要做手術(shù)的，也會按時給他們布置手術(shù)，對于兒童的病情做好登記，遇到問題時會按時向醫(yī)院做好請示，把能夠解決的肯定要解決。做一個正直的人，不做危害病人的行為以治病救人為己任，堅守自己的工位。二、提升自己力量兒童非常的嬌弱，需要我們呵護，做醫(yī)生的最怕的就是成為一個一無可取的庸醫(yī)，我不想成為一個沒用的庸醫(yī)，既然把要救人給人治病，當(dāng)人要把工作做好，提升自己的力量，每天都會給自己找工作每天都讓自己不斷努力不斷前進，學(xué)習(xí)更多的學(xué)問把握更多的技巧，通過自己學(xué)習(xí)把各種兒童的疑難雜癥處理好，把遇到不能解決的問題按時解決，絕不會把問題留在第二天，第一時間解決問題，把各種各樣的病癥把握清晰，了解治療方法，保證自己能夠在遇到這些病人的時分能夠第一時間明白解決方法，解決病患，不胡亂開藥不懂的按時向醫(yī)院做好情況了解，把我好詳細(xì)的情況，做好日常工作。三、與患者家屬友好相處做為兒童他們看病常常是由他們的父母來帶他們一起來看病的，因此在看病的時分，一般我都會先與病人家屬做好溝通，然后才會更具詳細(xì)情況做出推斷，依據(jù)父母的意愿兒童布置治病，這樣做也是讓兒童的父母與我們做好溝通，保證在治療時不會顯現(xiàn)任何問題，讓病人家屬少點擔(dān)憂，能夠了解清晰情況，支持醫(yī)生工作，防止產(chǎn)生不必要的糾紛，由于兒科醫(yī)生相對稀缺，也會發(fā)生患者由于就醫(yī)先后而產(chǎn)生糾紛，這是候需要做的先調(diào)解雙方的沖突，然后更具病人的病情賜予治療。作為醫(yī)生能夠理解家長為自家孩子生病的焦慮，因此在工作時會讓護士現(xiàn)行診斷，當(dāng)然一般情況會更具先來后到的挨次來就醫(yī)，愛護每一個兒童健康。自從成為兒科醫(yī)生以來我，看到由于自己的治療而康復(fù)的兒童，充滿了成就感，同時也感到自己肩上的重?fù)?dān)，祖國的花朵需要我們兒科醫(yī)生診治為他們?nèi)コ』紦Q來健康。此致敬禮!一般員工工作述職報告5經(jīng)過一個月的工作，在院領(lǐng)導(dǎo)和科主任的細(xì)心指導(dǎo)下，在同事們的支持和幫忙下，我不斷地強化了自己的思想政治學(xué)習(xí)，精益求精，圓滿地完成了自己所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椆ぷ魅蝿?wù)，在個人的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)力量方面都取得了肯定的進步，為今后的工作和學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將工作和學(xué)習(xí)情況報告如下：第一，政治思想方面：一直堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念，順應(yīng)新的護理模式、新的社會進展形勢，主動參與各項政治活動，以病人為本，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，一心一意為病人服務(wù)。第二，提高法律意識：通過對《護士法》及其相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到，法律制度日趨完善，法制觀念日益增加，依法辦事，依法維護自己的合法權(quán)益已經(jīng)成為大家的共識?，F(xiàn)代化的護理質(zhì)量理念是全方位、全過程的讓患者滿意，這是人們對醫(yī)療護理工作提出的更高、更新的要求，這就要求我要豐富法律學(xué)問，強化安全愛護意識，使護士懂得法律，運用法律，依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生。第三，工作和學(xué)習(xí)方面。嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行查對和護理操作規(guī)程，落實各項制度，削減過失事故的發(fā)生，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，確保產(chǎn)婦和新生兒安全。堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，以文明禮貌為服務(wù)宗旨，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，做到工作時間儀容干凈，著裝干凈，舉止文明，看法和氣，語言標(biāo)準(zhǔn)。對于年輕護士，要認(rèn)真?zhèn)鲙蛶?，做好護工工作，努力提高護理病歷書寫質(zhì)量和護工檔案合格率；對于顯現(xiàn)的缺點和錯誤，要認(rèn)真總結(jié)、分析，找出工作隱患，防止事故發(fā)生。在工作過程中，我深感自己的缺乏，對各種傳染病的學(xué)問了解甚少，明顯感覺到強化學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)的迫切性。第一，從書本上學(xué)習(xí)，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；第二，從身邊的同事那里學(xué)習(xí)，一直保持虛心謹(jǐn)慎、虛心求教的看法，主動向同事請教，參與醫(yī)院和科室組織的各種傳染病學(xué)問學(xué)習(xí)班；第三，在實踐中學(xué)習(xí)，在實踐中檢驗所學(xué)學(xué)問，發(fā)現(xiàn)缺乏，完善自我，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。本人時辰提示自己，要不斷強化自身思想道德修養(yǎng)和人格素養(yǎng)的培育，增加奉獻意識，以無私忘我為重點，培育人格。不要受到社會上一些不良風(fēng)氣的影響，從點點滴滴小事做起；在工作中嚴(yán)于律己，恪盡職守，防微杜漸，堅定一心一意為病人服務(wù)的宗旨。一般員工工作述職報告6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)懷，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點生疏，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正綻開，始終在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年X總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作述職匯報如下：一、檔案資料搜集及管理對于公司員工的人事檔案及其他資料進行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完好性，為保證日后的分析工作提供更精確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。幫助上級把握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借精確的信息。二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順當(dāng)，主要由于市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的時機較少，常常都是來去匆忙，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。方案爭取過年這個時機，把合同簽署工作完成好。三、考勤報表結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月精確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司施行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工始終未能順應(yīng)新的考勤方法所以效果始終不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員商量后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間常常需要彈化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上顯現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，賜予了合理公正的行政懲罰，并對當(dāng)事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政懲罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。四、福利制度開頭實施今年以來，公司充足考慮員工的福利，各項福利制度正漸漸開頭實施。比方以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以完成；每月幫助行政部人員進行華誕活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購置了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們按時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作主動性，從而起到了鼓勵員工的作用。五、進行促銷人員的管理工作自今年X月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴(yán)格根據(jù)制度來執(zhí)行，任意性較強，人員增長率過高。促銷人員是X市場的重要組成部份，強化促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度方案盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格根據(jù)規(guī)章制度辦事。掌握好人員的增長速度及提高整體素養(yǎng)水平，為公司的將來儲藏更多的業(yè)務(wù)人才。六、幫助做好聘請與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作包括發(fā)放聘請啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、布置面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。幫忙建立主動的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，幫助組織員工的各類活動。此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫忙下，對員工考勤制度、勞動合同管理方法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。對個人來講下一步重要應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真工作之余強化學(xué)習(xí)，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時期的潮流所淘汰。珍惜來之不易的時機，扎扎實實做好每份工作。20X年人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部肯定布置并實施好新的一年的工作方案，用實際的工作業(yè)績來說話。最終，祝福公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好。此致敬禮!一般員工工作述職報告7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬年關(guān)已到，我到X公司也有一年時間了。這是緊急又充實的一年，我從一名經(jīng)驗淺薄的應(yīng)屆生，漸漸成長為一名具備肯定專業(yè)學(xué)問的選購職員?，F(xiàn)匯報我在X公司一年來取得的成果以及自己的缺乏。一、個人成長方面初到選購部我把認(rèn)真閱讀以往的選購合同。在整理過程中我認(rèn)真的看了一下選購合同的內(nèi)容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫忙，我可以直接套用從前的合同范本，這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心到處都有學(xué)問在，不要總是期盼別人告知你怎么去做，應(yīng)當(dāng)學(xué)會思索自己應(yīng)當(dāng)怎樣去做，留心別人怎么做。工作中我努力做好每一個詳情，但我并沒有感到煩，而是把它當(dāng)作我素養(yǎng)培育的大講堂，正由于這些小事情轉(zhuǎn)變了我對工作的看法。小事情值得我去做，事情雖小，可過程至關(guān)重要。在X有一群樂于幫忙我的同事，在工作過程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱忱幫忙。從最簡潔的電子元器件，到產(chǎn)品特征、市場情況，讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向，使我更有針對性地提高自己的工作力量。從前我只泛泛認(rèn)為選購就是買東西，簡潔的金錢與物質(zhì)的交易，只要價格適宜、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才明白其實不然，這個簡潔的買賣關(guān)系并不簡潔。保證適時適地適質(zhì)適價都是選購過程中必需滿意的要求。進入X，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念，在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一。特別選購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿意市場和生產(chǎn)需求為準(zhǔn)繩，任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟損失。所以說選購崗位需要的是完善的人，是有依據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠(yuǎn)，但是我一步步向這個方向靠近。我會通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的選購工。二、工作方面自入職以來，在公司和部門領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在部門同事的言傳身教下，我很快融入X公司。從根本的物料庫存查詢開頭，到下訂單，收貨入庫等工作都很快上手。要說這一年積累的經(jīng)驗，我首先學(xué)會的是核價，不管選購任何一種物料，在選購前應(yīng)熟識它的價格組成，了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價格，為自己的精確核價打下基礎(chǔ)。這樣談判時，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝?，F(xiàn)今的社會是一個電子化的社會，作為選購人員要由不同的方面搜集物料的選購信息，地域差異等。只有了解了市場，才真正了解了所需產(chǎn)品的價格定位，為選購活動做好先期準(zhǔn)備。公司內(nèi)部的溝通很重要，特別像我一樣，剛進公司的新人來說，尤為重要。有次公司X工程選購任務(wù)下來了，這個工程在X件以及一些電子元器件方面有特別的要求。剛開頭我并未發(fā)現(xiàn)有這個的情況，等訂單下了以后，問題才從供應(yīng)商處反應(yīng)到我這里，我即使和已調(diào)任其他部門的前任同事溝通，才漸漸解決了這些問題。沒了解清晰我就做出了確定，后果是非常嚴(yán)峻的，所幸此次并未造成經(jīng)濟損失和生產(chǎn)的延誤。這個事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的情況下才做確定，才不會造成損失。三、存在缺乏我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為X多做一些奉獻，但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在肯定的距離。譬如我的產(chǎn)品學(xué)問、工作系統(tǒng)性、規(guī)律性還不能完全到達選購崗位的要求；對市場改變的應(yīng)變力量較低。面對以上缺乏，今后，我肯定認(rèn)真克服，發(fā)揚成果，向先進學(xué)習(xí)，強化與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通溝通，自覺把自己置于同事監(jiān)督之下，努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，認(rèn)真查擺、分析、總結(jié)自己的各項缺乏，以的工作狀態(tài)努力完成各項工作任務(wù)，做一名合格的X員工并完成從選購到優(yōu)秀選購的進步。總之，我會以一顆感恩的心，不斷學(xué)習(xí)，努力工作。我要用全部的激情和才智制造差異，讓事業(yè)充滿活力和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務(wù)對待我的工作，追求完善，制造卓越!和大家一起同心協(xié)力，從新的起點開頭，邁向勝利!此致敬禮!一般員工工作述職報告8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：一年的時間就要過去了，以下是我對這一年工作的述職報告：一、對工作的認(rèn)識和問題我從一個不擅長溝通和溝通變的活潑開朗了很多，從而使我在工作上與同事之間的溝通溝通中深入的認(rèn)識到自已的缺乏，總是在工作上固執(zhí)己見，不聽從大家給與的有效看法和見解，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴(yán)峻問題。二、工作改進與措施及努力方向當(dāng)我認(rèn)識到自已工作上的錯誤與缺乏時，認(rèn)識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴(yán)峻后果，我以決心努力改進，在工作上與同事以一種虛心認(rèn)真的看法多多溝通溝通學(xué)習(xí)，取長補短，多聽取大家的有效看法和見解，與同事之間建立友好關(guān)系，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對工作嚴(yán)格認(rèn)真，按時到崗，工作上聽從領(lǐng)導(dǎo)按排。休息時間做到勞逸結(jié)合，與同事搞好團結(jié)。一年多來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件簡單的事情，要干好工作就要首先清晰自己所處的位置，清晰自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。根據(jù)分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完本錢職工作。只有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團結(jié)同志、懇切待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老誠實實做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進而制造性地開展工作。三、個人職責(zé)我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關(guān)懷支持下我很快容入這個集體當(dāng)中，和大家一樣成為貴公司的一般員工，做好錄入工作，幾月份公司進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)并運用軟件畫圖。在今年成立公司后，使我們在工作中學(xué)到了更多的學(xué)問，并很快的運用到工作中。在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我的時機讓我向美工進展。四、工作感悟歲首年終，我靜心回憶這一年的工作生活，收獲頗豐。在工作這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫忙下，在全體同志們的支持協(xié)作下，我聽從工作布置，強化學(xué)習(xí)錘煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全方面提高完善了自己的思想認(rèn)識、工作力量和綜合素養(yǎng)，較好的完成了各工程標(biāo)任務(wù)。雖然工作上閱歷了許多困難，但對我來說每一次都是很好的錘煉，感覺到自己漸漸成熟了。我相信每個人都懷揣著一個幻想，幻想引領(lǐng)我們發(fā)奮進取，踏平坎坷，品嘗勝利。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的幻想那就是與公司一起翱翔。在工作中，我毫無怨言，英勇地經(jīng)受著每一次工作中的困難和壓力，用堅定的意志，執(zhí)著地追求著幻想。我不去想是否能夠勝利，我不去想將來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。五、工作展望及自已的進展方向新的一年給了我們新的機遇和挑戰(zhàn)，抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴(yán)、從細(xì)、從實”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高個人綜合素養(yǎng)，為公司的輝煌而努力。不斷強化個人修養(yǎng)，自覺強化學(xué)習(xí)，努力提高工作水平，順應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。我會努力學(xué)好專業(yè)學(xué)問，利用空余時間學(xué)習(xí)與相關(guān)學(xué)問，盡可能的早日成為一名合格的員工。此致敬禮!一般員工工作述職報告9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：非常感謝各位能在百忙之中抽出珍貴的時間來聽我的述職報告，同時也很榮幸地能夠成為銀行分行的一員。今年是我人生的轉(zhuǎn)折點，也是我人生的一個新起點。我入職的這段時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下，我對各項工作都有了必需了解，同時也深入的體會到我們公司以“誠信第一、服務(wù)至上“為核心的企業(yè)文化理念。來到銀行分行后，我主要負(fù)責(zé)柜臺的工作，同時也在進取的學(xué)習(xí)柜員方面的學(xué)問。在參見工作這一段時間，讓我了解到對于一個銀行員工的重要性。所以這一段時間來，我就在努力的執(zhí)行和努力學(xué)習(xí)。下頭，我就我入職以來的詳細(xì)工作情景報告如下：一、虛心請教，努力學(xué)習(xí)。在進入銀行之前盡管我已經(jīng)熟識了銀行柜員的工作性質(zhì)和流程，但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主。所以我首先的工作就是強化技能訓(xùn)練，熟識整個柜員的具體流程，在遇到不明白的地方時，我就進取的向四周的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，向他們學(xué)習(xí)詳細(xì)操作方法。二、熱忱服務(wù)，專心做事。在工作中我對每一個人都以禮相待，堅持著熱忱的微笑，耐煩地接待顧客，對遇到的問題自我不能解決的，我向領(lǐng)導(dǎo)同事請教后，進取賜予解決。遇到比擬刁鉆的客戶時，我都耐煩地和他們溝通，防止和他們產(chǎn)生沖突，影響公司形象。三、任勞任怨，孜孜不倦。我對領(lǐng)導(dǎo)的布置是完全的聽從，并不折不扣的執(zhí)行。以堅持到“最終一分鐘“的心態(tài)去工作，一如既往地做好每一天的職責(zé)，對于自我不會的工作我也主動的去擔(dān)當(dāng)，爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作，快速的提高自我，勝任自我的崗位。在這段時間的工作中，我也蘇醒的認(rèn)識到自我的缺乏之處，主要表此刻：1、工作時間短，工作經(jīng)驗缺乏，沒有建立有效的工作方法。2、自我的理論水平和經(jīng)驗還趕不上工作的要求，亟待提高。3、理論聯(lián)系實際不夠，不能按時將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)學(xué)問和實踐工作進行有效的結(jié)合，需要更多的磨練和實踐。雖然我在工作中還存在許多的缺乏之處，但我自我決心認(rèn)真的提高業(yè)務(wù)技能和工作水平，為公司做強做大，奉獻自我應(yīng)當(dāng)奉獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點：1、自覺強化學(xué)習(xí)，在學(xué)好專業(yè)學(xué)問的同時，還要進取的去學(xué)習(xí)我們工作所觸及到的不一樣專業(yè)的學(xué)問，擴寬學(xué)問面，全面的提升自我；2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自我；3、提高自我的履崗本領(lǐng)，堅定的在最短的時間內(nèi)單獨完全勝任自我崗位的全部工作，并且努力的要把自我培育成為一個業(yè)務(wù)全面的合格員工。雖然我工作時間僅僅兩個多月，存在許多的缺乏之處，但我時辰以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來要求自我，以領(lǐng)導(dǎo)和同事為典范去提示自我，爭取能在銀行這個大舞臺上展現(xiàn)自我，為分行的輝煌奉獻自我的一份力量。以上就是我工作這段時間來的述職報告，如有缺乏之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)多多批判指正，在此，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順當(dāng)，每天開心，事事順心!一般員工工作述職報告10尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!時間一晃而過，彈指之間，20X年又接近尾聲。在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的幫忙下，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。在此期間我的工作力量也有極大的提升，但這不僅是我個人的功績，也是公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我時機