企業(yè)工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)摘要：由于計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)作為數(shù)據(jù)管理的一個(gè)有效的手段，在各行各業(yè)中得到越來(lái)越廣泛的應(yīng)用。因此，本文圍繞一個(gè)“工資管理系統(tǒng)”程序的設(shè)計(jì)和應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)課題為背景，詳細(xì)介紹了以VB為語(yǔ)言編寫管理信息系統(tǒng)的過(guò)程。管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)不僅是一個(gè)應(yīng)用程序編寫的過(guò)程，更重要的是在系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)階段所做的工作。該程序在設(shè)計(jì)過(guò)程中嚴(yán)格遵循軟件工程學(xué)的方法，用分階段的生命周期計(jì)劃嚴(yán)格管理，并主要講述了程序的總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)階段，對(duì)程序進(jìn)行需求迭代，不斷修正和改進(jìn)，利用SQLSERVER的強(qiáng)大數(shù)據(jù)庫(kù)功能，直到形成一個(gè)完善的可行性系統(tǒng).優(yōu)美、秀麗的界面，方便實(shí)用的查詢與維護(hù)功關(guān)鍵詞：VB；計(jì)算機(jī)；數(shù)據(jù)庫(kù)；軟件工程；工資管理信息系統(tǒng)EnterpriseSalaryManagementSystemIsDesignedandDevelopedAbstract：Becauseoftherapiddevelopmentofcomputertechnologyanddatabasetechnology，asoneoftheeffectivemanagementofdataintheprofessions，getmoreandmorewidely.Therefore，thispaperarounda"salarymanagementsystem"programdesignandapplicationsystemdevelopmentbackgroundofsubject，introducesindetailwithVBlanguagemanagementinformationsystemfortheprocess.Managementsystemdevelopmentisnotonlyanapplicationprogrammingprocessismoreimportantinthesystemanalysisanddesignstageoftheworkdone.Thisprograminthedesignprocessstrictlycomplywiththemethodofsoftwareengineering，thelifecyclestageswithstrictmanagementandplanningtheprogramsoftheoveralldesign，detaileddesignphase，andprocedures，reviseanddemanditeration，thepowerfuldatabaseusingSQLSERVERfunctions，untilthefeasibilityofthesystemtoformaperfect.Beautiful，beautifulinterface，convenientandpracticalqueryandmaintenancefunctionconstitutea"salarymanagementsystem".Keywords:VB，Thecomputer，Database，Softwareengineering，SalarymanagementinformationsystemTOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"第一章緒論4\o"CurrentDocument"第二章相關(guān)工具的基本理論5\o"CurrentDocument"2.1關(guān)于VB的說(shuō)明5\o"CurrentDocument"2.2關(guān)于管理信息系統(tǒng)5\o"CurrentDocument"第三章系統(tǒng)需求分析與總體設(shè)計(jì).6\o"CurrentDocument"3.1需求分析6\o"CurrentDocument"3.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)63.2.1系統(tǒng)功能分析63.2.2數(shù)據(jù)流程圖.7\o"CurrentDocument"3.3數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)83.3.1數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析83.3.2實(shí)體之間的ER模型8\o"CurrentDocument"四系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)10\o"CurrentDocument"4.1系統(tǒng)模塊的具體實(shí)現(xiàn)104.1.1系統(tǒng)的主界面104.1.2基礎(chǔ)檔案模塊104.1.3員工工資管理模塊124.1.4單位設(shè)置模塊144.1.5登陸用戶管理144.1.6數(shù)據(jù)管理15\o"CurrentDocument"4.2本章小結(jié).15\o"CurrentDocument"第五章系統(tǒng)運(yùn)行與測(cè)試16\o"CurrentDocument"結(jié)論17\o"CurrentDocument"參考文獻(xiàn)18第一章緒論工資管理是任何企事業(yè)單位都需要進(jìn)行的一項(xiàng)工作，因此，開(kāi)發(fā)制作工資管理系統(tǒng)具有較大的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義，同時(shí)工資管理系統(tǒng)是一切應(yīng)用系統(tǒng)的典范，它具有一切應(yīng)用系統(tǒng)的特征，系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與現(xiàn)實(shí)生活緊密結(jié)合，具體直觀，具有典范的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的特性。工資管理系統(tǒng)主要用于企業(yè)內(nèi)部員工的檔案、工資、便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員的動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整人才的分配，同時(shí)也減少了手工操作帶來(lái)的一些繁瑣與不便，使員工情況的記錄和統(tǒng)計(jì)變得十分簡(jiǎn)單.這些優(yōu)點(diǎn)可以極大的提高企業(yè)對(duì)人事管理的效率。因此，工資管理系統(tǒng)是企事業(yè)信息化、智能化、科學(xué)化和正規(guī)化不可缺少的管理軟件。本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目的一方面從提高工資管理工作的效率出發(fā)，擺脫過(guò)去由人用紙和筆進(jìn)行的費(fèi)時(shí)費(fèi)力的繁重工作，即利用成熟的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)商品管理工作的自動(dòng)化。本系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)管理的一些實(shí)際情況而編制的一套自動(dòng)化的工資管理系統(tǒng)。工資管理系統(tǒng)針對(duì)企業(yè)員工信息的處理工作采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面的現(xiàn)代化管理，主要包括：.員工基本信息的管理.員工工資的管理.企業(yè)內(nèi)部人事變動(dòng)的管理.企業(yè)部門管理用戶通過(guò)輸入員工的基本信息，由系統(tǒng)自動(dòng)生成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表以供用戶查詢、打印，另外用戶還可以對(duì)這些基本信息進(jìn)行定期的更新與刪除工作，工資管理系統(tǒng)力求以方便快捷的途徑去管理手工操作的每繁瑣數(shù)據(jù)。工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)要求具有一定的保密性禁止非法用戶使用。在用戶使用過(guò)程中對(duì)用戶的權(quán)限具有一定的限制，防止個(gè)別用戶對(duì)員工信息做出修改、刪除等操作。本文首先介紹了工資管理系統(tǒng)所涉及工具和一些相關(guān)的理論知識(shí)，然后對(duì)所做系統(tǒng)進(jìn)行總體設(shè)計(jì)做了詳細(xì)闡述，并得出結(jié)論。第二章相關(guān)工具的基本理論2.1關(guān)于VB的說(shuō)明VisualBasic是Microsoft公司推出的一種Windows應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)工具。由于它具有使用方便，簡(jiǎn)單易學(xué)、功能豐富等特點(diǎn)，迅速成為最流行的Windows應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)工具之一。何謂VisualBasic?“Visual"指的是開(kāi)發(fā)圖形用戶界面(GUI)的方法，不需編寫大量代碼去描述界面元素的外觀和位置，而只要把預(yù)先建立的對(duì)象加到屏幕上即可。如果已使用過(guò)諸如Paint之類的繪圖程序，實(shí)際上就已經(jīng)掌握了創(chuàng)建用戶界面的必要技巧?！癇asic”指的是BASIC(BeginnersAll-PurposeSymbolitInstructionCode)語(yǔ)言，這是一種在計(jì)算技術(shù)發(fā)展史上應(yīng)用得最為廣泛的語(yǔ)言。VisualBasic在原有BASIC語(yǔ)言的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展，目前包含了數(shù)百條語(yǔ)句、函數(shù)及關(guān)鍵詞。其中，很多和WindowsGUI有直接關(guān)系。2.2關(guān)于管理信息系統(tǒng)管理信息系統(tǒng)在最初級(jí)階段是統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，所研究的內(nèi)容是數(shù)量數(shù)據(jù)間的表面的規(guī)律，它可以把數(shù)據(jù)分成較相關(guān)和較不相關(guān)的組，然后把數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為信息。管理信息系統(tǒng)起初應(yīng)用于最基礎(chǔ)的工作，如打印報(bào)表、計(jì)算工資、人事管理等，進(jìn)而發(fā)展到企業(yè)財(cái)務(wù)管理、庫(kù)存管理等單項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，這屬于電子數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)。當(dāng)建立了企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，有了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)從而達(dá)到數(shù)據(jù)共享后，從系統(tǒng)觀點(diǎn)出發(fā)，實(shí)施全局規(guī)劃和設(shè)計(jì)信息系統(tǒng)時(shí)，就達(dá)到管理信息系統(tǒng)的階段。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步和人們對(duì)系統(tǒng)的需求進(jìn)一步提高，人們更加強(qiáng)調(diào)管理信息系統(tǒng)能否支持企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的決策這一功能，更側(cè)重于企業(yè)外部信息的收集、綜合數(shù)據(jù)庫(kù)、模型庫(kù)、方法庫(kù)和其他人工智能工具能否直接面向決策者，這是決策支持系統(tǒng)的任務(wù)。我國(guó)20世紀(jì)70年代末有少數(shù)企業(yè)開(kāi)始MIS的局部應(yīng)用?！绷濉逼陂g，選擇一些大企業(yè)進(jìn)行MIS的開(kāi)發(fā)試點(diǎn)，其中首都鋼鐵公司、北京第一棉紡廠、湖北第二汽車制造廠、寧江機(jī)床廠等取得了經(jīng)驗(yàn)。20世紀(jì)80年代中后期，在全國(guó)性的計(jì)算機(jī)應(yīng)用熱潮中，許多企業(yè)紛紛從財(cái)務(wù)管理、人事管理等單項(xiàng)應(yīng)用入手，嘗試建立MIS。第三章系統(tǒng)需求分析與總體設(shè)計(jì)3.1需求分析需求分析的基本任務(wù)是回答“系統(tǒng)必須做什么”這個(gè)問(wèn)題。需求分析的任務(wù)不是確定系統(tǒng)怎樣完成他的工作，而僅僅是確定系統(tǒng)完成哪些工作，也就是對(duì)目標(biāo)系統(tǒng)提出完整、準(zhǔn)確、清晰、具體的要求。可行性研究階段產(chǎn)生的文檔，特別是數(shù)據(jù)流成圖，是需求分析的出發(fā)點(diǎn)。數(shù)據(jù)流成圖中已經(jīng)劃分出系統(tǒng)必須完成的許多基本功能，系統(tǒng)分析員將仔細(xì)研究這些功能并進(jìn)一步將它們具體化。需求分析的結(jié)果是系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)，關(guān)系到工程的成敗和軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。3.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.2.1系統(tǒng)功能分析系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體任務(wù)是要實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資信息管理的系統(tǒng)化，規(guī)范化和自動(dòng)化。系統(tǒng)功能分析是在系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的總體任務(wù)的基礎(chǔ)之上完成的。工資管理系統(tǒng)主要有以下幾項(xiàng)功能：（1）員工檔案的管理：包括員工基本信息，所在部門，工作信息和工作簡(jiǎn)歷的輸入，員工信息的查詢和修改。（2）員工工資的管理：包括工資的添加，工資報(bào)表的查詢，修改和刪除。（3）人事變動(dòng)的詳細(xì)記錄，包括崗位和部門的調(diào)整，便于掌握人員的動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整人才的分配。（4）企業(yè)所有部門的查詢與管理。（5）管理員以及其它功能模塊。仔細(xì)分析調(diào)查有關(guān)企業(yè)人事信息需求的基礎(chǔ)上，將得到如圖3-1的系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖。用戶登錄添加員工員工檔案管理工資管理發(fā)放工資用戶登錄添加員工員工檔案管理工資管理發(fā)放工資圖3-1的系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖3.2.2數(shù)據(jù)流程圖可以將系統(tǒng)分解成幾個(gè)功能模塊來(lái)分別設(shè)計(jì)，功能模根據(jù)系統(tǒng)功能的要求，塊如圖3-2所示：可以將系統(tǒng)分解成幾個(gè)功能模塊來(lái)分別設(shè)計(jì)，功能模工資管理系統(tǒng)員工檔案信息工資結(jié)構(gòu)設(shè)置工資匯總工員工員工員山岡保其員按單按信信信位險(xiǎn)他工位息息息工金福匯匯添加查詢刪改資利總總3-2數(shù)據(jù)流程圖3.3數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)3.3.1數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)是指對(duì)于一個(gè)給定的應(yīng)用環(huán)境，構(gòu)造最有效的數(shù)據(jù)庫(kù)模式，建立數(shù)據(jù)及應(yīng)用系統(tǒng)，實(shí)質(zhì)能夠有效地存儲(chǔ)數(shù)據(jù)，滿足用戶的需求，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是在數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)支持下進(jìn)行的。根據(jù)數(shù)據(jù)流程圖，可以列出以下數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工信息：工號(hào)，姓名，性別，年齡，出生日期，地址，電話，政治面貌，畢業(yè)院校，身份證號(hào)，所在部門，備注。工資管理：工號(hào)，姓名，底薪，獎(jiǎng)金，補(bǔ)貼，加班，養(yǎng)老金，，醫(yī)療保險(xiǎn)，公積金，實(shí)發(fā)工資，月份。部門管理：編號(hào)，名稱，部門經(jīng)理。管理員：編號(hào)，用戶名，口令。3.3.2實(shí)體之間的ER模型得到上面的數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)以后，就可以設(shè)計(jì)出能夠滿足用戶需求的各種實(shí)體，以及它們之間的關(guān)系，為后面的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)打下基礎(chǔ)。這些實(shí)體包含各種具體信息，通過(guò)相互之間的作用形成數(shù)據(jù)的流動(dòng)。根據(jù)上面的設(shè)計(jì)規(guī)出的實(shí)體有：?jiǎn)T工基本信息實(shí)體，員工工作評(píng)價(jià)信息實(shí)體，員工工資信息實(shí)體，人事變動(dòng)實(shí)體，部門管理實(shí)體。實(shí)體與實(shí)體之間的E-R模型如圖3-3所示。部門圖3-3實(shí)體間的ER模型員工工資第四章系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)4.1系統(tǒng)模塊的具體實(shí)現(xiàn)4.1.1系統(tǒng)的主界面企業(yè)工資管理系統(tǒng)的主界面采用多重窗體，使系統(tǒng)更加美觀，方便實(shí)用.在登陸主界面之前，首先登記用戶管理窗體:創(chuàng)建好的窗體如圖4-1所示。圖4-1系統(tǒng)的主界面在主界面中，檔案操作里包括兩個(gè)模塊：基礎(chǔ)檔案和工資管理；系統(tǒng)設(shè)置里包括：公司信息，單位設(shè)置和系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置；用戶管理包括：登陸用戶管理和密碼修改。下面的工具欄是為了方便用戶試用而設(shè)置的。4.1.2基礎(chǔ)檔案模塊該模塊是整個(gè)系統(tǒng)的主要功能區(qū)，在這個(gè)模塊下，可以實(shí)現(xiàn)職工檔案的錄入，職工家庭成員、個(gè)人簡(jiǎn)歷、所獲榮譽(yù)等信息維護(hù)。還可以根據(jù)需要查找、篩選出所需職工資料。（1）可以通過(guò)工具欄上按鈕增加各基礎(chǔ)資料，首先新增職工，信息錄入完畢后再錄入家庭成員等其它信息。（職工照片會(huì)存儲(chǔ)在本系統(tǒng)安裝目錄下的photos文件夾內(nèi)）（2）可以通過(guò)下拉列表框中的職工類型來(lái)篩選出所需記錄，還可以在后面的文本框中直接錄入職工姓名，小范圍搜索，此處支持模糊搜索，如要找姓名為王華的職工，只需輸入“王”或“華”，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)匹配出相關(guān)記錄。（3）部門導(dǎo)航區(qū)，此處可以將以職工類型篩選出來(lái)的記錄，再進(jìn)行按單位、部門的進(jìn)一步篩選，使查詢更加細(xì)化。（4）雙擊數(shù)據(jù)區(qū)內(nèi)某條記錄，將顯示出該職工的詳細(xì)信息，還可以在這里對(duì)職工資料進(jìn)行修改、刪除。（5）點(diǎn)擊工具欄上的導(dǎo)出Excel按鈕，可以把當(dāng)前篩選好的記錄導(dǎo)出為Excel，使用時(shí)應(yīng)注意：當(dāng)要導(dǎo)出的記錄過(guò)多時(shí)，系統(tǒng)處理時(shí)間會(huì)很漫長(zhǎng)，所以盡可能將范圍縮小，只導(dǎo)出需要的數(shù)據(jù)。在窗體上放置多個(gè)文本框和下拉式列表框，用來(lái)輸入員工個(gè)人基本信息，工作信息和其它信息；多個(gè)標(biāo)簽用來(lái)提示多個(gè)文本框所需要的內(nèi)容。保存按鈕用來(lái)確定是否添加員工信息。員工基本信息中是以工號(hào)為主鍵，來(lái)識(shí)別表的唯一性。在員工性別錄入中使用了ComboBox下拉列表控件，在載入窗體時(shí)程序?qū)⒆詣?dòng)在兩個(gè)下拉式文本框中添加內(nèi)容，這樣可以規(guī)范化輸入內(nèi)容，其中加入了“男”、“女”。用戶可以直接從下拉表中選擇需要的輸入條件。輸入的出生日期按照YYYY-MM-DD的統(tǒng)一格式來(lái)錄入。在備注文本編輯框中可以對(duì)窗體中沒(méi)有提及到的一些員工信息進(jìn)行編輯，讓檔案的錄入更加完備、全面。當(dāng)用戶輸寫完信息后單擊保存按扭，就將員工信息存儲(chǔ)到后臺(tái)的數(shù)據(jù)庫(kù)中。如果數(shù)據(jù)庫(kù)中存在與此項(xiàng)添加的員工檔案相同的數(shù)據(jù)，按確定后將彈出消息對(duì)話框”己存在此員工的信息”，提示用戶己經(jīng)存在此員工的信息，從而避免了相同員工信息的重復(fù)錄入。下面圖4-2為新增員工窗體，用戶可以在這里實(shí)現(xiàn)員工信息的添加:圖4-3為員工檔案查詢窗體；

圖4-2員工信息添加窗體圖4-3員工檔案查詢窗體4.1.3員工工資管理模塊該模塊主要任務(wù)是記錄職工工資的發(fā)放情況，操作與基礎(chǔ)檔案操作相似。作過(guò)程為：工資設(shè)置（檔案工資）--工資發(fā)放（工資設(shè)置時(shí)職工資料由基礎(chǔ)檔案中獲取，工資發(fā)放時(shí)職工資料又從工資設(shè)置中獲取，工資設(shè)置與基礎(chǔ)檔案相對(duì)獨(dú)立，所以如果有退職職工，應(yīng)從工資設(shè)置中將該職工刪除）工資管理是企業(yè)管理中不可缺少的一項(xiàng)工作。員工工資管理模塊用于每個(gè)月員工實(shí)發(fā)工資的計(jì)算，計(jì)算的項(xiàng)目包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利待遇、津貼等。主要包括以下幾項(xiàng)功能：.員工工資的錄入.員工工資的修改與刪除.員工工資的查詢.員工基本工資的設(shè)定.獎(jiǎng)金以及福利補(bǔ)貼的設(shè)置.實(shí)發(fā)工資計(jì)算工資管理的輸出結(jié)果是對(duì)員工工作的一個(gè)評(píng)價(jià)。計(jì)算工資的基本依據(jù)是考勤管理模塊的統(tǒng)計(jì)結(jié)果。同時(shí)，在統(tǒng)計(jì)和查詢時(shí)需要用到員工基本信息模塊和部門信息。首先選擇主窗體中工資設(shè)置按鈕，將出現(xiàn)設(shè)置員工工資窗體。如圖4-4所示:圖4-4員工工資設(shè)置窗體雙擊選擇職工，即可開(kāi)始輸入員工工資，如崗位工資、補(bǔ)貼、加班工資、效益工資、養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)保金、公積金等具體金額，輸入完成后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算出應(yīng)發(fā)合計(jì)和應(yīng)扣合計(jì)。然后在工資發(fā)放界面中則會(huì)顯示出該員工的實(shí)發(fā)工資，人事部即可按照該數(shù)據(jù)進(jìn)行工資發(fā)放。工資管理的修改與刪除同樣需要以列表的形式顯示：作為子窗體的員工工資列表能夠清楚的表現(xiàn)員工各項(xiàng)收入與支出的金額。選擇修改可以對(duì)所選數(shù)據(jù)進(jìn)行編輯。分類匯總作為子窗體來(lái)顯示。可以按照員工4.1.4單位設(shè)置模塊單位設(shè)置對(duì)于企業(yè)的管理層人員來(lái)講非常重要，可以通過(guò)此功能來(lái)了解所有部門的大概情況。圖4-5便是單位設(shè)置窗體。圖4-5單位設(shè)置窗體通過(guò)此窗體可以對(duì)該企業(yè)的部門進(jìn)行大至瀏覽，同樣也可以進(jìn)行添加、修改、刪除等編輯工作。4.1.5登陸用戶管理此處所指的用戶是指進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)維護(hù)等操作的操作員。(1)登陸用戶管理：在該模塊下，有權(quán)限的管理員可以在此添加新的操作員，同時(shí)可以分配相應(yīng)登陸權(quán)限，如果勾選下列選項(xiàng)：基礎(chǔ)檔案、工資管理、單位設(shè)置、系統(tǒng)參數(shù)、登陸用戶管理、數(shù)據(jù)管理，則表示該用戶擁有這些操作權(quán)限。添加的新操作員初始密碼為123456。(2)密碼修改：任何登陸系統(tǒng)的用戶，可以在此修改自己的登陸密碼。修改時(shí)新密碼、新密碼確認(rèn)兩次輸入必須一致。圖4-6登陸用戶管理4.1.6數(shù)據(jù)管理選擇功能菜單數(shù)據(jù)管理--數(shù)據(jù)備份，系統(tǒng)中當(dāng)前所有信息將保存到本系統(tǒng)目錄下的backup文件夾中。當(dāng)需要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)還原時(shí)只需選擇數(shù)據(jù)還原，選中備份文件就可以還原數(shù)據(jù)。建議定期將該目錄內(nèi)最新數(shù)據(jù)備份到其它安全位置。同時(shí)也可以直接將data目錄下的data.cc文件復(fù)制保存，重裝本系統(tǒng)時(shí)只要用此文件替換安裝目錄下的data\data.cc文件既可。4.2本章小結(jié)本章是本文的主體部份，詳細(xì)介紹了系統(tǒng)各模塊的功能與實(shí)現(xiàn)，