第3頁共3頁特殊工種培訓(xùn)協(xié)議范本甲方:?乙方:風(fēng)?險(xiǎn)提示:?注意慎重選?擇培訓(xùn)對(duì)象?，不對(duì)試用?期內(nèi)的員工?進(jìn)行委外出?資培訓(xùn)，因?為，按法律?規(guī)定，即使?與其簽訂了?服務(wù)期協(xié)議?，試用期員?工一旦辭職?，企業(yè)是不?能追究其賠?償違約金的?。若該新員?工表現(xiàn)優(yōu)秀?，確實(shí)要出?資對(duì)其進(jìn)行?委外培訓(xùn)的?，建議先給?予辦理提前?轉(zhuǎn)正，將其?轉(zhuǎn)為正式員?工后再與其?簽訂服務(wù)期?協(xié)議，這樣?追究其違約?責(zé)任時(shí)才合?法。甲方?根據(jù)公司的?特殊發(fā)展需?要，安排乙?方進(jìn)行特殊?工種的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)，?依據(jù)《勞動(dòng)?法》等有關(guān)?法律規(guī)定，?甲乙雙方在?平等互惠、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上達(dá)成?如下條款:?第一條培?訓(xùn)的項(xiàng)目?1、培訓(xùn)項(xiàng)?目:2、?培訓(xùn)主要內(nèi)?容:第二?條培訓(xùn)時(shí)間?及培訓(xùn)費(fèi)用?1、培訓(xùn)?時(shí)間:__?_年___?月___日?起，至__?_年___?月___日?止。2、?培訓(xùn)費(fèi)用由?公司全部負(fù)?擔(dān)，如乙方?有違約事由?，乙方要賠?償甲方的培?訓(xùn)費(fèi)用。?第三條工資?及福利待遇?風(fēng)險(xiǎn)提示?:對(duì)于培?訓(xùn)期間的待?遇要明確，?包括培訓(xùn)期?間的補(bǔ)貼、?工資福利、?保險(xiǎn)等。要?特別注意:?在培訓(xùn)協(xié)議?中寫明培訓(xùn)?費(fèi)包括什么?費(fèi)用，不包?括什么費(fèi)用?，以防在員?工違約時(shí)不?致引起爭(zhēng)議?。要明確在?培訓(xùn)期間的?住宿標(biāo)準(zhǔn)、?交通費(fèi)等。?要注意較長(zhǎng)?時(shí)間的培訓(xùn)?是否有探親?假，如有規(guī)?定要寫明。?1、乙方?通過甲方培?訓(xùn)期考核的?，甲方可依?據(jù)公司規(guī)定?給予乙方適?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)?助及獎(jiǎng)懲，?補(bǔ)助具體金?額為___?元/月;?2、乙方不?享受甲方員?工根據(jù)《勞?動(dòng)合同》和?公司制度規(guī)?定享有的福?利待遇，但?甲方可視具?體情況給予?適當(dāng)?shù)母＠?待遇;3?、乙方培訓(xùn)?期間的出勤?考核及休假?，參照甲方?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，乙方向?甲方請(qǐng)假期?間，甲方不?承擔(dān)對(duì)乙方?的管理義務(wù)?。第四條?乙方的義務(wù)?乙方如果?不服從甲方?安排的工作?崗位，不適?合甲方工作?環(huán)境、不遵?守國(guó)家的（?范本）法律?法規(guī)及甲方?工作紀(jì)律或?未通過甲方?培訓(xùn)考核，?甲方有權(quán)終?止本合同。?乙方的行為?給甲方造成?損失的，由?乙方賠償、?情節(jié)嚴(yán)重的?追究法律責(zé)?任、甲方對(duì)?乙方將不負(fù)?任何責(zé)任。?一切后果乙?方自負(fù)，該?合同自行終?止。第五?條違約責(zé)任?發(fā)生下列?情況之一，?乙方承擔(dān)的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任:?1、培訓(xùn)?期間乙方必?須嚴(yán)格遵守?甲方《考勤?管理制度》?，若出現(xiàn)遲?到、早退、?曠工現(xiàn)象，?按規(guī)定給予?處罰;2?、在培訓(xùn)期?間損壞甲方?形象和利益?，造成經(jīng)濟(jì)?損失，乙方?補(bǔ)償甲方全?部經(jīng)濟(jì)損失?。第六條?其他此協(xié)?議一式兩份?，自雙方簽?字或蓋章后?生效，具同