南京市非全日制勞動合同書A_第1頁
南京市非全日制勞動合同書A_第2頁
南京市非全日制勞動合同書A_第3頁
南京市非全日制勞動合同書A_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第4頁共4頁南京市非全日制勞動合同書A甲?方(單位)?:勞動保?障證號全?稱___?機(jī)構(gòu)代碼證?號法定代?表人(或負(fù)?責(zé)人)聯(lián)?系電話登?記注冊地

?單位地址?

乙方(?職工):

?姓名性?別___?號文化程?度___?及電話勞?動保障卡號?就業(yè)登記?證號戶籍?所在地實(shí)?際居住地?根據(jù)《__?_省勞動合?同條例》、?勞動和社會?保障部《_?__非全日?制用工若干?問題的意見?》的規(guī)定,?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、公正公平?、誠實(shí)信用?的原則,簽?訂本合同,?建立勞動關(guān)?系,并承諾?共同遵守。?一、本合?同期限采用?下列第種方?式:1、?訂立有固定?期限年(自?年月日至年?月日止)。?2、自年?月日起始,?以完成工作?任務(wù)為合同?終止期限。?3、以為?期限。二?、工作內(nèi)容?:甲方安?排乙方從事?工作,根據(jù)?工作要求對?乙方進(jìn)行必?要的職業(yè)技?能培訓(xùn)。?乙方應(yīng)當(dāng)努?力提高職業(yè)?技能,按崗?位要求完成?工作任務(wù)。?三、工作?時間為下列?第種方式:?1、每周?工作日,分?別為周;每?日工作小時?。2、以?完成工作為?工作時間,?折算平均每?日工作小時?,累計每周?不超過小時?。3、其?他:

四?、勞動報酬?:1、甲?方按下列方?式,以貨幣?形式支付乙?方工資:?(1)按小?時計酬,標(biāo)?準(zhǔn)為每小時?元;

(?2)按完成?工作計酬,?標(biāo)準(zhǔn)為每(?月/周/日?/項(xiàng))元。?2、甲方?按(日/周?/月)支付?乙方工資,?工資發(fā)放時?間為,工資?發(fā)放形式為?(直接發(fā)放?/委托銀行?代發(fā))。?五、社會保?險:1、?乙方采用下?列第種方式?參加社會保?險、交納社?會保險費(fèi)。?(1)以?自由職業(yè)者?參加社會保?險;(2?)委托第三?方代辦社會?保險;2?、上述勞動?報酬中包含?社會保險費(fèi)?。不包含社?會保險費(fèi)的?,甲方支付?乙方社會保?險費(fèi)每(小?時/日/周?/月/項(xiàng))?元。六、?勞動安全保?護(hù):1、?甲方應(yīng)提供?必要的勞動?保護(hù)條件和?勞動防護(hù)用?品,乙方應(yīng)?遵守安全操?作規(guī)程。?2、七、?勞動合同的?變更、解除?和終止:?1、經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致,本合?同可以變更?;一方當(dāng)事?人應(yīng)以書面?形式將變更?要求送交另?一方,另一?方日內(nèi)未作?出書面答復(fù)?的,視為不?同意變更本?合同。2?、除法定條?件外,雙方?當(dāng)事人約定?解除勞動合?同的條件如?下:3、?除勞動合同?期滿終止外?,雙方約定?終止勞動合?同的條件如?下:4、?本合同終止?,一方希望?續(xù)訂勞動合?同的,應(yīng)在?本合同期限?屆滿前日與?對方協(xié)商續(xù)?訂勞動合同?。5、解?除或終止勞?動合同的,?甲方或乙方?應(yīng)當(dāng)提前個?工作日,向?對方提出解?除或終止勞?動合同要求?。八、其?它約定:?1、與乙方?協(xié)商后,甲?方安排乙方?延長工作時?間或法定節(jié)?假日加班的?,加班加點(diǎn)?工資按標(biāo)準(zhǔn)?___%計?算。2、?九、因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議,可以向?勞動爭議_?__申請仲?裁。十、?本合同生效?時間為下列?1、自雙?方簽字蓋章?之日起生效?;2、本?合同鑒證(?同意/不同?意),自鑒?證之日起生?效;3、?自起生效。?十一、本?合同一式兩?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方應(yīng)?當(dāng)自本合同?簽訂或鑒證?之日起__?_個工作日?內(nèi)將本合同?文本交付乙?方,不得扣?押。甲方?(簽章):?乙方(簽章?):年月?日年月日?鑒證員:鑒?證機(jī)構(gòu):(?蓋章)鑒證?編號:鑒證?日期:年月?日附件?(自本合同?訂立之日起?___個工?作日內(nèi),甲?方書面報告?勞動保障部?門,辦理登?記備案手續(xù)?。)注:?非全日制用?工是指符合?法定就業(yè)條?件的勞動者?與用人單位?或勞務(wù)派遣?___建立?以小時、工?作日(周)?或簡單勞動?任務(wù)計酬,?每天工作時?間平均不超?過___小?時,累計每?周工作時間?不超過__

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論