XXXX小學(xué)XX教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個人評選方案為公平公正的推選出我校教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個人，根據(jù)“XX區(qū)小學(xué)教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個人”評選辦法及我校實際，特制定此評選方案。一、名額分配結(jié)合學(xué)校學(xué)科特點，語文、數(shù)學(xué)、英語和其他科任老師的人數(shù)，將天橋區(qū)規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個人的人數(shù)分配到各學(xué)科，由各學(xué)科分管主任，按評選辦法進(jìn)行評選，教務(wù)處匯總所有學(xué)科推薦的名單，報校務(wù)會通過后進(jìn)行上報。202X年，XX區(qū)教體局分配給學(xué)校11個名額，語文推選5人，數(shù)學(xué)推選3人，英語推選1人，其他學(xué)科推選2人。二、評選條件及評選流程報名教師要達(dá)到區(qū)評選辦法中的評選條件，對照辦法，先自己申報，然后在學(xué)科范圍內(nèi)對申報教師進(jìn)行賦分。推薦人選以賦分、投票相結(jié)合的方式產(chǎn)生。（一）評選條件：1.滿足課時數(shù)要求；2.積極參加教研活動，承擔(dān)社團活動、延時服務(wù)；3.積極參加各級教育部門及學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動，并取得一定成績。4.工作認(rèn)真，教學(xué)效果良好，受到學(xué)生和家長的好評。5.積極承擔(dān)課堂教學(xué)展示活動，積極指導(dǎo)青年教師更快的成長，所教班級成績名類前茅或者教學(xué)進(jìn)步明顯。6.兩年內(nèi)不重復(fù)推薦。（二）賦分辦法：1.每位教師自主報名基礎(chǔ)上，列出個人賦分并提供證書；2.書面考試的學(xué)科（語、數(shù)、英）兩個學(xué)期考試成績，前四名，按照第一名6分，依次5、4、3計分；后幾名不計算分?jǐn)?shù)。任教多個班級的教師取平均分（將每個班級的排名得分相加除以班數(shù)）；3.學(xué)校學(xué)科競賽優(yōu)勝（一等獎）2，優(yōu)秀（二等獎）1；4.個人教學(xué)業(yè)績，如課例、教案、課件、課題、論文、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎等（省級5，市級4，區(qū)級3，校級2）；5.非書面考試學(xué)科，根據(jù)以上標(biāo)準(zhǔn)列出個人賦分并提供相關(guān)證書進(jìn)行賦分；6.賦分后，以總分排名獲得推薦資格。如果出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同的情況，則由教研組長進(jìn)行投票，選出最終推薦人選。（三）特殊情況說明結(jié)合學(xué)校工作實際，凡有以下情況之一者，取消參評資格：1.任教該學(xué)科不足一年者，本學(xué)年不參評該項榮譽。2.學(xué)年累計請假超過15天者，本學(xué)年不得參評該項榮譽。3.學(xué)年教研活動請假累積達(dá)5次及以上者，本學(xué)年不得參評該項榮譽。4.學(xué)校組織的各項教學(xué)活動，不參與、不能按要求達(dá)標(biāo)或不服從管理者，本學(xué)年不參評