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PAGEPAGE222023年金塔縣工會系統(tǒng)招聘考試筆試題庫及答案解析畢業(yè)院校:__________姓名:__________考場:__________考號:__________一、選擇題1.我國的社會保險是()。A、民主協(xié)商、自主確定的企業(yè)行為B、按職工個人意愿決定的個人行為C、國家立法、強(qiáng)制執(zhí)行的政府行為D、全民參加的公眾行為答案:C2.下列關(guān)于女職工勞動保護(hù)的說法中,錯誤的是()。A、對女職工實(shí)行特殊的勞動保護(hù),有利于實(shí)現(xiàn)勞動者在勞動領(lǐng)域內(nèi)的實(shí)質(zhì)公平B、女職工懷孕流產(chǎn)的,也享有一定時間的產(chǎn)假C、任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工D、用人單位不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動答案:D解析:《勞動法》規(guī)定,不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。故選D。3.堅(jiān)持黨建帶工建,以提升()為重點(diǎn),突出政治功能,強(qiáng)化工會基層黨組織建設(shè)。A、領(lǐng)導(dǎo)力B、引導(dǎo)力C、組織力D、生命力答案:C4.上級經(jīng)審會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對下級經(jīng)審會的()和工作支持,對在工會審計(jì)工作中做出突出成績的單位和個人給予表彰和獎勵。A、業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、巡查指導(dǎo)C、業(yè)務(wù)督查D、全面領(lǐng)導(dǎo)答案:A5.經(jīng)審會主任的任免,應(yīng)當(dāng)事先書面征求()的意見。A、工會委員會B、工會主席C、上一級經(jīng)審會D、本級經(jīng)審會答案:C6.勞動行政部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查,()出示證件,依法行使職權(quán),文明執(zhí)法。A、可以B、應(yīng)當(dāng)C、視情況D、無須答案:B解析:勞動行政部門的工作人員進(jìn)行監(jiān)督檢查,應(yīng)當(dāng)出示證件,依法行使職權(quán),文明執(zhí)法。故選B。7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,用人單位支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)是勞動者在本單位的連續(xù)工作年限,每滿1年發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不得超過()。A、6個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、12個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、18個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、24個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案:B解析:在由用人單位解除勞動合同的時候,用人單位應(yīng)按其在本單位連續(xù)工作的年限,工作時間每滿1年,發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個月。故選B。8.任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為,()。A、按照勞動爭議處理B、有權(quán)舉報C、申請行政復(fù)議D、做好管理工作答案:B解析:任何組織和個人對有關(guān)工傷保險的違法行為,有權(quán)舉報,勞動保障行政部門對舉報應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查,按照規(guī)定處理,并為舉報人保密。故選B。9.上級經(jīng)審會對下級經(jīng)審會進(jìn)行()。A、全面領(lǐng)導(dǎo)B、業(yè)務(wù)指導(dǎo)C、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查D、全面監(jiān)督答案:C10.基層工會組織會員春游秋游,應(yīng)()往返,不得組織到風(fēng)景名勝區(qū)。A、當(dāng)日B、2日C、3日D、5日答案:A11.非全日制用工雙方當(dāng)事人()約定試用期。A、可以B、不得C、自愿D、必須答案:B解析:非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。故選B。12.監(jiān)盤庫存現(xiàn)金是查證被審計(jì)單位資產(chǎn)負(fù)債表所列現(xiàn)金是否存在的一項(xiàng)重要程序,被審計(jì)單位必須參加盤點(diǎn)的人員是()。A、現(xiàn)金出納員和銀行出納員B、現(xiàn)金出納員和審計(jì)人員C、出納員和會計(jì)主管人員D、會計(jì)主管人員和審計(jì)人員答案:C13.凡是用工會資金投資興辦的工會企事業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),其資產(chǎn)所有權(quán)屬于()。A、企事業(yè)單位B、三產(chǎn)C、其他部門D、工會答案:D14.經(jīng)審會的審計(jì)報告()。A、是審計(jì)組出具的B、是審計(jì)組在征求被審計(jì)單位意見基礎(chǔ)出具的C、是在審核審計(jì)組審計(jì)報告、研究被審計(jì)單位書面意的基礎(chǔ)上出具的D、是經(jīng)審主任出具的答案:C15.中國注冊會計(jì)師協(xié)會成立于()。A、1989年B、1988年C、1985年D、1987年答案:B16.審計(jì)回訪的形式以下哪些做法是()。A、書面回訪和實(shí)地回訪同時進(jìn)行B、必須實(shí)地回訪C、根據(jù)重要性原則書面回訪或?qū)嵉鼗卦LD、必須書面回訪答案:C17.有關(guān)社會保險制度的表述不正確的是()。A、社會保險制度的目的在于保障社會成員的經(jīng)濟(jì)生活的安定和身心健康B、現(xiàn)代意義上的社會保險制度實(shí)際上起源于對勞動者的社會保險C、社會保險與商業(yè)保險一樣,屬于社會保障體系D、社會保險是人類社會應(yīng)對工業(yè)化、城市化所導(dǎo)致人類生存基礎(chǔ)發(fā)生根本變化后出現(xiàn)的社會問題的產(chǎn)物答案:C解析:社會保險屬于社會保障制度體系,是社會保障制度體系的重要組成部分和核心內(nèi)容。但商業(yè)保險是一種市場化運(yùn)作的保險方式,不屬于社會保障制度體系。故選C。18.女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時,應(yīng)允許有()周時間逐漸恢復(fù)原工作量。A、1B、1至2C、2D、2至3答案:B19.工會基層委會的基本任務(wù)之一是代表和組織職工依照法律規(guī)定,通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式,參加本單位()。A、政策制定和決議執(zhí)行B、日常審計(jì)和監(jiān)督檢查C、民主管理和民主監(jiān)督D、日常管理和制度制定答案:C20.根據(jù)《中國工會章程》,工會各級委員會,實(shí)行()和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。A、集體領(lǐng)導(dǎo)B、集中領(lǐng)導(dǎo)C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D、垂直管理答案:A21.()宣布成立中華全國總工會。A、第一次全國勞動大會B、第二次全國勞動大會C、第三次全國勞動大會D、第四次全國勞動大會答案:B22.下列有關(guān)工資集體協(xié)商代表的說法,錯誤的是()。A、集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)對等,每方至少3人B、職工一方由工會代表C、企業(yè)代表由法定代表人或其指定的其他人員擔(dān)任D、本單位以外的專業(yè)人員可以接受委托作為首席協(xié)商代表答案:D解析:工資集體協(xié)商代表應(yīng)依照法定程序產(chǎn)生。雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等,每方至少3人,并各確定1名首席代表。職工一方由工會代表。企業(yè)代表由法定代表人或法定代表人指定的其他人員擔(dān)任。企業(yè)的首席代表應(yīng)當(dāng)由法定代表人擔(dān)任,法定代表人可以書面委托其他人員作為自己的代理人。集體協(xié)商的雙方首席代表可以書面委托本單位以外的專業(yè)人員作為本方協(xié)商代表。故選D。23.加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會工作,最重要的是要保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性。其中,群眾性是工會組織的()。A、根本特點(diǎn)B、出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)C、根本保障D、重要著力點(diǎn)答案:A24.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過()。A、一個月B、二個月C、半個月D、一個半月答案:B解析:勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月。故選B。25.集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門,勞動行政部門自收到集體合同文本之日起多少日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效()。A、3日B、5日C、7日D、15日答案:D解析:集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效。故選D。26.工會會員生日慰問標(biāo)準(zhǔn)為每人每年不超過()元。A、300B、400C、500D、600答案:B27.某公司實(shí)行每周工作6天,每周工作時間不超過40小時的工時制度,對此下列說法正確的是()。A、該工時制度屬于標(biāo)準(zhǔn)工時制B、該工時制度屬于不定時工時制C、該工時制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過勞動行政主管部門批準(zhǔn)D、該工時制度應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工集體協(xié)商答案:A解析:我國《勞動法》規(guī)定,國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。此為我國的標(biāo)準(zhǔn)工作時間規(guī)定。題干中,每周工作時間未超過44小時,故為標(biāo)準(zhǔn)工時制。故選A。28.違反《工會法》第四十六條規(guī)定,侵占()拒不返還的,工會可以向人民法院提起訴訟,要求返還,并賠償損失。A、國家撥給工會使用的不動產(chǎn)B、工會經(jīng)費(fèi)和財產(chǎn)C、辦公設(shè)施和活動場所D、工會會員繳納的會費(fèi)答案:B29.不僅對勞動者個人重要,而且是解決社會貧困問題的主要手段的是()。A、法律B、工作C、政策D、保險答案:B解析:就業(yè)問題解決不好,不但會使勞動者本人及其家庭陷入貧困中,而且還會產(chǎn)生威脅社會穩(wěn)定等一系列的社會問題。所以工作不僅對勞動者個人重要,而且是解決社會貧困問題的主要手段。故選B。30.勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴的,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬?duì)幾h,人民法院應(yīng)當(dāng)()。A、駁回起訴B、不予受理,告知先行仲裁C、按照勞動糾紛受理D、按照普通民事糾紛受理答案:D解析:勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。故選D。二、多選題1.婦女有權(quán)通過各種途徑和形式,管理哪些事務(wù)?()A、國家事務(wù)B、管理經(jīng)濟(jì)事業(yè)C、管理文化事業(yè)D、管理社會事務(wù)答案:ABCD解析:婦女有權(quán)通過各種途徑和形式,管理國家事務(wù),管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè),管理社會事務(wù)。故選ABCD。2.上級經(jīng)審會對下級經(jīng)審會進(jìn)行()。A、業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、工作巡視C、督促檢查D、定期抽檢答案:AC3.女職工趙某懷孕后身體不適,未向公司請假在家休息5天,該公司規(guī)章規(guī)定曠工5天可解除合同。公司遂以其曠工5天,嚴(yán)重違反公司制度為由解除了雙方的勞動合同。下列說法正確的是()。A、趙某是懷孕的女職工,公司不得單方解除其勞動合同B、若公司的規(guī)章制度合法,可以作為解除與趙某勞動合同的依據(jù)C、懷孕女職工違反公司制度,公司有權(quán)解除勞動合同D、公司解除趙某的勞動合同,應(yīng)事先將理由通知工會答案:BCD解析:根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除合同。用人單位單方面解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)事先將理由書面通知工會。題干中,趙某嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度在先,所以用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)事先將理由通知工會。故選BCD。4.協(xié)商代表應(yīng)履行的職責(zé)包括()。A、接受本方人員質(zhì)詢,及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見B、參加集體協(xié)商C、代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理D、監(jiān)督集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同的履行答案:ABCD解析:協(xié)商代表應(yīng)履行下列職責(zé):(1)參加集體協(xié)商;(2)接受本方人員質(zhì)詢,及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見;(3)提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料;(4)代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理;(5)監(jiān)督集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同的履行;(6)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。故選ABCD。5.工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的職責(zé)包括()。A、審查同級工會組織及其直屬企事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況B、接受上級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的指導(dǎo)C、向同級會員大會或會員代表大會負(fù)責(zé)并報告工作;在大會閉會期間,向同級工會委員會負(fù)責(zé)并報告工作D、對下一級工會及其直屬企事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查答案:ABCD6.下列有關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則的表述中,正確的有()。A、審計(jì)準(zhǔn)則是審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)過程中必須遵守的行為規(guī)范B、審計(jì)準(zhǔn)則是評價審計(jì)質(zhì)量的依據(jù)C、審計(jì)準(zhǔn)則是確定和解脫審計(jì)責(zé)任的依據(jù)D、評價被審計(jì)單位的標(biāo)準(zhǔn)答案:ABC7.以下哪些選項(xiàng)屬于我國《勞動合同法》的規(guī)定勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的必備條款?()A、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼B、勞動報酬C、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)D、社會保險答案:ABCD解析:我國《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下必備條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,勞動合同期限,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),工作時間和休息休假,勞動報酬,社會保險,勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。故選ABCD。8.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是()。A、審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告B、審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報告和經(jīng)費(fèi)審查委員C、選舉工會基層委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會D、撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員答案:ABCD9.基層工會經(jīng)費(fèi)收入范圍包括()。A、會費(fèi)收入B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入C、上級工會補(bǔ)助收入D、行政補(bǔ)助收入答案:ABCD10.構(gòu)成我國社會保障體系的主要內(nèi)容有()。A、商業(yè)保險B、社會保險C、社會福利D、社會救濟(jì)答案:BCD解析:我國的社會保障體系主要包括社會保險、社會福利、社會救濟(jì)和社會優(yōu)撫等。A項(xiàng)不屬于社會保障的范圍。故選BCD。三、判斷題1.各級工會的工會經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算。()答案:正確2.實(shí)行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度,消除對婦女一切形式的歧視。()答案:正確解析:實(shí)行男女平等是國家的基本國策。國家采取必要措施逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度,消除對婦女一切形式的歧視。故正確。3.單位聘用的臨時工.合同工發(fā)放的工資不做為其工資總額的組成部分。()答案:錯誤4.每年第二季度召開經(jīng)審會會議或常委會會議,對工會本年度上半年預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查,審查后提出審查意見和建議,形成決議。()答案:錯誤5.用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的,可以在申請注銷登記后清償拖欠的農(nóng)民工工資。()答案:錯誤解析:根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定,用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷或者依法解散的,應(yīng)當(dāng)在申請注銷登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。未依據(jù)前款規(guī)定清償農(nóng)民工工資的用人單位主要出資人,應(yīng)當(dāng)在注冊新用人單位前清償拖欠的農(nóng)民工工資。故錯誤。6.工會財務(wù)人員可以擔(dān)任同級工會經(jīng)審會委員。()答案:錯誤7.國家工作人員在社會保險管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分.違反法律規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究事責(zé)任。()答案:錯誤8.基層工會可采取便捷靈活的方式組織會員觀看電影等,也可發(fā)放現(xiàn)金。()答案:錯誤9.對專項(xiàng)資金審計(jì)時要開展入戶調(diào)查。()答案:正確10.被審計(jì)單位基本情況自報表需財務(wù)主管或法人代表簽字。()答案:錯誤11.實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。()答案:正確解析:實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。故正確。12.代管經(jīng)費(fèi)是指工會代管的、有指定用途的、不
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