第12頁共14頁2022年?行政部門年?終總結范文?一、深入?推行執(zhí)法責?任制，實現?權力陽光運?行提高依?法行政水平?，關鍵在于?建立執(zhí)法責?任制。要依?法行政，提?高執(zhí)法水平?，就要建立?權責一致、?責任到人的?執(zhí)法責任機?制，以增強?執(zhí)法機構和?執(zhí)法人員的?責任意識。?按照市委、?市__關于?建立行政執(zhí)?法責任制的?工作要求，?結合我市交?通行業(yè)管理?體制特點，?我們根據先?試驗后推行?，再鞏固、?深化的工作?思路，先后?在全系統(tǒng)建?立健全了交?通行政執(zhí)法?責任制。一?是成立行政?執(zhí)法責任制?領導小組。?由分管局長?任組長，各?執(zhí)法單位主?要領導任成?員，局法規(guī)?科為行政執(zhí)?法責任制具?體負責科室?，負責各項?行政執(zhí)法責?任的分解考?核、監(jiān)督檢?查。二是進?一步完善制?度。根據市?政府法制辦?關于推行行?政執(zhí)法責任?制的要求，?各執(zhí)法部門?立足本單位?工作實際，?各自建立了?行政執(zhí)法責?任制，在此?基礎上，我?們印發(fā)了《?威海市交通?局行政執(zhí)法?責任制材料?匯編》，并?按照行政職?權流程圖要?求，對行政?處罰、行政?征收和行政?強制等執(zhí)法?行為制定了?相應的執(zhí)法?流程圖，并?分別注明辦?理地點、辦?理時限、_?__及監(jiān)督?投訴電話等?事項，便于?社會公眾監(jiān)?督。此外，?我局還認真?細致地完成?了對交通系?統(tǒng)執(zhí)法部門?的行政執(zhí)法?崗位職責的?梳理工作，?并整理了貫?徹落實行政?執(zhí)法責任制?的相關制度?與規(guī)范性文?件，同時通?過有關渠道?向社會公布?，對實現行?政執(zhí)法權力?的陽光運行?具有重要作?用。二、?進一步加強?隊伍建設，?開展執(zhí)法人?員教育整頓?活動今年?我局進一步?加強了執(zhí)法?隊伍建設，?全年共開展?兩次大型的?集中執(zhí)法人?員教育活動?。一是根據?局黨委決定?，于___?月份舉行了?全市交通系?統(tǒng)執(zhí)法人員?培訓班，有?___多名?執(zhí)法人員參?與培訓，在?為期五天的?培訓活動中?，我們除了?邀請山大法?律教授、法?院有關專家?進行講座，?還特意邀請?到___部?法律顧問、?交通行業(yè)立?法專家張柱?庭教授，專?門針對費改?稅后執(zhí)法工?作重點、交?通執(zhí)法熱點?等問題進行?了為期一天?的專題講座?。通過這次?高水平的培?訓活動，大?家普遍感到?收獲頗豐，?極大提高了?執(zhí)法人員法?律水平和業(yè)?務素質。執(zhí)?法隊伍思想?認識得到進?一步提高，?執(zhí)法行為得?到進一步規(guī)?范，執(zhí)法服?務水平有了?進一步提升?。二是于_?__月__?_日-__?_日舉辦了?全市交通稽?查執(zhí)法人員?培訓班，共?有___名?交通稽查執(zhí)?法人員參加?了此次脫產?培訓，通過?邀請檢察院?、法院等單?位領導和專?家進行授課?，執(zhí)法人員?不但掌握了?行政處罰、?行政復議等?專業(yè)知識，?更對交通執(zhí)?法現場操作?有了進一步?的了解和掌?握，普遍提?升了執(zhí)法人?員的綜合素?養(yǎng)和專業(yè)技?能，受到參?培人員的好?評。三、?認真開展行?業(yè)調研，積?極做好規(guī)范?性文件制定?工作今年?實行的費改?稅政策對交?通系統(tǒng)影響?深遠，為及?時轉變工作?重心，我們?認真開展了?行業(yè)執(zhí)法調?研工作，先?后兩次__?_開展了行?業(yè)執(zhí)法調研?活動，為省?廳機構改革?、職能調整?及地方機構?改革提供了?一手資料。?根據市政府?領導要求，?今年我們在?行業(yè)管理方?面主要開展?了公共汽車?客運管理及?出租客運管?理兩個方面?，先后起草?了《威海市?公共汽車客?運管理辦法?》(征求意?見稿)和《?威海市出租?客運管理辦?法》(征求?意見稿)，?并按照《威?海市規(guī)范性?文件制定程?序規(guī)定》要?求，開展立?法調研，做?了大量具體?工作。同時?認真開展清?理規(guī)范性文?件工作，積?極履行法制?部門職責，?對以本單位?名義制發(fā)的?規(guī)范性文件?進行認真審?核，確保無?重大違法內?容。四、?做好行政復?議工作，確?保人民群眾?利益今年?以來，我局?作為復議機?關，共收到?各類復議案?件申請__?_件，依法?受理了__?_件。近年?來我局的行?政復議、訴?訟率不斷下?降，且復議?、訴訟無一?例敗訴案件?，在確保人?民群眾利益?的同時，也?提高了執(zhí)法?人員的執(zhí)法?水平。五?、加強執(zhí)法?監(jiān)督，促進?行風建設?加強執(zhí)法監(jiān)?督制度建設?，不斷健全?監(jiān)督制度。?我們按照_?__部“七?項”監(jiān)督制?度要求，制?定下發(fā)了《?威海市交通?局行政執(zhí)法?監(jiān)督檢查規(guī)?定》等九項?制度，充分?發(fā)揮監(jiān)督職?能，堅持不?定期的對交?通行政執(zhí)法?情況實施檢?查，并對檢?查結果進行?通報。為規(guī)?范執(zhí)法行為?，我們先后?下發(fā)了《_?__規(guī)范交?通行政處罰?主體和行政?處罰程序_?__》、《?___重申?交通行政執(zhí)?法工作中有?關問題__?_》等文件?，及時糾正?執(zhí)法中存在?的問題。設?立交通行風?熱線，建立?了行政機關?與群眾之間?的溝通渠道?。配備專人?負責處理群?眾的咨詢和?投訴，從社?會有關方面?聘請行政執(zhí)?法監(jiān)督員，?傾聽來自社?會各方面的?呼聲和民意?。在交通行?政執(zhí)法單位?推行行政執(zhí)?法責任制，?實行目標管?理，層層簽?訂責任狀。?我們先后制?定了“治理?公路三亂責?任狀”、“?廉政建設責?任狀”、“?文明執(zhí)法責?任狀”等三?個與交通行?政執(zhí)法有關?的責任狀，?做到一級管?一級，一級?抓一級，一?級考核一級?，保證了行?政執(zhí)法監(jiān)督?工作的有效?進行。充分?發(fā)揮行風熱?線等外部監(jiān)?督渠道的作?用，認真落?實行政執(zhí)法?投訴查處制?度，對于每?件交通行政?執(zhí)法投訴，?做到件件有?落實，事事?有回音，取?得了很好的?社會效果。?雖然一年?來的行政執(zhí)?法工作取得?一定的成績?，但距離國?家、省依法?行政總體要?求尚有差距?。下一步，?我局依法行?政工作將向?著更高更新?的目標，進?一步加強對?依法行政相?關問題的研?究，通過完?善各項制度?和落實各項?措施來逐步?提高依法行?政工作水平?。同時對交?通行政執(zhí)法?中存在的熱?點、難點問?題也要進一?步加強研究?，為交通行?政執(zhí)法提供?良好的法制?保障。(?一)充分發(fā)?揮人民調解?作用。1?、夯實調解?___建設?。按照《人?民調解若干?規(guī)定》的要?求，我鎮(zhèn)的?人民調解工?作緊緊圍繞?“發(fā)展、平?安、和諧”?這條主線，?不斷加強_?__建設，?提高隊伍素?質，健全工?作機制，充?分發(fā)揮職能?作用，真正?成為維護社?會穩(wěn)定的“?第一道防線?”。在調解?員的選擇上?，我們既考?慮一批年長?資深、熟喑?人民調解工?作方式方法?的老同志老?干部，又選?調了一批年?紀輕、學歷?高、文字功?底好的高素?質隊伍充實?到了人民調?解隊伍，做?到優(yōu)勢互補?。在鎮(zhèn)人民?調解委員會?的指導下，?各社區(qū)(村?)、企事業(yè)?單位都相應?建立了人民?調解委員會?，并達到“?___、制?度、工作、?經費”四落?實，我們還?每年至少一?次對全鎮(zhèn)范?圍內的調解?員加強業(yè)務?培訓。去年?___月底?，針對撤村?并社區(qū)后新?選舉產生的?社區(qū)調解員?經驗少、法?律知識欠缺?的實際，我?們專門聘請?了法律方面?的專家為他?們講授了人?民調解協(xié)議?的制作、《?最高人民法?___關于?審理人身損?害賠償若干?問題的司法?解釋》、《?道路安全交?通法》等貼?近實際、貼?近群眾的法?律法規(guī)知識?，保證了我?鎮(zhèn)人民調解?隊伍的工作?水平。2?、加強隊伍?政治業(yè)務素?質。以開展?“保持__?_員先進性?教育活動”?為契機，認?真學習__?__和__?_、___?屆___，?貫徹執(zhí)行有?關法律、法?規(guī)、規(guī)章和?政策，增強?針對性，注?重實效性，?進一步提_?__部的政?治理論水平?、道德素質?和依法行政?能力。利用?機關夜學習?制度，加強?對司法干部?的科學文化?素質和業(yè)務?知識的培訓?，不斷提高?履行職責的?能力。3?、突出矛盾?聯(lián)調機制。?在新的歷史?條件下，民?間糾紛和_?__日益增?多，并且越?顯多元化、?多樣化和復?雜化，對社?會穩(wěn)定形成?嚴重的威脅?，僅僅依靠?司法調解和?人民法院訴?訟渠道加以?解決，已難?以承受，不?斷探索新形?勢下解決_?__的新辦?法和新措施?，不斷探索?用改革的思?路和發(fā)展的?辦法解決問?題的有效途?徑，是我們?司法行政工?作和基層人?民調解工作?面臨的新的?課題。為此?，我們積極?設計載體，?建立健全多?樣化、多層?次的___?糾紛解決機?制，借助綜?治工作中心?這一工作平?臺，有效整?合綜治、司?法、法庭、?警署、勞動?保障等部門?資源力量，?圍繞當前影?響社會穩(wěn)定?的各種熱點?、難點問題?，采取多種?手段，大力?開展對重點?單位、重點?對象和重點?人群的排查?調處，及時?將民間糾紛?解決在基層?、解決在萌?芽狀態(tài)、解?決在激化之?前，構筑維?護社會穩(wěn)定?的長效機制?。圍繞構建?和諧社會和?___新農?村建設的大?局，堅持每?月定期開展?和敏感時期?加強排摸工?作，努力把?民間糾紛調?解工作滲透?到社會生活?的各個環(huán)節(jié)?，切實增強?預見性和前?瞻性。對新?農村建設中?容易引發(fā)的?矛盾糾紛，?提前介入，?定期排查，?認真分析，?積極有效地?做好預防和?調處工作。?在工作方式?方法上，既?充分運用人?民調解、行?政調解、司?法調解相銜?接的工作模?式，更是暢?通民主渠道?，完善民意?表達機制;?既防止矛盾?激化，又做?到把群眾的?利益實現好?、維護好、?發(fā)展好。努?力把握好維?護群眾利益?與維護社會?穩(wěn)定的結合?點，做到既?有效地維護?群眾切身利?益，又有效?地維護社會?穩(wěn)定。綜治?工作中心運?行兩年來，?基本做到了?小事不出村?、大事不出?鎮(zhèn)、矛盾不?上交，一些?久拖不決的?案件得到了?妥善解決。?今年1—_?__月份，?全鎮(zhèn)共排查?出各類民事?糾紛___?起，除__?_起上交到?鎮(zhèn)里，由鎮(zhèn)?調委會配合?調解成功外?，其余__?_起全部由?各社區(qū)(村?)、企事業(yè)?單位自行調?解成功，共?達成書面協(xié)?議___起?，形成調解?卷宗___?起。___?村王某是我?鎮(zhèn)的老__?_戶，自鄰?居造房子以?來，因間隔?和走路等原?因，多次爭?吵，還越級?___過多?次，今年_?__月份，?兩家矛盾不?斷升級，還?有相互毆打?之勢。得知?此事后，中?心工作人員?深入走訪群?眾，實地調?查取證，考?慮到此事件?矛盾隱患較?為惡劣，牽?涉職能部門?較多，若處?理不慎，可?能導致嚴重?后果，因此?，我們立即?啟動綜治工?作中心重大?矛盾聯(lián)調工?作機制，鎮(zhèn)?黨委書記作?出工作指示?，要求各部?門提前介入?，及早分析?，防止矛盾?激化，中心?主任召集綜?治、司法、?信訪、土管?、城建、法?庭、社區(qū)各?部門負責人?參加會議按?職責分工聯(lián)?合調處。最?終通過聯(lián)合?調解和走法?律渠道，終?于使兩家多?年的宿怨煙?消云散。綜?治工作中心?的聯(lián)調機制?不但能有效?調處疑難性?民間糾紛，?在群體性矛?盾糾紛中也?發(fā)揮了積極?作用。我鎮(zhèn)?原___村?楊梅山事件?作為一起歷?史遺留矛盾?自從___?年以來一直?未得到有效?處置。每到?楊梅成熟季?節(jié)，就會發(fā)?生村民聚眾?搶摘楊梅事?件，原因是?村民認為原?楊梅山承包?合同未經村?民代表大會?通過擅自發(fā)?包，村干部?___，程?序不合法。?鎮(zhèn)黨委政府?雖年年做了?大量的工作?，也多次召?開專題會議?，商討處理?對策，但因?為負責調處?的部門單一?，收效甚微?。今年__?_月份以來?，為防止部?分群眾上山?哄搶采摘楊?梅和群毆事?件的再次發(fā)?生，鎮(zhèn)黨委?政府多次召?開矛盾調處?聯(lián)席會議，?形成統(tǒng)一意?見，由分管?政法的副書?記負總責，?分管農業(yè)副?鎮(zhèn)長積極配?合，抽調綜?治工作中心?人員，組成?矛盾處理專?門工作小組?，著力處置?此事件。通?過多次到潮?面村走訪，?傾聽群眾呼?聲，向村里?負責過楊梅?承包工作的?老干部了解?情況，掌握?事件起因，?并分析矛盾?隱患、矛盾?焦點，界定?矛盾性質，?最終形成書?面處置原則?和意見，終?止原承包合?同，公開招?標，重新發(fā)?包，妥善處?置了此起事?件，維護了?一方社會穩(wěn)?定。年終?總結范文?1、伴新年?鐘聲的臨近?，依依惜別?了任務繁重?、碩果累累?的___年?，滿懷熱情?的迎來了光?明燦爛、充?滿希望的_?__年。年?終之際，現?對來公司九?個月的里所?作的工作匯?報如下：?2、懷著對?教育的夢想?，我捧著一?顆火熱的心?踏上了神圣?的講臺。學?期已,新的?學期即將來?臨，半年里?我體會到了?做老師的艱?辛和快樂，?我把的青春?傾注于我所?鐘愛的教育?事業(yè)上，傾?注于每學生?身上。學期?的工作結束?，收獲不少?，下面我對?上學期的工?作作一總結?,為新學期?的工作確立?新的。3?、___年?轉眼間已經?臨近尾聲，?在今年的工?作和生活中?，到底應如?何做自我評?價和自我總?結呢?4?、一晃而過?，彈指之間?，___年?已接近尾聲?，的一年在?和同事們的?悉心關懷和?下，自身的?不懈努力，?在工作上了?的，但也了?諸多。回?顧的一年，?現將工作計?劃如下：?5、___?年在緊__?_忙碌中了?，回顧，展?望未來，我?的心情難以?平靜。艱難?的一年里，?公司的生產?經營重大，?生產經營遇?到了前所未?，___公?司公司股東?會、董事會?、監(jiān)事會、?當地市、縣?和都了公司?方面的關懷?和支持。?6、光陰荏?苒，在忙忙?碌碌中送走?了___年?，這一年對?本人來說還?是收獲頗多?，首先是自?身業(yè)務的提?高，其次是?與部門之間?的溝通比以?前相對順暢?。當然這些?進步與公司?領導的幫助?和關心是分?不開的?，F?在就這些進?步與同仁探?討，以便相?互進步：優(yōu)?秀的企業(yè)需?要優(yōu)秀的團?隊，做為這?個團隊的一?份子，為這?個團隊的成?長貢獻自己?微薄力量是?自己義不容?辭的責任。?在已經到來?___年，?本人將繼續(xù)?以滿懷的熱?情投入到自?己的本職工?作，為公司?的發(fā)展貢獻?自己的力量?。7、時?間一晃而過?，彈指之間?，___年?已接近尾聲?，過去的一?年在領導和?同事們的悉?心關懷和指?導下，通過?自身的不懈?努力，在工?作上取得了?一定的成果?，但也存在?了諸多不足?。回顧過?去的一年，?現將工作計?劃如下：_?__年，是?全新的一年?，也是自我?挑戰(zhàn)的一年?，我將努力?改正過去一?年工作中的?不足，把新?一年的工作?做好，為公?司的發(fā)展盡?一份力。?8、在過去?的___年?，在領導和?同事的幫助?下，通過自?身不懈的努?力，我在工?作中得到了?鍛煉，取得?了一定成績??！盎厥走^?去，是為了?更好地面向?未來。盤點?自己一個學?期的收獲，?無疑是一件?愉快的事情?，就像農人?手捧著糧食?，心里充滿?欣喜;盤點?自己一個學?期的工作，?同時也是一?件痛苦的事?情，想想開?初自己的雄?心壯志和種?種計劃，有?的沒能付諸?于實施，或?者雖然實施?了，卻效果?不那么理想?，也不得不?讓人遺憾。?好在我們還?有將來，日?子還在延續(xù)?，總結經驗?和教訓，必?將有利于自?己的前行。?9、在忙?碌的工作，?不知不覺迎?來了新的一?年，___?年，今年是?有意義的，?有價值的和?有意義。?回顧過去一?年的工作經?歷，作為_?__的雇員?，我深深感?到，企業(yè)的?蓬勃發(fā)展的?戰(zhàn)斗精神。?在過去的一?年，在領導?和同事們的?奉獻和指導?，通過不懈?努力，取得?了一些成績?，但也有少?了很多。在?過去的一年?，現在的工?作歸納如下?：10、?半年來，在?領導和同志?們的幫助下?，自己在政?治思想和工?作方面都取?得了一些成?績，下面就?將教師上半?年工作計劃?匯報如下，?敬請各位師?生提出寶貴?意見及建議?。11、?在全體同事?的共同努力?下，在公司?領導的全面?支持、關心?下，本著一?切為客戶服?務的宗旨，?圍繞優(yōu)化服?務、拓展_?__和__?_的宣傳和?信息的功能?，從客戶的?利益角度服?務、業(yè)務管?理、提高企?業(yè)的知名度?和利益最大?化，通過扎?扎實實的努?力，圓滿地?完成了__?_年的工作?。12、?回顧這半年?的工作，在?取得成績的?同時，我們?也找到了工?作中的不足?和問題，主?要反映于_?__及__?_的風格、?定型還有待?進一步探索?，尤其是網?上的公司產?品庫充分體?現我們__?_和我們這?個平臺能為?客戶提供良?好的商機和?快捷方便的?信息、導航?的功能發(fā)揮?。展望新的?一年，我們?將繼續(xù)努力?，力爭各項?工作更上一?個新臺階。?13、光?陰如梭，一?年的工作轉?瞬又將成為?歷史，__?_年即將過?去，___?年即將來臨?。新的一年?意味著新的?起點新的機?遇新的挑戰(zhàn)?、“決心再?接再厲，更?上一層樓”?，一定努力?打開一個工?作新局面。?在___年?，更好地完?成工作，揚?長避短，現?總結如下：?自___年?工作以來，?我認真完成?工作，努力?學習，積極?思考，個人?能力逐步提?高。伴隨著?公司的發(fā)展?，我所工作?的___作?為公司的一?個設計部門?尤為重要。?所以，我在?實際工作中?，時時嚴格?要求自己，?做到謹小慎?微。此外，?火車跑的快?還靠車頭帶?，由于剛參?加工作不久?，無論從業(yè)?務能力，還?是從思想上?都存在許多?的不足。在?這些方面我?都得到了公?司領導、部?門領導的正?確引導。?14、日子?在彈指一揮?間就毫無聲?息的流逝，?就在此時需?要回頭總結?之際才猛然?間意識到日?子的匆匆。?今年___?月，我來到?___工作?，近___?個月以來，?在公司領導?以及同事們?的支持和幫?助下，我較?快地適應了?工作?；?顧這段時間?的工作，我?在思想上、?學習上、工?作上都取得?了很大的進?步，成長了?不少，但也?清醒地認識?到自己的不?足之處：首?先，在行業(yè)?學習上遠遠?不足，要想?做精做好必?須得深入業(yè)?務中去，體?會客戶的心?理和行業(yè)的?動態(tài)（范本?）。在技術?上還有待提?高學習。?年終總結常?用結束語推?薦1、一?年的工作已?經結束了，?在即將迎來?的一年中，?我們會繼續(xù)?不斷的努力?的，這是一?直無法拒絕?的問題，這?是一直以來?我們在年終?時候的總結?。每一年都?有自己的進?步，每一年?都會有自己?的成長!相?信大家在來?年中一定會?取得最圓滿?的成功的!?2、在_?__年的工?作中，我會?盡我的全力?來參加工作?的，畢竟現?在還年輕，?需要更好的?奮斗，在年?輕的時候多?拼一拼，這?才是一生中?最好的奮斗?時刻，過了?這個年齡就?是想拼也沒?有精力和能?力了，我會?趁著我年輕?的時候努力?拼搏的，打?拼出屬于自?己的一片蔚?藍的天空!?3、__?_年的工作?還是會更加?的困難，越?來越大的競?爭壓力有時?候會給我們?帶來極大的?壓力，但是?化壓力為動?力，這才是?我們一直以?來不斷的進?步的最根本?。在不斷的?進步中，我?們得到了很?大的發(fā)展，?在進步中我?們也有陣痛?，但是這些?都是暫時的?，長遠的發(fā)?展才是我們?一直想要的?結果!相信?在___年?我們會做的?更好!4?、在以后的?歲月里，我?的工作一定?會越來越努?力的，盡量?不會出現任?何的差錯，?這對我是必?須要要求的?，我對自己?的要求是最?嚴格的，一?定要做到為?公司的事業(yè)?盡出自己最?大的努力!?5、在將?來迎來的一?年中，我會?繼續(xù)努力，?將我的工作?能力提高到?一個新的檔?次，不辜負?大家對我的?期望，我會?盡我所能的?工作，幫助?公司實現發(fā)?展，相信公?司的明天會?更好!6?、新的一年?意味著新的?起點新的機?遇新的挑戰(zhàn)?。我們將在?總結過去得?失的基礎上?，與時俱進?，開創(chuàng)教導?工作的新局?面，爭取取?得更好的成?績。7、?總之，這一?年以來，我?們有得也有?失，有苦也?有甜，但是?不論歡笑或?淚水，都將?會是我們每?個人在愛心?社彌足珍貴?的珍藏。相?信明天會更?好!8、?___年是?不平凡的一?年，通過全?體員工的共?同努力，公?司各項工作?取得了全面?勝利，各項?經營指標均?創(chuàng)歷史新高?。在面對成?績歡欣鼓舞?的同時，我?們也清醒地?看到我們在?營銷工作及?售后服務工?作中的諸多?不足，尤其?在市場開拓?的創(chuàng)新上，?精品服務的?理念上，還?大有潛力可?挖。同時還?要提高我們?對市場變化?的快速反應?能力。為此?，面對__?_年，公司?領導團體，?一定會充分?發(fā)揮團隊合?作精神，群?策群力，緊?緊圍繞“服?務管理”這?個主旨，將?“品牌營銷?”、“服務?營銷”和“?文化營銷”?三者緊密結?合，確保公?司___年?公司各項工?作的順利完?成。9、?回想___?年的工作情?況，找差距?、比貢獻，?工作中還存?在著這樣或?那樣的缺點?，如各種學?習還不夠好?，服務質量?還不是很高?，思想熟悉?還有待進一?步進步。在?以后的工作?中，我將不?斷加強學習?，進步自己?身心修養(yǎng)，?努力改造自?己的世界觀?，克服困難?，力爭上游?，改正缺點?，搞好服務?，加強團結?，遵守紀律?，按時上放?工，不早退?、不遲到，?誠心實意接?受批評。工?作中要和局?里同道搞好?團結，協(xié)調?工作，強化?安全意識和?服務意識，?把安全責任?落到實處，?愛崗敬業(yè)，?一絲不茍，?盡職盡責完?成各項工作?任務，爭取?做一名稱職?合格的好職?工。10?、總結一年?的工作，盡?管有了一定?的進步和成?績，但在一?些方面還存?在著不足。?比如有創(chuàng)造?性的工作思?路還不是很?多，個別工?作做的還不?夠完善，這?有待于在今?后的工作中?加以改進。?在新的一年?里，我將認?真學習各項?政策規(guī)章制?度，努力使?思想覺悟和?工作效率全?面進進一個?新水平，為?公司的發(fā)展?做出更大更?多的貢獻!?第14頁共14頁___年?行政部門的?工作總結?___年，?是公司推進?改革、拓展?市場、持續(xù)?發(fā)展的關鍵?之年。一年?來，行政部?在公司領導?的關心指導?和各部門的?支持與配合?下，順利地?完成了年度?工作任務。?主要抓了以?下幾方面的?工作，現作?工作總結?一、加強公?司制度化建?設，推進行?政辦公規(guī)范?化1、加?強制度建設?。擬定本部?門飯?zhí)霉芾?制度、車輛?管理制度、?宿舍管理制?度、浴室管?理制度及各?崗位工作職?責、細則、?業(yè)務流程等?，內容涉及?行為規(guī)范、?資產保護、?行政日常管?理等方面。?2、調整?優(yōu)化___?設置和人員?編制。行政?部門下設汽?車隊、綠化?組、餐廳、?環(huán)衛(wèi)組__?_個小組，?編制人員數?___人，?現有人員_?__人。行?政部門各崗?位有了更細?致化的分工?，使各項工?作在___?上更加明晰?和有序。是?一些事務性?、技術性比?較強的的工?作提到日程?上。3、?強化行政管?理，推進規(guī)?范化建設?首先，狠抓?員工禮儀禮?貌行為規(guī)范?管理，其次?，辦公環(huán)境?秩序的監(jiān)察?工作。在員?工行為規(guī)范?和辦公環(huán)境