—必備個人的工作計劃范文合集8篇【必備】個人的工作方案范文合集8篇時間流逝得如此之快，很快就要開展新的工作了，是時分開頭寫方案了。我們該怎么擬定方案呢？下面是搜集整理的個人的工作方案8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜愛。個人的工作方案篇1在新的一年里，為了順應醫(yī)療、護理衛(wèi)惹事業(yè)進展的需要，認真貫徹護理部的方案目標，充足調動科室的主動性、制造性，認真落實以病人為中心的各項工作，強化科學管理，護理人員人材培育，提供優(yōu)質的護理服務，提高病人對護理工作的滿意度，擬定今年的護理工作方案。一、總體要求：以病人的要求為工作起點，以病人滿意度為工作終點，全面落實以病人為中心的各項護理工作。二、詳細目標1、病人對護理工作和服務看法滿意度≥90%。2、護理人員“三基”理論考核合格率（合格分80分）XXX%。3、護理技術操作合格率（合格分90分）XXX%。4、基礎護理合格率（合格標準85分）≥90%。5、特護、一級護理合格率（合格標準90分）≥90%。6、護理文件書寫合格率（合格標準90分）≥95%。7、急救物品完好率XXX%。8、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率XXX%。9、一人一針一管一用一滅菌合格率XXX%。10、年護理事故發(fā)生次數(shù)0。11、健康教育掩蓋率≥95%。12、年度目標達標率≥95%。三、為了確保目標和要求的實施，應做好以下幾個方面工作：1、更新護理服務觀念。（1）認真貫徹執(zhí)行醫(yī)務人員醫(yī)德標準和護理人員職業(yè)道德標準，推“護士文明用語”和護士儀表舉止標準，讓每個護理人員均能認識到操作過程中運用標準用語的重要性，并認真實施。（2）新畢業(yè)護士、合同工護士、進修、實習護士進行崗前培訓教育，增加全體護理人員道德觀念，提高護理隊伍的整體素養(yǎng)。（3）標準服務用語，表達以人為本，提倡“八聲服務”要求人人做到：病人入院有問候聲，巡察病有親切稱呼聲，操作前有解釋聲，操作中有勸慰聲，操作失誤有賠禮聲，協(xié)作操作有真誠感謝聲，病人不適有勸慰聲，親人到來或節(jié)目時有慶賀聲，逐步到達順應護理改革，轉變服務觀念，樹立以病人為中心的服務意識。（4）每月進行病人工休座談會，征求病人看法，改進工作，提高病人滿意度。（5）健康教育，落實到位，讓不同層次病人均能接受，起到疾病保健、預防指導作用。2、圍繞護理管理目標，認真貫徹執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機構護理質量管理標準》，提高護理管理水平。（1）每月組織護理人員學習疾病護理常規(guī)，核心制度，技術操作規(guī)程，各種突發(fā)大事的應急處理預案，人人熟識質量標準；提高護理人員質量意識，標準質量活動，建立有效的質量體系，做到人人事事職責分明。每項護理工作中突出過程掌握，強調預防為主，提倡不斷改進、不斷提高工作精神。學習方案附表：（2）科室成立一級質控網絡，由護士長及護理質控組組長及組員。每周檢查一次，存在問題，及進整改，按時在護理例會反應，并定時復查整改情況，認真記錄，漸漸到達質量持續(xù)改進的目的。3、提高護理業(yè)務技術水平（1）制訂護理人員“三基”培訓方案，對護理人員強化“三基”訓練，培育嚴格要求、嚴密組織、嚴謹看法“三嚴”作風；三基三嚴培訓時間累計（大于）15小時，“三基”理論考試合格率XXX%。（合格標準90分）（2）科室每月組織護理人員業(yè)務學習1次，要求護師講課2次，?？评碚摵蛯？萍寄芸己嗣吭赂饕淮?，并組織隨機提問，有成果記錄。（3）開展應急搶救力量培訓，要求全體護理人員把握心肺復蘇術。4、強化安全管理，預防安全事故的發(fā)生組織護理人員學習，臨床護理應急預案和護理安全管理工作方案。提高護理人員安全意識，預防安全事故的發(fā)生。5、激勵護理人員業(yè)余學習，參與自考大專、本科的學習班。6、強化護理隊伍建設，標準護士執(zhí)業(yè)行為，建立健全護理人力管理，對科室應急狀態(tài)下護理人力資源調配。7、標準教學，提高帶教水平。強化對進修、實習護理人員的管理，由高年資經驗豐富護師護理人員帶教；實習結束后，學習生進行理論、操作考核。個人的工作方案篇2為了搞好20XX年下半年我們公司電腦的銷售情況，特制定了這份20XX年下半年的銷售工作方案書。我到金鷹電腦公司主要負責電腦市場開發(fā)和業(yè)務方面的工作。20XX上半年來，我已經完全的融入到了這個暖和的集體里。在一年里雖然存在著這樣或那樣的問題，我們都盡量的解決了，在接下來的半年里要從以下幾方面入手：首先要降低本錢，應當實行的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，查找多個供貨商，進行價格、質量比擬，選擇質量好價格低的供貨商供貨；勤儉節(jié)約，節(jié)約開支、防止鋪張，工程方案設計要合理；內部消耗降低，日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節(jié)儉等問題。其次也是最重要的部分培育意識，服務意識的強化、競爭意識的樹立、市場制造意識的培育。我們是以服務為主的公司，可以借助服務去贏得市場，贏得用戶的信任。同事之間，企業(yè)之間時時辰刻競爭都存在，自己業(yè)務水平不提高會被公司淘汰，企業(yè)不進展將會被社會淘汰。近幾年，耗材市場競爭比擬劇烈，今年形勢將更加嚴峻。業(yè)務水平和員工素養(yǎng)的提高至關重要，關系到整個企業(yè)的進展與命運。業(yè)務水平的上下影響到辦事的工作效率；員工素養(yǎng)的上下直接影響到企業(yè)的社會地位和社會形象。只有具有一支高素養(yǎng)、技術水平過硬的隊伍的企業(yè)才會有進步、有進展。加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。一、銷售部獲得利潤的途徑和措施銷售部利潤主要來源有：計算機銷售；電腦耗材；打印機耗材；打字復?。挥嬎銠C網校等和計算機產業(yè)相關的業(yè)務。今年主要目標：家庭用戶市場的開發(fā)、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨肯定按時、售后服務肯定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真實切的享受到般的待遇。能夠完成的利潤指標，150萬元，純利潤113萬元。其中：打字復印10萬元，網校13萬元，計算機78萬元，電腦耗材及配件45萬元，其他：34萬元，人員工資13萬元。二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施客服部利潤主要來源：七喜電腦修理站；打印機修理；計算機修理；電腦會員制。XX年我們被授權為七喜電腦授權修理站；實創(chuàng)潤邦打印機連鎖修理站，所以說今年主要目標是客戶服務部的統(tǒng)一化、標準化、標準化，完成自給自足，為來年服務市場打下堅實的基礎。能夠完成的利潤指標，利潤213萬元。三、工程部獲得的利潤途徑和措施工程部利潤主要來源：計算機網絡工程；無線網絡工程。由于本地網絡實施根本建成，無線網絡一旦推廣開來可以帶來更多的利潤點，便于計算機網絡工程的順當開展，還能為其他部門制造出一個切入點，便于開展相應的業(yè)務工作。今年主要目標也是利潤的增長點無線網，和一部分的上網費估計利潤在XXX萬元；單機多用戶系統(tǒng)、集團電話、售飯系統(tǒng)這部分的利潤XXX萬元；多功能電子教室、多媒體會議室XXX萬元；其余網絡工程部分XXX萬元；新業(yè)務部分XXX萬元；電腦部分XXX萬元，人員工資XXX—XXX萬元，能夠完成的利潤指標，利潤XXX萬元。在追求利潤完成的同時必需保證工程質量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務部監(jiān)督、驗收，這樣可以鼓勵工程部提高工程質量，從而更好的樹立公司形象。四、管理規(guī)章制度在管理上下大力度、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。對那些不遵守公司規(guī)章制度、懶散的員工決不手軟，損壞公司形象的肯定嚴格處理。五、要建立一個比擬完善、健全的管理運行體系。1、從方案的設計、施工、驗收、到工程的培訓這一流程必需嚴格、堅定地貫徹執(zhí)行，客戶服務部要堅持不驗收合格不進行修理的原則。2、盡量制造出一些固定收入群體，如計算機修理會員制、和比擬完備的裝備修理收費制度，把一些比擬有實力、有經濟基礎的企事業(yè)單位、委辦X變成我們長期客戶。3、對大型客戶要進行定期回訪，進行免費技術支持，建立一個比擬友好的客戶關系。要利用各種手段、媒體，如利用我們自己的主頁把公司的收費標準公布出去、從領導到每位員工要貫徹執(zhí)行。4、服務、修理也能制造利潤。近幾年工程越來越少、電腦利潤越做越薄、競爭越來越劇烈，我們可以從服務、修理制造利潤，比擬看好的有保修期以外的計算機修理市場、打印機修理市場等。個人的工作方案篇3我所從事電腦銷售工作已經有一年多的時間了，這一年多以來我開拓了很多生疏業(yè)務，從中獲得了很多珍貴的`經濟，如今我已經完全的融入到了這個集體里。雖然在這一年的工作中我們也有很多的缺乏之處，但都想盡各種方法解決了。對下一年的工作我也制定了電腦銷售工作方案范文：我首先想到的是要降低本錢，應當實行的主要措施有：進一步拓寬進貨渠道，查找多個供貨商，進行價格、質量比擬，選擇質量好價格低的供貨商供貨；勤儉節(jié)約，節(jié)約開支、防止鋪張，工程方案設計要合理；內部消耗降低，日常費用開支、水、電、日常辦公耗材尤其是紙張、車輛開支要節(jié)儉等問題。其次也是最重要的部分培育意識，服務意識的強化、競爭意識的樹立、市場制造意識的培育。我們是以服務為主的公司，可以借助服務去贏得市場，贏得用戶的信任。同事之間，企業(yè)之間時時辰刻競爭都存在，自己業(yè)務水平不提高會被公司淘汰，企業(yè)不進展將會被社會淘汰。近幾年，耗材市場競爭比擬劇烈，今年形勢將更加嚴峻。業(yè)務水平和員工素養(yǎng)的提高至關重要，關系到整個企業(yè)的進展與命運。業(yè)務水平的上下影響到辦事的工作效率；員工素養(yǎng)的上下直接影響到企業(yè)的社會地位和社會形象。只有具有一支高素養(yǎng)、技術水平過硬的隊伍的企業(yè)才會有進步、有進展。加大宣傳力度也是市場開發(fā)一種重要手段和措施。一、銷售部獲得利潤的途徑和措施銷售部利潤主要來源有：計算機銷售；電腦耗材；打印機耗材；打字復印；計算機網校等和計算機產業(yè)相關的業(yè)務。今年主要目標：家庭用戶市場的開發(fā)、辦公耗材市場的搶占。針對家庭用戶加大宣傳力度，辦公耗材市場用價格去競爭、薄利多銷。建立完善的銷售檔案，定期進行售后跟蹤，搶占辦公耗材市場，爭取獲得更大的利潤。這里也需要我們做大量的工作，送貨肯定按時、售后服務肯定要好，讓客戶信任我們、讓客戶真真實切的享受到般的待遇。能夠完成的利潤指標，XXX萬元，純利潤XXX萬元。其中：打字復印XXX萬元，網校XXX萬元，計算機XXX萬元，電腦耗材及配件XXX萬元，其他：XXX萬元，人員工資XXX萬元。二、客戶服務部獲得的利潤途徑和措施客服部利潤主要來源：七喜電腦修理站；打印機修理；計算機修理；電腦會員制。200年我們被授權為七喜電腦授權修理站；實創(chuàng)潤邦打印機連鎖修理站，所以說今年主要目標是客戶服務部的統(tǒng)一化、標準化、標準化，完成自給自足，為來年服務市場打下堅實的基礎。能夠完成的利潤指標，利潤XXX萬元。三、工程部獲得的利潤途徑和措施工程部利潤主要來源：計算機網絡工程；無線網絡工程。由于本地網絡實施根本建成，無線網絡一旦推廣開來可以帶來的利潤點，便于計算機網絡工程的順當開展，還能為其他部門制造出一個切入點，便于開展相應的業(yè)務工作。今年主要目標也是利潤的增長點無線網，和一部分的上網費估計利潤在XXX萬元；單機多用戶系統(tǒng)、集團電話、售飯系統(tǒng)這部分的利潤XXX萬元；多功能電子教室、多媒體會議室XXX萬元；其余網絡工程部分XXX萬元；新業(yè)務部分XXX萬元；電腦部分XXX萬元，人員工資XXX-XXX萬元，能夠完成的利潤指標，利潤XXX萬元。在追求利潤完成的同時必需保證工程質量，建立完善的工程驗收制度，由客戶服務部監(jiān)督、驗收，這樣可以鼓勵工程部提高工程質量，從而更好的樹立公司形象。四、在管理上下大力度、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、在工作效率、服務意識上上一個層次，樹立公司在社會上的形象。個人的工作方案篇4XX年的腳步即將邁向身后，回想走過的腳印，深深淺淺一年時間，有歡笑，有淚水，有小小的勝利，也有淡淡的失落。年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上廉潔奉公、務真求實。為了能夠更好地指導自己今后的工作，是應當好好靜下心來面對自己過去一年中的得失，展望一下將來。我將過去一年中工作的心得體會作如下總結。內容：一、在過去的一年中，充足發(fā)揮主觀能動性，一心一意，克盡職責完本錢職崗位工作，并主動協(xié)作業(yè)務部工作需要開展工作，按時完成公司和部門領導布置的各項工作。終于不辱任務，沒有由于懷孕而影響到工作。二、與各供應商及客戶建立并保持良好關系，確保藥品供應順暢。面對今年來勢洶洶的甲流的挑戰(zhàn)（部份藥品一周用量已經超過平常六周的用量），也沒有顯現(xiàn)大的斷貨現(xiàn)象，深表欣慰。三、根據gsp質量標準，按時聽取與反應質管部的看法，與各供應商溝通協(xié)調，盡最大努力保證藥品質量。四、貫徹領導的思想，做好市場部的招投標工作。五、做好新品種的物價備案工作，按時做好調價工作。六、做好銷售內勤工作，為銷售員做好后勤保障工作，解決銷售員的后顧之憂。缺乏：一、對于盛行性疾病預測力缺乏，導致對此次的甲流大事手忙腳亂一陣。二、由于消息上的不靈通，對于藥品招標及后續(xù)工作跟進不夠按時。選購部是公司業(yè)務的龍頭老大，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領導對我一如既往的信任，將我調到如此重要的崗位上，我亦將不懈努力以不辜負領導的厚愛。懷著感恩的心，將明年的工作做了以下部署：一、在以質量為前提的情況下，貨比三家，直接降低藥品價格。堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節(jié)約本錢”的工作原則。二、對于非現(xiàn)款供貨單位發(fā)貨遵循少量屢次的原則，充足利用供方信貸期。三、發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主，盡量削減物流費用。四、降低現(xiàn)款供貨，查找新的供貨來源。五、穩(wěn)定現(xiàn)有供應商，開發(fā)培育有潛力的供應商，為公司做大做強做好主動準備。六、以遵循gsp為標準，力爭更好的做好質管部和供應商之間的橋梁。七、做好物價工作，多方采集消息，提高市場嗅覺力量。八、貫徹公司宗旨，做好招投標工作，為占據的市場份額而主動努力。九、對于周期性及盛行性的疾病做好更加充份的準備。十、連續(xù)做好銷售內勤工作，仍然堅信一個杰出的內勤是十個乃至優(yōu)秀銷售員的頑強后盾。新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，將來從來都是由于它的不確定性而讓我們充滿激情。我似乎已經看到了我們部門變得強盛的光茫，我將留取精華，摒棄糟粕，不純?yōu)榱送瓿扇蝿斩ぷ鳎灾圃炖麧檨硖嵘陨韮r值。我將以更飽滿的熱忱投入到各項工作中去，與公司全體員工共同學習、共建和諧、共創(chuàng)輝煌！個人的工作方案篇5一、管理規(guī)定依據《北京交通高校關于博士研討生培育工作的若干規(guī)定》、《北京交通高校關于學術型碩士研討生培育工作的若干規(guī)定》和《北京交通高校關于全日制專業(yè)學位碩士研討生培育工作的若干規(guī)定》的對于制定研討生個人培育方案的要求，研討生應在入學后兩個月內，在指導老師的指導下，依據本專業(yè)的培育方案，完成研討生個人培育方案的編制工作，并在通過學院審核后，在以后的學習過程中嚴格執(zhí)行。二、個人培育方案的系統(tǒng)錄入與維護1、同學在指導老師的指導下，依據本專業(yè)的培育方案（培育方案以《研討生教務系統(tǒng)》中指定的為準，同學登錄系統(tǒng)后能夠看到與本人對應的培育方案），完成個人培育方案的編制。2、在開學第7周之前，將個人培育方案錄入到《研討生綜合教務系統(tǒng)》中。詳細操作如下：（1）登錄《研討生綜合教務系統(tǒng)》，點擊“培育方案”進入個人培育方案維護頁面。（2）點擊“編輯”，按要求填寫相關內容，完成后點擊“保存”提交。（3）點擊“編輯培育方案課程表”，進入培育方案課程維護頁面。完成上述（2），第一次進入本頁面時，呈現(xiàn)的是全部培育方案課程?！堆杏懮C合教務系統(tǒng)》默認將對應培育方案中的全部課程添加到同學的個人培育方案中。培育方案維護的任務就是，去掉培育方案課程列表中多余的課程，添加列表沒有而導師指定必修或自己想修的課程，將列表中課程的課程屬性修改成自己想要的。頁面下方，系統(tǒng)提供了兩種方式答應同學將課程列表中沒有的課程參加到列表中。列表課程的右側操作欄提供了“刪除”和“修改”兩種選擇，答應同學從列表中刪除該課程，或修改該課程的屬性。只明白課程名稱，不明白課程編號的課程可以利用下方的“查詢課程”進行查詢，也可以到“課程信息”功能欄查詢。三、研討生個人培育方案的詳細管理規(guī)定1、研討生入學后，應在兩個月內，在指導老師的指導下，依據本專業(yè)的培育方案，編制完成個人培育方案。研討生個人培育方案必需符合培育方案的要求。2、研討生可以在就讀期間隨時對培育方案進行調整和修訂。建議同學們在每學期的開學第1—第6周進行培育方案維護。3、列入培育方案的各門課程的課程性質和課程屬性應符合培育方案的要求。4、同學可以調低培育方案中課程的課程性質和課程屬性，但不能調高。研討生公共課（外國語課、政管理論課）的課程性質和課程屬性不答應調整、轉變。5、已修課程的課程性質和課程屬性不能修改。6、每學期第7周開頭，該學期所選課程的課程屬性不能再行修改。7、原則上，列入培育方案的課程必需修完，并取得及格或通過以上成果。四、重要提示1、因個人未按時修訂培育方案引起的不良后果，由同學自行擔當；2、試圖通過修改課程屬性提高學位課平均分，以影響獎助學金評定的懇求不予受理；3、指導老師要求，需將培育方案以外課程作為學位課列入培育方案的，需按規(guī)定程序填寫《個人培育方案變更表》，并由學院提交經主管院長簽字并蓋學院章的“學位課程認定”報告，研討生院方予受理。個人的工作方案篇6時間過的很快轉瞬，我已經是在這個平凡的崗位上奮斗了將近30年了?？鞓返厮妥咭慌忠慌瑢W。作為一名老師，我深感榮幸。然而，面對競爭劇烈的老師隊伍，我感到了身上的壓力。作為新老師的我必需對自己今后的進展有一個方案，在這段時間里，我也不能放松自己的學習，只有不斷的學習，才能有所進展，有所進步。為了使自己能不斷地成長，讓自己的業(yè)務水平日漸成熟，學到更多的有利于自身進展和教學研討的經驗和方法，結合學校的理念，我將在今后的工作中，在以下幾個方面中努力提高。1。思想目標：首先強化師德師風的修養(yǎng)，形成高尚的人格，有一顆進取的心。要熱愛同學，對同學有博愛之心，要以誠相待，要寬容和有劇烈的責任感。熱愛教育事業(yè)，熱愛教育，盡心盡責，教書育人。與家長建立良好的家校關系，并努力做到同學在校開心，家長放心。2.職業(yè)道德目標為人師表最重要的就是要有良好的道德品質，主動向上的精神和堅韌不拔的毅力。在這方面我要嚴格要求自己，從每一件小事做起，培育敬業(yè)愛崗，為人師表和全身心投入教育事業(yè)的精神，提高自己的職業(yè)道德素養(yǎng)。擅長思索，在實踐中探求，感悟.要堅持用腦子工作，力爭做到：反思昨天——在反思中揚長；端詳今天——在端詳中甄別；前瞻明天——在前瞻中創(chuàng)新.時辰把工作與思索相結合，在思索中工作，在工作中思索，制造性地開展工作.3、潛心鉆研，打造獨特課堂。（1）樹立劇烈的目標意識，認真學習、研討課程和教學大綱，明確本學段學習內容以及學問、技能、力量等方面的要求，并有機分解到每一個單元、每一個教時，落實到每一個同學身上。（2）認真上課，注意課堂教學的有效性。認真對待自己的每一堂課，每一堂課爭取有一個亮點，要漸漸完成從一個合格型老師向特長型老師的轉變。提高40分鐘的教學效率。（3）認真研討訓練。根據教育學、心理學的根本原理，科學地、有針對性地布置有效的訓練，每次作業(yè)全部批改，做錯的作業(yè)肯定要訂正并且批改，大面積出錯的肯定要講評。同時，認真擬定輔導同學方案，使學習困難同學在原有水平上得到提高。（4）主動組織開展各類課內外活動。認真的、切合實際的評價同學。（5）在自己的班級中，努力營造尊重、欣賞、寬容的師生關系，強化師生的對話溝通，形成獨特的教育藝術。4、伙伴互助，碰撞思維火花。5、、勤于反思，促進自我完善。（1）“想大問題，做小事情?！睂W會思索教育問題，主動把先進的教育理念轉化為自己的教育行為，從反思中提升教學研討水平。（2）對每堂課的成敗按時地進行總結和反思，是對自身教學工作的檢查與評定，是適時總結經驗教訓，找出教學中的勝利缺乏的重要過程。（3）常常反思自己做人、做事中的缺乏，一步一個腳印，踏踏實實。（4）本期撰寫教育隨筆。撰寫或發(fā)表有質量的教學論文。個人的工作方案篇7常常聽人說，老師是天底下最光芒的職業(yè)，如今我卻要說，護士也同樣。由于護士對人民的健康做出了主動奉獻，從而受到了社會的尊敬。轉瞬我已做護士工作兩年的時間了，回憶這兩年來的歷程，心里充滿著很多欣慰還有辛酸。我始終用謙和的看法對待病人，為病人削減一分的苦痛成了我的任務，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號。20XX年這新的一年，我們的護理工作也應當更上一個臺階，為此特制訂20XX年護士個人工作方案：一、強化護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)按護士標準化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1、重點強化對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作方案上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。2、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士方案布置操作考試一次，理論考試二次。3、強化專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核方案，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的基礎。4、強化相關學問的學習把握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。伴著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診商量等形式更新學問和技能。同時，有方案的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。5、強化人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行商量，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施方案。布置全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。二、強化護理管理，嚴謹護士長工作方案，提高護士長管理水平1、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等.2、強化護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。3、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗溝通會，借鑒提高護理管理水平。三、強化護理質量過程掌握，確愛護理工作安全、有效1、連續(xù)施行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參與質量管理的意識，提高護理質量。2、建立檢查、考評、反應制度，建立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。3、進一步標準護理文書書寫，從詳情上抓起，強化對每份護理文書實行質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。強化護理過程中的安全管理：1、連續(xù)強化護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復顯現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，強化對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設備的常規(guī)檢查意識，平常強化對性能及安全性的檢查，按時發(fā)現(xiàn)問題按時修理，保持裝備的完好。四、深化親情服務，提高服務質量1、在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注意搜集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，取得病人的需求及反應信息，按時的提出改進措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作主動性。五、做好教學、科研工作1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。2、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業(yè)務水平，布置小講課，了解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考試。3、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評比活動。4、增加科研意識，力爭年內引進或開展新技術工程1-2項。5、方案制作護理園地網，上傳我院護理動態(tài)，按時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網的空間優(yōu)勢，豐富護士的學習生活.我們相信以上全體護理人員工作方案只要嚴格執(zhí)行，我們在20XX年中的工作中肯定能取得好的成果。個人的工作方案篇8一、指導思想：以學校德育教育的思路為指導，結合一班級同學獨特特點，以人為本，面對全體同學，全面貫徹教育方針，全面實施素養(yǎng)教育，小學一班級班主任工作方案（轉）。努力提高教育質量，培育德、智、體、美、勞全面進展，具有創(chuàng)新精神的一代新人。二、班級情況分析：本班共有同學40人，其中男生23人，女生17人。這些孩子都聰慧活潑，頑皮可愛，有很強的可塑性；但一班級孩子還未養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣。在本學期，我把同學良好行為習慣的養(yǎng)成以及建設良好的班集體作為主要目標。三、主要工作及目標：作為一名新老師，接手一班級的班主任工作真是一種挑戰(zhàn)。只有虛心向老老師學習，不斷的積累才能勝任這項工作。我制定班主任方案如下：1、時時到處向同學進行有針對性的常規(guī)教育2、制訂小干部培訓方案，盡快培育一批得力助手，幫助班主任做好班級工作。在開展工作的同時，培育小干部的工作力量，讓他們各自發(fā)揮自己的特長。3、只有學校教育與家庭教育有機地結合，才能更有效的管理好班級。所以，要強化學校與家長間的多方聯(lián)系。4、重視后進生管理工作，落實他們的一對一分工幫教制度，關懷他們的成果，關注他們