2020招聘標(biāo)準(zhǔn)化管理與實(shí)踐目錄需求管理標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)渠道資源管理與設(shè)計(jì)一二電話(huà)面試標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)三需求管理標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)提出需求需求分析渠道管理面試管理發(fā)放offer入職試用管理提需求需求分析需求確認(rèn)提需求：誰(shuí)來(lái)提？什么時(shí)間提？怎么提？向誰(shuí)提？提的標(biāo)準(zhǔn)是什么？人崗匹配人組匹配人企匹配必須有的有更好的需求管理標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)提出需求需求分析渠道管理面試管理發(fā)放offer入職試用管理提需求需求分析需求確認(rèn)招聘周期需求動(dòng)態(tài)管理需求管理標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)提出需求需求分析渠道管理面試管理發(fā)放offer入職試用管理提需求需求分析需求確認(rèn)需求確認(rèn)：誰(shuí)來(lái)確認(rèn)？什么時(shí)間確認(rèn)？怎么確認(rèn)？確認(rèn)邏輯是什么？預(yù)算人效程序周期目錄需求管理標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)渠道資源管理與設(shè)計(jì)一二電話(huà)面試標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)三渠道資源管理傳統(tǒng)渠道獵頭派遣校招內(nèi)推新媒體投遞量面試量面試成功量成功入職量人均成本信息發(fā)布賬號(hào)管理職位刷新廣告投放合同管理渠道資源管理傳統(tǒng)渠道獵頭派遣校招內(nèi)推新媒體給獵頭職位獵頭選擇簡(jiǎn)歷推薦量簡(jiǎn)歷合格率推薦面試率面試成功率人均成本宣講到場(chǎng)人數(shù)投遞簡(jiǎn)歷人數(shù)面試人數(shù)錄用人數(shù)入職人數(shù)晉升人數(shù)院校分級(jí)管理院校分級(jí)維護(hù)渠道資源管理傳統(tǒng)渠道獵頭派遣校招內(nèi)推新媒體內(nèi)推流程內(nèi)推運(yùn)營(yíng)內(nèi)推激勵(lì)易企秀公眾賬號(hào)推送文案轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)推文案脈脈領(lǐng)英目錄需求管理標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)渠道資源管理與設(shè)計(jì)一二電話(huà)面試標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)三電話(huà)面試的標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)計(jì)1、自報(bào)家門(mén)2、確認(rèn)面試人3、確認(rèn)面試人是否方便4、確認(rèn)投遞簡(jiǎn)歷的方式應(yīng)聘職位5、通知面試的時(shí)間6、告知面試的地址7、禮貌的結(jié)束語(yǔ)1、自報(bào)家門(mén)2、確認(rèn)面試人3、確認(rèn)面試人是否方便4、確認(rèn)投遞簡(jiǎn)歷的方式應(yīng)聘職位5、了解工作經(jīng)歷6、換工作的動(dòng)機(jī)7、判斷基本條件是否