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文檔簡介

1、健身房薪酬及提成制度典范健身房薪酬及提成制度典范健身房薪酬及提成制度典范健身房薪酬及提成制度典范薪資模式：（采納構造薪資制）訓練部經理：基本薪資銷售獎賞管理提成課時提成個人教練：基本薪資銷售獎賞課時提成集體項目教練：基本薪資銷售獎賞課時提成集體項目助理：基本薪資銷售獎賞課時提成巡場教練：基本薪資底薪待遇：訓練部經理：試用期2000元/月，試用期1-3月，轉正2500元/月；高級個人教練（三星）：試用期1600元/月，試用期1-3月，轉正1800元/月；個人教練（二星）：試用期1400元/月，試用期1-3月，轉正1600元/月；集體項目助理：試用期1300元/月，試用期1-3月，轉正1600元/

2、月；集體課程教練：試用期1200元/月，試用期1-3月，轉正1400元/月；巡場教練（一星）：試用期800元/月，試用期1-3月，轉正1000元/月；個人教練課時提成和銷售提點：履行課時提成：正常銷售課程，個人教練（二星）履行提成按40元進行提成，訓練部經理、個人教練（三星）按40%履行課時提成；企業(yè)活動贈予免費課程，履行課時提成按20元/節(jié)發(fā)放。激勵政策：正面激勵：同時達成私教銷售及履行任務的教練，當月履行提成總數按原履行提成額的110進行發(fā)放。負面激勵：當月銷售任務及履行任務均未達成的私教，當月履行提成總數按原履行提成額的90進行發(fā)放。備注：每個月個人教練課程履行任務為60節(jié)銷售獎賞100%的任務,無銷售獎賞100%的任務，銷售獎賞5150的任務，銷售獎賞8200的任務，銷售獎賞10%300的任務，銷售獎賞12%訓練部經理提成：以每個月銷售總數的7%作為管理人員提成；集體項目教練課時費：集體項目部集體課時提成：每節(jié)集體課提成60120元？掌握五種掌握五種掌握八種或五種以掌握*三或掌握五或掌握八上集體課種集體課種精曉三種精曉三程并經過評判標準程并經過種集體課種集體課核查，同核查程并經過程并經過時經過三核核查查星級私教認證課時費6080100120（掌握*經過核查，由訓練部經理決定；不以上課種類作為標準。大眾有氧操不列入掌握范圍。）肚皮舞、瑜伽、武術、武道、國標、芭蕾形體不以此

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