1、特種作業(yè)人員管理制度特種作業(yè)人員管理制度特種作業(yè)人員管理制度資料僅供參考文件編號(hào)：2022年4月特種作業(yè)人員管理制度版本號(hào)： A修改號(hào)： 1頁 次： 1.0 審 核： 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期： 特種作業(yè)人員管理制度1 、目的：為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的管理工作，提高特種作業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定、安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法、特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核辦法、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。2、適用范圍：本制度適用于公司各部門以及外包過程人員的特種作業(yè)管理。3、職責(zé)：、調(diào)度室負(fù)責(zé)對(duì)全公司特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定、安保

2、部負(fù)責(zé)建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案，并對(duì)全公司特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。、使用特種作業(yè)人員的車間、部門應(yīng)該建立特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動(dòng)特種作業(yè)人員的崗位，如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或因本單位因生產(chǎn)實(shí)際需要變動(dòng)，必須事先報(bào)告調(diào)度室、安保部同意方可變動(dòng)。4、 企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下： 、電工作業(yè)（含運(yùn)行和維修）、金屬焊接、切割作業(yè)、危險(xiǎn)物品作業(yè)（含危險(xiǎn)化學(xué)品操作、儲(chǔ)存、保管）、鍋爐作業(yè)（二類司爐）、壓力容器作業(yè)、起重機(jī)械作業(yè)（包括門、橋、塔式起重機(jī)械駕駛、電梯、起重工）等、各種登高作業(yè)。、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛作業(yè)。、特種設(shè)備管理（鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械安全

3、管理）5、特種作業(yè)人員的日常管理：、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專業(yè)技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作訓(xùn)練，經(jīng)有資質(zhì)的專業(yè)培訓(xùn)，考核合格后，持有關(guān)行政管理機(jī)構(gòu)核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。 、特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程進(jìn)行操作。、特種作業(yè)人員作業(yè)前須對(duì)設(shè)備及周圍環(huán)境進(jìn)行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴(yán)禁設(shè)備沒有停穩(wěn)進(jìn)行檢查、修理、焊接、加油、清掃等違章行。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時(shí)必須對(duì)周圍的設(shè)備、設(shè)施、物品進(jìn)行安全保護(hù)或隔離，嚴(yán)格遵守廠內(nèi)用電、動(dòng)火審批程序。、特種作業(yè)人員必須正確使

4、用個(gè)人防護(hù)用品用具，嚴(yán)禁使用有缺陷的防護(hù)用品用具。、安裝、檢修、維護(hù)等作業(yè)時(shí)必須嚴(yán)格遵守安全作業(yè)技術(shù)規(guī)程，作業(yè)結(jié)束后必須清理現(xiàn)場(chǎng)殘留物，關(guān)閉電源，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)章制度追究責(zé)任人責(zé)任或移交司法機(jī)關(guān)處理。、特種作業(yè)人員在操作期間，發(fā)覺視力障礙、反應(yīng)遲緩、體力不支、血壓上升、身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時(shí)，應(yīng)立即停止作業(yè)，任何人不得強(qiáng)行命令或指揮其進(jìn)行作業(yè)。、特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，且無可靠防護(hù)用品和無可靠防護(hù)措施的情況下，有權(quán)拒絕作業(yè) 。、各車間、部門應(yīng)加強(qiáng)規(guī)范化管理，對(duì)特種作業(yè)人員生產(chǎn)作業(yè)過程中出現(xiàn)的違章行為

5、，及時(shí)進(jìn)行糾正和教育。、安全管理人員、安全員有權(quán)對(duì)違章從事特種作業(yè)的行為進(jìn)行制止和處理。對(duì)違章作業(yè)人員，按公司相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，并記入“特種作業(yè)操作資格證”內(nèi)；對(duì)以下情況，由安全環(huán)保處吊銷“特種作業(yè)操作資格證”，并追究責(zé)任。、持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作資格證”的；、持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成事故的；、持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報(bào)告造成事故的；、持證作業(yè)人員逾期不申請(qǐng)復(fù)審或者復(fù)審不合格且不參加考試的。、特種作業(yè)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定，不準(zhǔn)隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，必須事先報(bào)告調(diào)度室、安全環(huán)保處同意，并報(bào)主管副總批準(zhǔn)。、外來人員在我公司范圍內(nèi)

6、從事特種作業(yè)的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，安全環(huán)保處應(yīng)將本規(guī)定落實(shí)到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè)。6、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和特種作業(yè)證的管理。、安保部負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作的組織和聯(lián)系，調(diào)度室負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的調(diào)配及安全培訓(xùn)，各部門負(fù)責(zé)本部門特種作業(yè)人員日常管理和培訓(xùn)教育工作。、各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的，書面報(bào)告總經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)調(diào)度室備案，安保部組織安排培訓(xùn)和考核。、特種作業(yè)人員在實(shí)習(xí)期間各單位必須指定監(jiān)護(hù)人，在監(jiān)護(hù)人嚴(yán)格的指導(dǎo)下從事實(shí)際操作，嚴(yán)禁單獨(dú)上崗操作。 特種作業(yè)監(jiān)護(hù)人對(duì)特種作業(yè)學(xué)員實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)負(fù)有全面的責(zé)任。 、特種作業(yè)人員實(shí)習(xí)期滿后，安保部應(yīng)及時(shí)

7、作出培訓(xùn)計(jì)劃和體檢計(jì)劃，安排相關(guān)人員進(jìn)行體檢，合格后送相關(guān)主管部門進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)取證。、申請(qǐng)?zhí)胤N作業(yè)取證人員，應(yīng)備齊培訓(xùn)所需的材料，按時(shí)間要求參加相應(yīng)工種培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后，由上級(jí)主管部門下發(fā)特種作業(yè)安全操作證。 、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考核由市特種設(shè)備安全技術(shù)培訓(xùn)中心等部門進(jìn)行，考核不合格者可進(jìn)行補(bǔ)考1次，補(bǔ)考費(fèi)用自理，補(bǔ)考仍不合格者，調(diào)配崗位處理。 、特種作業(yè)人員在培訓(xùn)期間，所在部門必須安排其參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，受培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)和考核。、“特種作業(yè)操作資格證”的原證由安保部處統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復(fù)印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損

8、壞，必須立即報(bào)告安全環(huán)保處，繳納工本費(fèi)后補(bǔ)發(fā)。、特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內(nèi)從事獨(dú)立作業(yè)，并隨身攜帶其復(fù)印件，接受上級(jí)部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。 、新調(diào)入我公司的從事特種作業(yè)而持有原工作所在地有關(guān)部門核發(fā)的操作證者,應(yīng)到公司調(diào)度室登記，并同時(shí)報(bào)安全環(huán)保處登記備案。、每年由安保部組織，各單位結(jié)合本單位實(shí)際對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全知識(shí)、操作技能和應(yīng)急能力培訓(xùn)、考核，及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，考核情況記入特種作業(yè)人員管理檔案。、各單位應(yīng)定期識(shí)別特種作業(yè)人員培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，每年年末報(bào)下一個(gè)年度的培訓(xùn)計(jì)劃，由安全環(huán)保處匯總并報(bào)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后由調(diào)度室組織實(shí)施，實(shí)施結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。、特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年必須進(jìn)行一次年審復(fù)訓(xùn)，經(jīng)復(fù)審合格的，由復(fù)審單位簽證件超過兩年未進(jìn)行復(fù)審，證件自行作廢，不能單獨(dú)上崗操作。 部門領(lǐng)導(dǎo)如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰，個(gè)人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴(yán)重違章作業(yè)處罰。、安保部應(yīng)健全特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳及檔案，做好特種作業(yè)人員年審復(fù)訓(xùn)計(jì)劃，及時(shí)安排特種作業(yè)人員參加體檢及復(fù)審培訓(xùn)。7、有關(guān)規(guī)定特種作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行