1、Word 員工教育培訓協(xié)議書范本 教育培訓協(xié)議書。 現(xiàn)在，合同的重要性想必不用我來說了，你自己應當深有體會，一份合適的合同能夠起到特別重要的作用。是時候依據(jù)自己的狀況簽訂合適的合同了，可以更好的規(guī)范雙方的權利義務。只不過，您又知不知道合同范本又有什么類型呢？以下是我收集整理的“員工教育培訓協(xié)議書范本”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 為了提高員工基本素養(yǎng)及職業(yè)技能，公司鼓舞并支持員工參與職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議： 一、公司同意該員工赴 學習 ，學習期自 年 月 日至 年 月 日，實際為期 。 二、根據(jù)公司培訓管理規(guī)定第 條，該員工須為公司服

2、務滿 年，否則，按 賠償公司。 三、受訓員工應按公司指定或公司商定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先準時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。 四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。 五、受訓期間的工資視狀況按原工資的 %支付;獎金按通常支付額的 %支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。 六、受訓員工在學習期間，必需每隔 天(即 年 月 日前)向公司綜合管理部書面報告學習狀況，并附學校有關成果等記錄。 七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方

3、處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴峻過失。 八、受訓員工的學費由本人擔當 元，由公司擔當 元。 九、受訓員工辭職，滿肯定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%;因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。 十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規(guī)章支付。 十一、培訓結束，受訓員工應準時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。 十二、

4、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司全部。受訓員工若未通過結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用(含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等)后。 十三、受訓員工在學習期間成果優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視狀況賜予嘉獎。 受訓員工簽字： (簽章) (簽字) 簽定日期： 年 月 日 我推舉 員工教育培訓協(xié)議書（示范文本） 為了提高員工基本素養(yǎng)及職業(yè)技能，鼓舞并支持員工參與職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議： 第一條公司同意

5、該員工赴_學習，學習期自_年_月_日到_年_月_日。 其次條受訓員工應按公司指定或與公司商定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先準時通知公司，并得到公司的批準，否則，以曠工論處。 第三條受訓員工學習時間，計入工作時間之內，連續(xù)工齡累計。 第四條受訓期間的工資視狀況按原工資的_%支付；資金按通常支付額的_%支付。在晉級或工資方法修訂時，受訓員工作為在班人員處理。社會保險、勞動保險、原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受期內不享受年度休假。 第五條受訓期間醫(yī)藥費用按在職人員對待。但由于本人過失或不正值行為而致?。▊┱叱?。當受訓人員患有不能連續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受公司指令，終止學習，返回公

6、司，并依有關規(guī)定處理。 第六條受訓員工在學習期間，必需每隔_天（即每年_月_日前）向公司人力資源部書面報告學習狀況，并附學校有關成果等記錄。 第七條受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受處處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴峻過失。 第八條受訓員工的學費由本人擔當_元，由公司擔當_元。 第九條受訓員工辭職，其工齡在一年以內則需向公司交納公司負擔部分的全部培訓費用；二年以內向公司交納公司負擔培訓費用的50%，三年以內交納25%；三年以后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。 第十條在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或工差，差旅費按員工差旅費規(guī)章交付。

7、第十一條培訓結束，受訓員工準時返回并向公司報到。 第十二條為確保上述協(xié)議規(guī)定的執(zhí)行，受訓員工應在就學前向公司交付人民幣_（大寫）_元（小寫）_元作為保證金。受訓員工如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司全部。受訓員工圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內，公司退還保證金。受訓員工若未通過結業(yè)考試，公司將從其保證金中扣除與工資、培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后，退還其保證金余額。 第十三條受訓員工在學習期間成果優(yōu)異，有杰

8、出表現(xiàn)，公司將視狀況賜予嘉獎。 公司：_（簽章） 受訓員工：_（簽字） _年_月_日 教育培訓協(xié)議書范本 金牌教育(甲方)： 介休名師助學中心(乙方)： 甲方負責人： 乙方負責人： 甲方聯(lián)系方式： 乙方聯(lián)系方式： 一、雙方的權利和義務 1、甲方的權利和義務 甲方有義務保證對輔導同學的教學質量 甲方依據(jù)家長和同學需求有權利打算輔導方式，乙方不得干涉。 甲方有權利定期對輔導同學和家進步行溝通回訪，如發(fā)覺反饋狀況不符合事實，有權利取消合作關系。 2、乙方的權利和義務 乙方有義務準時聯(lián)系和反饋甲方供應的信息。原則上當天反饋聯(lián)系狀況，無論成否。 乙方有權利對甲方的服務進行監(jiān)督。 乙方有權利對甲方的服務進

9、行評定，并打算是否連續(xù)合作。假如對金牌教育的服務不滿足，可以隨時取消合作關系。 二、合作細則 1、乙方與甲方共同編寫廣告短信，家長答問，課程設計，招生策劃，乙方為甲方選派學校老師團隊。 2、甲方為乙方供應高中老師住宿，高中輔導教室。乙方可付5000元的住宿和教室費。開課兩日內付清。 3、前期招生方案由甲方和乙方共同商討制定，招生方案由甲乙雙方共同執(zhí)行，學校招生不利，需甲乙雙方共同探討解決方法，開課后一周時間，乙方為甲方選派老師不得擅自離開崗位。 4、假如乙方招生不利，無需甲方住宿和教室，甲方應付乙方前期策劃和選派老師的除房租預付款的費用 5、甲方對乙方推舉的五位學校老師(語數(shù)理化英)要開課前說

10、明薪酬即代課費，開課3天內做出評價，認為不滿足的辭退按說好的代課費給付已上課時，乙方可以再推舉一位同科目老師頂替。3天內甲方?jīng)]有提出，則乙方認為老師合格，不負責更換老師。如老師離開需推舉頂崗老師，否則按違規(guī)處理 6、甲方對外地學校老師的交通平安要特殊重視，為他們供應力所能及的關心。由于外地學校老師對甲方服務不周或代課費沒有按提前商定給付導致的老師流失，乙方不負責再推舉老師。 7、乙方選派老師有義務推廣金牌教育北京四中網(wǎng)校網(wǎng)絡課程和新學年精品晚輔班。 三、招生宣揚方式 1、對甲方現(xiàn)有同學進行宣揚，利用甲方現(xiàn)有信息對暑假課程進行電銷，短信群發(fā)等 2、由甲方制作宣揚海報，傳單等在各小區(qū)發(fā)放，設置宣揚

11、位;在考試期間在考場四周散發(fā)傳單對暑期初高中課程進行統(tǒng)一宣揚，由乙方擔當宣揚品制作費用的百分之三十 3、由乙方向甲方供應選派老師信息，教學成就，便利甲方宣揚(例如將乙方老師打造為輔導名師等) 4、由乙方擔當后續(xù)宣揚費用的百分之三十 四、收費方式 1、七班級課程招生，學習數(shù)學英語，閱讀寫作，寫字25天共四門600元單科300元 2、八班級課程招生，學習數(shù)學英語物理25天共三門700元單科350元 3、九班級課程招生，學習數(shù)理化英25天共四門1000元單科400元 五、提成 甲方提成為銷售額的百分之五十，乙方提成為銷售額的百分之五十，如因乙方緣由，教學工作不能順當進行，則乙方只得銷售額的百分之三十

12、 六、合同解除 1、一方有違反本合作協(xié)議的，另一方有權解除合作協(xié)議 2、合作協(xié)議期滿 3、雙方同意終止協(xié)議的 4、一方合伙人消失法律上問題及做對對方有損害的事情，另一方有權解除合作協(xié)議 七.備注： 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)簽字或蓋章后生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。其他未盡事宜由雙方協(xié)商打算! 附件：雙方身份證復印件 甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 簽約日期： 簽約日期： 教育培訓合作協(xié)議書范本 以下是為大家整理的教育培訓合作協(xié)議書范本文章，供大家參考！我提示更多合同范本請點擊以下鏈接:租房合同|勞動合同|租賃合同|勞務合同|用工合同|購銷合同|裝修合同 甲方：北京_學院 乙方： _

13、經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，本著互惠互利、共同進展，使中國秘書盡早走向職業(yè)化，達成如下合作協(xié)議： 一、甲方授權乙方為_省_市_縣“北京_學院_合作基地”。同時為了維護雙方的合法權益，乙方一次性向甲方交納履約保證金_元。 二、甲方職責： 1、向乙方供應合作范圍內的授權書； 2、向乙方頒發(fā)“北京_學院_合作基地”的銅牌； 3、負責幫助乙方辦理“教育部中國高教秘書學會會員證書”； 4、向乙方供應甲方的辦學許可證、收費許可證復印件等有關證明文件； 5、負責同學入學資格的審核、面試及錄用工作； 6、負責乙方教學大綱的制定及教學質量的監(jiān)督和檢查； 7、同學在甲方學習期滿成果合格者，由甲方負責畢業(yè)證書的發(fā)放； 8

14、、精品秘書班、現(xiàn)代高等秘書班的同學學習期滿成果合格者，甲方負責支配就業(yè)。 三、乙方職責： 1、負責在當?shù)剞k理合作辦學的有關手續(xù)； 2、負責在當?shù)氐恼猩麚P、報名及入學資格的初步審定等事宜，并準時與甲方聯(lián)系支配同學入學注冊； 3、負責同學在乙方學習期間的教學及生活管理，并供應教學所需要的教室及教學設施； 4、乙方必需嚴格執(zhí)行甲方所制定的教學大綱，并準時向甲方通報教學方案的執(zhí)行狀況 ； 5、負責同學在乙方學習期間的平安并擔當由此產(chǎn)生的相關責任； 6、乙方辦學、培訓期間自行管理，自負盈虧，并擔當相應的責任和義務。 四、項目名稱： （一）精品秘書班合作項目： 1、生源定位：?？啤⒈究飘厴I(yè)生（年齡在26

15、周歲以下）； 2、開班條件：每班不少于_人； 3、合作模式：實施“半年+半年”教學方式； 4、收費標準及結算方法：每年每生學費_元。前半年在乙方開班由乙方收取學費_元，為保證教學正常進行，乙方可以預留XX元，余款全部交于甲方，甲方從開學后第三個月開頭每月向乙方支付1000元，直至余款付清；后半年同學在甲方學習的學費7800元由甲方負責收醛?如乙方不能自立開班而直接將同學送到甲方學習，則甲方按該生全年學費的15%向乙方返利。 （二）校際直升合作項目： 1、生源定位：學校畢業(yè)生； 2、開班條件：每班不少于_人； 3、合作模式：“2+3”五年?；颉?+2+2”六年本； 4、招生與管理：乙方招生時可使

16、用“校際合作，直升北秘”宣揚語，同學前兩年在乙方學習，期間的一切教學活動由乙方負責。同學入學后須在甲方注冊，甲方將進行全程教學監(jiān)控。同學前兩年學業(yè)證書由乙方負責頒發(fā)，成果合格者經(jīng)面試由甲方直接錄用，其后在甲方完成大?；虮究齐A段的相應課程。如乙方不具備自立開班條件亦可將同學直接送入甲方完成“五年?！被颉傲瓯尽睂W業(yè)。 5、收費標準及結算方法：前兩年學費由乙方依據(jù)當?shù)貭顩r自定并收取，同時向甲方繳納學費的15%教學質量保證金（不足一萬元按一萬元收取），為有利于雙方長期合作，同學后期到甲方學習期間，甲方每年按學費的15%向乙方返利。 （三）現(xiàn)代辦公管理證書培訓項目： 1、生源定位：在職秘書及辦公管理人

17、員及在校高校生； 2、教學管理：甲方負責制訂教學方案并供應師資培訓及教材；乙方負責組織招生及正常教學活動； 3、收費方法：由乙方依據(jù)當?shù)厥袌鲎孕兄贫ㄊ召M標準并收取費用；甲方每年一次性收取管理費_元； （四）劍橋辦公管理國際證書項目： 1、生源定位：在校高校生、企事業(yè)單位在職人員等； 2、教學管理：乙方負責組織招生及教學管理，如招生人數(shù)超過50人（已交費），甲方可幫助申請開班； 3、收費方法：由乙方依據(jù)當?shù)厥袌鲎孕兄贫ㄊ召M標準并收取費用；甲方每年一次性收取管理費_元； （五）合作代理招生項目： 乙方可作為甲方的招生代言人，為同學及家長供應詢問服務并代表甲方對同學進行預面試。為有利于雙方長期合作，

18、同學到甲方學習期間，甲方每年按學費的15%向乙方返利，直至該生畢業(yè)為止。如乙方盼望一次性結算的，甲方將根據(jù)一般代理招生標準加100元支付給乙方（一般代理標準為：招收1?30人每生1500元、31?60人每生1800元、61?100人每生1900元、101人以上每生XX元）。為解決乙方在當?shù)卣猩鷷r的流淌資金，乙方可代表甲方收取預錄費300元及30元報名費，甲方統(tǒng)一發(fā)放收據(jù)，同學入學憑收據(jù)可抵等額學費，甲方將此預錄費直接沖抵乙方的部分收入。 五、發(fā)生以下狀況之一者，本合同自行終止，甲方有權收回授予乙方的銅牌及有關證書： 1、乙方以甲方名義從事與甲乙雙方合作項目無關的活動； 2、乙方違規(guī)辦學； 3、乙方違反本合同的有關條款； 4、乙方為地市級合作方的，學歷班招生低于20人、精品秘書班低于15人，或總數(shù)低于40人； 5、乙方為省會級合作方的，學歷班招生低于35人、精品秘書班低于20人，或總數(shù)低于60人。 六、本協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決；協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果交于甲方所在地的人民法院處理。 七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方正式簽字蓋章之日起生效，有效期兩年，屆時可優(yōu)先續(xù)簽。 甲方法人代表簽字：_ 乙方法人代表簽字：_ 單位公章：_ 單位公章：_ _年_月_日 _年_月_