1、江 蘇 和 鼎 網(wǎng) 架 鋼 結(jié) 構(gòu) 工 程 有 限 責(zé) 任 公 司 企 業(yè) 管 理 制 度PAGE 第73頁共69頁目 錄 和鼎網(wǎng)發(fā)發(fā)2001601 號號文件 01 公司廠紀(jì)紀(jì)廠規(guī)033 辦公室管管理制度度088四、 員員工休假假及加班班管理規(guī)規(guī)定10五、 印印章管理理制度13六、 企企業(yè)資質(zhì)質(zhì)、證書書管理制制度166七、 財(cái)財(cái)務(wù)管理理制度177八、 分分公司管管理制度度21九、 業(yè)業(yè)務(wù)部管管理制度度266十、 工工程部管管理制度度299十一、安全全生產(chǎn)、文文明施工工管理制制度337十二、倉庫庫管理制制度44十三、檔案案管理制制度52十四、附錄錄一：工工程部安安全生產(chǎn)產(chǎn)、文明明施工目目標(biāo)管理理

2、責(zé)任書書53十五、附錄錄二：分分公司安全生生產(chǎn)、文文明施工工目標(biāo)管管理責(zé)任任書56十六、附錄錄三：安安全施工工承諾書書559十七、附錄錄四：工工程分包包合同書書660十八、附錄錄五：施施工隊(duì)員員施工勞勞動(dòng)合同同書664十九、附錄錄五： 公司內(nèi)部人員通訊錄 69江蘇和鼎網(wǎng)網(wǎng)架鋼結(jié)結(jié)構(gòu)工程程有限責(zé)責(zé)任公司司文件和鼎網(wǎng)發(fā)201501號 江江蘇和鼎鼎網(wǎng)架鋼鋼結(jié)構(gòu)工工程有限限責(zé)任公公司各分分公司經(jīng)經(jīng)理任 命 書 為不斷斷提高企企業(yè)綜合合競爭力力，加快快我公司司的發(fā)展展，充分分調(diào)動(dòng)各各單位的的積極性性，進(jìn)一一步促進(jìn)進(jìn)企業(yè)做做大做強(qiáng)強(qiáng)，就目目前公司司的實(shí)際際情況，經(jīng)經(jīng)公司委委員會研研究，決決定對公公司200

3、15年年度組織織機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置、管管理人員員職能分分工做如如下相應(yīng)應(yīng)調(diào)整。公司委員會會成員及及分工：劉 敬： 董事長長兼總經(jīng)經(jīng)理,負(fù)責(zé)公公司的全全面工作作。 劉 沛： 總工程程師,負(fù)負(fù)責(zé)公司司全面生生產(chǎn)技術(shù)術(shù)、質(zhì)量量、工程程設(shè)計(jì)、工工 程預(yù)預(yù)決算、工工程材料料的計(jì)劃劃與采購購等。劉文剛： 執(zhí)行董董事,負(fù)責(zé)客客戶考察察的接待待、施工工隊(duì)的全全面管理理、生 產(chǎn)的的協(xié)調(diào)及及發(fā)貨、財(cái)財(cái)務(wù)以及及后勤服服務(wù)管理理等。 職能部門門： 1、辦 公 室 主 任：付付苗苗 2、財(cái) 務(wù) 部 經(jīng) 理：彭彭一君 主管管會計(jì)：藺淑華華 3、工 程 部 經(jīng) 理：夏夏博洋 施 工 員員: 杜杜 惠惠 4、技 術(shù) 部部 經(jīng) 理：鄭

4、鄭長亮(兼) 5、設(shè) 計(jì) 部部 經(jīng) 理：項(xiàng)項(xiàng)新德 網(wǎng)架架設(shè)計(jì):馬勝宇宇 項(xiàng)潤潤德 張張春雷 6、業(yè) 務(wù) 部 經(jīng) 理：劉劉文剛(兼) 業(yè)業(yè)務(wù)員: 夏博博洋 7、分公公司、辦辦事處 徐徐州分公公司經(jīng)理理：李慎慎俊 西安分分公司經(jīng)經(jīng)理：楊楊文博 貴貴州分公公司經(jīng)理理：譚志志立 湖南分分公司經(jīng)經(jīng)理：丁丁 磊 廣廣東分公公司經(jīng)理理：孫 磊 中南南辦事處處主任：梁端利利 6、項(xiàng)目目部、施施工隊(duì)孟廣龍: 防火火涂料項(xiàng)項(xiàng)目部 經(jīng) 理理夏博洋: 公司司施工隊(duì)隊(duì)長（兼兼）孫大永: 外協(xié)協(xié)施工隊(duì)隊(duì)長喬廣斌: 外協(xié)協(xié)施工隊(duì)隊(duì)長 江蘇和鼎鼎網(wǎng)架鋼鋼結(jié)構(gòu)工工程有限限責(zé)任公公司 220155年元月月1日主題詞：關(guān)關(guān)于200

5、15年年度公司司機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置及人人員職能能分工的的通知抄 送：公司各各職能部部門、各各分公司司、辦事事處 220155年元月月1日印印發(fā)二、公司廠廠紀(jì)廠規(guī)規(guī) 為使全全體員工工全面了了解公司司的各項(xiàng)項(xiàng)規(guī)章制制度,大大力提高高員工的的思想素素質(zhì),以達(dá)到到公司行行政管理理規(guī)范化化、制度度化，特特制訂以以下公公司廠紀(jì)紀(jì)廠規(guī)，本規(guī)定適用用于公司司全體干干部員工工、分公公司、辦辦事處，望遵照執(zhí)行。（一）、員員工行為為規(guī)范:遵紀(jì)守法,講文明明禮貌,不講污污言穢語語。嚴(yán)禁賭博,酗酒,打架鬧鬧事等不不良行為為,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次罰罰款1000元，造造成嚴(yán)重重后果的的將給予予開除處處分，扣扣發(fā)全部部工資；辦公場場所、宿宿舍

6、內(nèi)、廠廠區(qū)內(nèi)等等公共場場所嚴(yán)禁禁吸煙，吸吸煙到規(guī)規(guī)定場所所內(nèi)，違違反一次次罰款550元。愛護(hù)公物,禁止隨隨地吐痰痰(違者者,第一一次罰550元,第二次次罰1000元,第三次次開除),不亂亂扔垃圾圾,不采采摘花草草樹木。廠區(qū)內(nèi)必須須正確佩佩戴廠證證,進(jìn)出出門崗,應(yīng)自覺覺接受門門衛(wèi)檢查查。嚴(yán)禁帶食物物進(jìn)入生生產(chǎn)區(qū),上班時(shí)時(shí)間不得得做與工工作無關(guān)關(guān)的事情情(否 則,違者第第一次處處以警告告,第二二次處以以嚴(yán)重警警告) 。不得做任何何有損公公司利益益和聲譽(yù)譽(yù)的言論論或行為為。不得在生產(chǎn)產(chǎn)廠區(qū)和和辦公區(qū)區(qū)內(nèi)搞傳傳銷,推推銷或類類似活動(dòng)動(dòng)。10.不得得泄露自自己工資資給他人人或試圖圖知道他他人工資資。11

7、.不搞搞封建迷迷信活動(dòng)動(dòng),不參參與庸俗俗和不健健康的活活動(dòng)。12.施工工隊(duì)員要要嚴(yán)格遵遵守公司司和建筑筑方的各各項(xiàng)管理理制度。13.公司司各部門門、各分分公司辦辦事處必必須按時(shí)時(shí)參加公公司組織織的各種種會議，會會議期間間手機(jī)要要關(guān)機(jī)，曠曠會一次次公司員員工罰款款2000元、管管理人員員罰款5500元元、公司司副總經(jīng)經(jīng)理罰款款10000元、分分公司經(jīng)經(jīng)理罰款款20000元。（二）、考考勤管理理制度標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)時(shí)間: 上午: 8:00-112:000 下午午: 114:000-188:000 加加班時(shí)間間: 118:000-223:000 各單位位可根據(jù)據(jù)工作需需要而定定，公司司干部員員工上班班時(shí)間

8、要要保證88小時(shí)，施施工隊(duì)員員要保證證9小時(shí)時(shí)。上班時(shí)間已已到而未未到崗者者,即為為遲到,未到下下班時(shí)間間而提前前離崗者者, 即即為早退退,工作作時(shí)間未未經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)擅自離離崗者,即為擅擅離職守守,按手手印不上上班者,即為作作弊,管管理人員員包容屬屬下違反反以上規(guī)規(guī)定,即即為包庇庇失職。遲到、早退退和擅離離職守55分鐘不不足100分鐘,罰款110元/次;達(dá)達(dá)10分分鐘不足足30分分鐘,罰罰款200元/次次;超過過30分分鐘,視視為曠工工半日. 一個(gè)個(gè)月累計(jì)計(jì)遲到、早早退達(dá)660分鐘鐘以上者者,罰款款20元元/次.曠工一一天扣兩兩天工資資,且曠曠工當(dāng)日日不計(jì)薪薪,計(jì)件件按平均均每日工工資扣除除。 一

9、個(gè)月內(nèi)遲遲到、早早退及擅擅離職守守累計(jì)達(dá)達(dá)三次扣扣發(fā)一半半全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng),達(dá)五五次者扣扣除全勤勤獎(jiǎng),并并予以警警告一次次處罰。曠工半日,扣發(fā)當(dāng)當(dāng)月全勤勤獎(jiǎng),并并予以警警告一次次處罰,每月累累計(jì)曠工工達(dá)三天天者,扣扣發(fā)當(dāng)月月工資;連續(xù)曠曠工三天天者,作作自動(dòng)離離職處理理.請假假時(shí)間一一個(gè)月內(nèi)內(nèi)達(dá)半天天者,扣扣發(fā)全月月全勤獎(jiǎng)獎(jiǎng)。警告一次罰罰款200元,嚴(yán)嚴(yán)重警告告一次罰罰款400元,擅擅離職守守或按手手印作弊弊一次罰罰款500元,包包庇下屬屬作弊而而失職者者罰款1100元元。請假未得到到部門主主管/經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)準(zhǔn),擅自自不上班班者作曠曠工處理理。（三）、安安全衛(wèi)生生為確保執(zhí)行行防火措措施,在在廠區(qū)范范圍內(nèi)

10、,一律禁禁止吸煙煙(違者者第一次次嚴(yán)重警警告并一一律處罰罰2000元;第第二次開開除) 。嚴(yán)禁在廠區(qū)區(qū)、生活活區(qū)騎自自行車,車輛應(yīng)應(yīng)放置指指定位置置。.嚴(yán)禁在廠區(qū)區(qū)(宿舍舍)范圍圍內(nèi)生火火入煮食食.(經(jīng)經(jīng)廠方批批準(zhǔn)除外外)嚴(yán)禁在防火火通道內(nèi)內(nèi)堆放任任何物品品。危險(xiǎn)物品必必須存放放于危險(xiǎn)險(xiǎn)品倉內(nèi)內(nèi),未經(jīng)經(jīng)負(fù)責(zé)人人許可,不得隨隨意移動(dòng)動(dòng)。.未經(jīng)許可,不得使使用消防防器、各種器器械設(shè)施施材及設(shè)設(shè)施。非機(jī)械操作作人員,不得擅擅自操作作機(jī)械,導(dǎo)致機(jī)機(jī)械損壞壞及他人人工傷,后果自自負(fù),下班后后機(jī)械操操作人員員,必須須關(guān)閉機(jī)機(jī)械電源源方可下下班,如如有發(fā)現(xiàn)現(xiàn)未關(guān)閉閉電源,造成機(jī)機(jī)械損壞壞者,需需負(fù)責(zé)所所有維

11、修修費(fèi)用。為避免發(fā)生生工作意意外,雇雇員皆須須遵守所所有的作作業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)、工作作安全和和環(huán)境衛(wèi)衛(wèi)生的規(guī)規(guī)定。使用洗手間間,應(yīng)保保持清潔潔,衛(wèi)生生用品應(yīng)應(yīng)放入垃垃圾桶內(nèi)內(nèi),用后后應(yīng)清洗洗干凈，違違反一次次罰款550元。嚴(yán)禁亂涂亂亂畫,亂亂扔垃圾圾;禁止止隨地吐吐痰,發(fā)發(fā)現(xiàn)第一一次罰款款50元元。注意個(gè)人衛(wèi)衛(wèi)生,員員工有責(zé)責(zé)任清理理及保持持責(zé)任區(qū)區(qū)及宿舍舍的環(huán)境境衛(wèi)生.（四）、宿宿舍管理理制度本公司員工工辦妥進(jìn)進(jìn)公司手手續(xù)經(jīng)辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一安排排后即有有資格住住宿.不服從宿舍舍分配及及嚴(yán)重違違反生活活區(qū)規(guī)定定者,一一律取消消住宿資資格.辦妥離職手手續(xù)之員員工應(yīng)于于規(guī)定時(shí)時(shí)間內(nèi)離離開生活活區(qū).進(jìn)出宿舍必

12、必須正確確佩帶公公司證件件,并自自覺接受受舍監(jiān)檢檢查.保持室內(nèi)及及宿舍周周圍清潔潔,垃圾圾應(yīng)置入入垃圾桶桶內(nèi),房房間內(nèi)之之垃圾須須每天早早晚兩次次倒至各各樓層大大垃圾桶桶內(nèi).嚴(yán)禁在宿舍舍亂拉亂亂接電線線和使用用高瓦數(shù)數(shù)電器及及各種廚廚具煮食食.嚴(yán)禁從陽臺臺上或窗窗口往外外倒水,吐痰、扔扔雜物. 嚴(yán)禁禁攀爬欄欄桿、圍圍墻出入入宿舍.宿舍內(nèi)不準(zhǔn)準(zhǔn)亂涂、亂亂畫、亂亂貼,嚴(yán)嚴(yán)禁吸煙煙、酗酒酒、喧嘩嘩吵鬧、打打架斗毆?dú)熬郾姳娰€博.嚴(yán)禁攜帶、存存放和使使用危險(xiǎn)險(xiǎn)品(易易燃、易易爆及違違禁物品品)、具具有攻擊擊性的武武器(如如鐵管、工工具等).節(jié)約用水用用電,入入睡要關(guān)關(guān)燈,離離開宿舍舍應(yīng)關(guān)燈燈及其它它電

13、器. (相相應(yīng)作何何處于理理).未經(jīng)批準(zhǔn)不不得私自自更換鋪鋪位,晚晚上十點(diǎn)點(diǎn)非本宿宿舍人員員應(yīng)離開開并回自自己宿舍舍就寢.妥善保管好好自己物物品,愛愛護(hù)公司司物品損損壞要賠賠償,宿宿舍設(shè)備備出現(xiàn)故故障及時(shí)時(shí)向舍監(jiān)監(jiān)反映以以便及時(shí)時(shí)修復(fù).13.不滿滿舍監(jiān)管管理或其其它困難難可向總總務(wù)主管管反映或或向行政政經(jīng)理、總總經(jīng)理上上交書面面材料.（五）、食食堂管理理制度憑飯卡依次次排隊(duì),嚴(yán)禁插插隊(duì),推推擠或以以碗筷制制造噪音音.非就餐時(shí)間間不得私私自進(jìn)入入飯?zhí)锰崽崆熬筒筒?任何員工應(yīng)應(yīng)按個(gè)人人食量打打飯,不不得隨意意浪費(fèi).每人每每次只可可打一份份飯菜,未經(jīng)許許可不得得代人打打飯菜.愛護(hù)食堂公公物,嚴(yán)嚴(yán)禁毀

14、壞壞公物,如有損損壞,照照價(jià)賠償償.自覺保持飯飯?zhí)谜麧崫?嚴(yán)禁禁隨地亂亂倒飯菜菜、污水水,用餐餐后應(yīng)隨隨手將桌桌 面收收拾干凈凈,并保保持地面面清潔.任何人未經(jīng)經(jīng)許可不不得私自自留非本本廠人員員就餐及及入住.嚴(yán)禁與與飯?zhí)萌巳撕椭登谇诒０舶l(fā)發(fā)生口角角及其它它糾紛,可口頭頭或書面面向公司司反映對對飯?zhí)霉すぷ鞯囊庖庖?（六）、職職務(wù)變更更及離職職規(guī)定各部門各車車間可根根據(jù)工作作需要或或工作能能力可調(diào)調(diào)動(dòng)雇員員的工作作崗位.根據(jù)雇員的的工作能能力、經(jīng)經(jīng)驗(yàn)及表表現(xiàn)可予予以升職職或降職職.雇員在試用用期內(nèi)提提出辭職職,需提提前七天天,試用用期滿后后辭職,須提前前一個(gè)月月申請,同時(shí)待待交接好好工作后后,方可

15、可辦理離離職手續(xù)續(xù),如果果不能做做完通知知期,且且未經(jīng)部部門經(jīng)理理批準(zhǔn)提提早結(jié)束束通知期期的,按按急辭工工處理:公司將將扣除離離職人員員半個(gè)月月薪資作作為補(bǔ)償償.雇員辭工必必須做好好公司物物品交接接.文件件資料及及其它工工作事務(wù)務(wù)交接清清楚后并并經(jīng)部門門主管/經(jīng)理簽簽名確認(rèn)認(rèn),方可可辦理離離廠手續(xù)續(xù)到財(cái)務(wù)務(wù)部領(lǐng)取取工資.雇員的工作作表現(xiàn)或或工作能能力不能能達(dá)到公公司要求求, 公公司有權(quán)權(quán)辭退.雇員嚴(yán)重違違反廠紀(jì)紀(jì)廠規(guī)或或犯嚴(yán)重重錯(cuò)誤給給公司造造成經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失, 公司司據(jù)情賠賠償并開開除,不不予結(jié)算算工資.未經(jīng)申請及及批準(zhǔn)離離廠,連連續(xù)曠工工達(dá)三天天者,一一律作自自動(dòng)離職職,公司司不作任任何補(bǔ)償償

16、.三、辦公室室管理制制度 為規(guī)規(guī)范辦公公管理，創(chuàng)創(chuàng)造文明明、整潔潔的辦公公環(huán)境，樹樹立良好好的企業(yè)業(yè)形象，提提高辦公公效率，有有利于公公司各項(xiàng)項(xiàng)工作的的開展，特特制定本本管理制制度。 11、負(fù)責(zé)責(zé)督促、檢檢查各部部門對上上級指示示和公司司各項(xiàng)會會議決議議及總經(jīng)經(jīng)理決定定的貫徹徹執(zhí)行。有有權(quán)向公公司各部部門索取取必要的的資料和和情況。 2、每日上上班后的的首要任任務(wù)是查查看企業(yè)業(yè)推廣的的情況，及及時(shí)和百百度客服服進(jìn)行溝溝通，電電話咨詢詢各地區(qū)區(qū)的推廣廣效果，分分析推廣廣中存在在的問題題，定期期寫出推推廣報(bào)告告及時(shí)向向總經(jīng)理理匯報(bào)。 3、每天至至少一次次詳細(xì)瀏瀏覽江江蘇建筑筑業(yè)網(wǎng)、企企業(yè)建筑筑業(yè)平

17、臺臺、公司司內(nèi)部平平臺以及及企業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站，了了解上級級的方針針政策。及及時(shí)更新新網(wǎng)站，把把公司所所做的工工程圖片片及項(xiàng)目目信息上上傳到公公司網(wǎng)站站。 4、根據(jù)總總經(jīng)理指指示，負(fù)負(fù)責(zé)組織織各項(xiàng)工工作會議議，安排排做好會會務(wù)工作作，并及及時(shí)做好好會議記記錄。 5、管好檔檔案室，組組織起草草公司文文件(對各職職能科室室以公司司名義起起草的文文件負(fù)責(zé)責(zé)審核)，做好好文件的的編號、打打印、發(fā)發(fā)放以及及行政文文件的立立卷、歸歸檔、保保管工作作。 6、組織做做好公司司印鑒、介介紹信使使用保管管、函電電收發(fā)和和報(bào)刊收收訂分發(fā)發(fā)工作，及及時(shí)編寫寫公司大大事記。 7、組織做做好來客客接待的的管理工工作，做做好來電電

18、記錄，指指導(dǎo)做好好電話話話務(wù)、網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)與機(jī)機(jī)線維修修工作。 8、做好接接待室、會會議室、監(jiān)監(jiān)控室、前前臺大廳廳、KTTV室的的衛(wèi)生管管理工作作，定期期進(jìn)行打打掃，每每日上班班后半小小時(shí)對總總經(jīng)理辦辦公室進(jìn)進(jìn)行清理理打掃。 9、根據(jù)公公司的要要求做好好企業(yè)資資質(zhì)的增增項(xiàng)升級級，按照照有關(guān)規(guī)規(guī)定做好好資質(zhì)的的使用工工作。 100、辦公室室環(huán)境要要求：環(huán)環(huán)境整潔潔，擺放放有序；隨手清清潔，及及時(shí)歸位位；辦公公室內(nèi)不不得擺放放鞋、雨雨傘等有有礙形象象和環(huán)境境的雜物物（鞋、雨雨傘存放放于指定定場所）；嚴(yán)禁隨隨地吐痰痰、亂丟丟紙屑；垃圾桶桶不超過過3/44滿。 111、公司辦辦公區(qū)域域、公共共區(qū)域嚴(yán)嚴(yán)禁吸煙

19、煙，吸煙煙的員工工應(yīng)注意意他人的的感受，控控制吸煙煙量及避避免在女女性面前前吸煙；夏、冬冬季開啟啟空調(diào)期期間，禁禁止在空空調(diào)房內(nèi)內(nèi)吸煙，須須到有外外窗的洗洗手間或或指定場場所進(jìn)行行。 122、下班或或離開辦辦公室330分鐘鐘以上的的，須關(guān)關(guān)閉不使使用的電電器、電電燈等耗耗電設(shè)備備，午餐餐期間關(guān)關(guān)閉應(yīng)關(guān)關(guān)閉的顯顯示器和和電燈；公文、印印章、票票據(jù)、現(xiàn)現(xiàn)金及貴貴重物品品等須鎖鎖入保險(xiǎn)險(xiǎn)柜或抽抽屜內(nèi)，關(guān)關(guān)窗、鎖鎖門后方方可離開開。 133、遵守保保密紀(jì)律律，保存存好各種種文件以以及技術(shù)術(shù)資料，不不得泄露露公司機(jī)機(jī)密。 144、本公司司的電話話主要是是作為方方便與外外界溝通通、方便便開展業(yè)業(yè)務(wù)之用用，

20、不提提倡員工工在公司司內(nèi)打私私人電話話，接聽聽電話要要用話簡簡煉、清清晰，回回話禮貌貌、耐心心。不得得用辦公公電話長長時(shí)間聊聊天，通通話時(shí)要要注意音音量，盡盡量不打打擾他人人工作。15、做好好企業(yè)的的宣傳工工作，每每月編輯輯一期企企業(yè)簡報(bào)報(bào)，定定期收集集總公司司、分公公司、辦辦事處等等相關(guān)新新聞并及及時(shí)編輯輯發(fā)行。四、員工休休假及加加班管理理規(guī)定 為為規(guī)范公公司員工工休假管管理工作作，根據(jù)據(jù) HYPERLINK t _blank 中華華人民共共和國勞勞動(dòng)法及及相關(guān)法法律法規(guī)規(guī)，結(jié)合合本公司司實(shí)際，制制定本規(guī)規(guī)定，本本規(guī)定適適用于公公司全體體干部員員工，也也包括試試用人員員、顧問問、臨時(shí)時(shí)人員等

21、等。第一條 、公公司實(shí)行行員工每每周六天天工作制制，周日日休息，特特殊情況況下可以以 要求求加班。第二條 、除除國家規(guī)規(guī)定的節(jié)節(jié)假日外外，每月月可以另另外周六六休息一一天（可可以調(diào)休休），周周日不能能調(diào)休，每每月一次次的周六六休息日日可以按按月調(diào)休休。第三條、長長期在外外工作的的員工，除除節(jié)假日日外每年年回家探探親假不不能超過過30天，超超出部分分視為請請假要扣扣發(fā)工資資。第四條、工工 資月工資月月實(shí)際出出勤的天天數(shù)月基本本工資月應(yīng)出出勤的天天數(shù)。年 薪年實(shí)際際出勤的的天數(shù)年薪基基本工資資本年度度應(yīng)出勤勤的天數(shù)數(shù)+有關(guān)關(guān)提成。月應(yīng)出勤的的天數(shù)本月日日歷天數(shù)數(shù)-5-國家規(guī)規(guī)定節(jié)假假日天數(shù)數(shù)。年度

22、應(yīng)出勤勤天數(shù)年度日日歷天數(shù)數(shù)-30-國國家規(guī)定定節(jié)假日日天數(shù)。 第五條、員員工應(yīng)當(dāng)當(dāng)妥善安安排休假假。在積積極完成成承擔(dān)的的工作任任務(wù)，服服從公司司工作需需要的前前提下，按按照休假假程序，經(jīng)經(jīng)審批同同意方可可休假第六條 、請請假應(yīng)當(dāng)當(dāng)根據(jù)請請假手續(xù)續(xù)及核準(zhǔn)準(zhǔn)權(quán)限進(jìn)進(jìn)行申請請：1、請假不不超過一一天的本本人事先先填寫請請假單，由由本部門門負(fù)責(zé)人人審批。2、請假一一天以上上三天以以內(nèi)的，本本人事先先填寫請請假單，經(jīng)經(jīng)本部門門負(fù)責(zé)人人審查后后，報(bào)主主管 HYPERLINK t _blank 副總總審批。33、請假假三天以以上的，本本人事先先填寫請請假單，經(jīng)經(jīng)本部門門負(fù)責(zé)人人審查和和主管 HYPERL

23、INK t _blank 副副總審核核后，報(bào)報(bào)總經(jīng)理理審批。4、經(jīng)審批的請假單應(yīng)當(dāng)交 HYPERLINK t _blank 人力資源部備案。5、特殊情況的另行規(guī)定。第七條、員員工休假假結(jié)束后后應(yīng)及時(shí)時(shí)到 HYPERLINK t _blank 人力力資源部部 HYPERLINK t _blank 銷假，每每逾期 HYPERLINK t _blank 銷銷假一天天處 以一百百元罰款款，所有有請假事事由必須須真實(shí)，如如發(fā)現(xiàn)以以虛假事事由請假假的，一一經(jīng)查實(shí)實(shí)，即作作曠工處處理。第八條 根根據(jù)國家家政策，對對 HYPERLINK t _blank 法定節(jié)節(jié)假日前前后的周周末可以以實(shí)行調(diào)調(diào)休， HYPE

24、RLINK t _blank 法法定節(jié)假假日休假假期間，員員工薪酬酬、 HYPERLINK t _blank 福利利待遇不不受影響響。第九條、請請事假應(yīng)應(yīng)從嚴(yán)掌掌握，并并按照請請假審批批權(quán)限報(bào)報(bào)批。第十條、 HYPERLINK t _blank 病病假1、員員工本人人因病、傷傷診查，住住院治療療和病休休不能上上班 而請假假為 HYPERLINK t _blank 病假假，每人人每年度度可請帶帶薪 HYPERLINK t _blank 病假假不超過過三天，公公傷治療療休息的的除外。2、請病假假的審批批及手續(xù)續(xù)：請病病假的需需填寫請請假單，并并按照請請假批準(zhǔn)準(zhǔn)權(quán)限報(bào)報(bào)批，事事后向 HYPERLIN

25、K t _blank 人人力資源源部提交交鎮(zhèn)以上上醫(yī)院的的診斷書書、病休休 HYPERLINK t _blank 建議書書、住院手手續(xù)等證證明方有有效。員員工因患患急病需需在醫(yī)院院 HYPERLINK t _blank 急診治療療的，事事后需憑憑診斷書書、住院院手續(xù)等等憑證補(bǔ)補(bǔ)填請請假單報(bào)報(bào)批，經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn)的的方為有有效.第十一條 、 HYPERLINK t _blank 婚假1、員員工本人人的婚事事，可請請 HYPERLINK t _blank 婚假三天天，符合合晚婚條條件 HYPERLINK t _blank 婚假假為十天天。員工工在外地地結(jié)婚的的，可根根據(jù)實(shí)際際里程給給予在途途時(shí)間。婚婚假必

26、須須提前十十天通知知部門負(fù)負(fù)責(zé)人和和人力資資源部。2、婚假期間 HYPERLINK t _blank 薪酬福利待遇不變。第十二條、 HYPERLINK t _blank 產(chǎn)假、護(hù)理假和哺乳假1、女員工 HYPERLINK t _blank 產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休息假為十五天。難產(chǎn)增加假期三十天。 HYPERLINK t _blank 多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加假期十五天。 HYPERLINK t _blank 產(chǎn)假必須提前三十天通知部門負(fù)責(zé)人和人力資源部。2、男員工在妻子生育期間可享受護(hù)理假五天，在外地的可適當(dāng)給予在途時(shí)間。3、女員工產(chǎn)假期滿身體經(jīng)醫(yī)院診斷仍未恢復(fù)健康，可請哺乳假至嬰

27、兒一周歲止，哺乳假期不計(jì)發(fā) HYPERLINK t _blank 薪資。4、產(chǎn)假和護(hù)理假期間不計(jì)發(fā) HYPERLINK t _blank 薪資。第十三條 HYPERLINK t _blank 喪假假1、父父母、配配偶 HYPERLINK t _blank 喪亡亡可給假假五天。祖祖父母、 HYPERLINK t _blank 兄弟姊妹及子女、 HYPERLINK t _blank 岳父母 HYPERLINK t _blank 喪亡可給假三天。其他 HYPERLINK t _blank 直系親屬 HYPERLINK t _blank 喪亡可請假二天。在外地的可適當(dāng)給予在途時(shí)間。2、 HYPERLI

28、NK t _blank 喪假期間 HYPERLINK t _blank 薪酬福利待遇不變。第十四條 、其他他 1、公司司按照國國家規(guī)定定安排員員工休息息，因工工作需要要，法定定節(jié)假日日需要加加班的，員員工不得得無故推推諉，事事后可適適當(dāng)調(diào)休休，沒有有調(diào)休的的核發(fā)加加班薪資資。 2、平時(shí)時(shí)需要加加班員工工需在前前一天填填寫加班班申請單單，由部部門負(fù)責(zé)責(zé)人批準(zhǔn)準(zhǔn)后呈分分管領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)核準(zhǔn)交交人力資資源部備備案，并并作為計(jì)計(jì)發(fā)加班班薪資的的依據(jù)。若若因特殊殊情況需需要臨時(shí)時(shí)加班的的，需在在次日及及時(shí)補(bǔ)簽簽加班申申請單并并交人力力資源部部，逾期期不計(jì)加加班。 五、印印章管理理制度 為為保證公公章使用用的合法

29、法性、嚴(yán)嚴(yán)肅性和和可靠性性，杜絕絕違法行行為，維維護(hù)公司司利益，特特制訂本本管理制制度 1、公司司印章的的刻制均均須報(bào)公公司主要要負(fù)責(zé)人人批準(zhǔn)，由由公司辦辦公室開開具介紹紹信，到到公安機(jī)機(jī)關(guān)相關(guān)關(guān)部門辦辦理刻制制手續(xù)，印印章的形形體和規(guī)規(guī)格，按按國家有有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。2、新印章章啟用前前要做好好戳記，并并留樣保保存，以以便備查查。3、印章啟啟用應(yīng)報(bào)報(bào)公司主主要負(fù)責(zé)責(zé)人批準(zhǔn)準(zhǔn)，并下下發(fā)啟用用通知，注注明啟用用日期、發(fā)發(fā)放單位位和使用用范圍。4、公司公公章、合合同專用用公章由由公司主主要負(fù)責(zé)責(zé)人指定定專人保保管，財(cái)財(cái)務(wù)專用用章、法法人代表表人私章章、發(fā)票票專用章章由財(cái)務(wù)務(wù)部門指指定兩人人分別保保管

30、，各各部門印印章由各各部門指指定專人人專柜保保管。各各印章保保管人員員名單須須報(bào)公司司辦公室室備案。5、印章保保管須有有記錄，注注明公章章名稱、頒頒發(fā)部門門、枚數(shù)數(shù)、收到到日期、啟啟用日期期、領(lǐng)取取人、保保管人、批批準(zhǔn)人、圖圖樣等信信息。6、嚴(yán)禁員員工私自自將公司司印章帶帶出公司司使用。若若因工作作需要，確確需將印印章帶出出使用的的，由用用印人填填寫印印鑒使用用簽批單單，征征得其部部門主管管同意，并并經(jīng)公司司主要負(fù)負(fù)責(zé)人批批準(zhǔn)，由由印章保保管人陪陪同前往往辦理。如如確因印印章保管管人不便便陪同的的，由借借用人填填寫借據(jù)據(jù)，經(jīng)公公司主要要負(fù)責(zé)人人批準(zhǔn)，方方可帶離離公司。印印章外出出期間，借借用人

31、只只可將印印章用于于申請事事由，并并對印章章的使用用后果承承擔(dān)一切切責(zé)任。7、印章保保管人因因事離崗崗時(shí)，須須由部門門主管指指定人員員暫時(shí)代代管，以以免貽誤誤工作，印印章保管管必須安安全可靠靠，加鎖鎖保存，不不可私自自委托他他人代管管，有異異常現(xiàn)象象或遺失失，應(yīng)保保護(hù)現(xiàn)場場，及時(shí)時(shí)匯報(bào)，配配合查處處。8、印章移移交須辦辦理手續(xù)續(xù)，簽署署移交證證明，注注明移交交人、接接交人、監(jiān)監(jiān)交人、移移交時(shí)間間、圖樣樣等信息息，停用用時(shí)須經(jīng)經(jīng)公司主主要負(fù)責(zé)責(zé)人批準(zhǔn)準(zhǔn)，及時(shí)時(shí)將停用用印章送送公司辦辦公室封封存或銷銷毀，建建立印章章上交、存存檔、銷銷毀的登登記檔案案。 99、使用用程序aa、公司司業(yè)務(wù)合合同、項(xiàng)項(xiàng)

32、目協(xié)議議、授權(quán)權(quán)書、承承諾書等等用印都都須先經(jīng)經(jīng)部門主主管審核核、公司司分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)，填寫寫印鑒鑒使用簽簽批單后后方可用用印，同同時(shí)需將將用印文文件的復(fù)復(fù)印件交交印章保保管部門門備案。b、印章使用必須建立用章登記制度，嚴(yán)格審批手續(xù)，不符合規(guī)定的和不經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件、合同等，印章管理人有權(quán)拒印。c、嚴(yán)禁在空白合同、協(xié)議、證明及介紹信上用印。因工作特殊確需用印時(shí)，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意方可；待工作結(jié)束后，必須及時(shí)向公司簽字用印的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)用印空白文件的使用情況，未使用的必須立即收回作廢，已使用的合同協(xié)議類文件須報(bào)印章管理部門備案。 10、銀銀行印鑒鑒章管理理a、 二枚印印鑒章必必須分開開保管，

33、不不可一人人同時(shí)保保管使用用，一般般情況，財(cái)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)人和會會計(jì)各保保管一枚枚印鑒章章。b、 上班時(shí)時(shí)間，印印鑒章必必須放在在帶鎖的的抽屜中中，休息息或離開開位置時(shí)時(shí)必須上上鎖；下下班時(shí)印印鑒章必必須放入入柜，不不得隨意意擺放。c、印鑒章帶離財(cái)務(wù)部門，必須進(jìn)行登記注明用途，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核，同時(shí)報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人審批。印鑒章帶離必須是公司內(nèi)部2個(gè)人員，同時(shí)一定是財(cái)務(wù)部門和綜合辦各出一人。d、印鑒章加蓋在非銀行票據(jù)的紙質(zhì)文件，必須報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核，公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并進(jìn)行登記。e、印鑒章加蓋在非銀行票據(jù)的紙質(zhì)單據(jù)（如收據(jù)、優(yōu)惠券等）上，必須有本公司相關(guān)文件的規(guī)定，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后予以蓋章?？讨朴¤b

34、章，須經(jīng)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人書面申請，公司主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)公司審批后，予以刻制。 11、違紀(jì)處理a、違反以上規(guī)定者，公司將追究相關(guān)人員的責(zé)任，若給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良社會影響者，公司將追究其法律責(zé)任。b、印章保管員應(yīng)將印章使用簽批單保存好，每年年底底交相關(guān)行政部門匯總存檔 六、公公司資質(zhì)質(zhì)、證書書管理制制度 為加強(qiáng)強(qiáng)公司經(jīng)經(jīng)營管理理，確保保公司資資質(zhì)、證證書使用用嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)規(guī)范、合合理，特特制定本本制度。1、 公司司資質(zhì)、證證書系公公司資產(chǎn)產(chǎn)，除用用于公司司經(jīng)營外外，任何何個(gè)人不不得以任任何理由由、任何何方式私私自使用用。2、 公司司資質(zhì)、證證書實(shí)行行集中保保管、統(tǒng)統(tǒng)一使用用，資質(zhì)質(zhì)、證書書管理部部門

35、對資資質(zhì)、證證書的安安全存放放和規(guī)范范使用負(fù)負(fù)責(zé)。3、 公司司內(nèi)部使使用資質(zhì)質(zhì)、證書書用于招招投標(biāo)、各各種外部部審核等等工作時(shí)時(shí)，須由由該項(xiàng)工工作責(zé)任任人填寫寫資質(zhì)質(zhì)、證書書使用計(jì)計(jì)劃表，報(bào)報(bào)經(jīng)分管管副總審審核，經(jīng)經(jīng)總經(jīng)理理審批后后方能使使用。4、 外部部單位、掛掛靠單位位以及個(gè)個(gè)人借用用公司資資質(zhì)、證證書，須須由使用用人或本本公司該該項(xiàng)工作作聯(lián)系人人填寫資資質(zhì)、證證書使用用審批表表，報(bào)報(bào)經(jīng)分管管副總審審核，經(jīng)經(jīng)董事長長審批后后方能借借用，所所需資料料復(fù)印件件按成本本收取費(fèi)費(fèi)用。5、 分公公司、辦辦事處以以及掛靠靠單位需需要資質(zhì)質(zhì)、證書書原件時(shí)時(shí)，公司司須派專專人送達(dá)達(dá)，產(chǎn)生生的所有有費(fèi)用由由

36、使用單單位承擔(dān)擔(dān)，并支支付送達(dá)達(dá)人每日日1500元的勞勞務(wù)費(fèi)。6、 公司司資質(zhì)、證證書管理理部門以以經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)的資資質(zhì)、證證書使用用計(jì)劃表表、資資質(zhì)、證證書使用用審批表表作為為使用依依據(jù)并存存檔，并并對使用用情況作作登記，確確保資質(zhì)質(zhì)、證書書的規(guī)范范使用。七、財(cái)務(wù)管管理制度度 為為適應(yīng)企企業(yè)的發(fā)發(fā)展，規(guī)規(guī)范經(jīng)營營，結(jié)合合企業(yè)的的實(shí)際情情況，經(jīng)經(jīng)公司委委員會研研究特制制訂公司司財(cái)務(wù)務(wù)管理制制度，請請遵照執(zhí)執(zhí)行。(一)、辦辦公費(fèi)用用審核及及報(bào)銷制制度： 1、各單單位應(yīng)指指定專人人負(fù)責(zé)辦辦公用品品的領(lǐng)用用和發(fā)放放，并定定期提交交需求計(jì)計(jì)劃由辦辦公室統(tǒng)統(tǒng)一組織織采購，確確需工作作需要必必須提前前填寫申申

37、請報(bào)告告或打電電話由分分管負(fù)責(zé)責(zé)人審批批方可購購買； 2、所所有辦公公用品報(bào)報(bào)銷時(shí)必必須提供供正規(guī)發(fā)發(fā)票方可可報(bào)銷,特殊情情況要經(jīng)經(jīng)分管領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批批；(二)、工工作人員員差旅開開支及招招待費(fèi)用用報(bào)銷制制度：1、本公司司從業(yè)人人員因公公務(wù)需要要出差時(shí)時(shí)，應(yīng)事事先填寫寫出差差申請單單，履履行相應(yīng)應(yīng)報(bào)批手手續(xù)，領(lǐng)領(lǐng)取差旅旅費(fèi)用；2、公司總總經(jīng)理、總總工程師師、副總總經(jīng)理出出差可乘乘坐火車車硬臥、高高鐵、動(dòng)動(dòng)車或長長途汽車車臥鋪，處處理特級級事件出出差經(jīng)總總經(jīng)理批批準(zhǔn)的人人員可享享受坐飛飛機(jī)或乘乘坐高鐵鐵待遇。 3、一一般工作作人員出出差均乘乘坐火車車或汽車車硬座，特特殊情況況要經(jīng)分分管的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和總總

38、經(jīng)理批批準(zhǔn)。 4、工工作人員員出差期期間的車車船費(fèi)（公公共汽車車票、船船票、火火車票、飛飛機(jī)票等等）應(yīng)按按差旅開開支規(guī)定定及總經(jīng)經(jīng)理批示示如實(shí)報(bào)報(bào)銷，但但不能繞繞道乘坐坐車船，不不能租用用高級轎轎車。 5、市內(nèi)出出差的工工作人員員，盡量量選擇乘乘坐公共共汽車，確確需搭乘乘的士的的，須經(jīng)經(jīng)部門負(fù)負(fù)責(zé)人同同意，特特殊情況況可申請請派車。報(bào)報(bào)銷時(shí)，報(bào)報(bào)銷憑證證須由派派車人認(rèn)認(rèn)可，必必須詳細(xì)細(xì)注明原原因、出出發(fā)地及及目的地地；實(shí)付付金額低低于票面面金額時(shí)時(shí)，按實(shí)實(shí)付金額額報(bào)銷。車車票比正正常票價(jià)價(jià)高出的的部分由由本人承承擔(dān)。 6、住宿宿費(fèi)報(bào)銷銷標(biāo)準(zhǔn)： a、副總總經(jīng)理以以上級別別按實(shí)報(bào)報(bào)銷；bb、主管管

39、或經(jīng)理理每人每每天不超超過1000元；c、職員員或工人人每人每每天不超超過500元；d、憑發(fā)發(fā)票及酒酒店賬單單，扣除除一切私私人膳費(fèi)費(fèi)及私人人消費(fèi)后后報(bào)銷；e、若當(dāng)當(dāng)晚因住住房困難難，可比比照其上上一級別別標(biāo)準(zhǔn)，次次日后按按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)執(zhí)行；ff、同行行同性別別者，必必須2人或2人以上上同住一一房；gg、因特特殊情況況而超過過標(biāo)準(zhǔn)者者，須事事先征得得總經(jīng)理理批準(zhǔn)。7、伙食費(fèi)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)：aa、副總總經(jīng)理以以上級別別按實(shí)報(bào)報(bào)銷；bb、市外外當(dāng)晚不不能回來來的每人人每天補(bǔ)補(bǔ)貼200元、當(dāng)當(dāng)晚可以以回來的的每人每每天補(bǔ)貼貼10元；c、市內(nèi)內(nèi)及各鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每人人每天補(bǔ)補(bǔ)貼4元；d、外出出培訓(xùn)人人員由培培訓(xùn)單位位

40、免費(fèi)供供膳者，不不計(jì)補(bǔ)貼貼；自費(fèi)費(fèi)者按上上述標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)領(lǐng)取補(bǔ)補(bǔ)貼。 8、本公公司人員員到分公公司出差差，分公公司有食食堂的，視視為在公公司內(nèi)上上班，不不計(jì)算伙伙食補(bǔ)貼貼，無食食堂的分分公司可可按上述述補(bǔ)貼標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行行。出差差人員可可按標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)乘長途途車、火火車或飛飛機(jī)前往往，公司司報(bào)銷車車費(fèi)，分分公司為為出差人人員免費(fèi)費(fèi)提供住住宿。 9、招招待業(yè)務(wù)務(wù)費(fèi)用報(bào)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)： 若有業(yè)務(wù)務(wù)應(yīng)酬，就就餐費(fèi)用用可按實(shí)實(shí)報(bào)實(shí)銷銷。交際際應(yīng)酬費(fèi)費(fèi)用應(yīng)填填寫交交際應(yīng)酬酬審批表表，公公司內(nèi)部部人員工工作餐費(fèi)費(fèi)用一律律不準(zhǔn)報(bào)報(bào)銷。 10、參加會會議的，如如各種費(fèi)費(fèi)用已在在會議費(fèi)費(fèi)中開支支，則不不能重復(fù)復(fù)報(bào)銷。 11、長長期

41、在外外工作的的有關(guān)人人員每年年可以報(bào)報(bào)銷四次次來回路路普通車車座費(fèi)用用，出差差或在外外地工作作期間因因個(gè)人原原因請假假回家或或到其他他地方辦辦私事所所產(chǎn)生的的其他費(fèi)費(fèi)用一律律由個(gè)人人承擔(dān)，公公司不予予報(bào)銷。(三)、通通訊費(fèi)報(bào)報(bào)銷規(guī)定定： 所有通通訊費(fèi)用用一律由由公司統(tǒng)統(tǒng)一繳費(fèi)費(fèi)，未經(jīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)準(zhǔn)私自繳繳費(fèi)一律律不予報(bào)報(bào)銷。(四)、原原輔材料料報(bào)銷規(guī)規(guī)定： 所有原原輔材料料報(bào)銷必必須附有有入庫單單方可報(bào)報(bào)銷。(五)、工工程款、生生活借支支規(guī)定：1、工程款款，任何何人任何何單位不不得以任任何借口口截留工工程款，發(fā)發(fā)包方付付給公司司的工程程款一律律打入公公司指定定的銀行行賬戶，特特殊情況況需付

42、給給現(xiàn)金經(jīng)經(jīng)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意意后必須須把現(xiàn)金金全部打打入公司司指定的的銀行賬賬戶。2、工地職職工生活活借支，一一律由公公司一次次性撥給給該工地地負(fù)責(zé)人人或分包包方負(fù)責(zé)責(zé)人統(tǒng)一一安排借借支,工工地職工工不允許許直接從從公司借借支,特特殊情況況由工程程部負(fù)責(zé)責(zé)人簽字字方可借借支。3、施工費(fèi)費(fèi)結(jié)算。按按公司合合同工程程完工后后，由該該項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理及分分包單位位在300個(gè)工作作日，把把工程開開支票據(jù)據(jù)，工程程用料票票據(jù)、工工程借支支票據(jù)等等填制好好結(jié)算報(bào)報(bào)銷單，到到財(cái)務(wù)辦辦理結(jié)算算手續(xù)。(六)、費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷銷及工程程施工費(fèi)費(fèi)結(jié)算期期限：1、差旅費(fèi)費(fèi)按上述述標(biāo)準(zhǔn)一一般情況況下300天報(bào)銷銷一次，原原則上是是每

43、月220號前前把上月月費(fèi)用報(bào)報(bào)銷完畢畢，最長長不超過過60天，并并按工程程項(xiàng)目分分開報(bào)銷銷，不得得和其他他工程項(xiàng)項(xiàng)目混合合報(bào)銷。2、施工費(fèi)費(fèi)工程結(jié)結(jié)束后330日內(nèi)內(nèi)報(bào)銷完完畢，特特殊情況況最長不不得超過過60天，施施工費(fèi)按按工程項(xiàng)項(xiàng)目分開開報(bào)銷，不不得和其其他工程程項(xiàng)目混混合報(bào)銷銷。3、非在職職員工所所承攬的的業(yè)務(wù)提提成費(fèi)用用按照簽簽訂的合合同付款款方式進(jìn)進(jìn)行結(jié)算算，在職職員工業(yè)業(yè)務(wù)提成成費(fèi)用每每年結(jié)算算一次。4、在外人人員每月月報(bào)銷票票據(jù)要及及時(shí)郵寄寄到公司司總部。(六)、費(fèi)費(fèi)用審批批、報(bào)銷銷程序：1、所有物物品原輔輔材料采采購后必必須辦理理入庫手手續(xù)(包包括辦事事處及工工地)，由由倉庫保保

44、管員、工工地臨時(shí)時(shí)倉庫保保管員驗(yàn)驗(yàn)收開具具入庫單單并簽字字后，交交給報(bào)銷銷人,所所有物品品沒有入入庫單一一律不給給報(bào)銷。2、報(bào)銷人人簽字由由部門負(fù)負(fù)責(zé)人驗(yàn)驗(yàn)收再由由財(cái)務(wù)總總監(jiān)審核核后交給給總經(jīng)理理簽字報(bào)報(bào)銷。3、業(yè)務(wù)應(yīng)應(yīng)酬費(fèi)報(bào)報(bào)銷：發(fā)發(fā)生應(yīng)酬酬費(fèi)前應(yīng)應(yīng)先填業(yè)業(yè)務(wù)應(yīng)酬酬申請表表，并并逐級審審批。4、禮品、禮禮金報(bào)銷銷時(shí)要求求有兩人人或兩人人以上人人員同時(shí)時(shí)經(jīng)辦證證明。5、報(bào)銷人人對所報(bào)報(bào)銷項(xiàng)目目的真實(shí)實(shí)性、準(zhǔn)準(zhǔn)確性、及及時(shí)性負(fù)負(fù)責(zé)，單單據(jù)及附附件應(yīng)合合法、完完整。6、各項(xiàng)報(bào)報(bào)銷票證證、資料料必須齊齊全并按按要求粘粘貼整齊齊（發(fā)票票正面向向上、在在粘貼單單界線內(nèi)內(nèi)平均攤攤薄粘貼貼），否否則財(cái)務(wù)務(wù)有

45、權(quán)拒拒絕報(bào)銷銷。7、直接領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)責(zé)審查費(fèi)費(fèi)用項(xiàng)目目申請及及批準(zhǔn)手手續(xù)，報(bào)報(bào)銷金額額是否控控制在標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)內(nèi)。8、財(cái)務(wù)審審核人員員負(fù)責(zé)審審查單據(jù)據(jù)的合法法性、真真實(shí)性，報(bào)報(bào)銷內(nèi)容容是否符符合有關(guān)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，審審查報(bào)銷銷項(xiàng)目審審批手續(xù)續(xù)的完整整性。9、審批者者的責(zé)任任：審批批者對報(bào)報(bào)銷項(xiàng)目目的真實(shí)實(shí)性、必必要性、費(fèi)費(fèi)用總體體的合理理性負(fù)責(zé)責(zé)。八、分公司司成立及及管理制制度 為完善善分公司司的行政政管理機(jī)機(jī)制，建建立規(guī)范范化的行行政管理理，提高高行政管管理水平平和工作作效率，使使分公司司各項(xiàng)行行政工作作有章可可循，照照章辦事事，特制制定本制制度。第一條 分公司司的設(shè)立立1、申辦分分公司要要具備的的以下

46、條條件：（1）必須須設(shè)立固固定的工工作辦公公場所。（2）必須須選好有有懂工程程建設(shè)管管理，具具有良好好從業(yè)素素質(zhì)的人人員擔(dān)當(dāng)當(dāng)分公司司負(fù)責(zé)人人,并具具有專（兼兼）職財(cái)財(cái)務(wù)人員員。（3）提供供分公司司負(fù)責(zé)人人身份證證和住宅宅證明（房房產(chǎn)證原原件和復(fù)復(fù)印件或或住宅所所在地派派出所或或街道辦辦事處開開具的住住宅證明明）。（4）提供供擔(dān)保人人或擔(dān)保保單位身身份證（擔(dān)擔(dān)保單位位營業(yè)執(zhí)執(zhí)照、代代碼證）和和住宅證證明（房房產(chǎn)證原原件和復(fù)復(fù)印件或或住宅所所在地派派出所開開具的住住宅證明明）。 (5)分分公司負(fù)負(fù)責(zé)人及及項(xiàng)目經(jīng)經(jīng)理必須須參加施施工企業(yè)業(yè)“三類人人員”安全考考核培訓(xùn)訓(xùn)，并參參加考試試取得AA或B類

47、證書書。 (6)分分公司施施工隊(duì)長長必須參參加施工工企業(yè)“三類人人員”安全考考核培訓(xùn)訓(xùn)，并參參加考試試取得CC類證書書。2、分公司司的審批批（1）分公公司具備備以上條條件后，由由總公司司派員進(jìn)進(jìn)行實(shí)地地考核，上上報(bào)總公公司批準(zhǔn)準(zhǔn)。（2）一個(gè)個(gè)區(qū)域內(nèi)內(nèi)只設(shè)立立一家分分公司，且且同一區(qū)區(qū)域內(nèi)的的工程，結(jié)結(jié)算口徑徑也一律律相同。并并按公司司規(guī)定交交納承包包保證金金和用印印保證金金，分公公司自行行負(fù)責(zé)分分公司的的注冊備備案等工工作，總總公司負(fù)負(fù)責(zé)提供供注冊備備案所需需的相關(guān)關(guān)資料。第二條 管理費(fèi)費(fèi)的繳納納 分公公司可根根據(jù)自身身的實(shí)際際情況管管理費(fèi)可可選擇以以下幾種種方式繳繳納:1、按年上上繳：每每年

48、8萬萬每年上上繳一次次。2、按固定定年限上上繳：220年合合計(jì)上繳繳50萬，兩兩年半繳繳清，每每半年上上繳一次次每次110萬。3、每年在在公司加加工5000噸網(wǎng)網(wǎng)架，每每欠一噸噸補(bǔ)交2200元元，不在在另收管管理費(fèi)。4、辦事處處：（11）、工工程造價(jià)價(jià)10000萬元元以上（含含10000萬）上上繳工程程總造價(jià)價(jià)的0.8%；工程造造價(jià)5000萬元元以上（含含5000萬）上上繳工程程總造價(jià)價(jià)的1%；工程程造價(jià)1100萬萬元以上上（含1100萬萬）上繳繳工程總總造價(jià)的的2%；工工程造價(jià)價(jià)1000萬元以以下（不不含1000萬）上上繳工程程總造價(jià)價(jià)的3%；第三條 分公司司的經(jīng)營營權(quán)限1、分公司司可以經(jīng)經(jīng)

49、營除總總公司規(guī)規(guī)定限制制的區(qū)域域以外國國內(nèi)所有有地區(qū)；2、禁止他他人在分分公司所所規(guī)定的的經(jīng)營范范圍地另另開其他他分公司司或辦事事處；3、如他人人有業(yè)務(wù)務(wù)需以公公司的名名義在分分公司所所規(guī)定的的經(jīng)營范范圍內(nèi)簽簽訂合 同一律律與分公公司聯(lián)系系，管理理權(quán)限屬屬于分公公司，管管理費(fèi)上上交分公公司，出出現(xiàn)的一一切問題題一律由由分公司司承擔(dān)；4、總公司司可以在在分公司司所經(jīng)營營范圍內(nèi)內(nèi)承接業(yè)業(yè)務(wù)，但但不得與與分公司司的業(yè)務(wù)相沖突；第四條 分公司司的管理理 1、 分公司司要在總總公司的的統(tǒng)一領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)嚴(yán)格按照照國家法法律、法法規(guī)及公公司的各各項(xiàng)管理理制度開開展業(yè)務(wù)務(wù)，分公公司必須須接受總總公司有有關(guān)人員

50、員的現(xiàn)場場監(jiān)督檢檢查，對對現(xiàn)場違違反施施工管理理規(guī)定的的施工人人員以及及管理人人員，總總公司有有權(quán)按照照公司的的有關(guān)管管理規(guī)定定進(jìn)行處處罰； 2、 分公司司承包期期間獨(dú)立立經(jīng)營核核算，承承擔(dān)分公公司發(fā)生生的債權(quán)權(quán)、債務(wù)務(wù)并依法法單獨(dú)納納稅； 3、分分公司需需要總公公司提供供的相關(guān)關(guān)資料、技技術(shù)服務(wù)務(wù)因此而而產(chǎn)生的的所有費(fèi)費(fèi)用一律律由分公公司承擔(dān)擔(dān)； 4、分分公司承承攬項(xiàng)目目施工不不準(zhǔn)對外外進(jìn)行分分包，必必須有固固定的施施工隊(duì)伍伍，施工工隊(duì)長必必須取得得“三類人人員”的C類證書書，其資資格應(yīng)由由總公司司進(jìn)行確確認(rèn)和授授權(quán)，并并報(bào)總公公司進(jìn)行行備案；如無固固定的施施工隊(duì)伍伍，項(xiàng)目目施工必必須分包包

51、給總公公司； 5、掛掛靠人員員在承攬攬項(xiàng)目時(shí)時(shí)，不準(zhǔn)準(zhǔn)對外進(jìn)進(jìn)行分包包，其施施工必須須分包給給總公司司或由總總公司指指定施工工隊(duì)伍； 6、 總公司司提供公公司資質(zhì)質(zhì)證書、人人員上崗崗證件、執(zhí)執(zhí)照以及及其他的的相關(guān)資資信資料料，以便便分公司司用以辦辦理注冊冊備案及及投標(biāo)過過程中使使用，借借用公司司人員上上崗證件件收取一一定費(fèi)用用； 7、 分公司司在承攬攬業(yè)務(wù)時(shí)時(shí)，招投投標(biāo)項(xiàng)目目由分公公司自行行組織編編制投標(biāo)標(biāo)文件，并并以分公公司的名名義參加加投標(biāo)，訂訂立合同同必須蓋蓋分公司司的合同同專用章章。招投投標(biāo)工程程如需總總公司編編制投標(biāo)標(biāo)文件，總總公司將將收取標(biāo)標(biāo)書編制制費(fèi)； 8、總總公司對對分公司司的

52、工作作質(zhì)量及及其安全全施工考考核按總總公司相相關(guān)規(guī)章章制度執(zhí)執(zhí)行。因因出現(xiàn)的的工程質(zhì)質(zhì)量、安安全事故故，用工工經(jīng)濟(jì)糾糾紛賠償償，由分分公司承承擔(dān)，分分公司借借用總公公司人員員組成的的項(xiàng)目部部，不論論何種原原因受到到主管部部門的通通報(bào)批評評或行政政處罰，除除按總公公司相關(guān)關(guān)規(guī)章制制度對分分公司及及項(xiàng)目部部進(jìn)行處處罰外，分分公司還還應(yīng)對相相關(guān)借用用人員個(gè)個(gè)人進(jìn)行行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償； 9、分分公司施施工隊(duì)員員上崗前前必須辦辦理該工工程施工工隊(duì)員的的意外傷傷害保險(xiǎn)險(xiǎn)，費(fèi)用用由分公公司承擔(dān)擔(dān)，保險(xiǎn)險(xiǎn)單復(fù)印印件應(yīng)及及時(shí)提交交總公司司進(jìn)行備備案，如如查出施施工隊(duì)員員不辦理理保險(xiǎn)進(jìn)進(jìn)入現(xiàn)場場，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一人罰罰款500

53、0元；如發(fā)生生人身傷傷亡事故故，所產(chǎn)產(chǎn)生的一一切費(fèi)用用及責(zé)任任均由乙乙方承擔(dān)擔(dān)，總公公司不承承擔(dān)任何何費(fèi)用及及責(zé)任； 100、有加加工網(wǎng)架架、鋼結(jié)結(jié)構(gòu)能力力的分公公司可自自行在自自己的加加工廠加加工工程程所需要要的產(chǎn)品品，如沒沒有加工工廠分公公司必須須到總公公司進(jìn)行行加工或或由總公公司指定定的加工工廠進(jìn)行行加工，如如有違反反，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次罰罰款5萬元；11、每個(gè)個(gè)分公司司都要設(shè)設(shè)立兼職職統(tǒng)計(jì)員員，每半半年要以以書面形形式向總總公司匯匯報(bào)上半半年的工工作以及及經(jīng)營情情況，以以電子郵郵件和公公司內(nèi)部部平臺等等形式上上報(bào)總公公司，每每次簽訂訂的工程程承包合合同電子子版和原原件各一一份交給給總公司司進(jìn)行

54、備備案，有有關(guān)資料料及時(shí)遞遞交總公公司進(jìn)行行備案；12、分公公司要嚴(yán)嚴(yán)禁拖欠欠施工費(fèi)費(fèi),工程程開工前前要及時(shí)時(shí)籌備好好工程施施工費(fèi),原則上上工程結(jié)結(jié)束施工工人員的的工資發(fā)發(fā)放結(jié)束束,特殊殊情況要要及時(shí)上上報(bào)總公公司,無無論何種種原因都都不允許許超過330天; 113、按按時(shí)參加加總公司司每年組組織的例例會，費(fèi)費(fèi)用由分分公司自自己承擔(dān)擔(dān)；第五條 分公司司的撤銷銷 以下情況況將隨時(shí)時(shí)取消分分公司的的經(jīng)營權(quán)權(quán): 1、出現(xiàn)現(xiàn)重大安安全或質(zhì)質(zhì)量事故故的，可可隨時(shí)取取消分公公司經(jīng)營營權(quán)； 2、年產(chǎn)產(chǎn)值達(dá)不不到承包包目標(biāo)的的，可隨隨時(shí)取消消分公司司經(jīng)營權(quán)權(quán)； 3、嚴(yán)重重違反總總公司的的有關(guān)管管理制度度， 出

55、現(xiàn)重重大用工工經(jīng)濟(jì)糾糾紛給總總公司造造成重大大影響的的，可隨隨時(shí)取消消分公司司經(jīng)營權(quán)權(quán)； 4、不按按時(shí)參加加公司組組織的各各種會議議的、不不按要求求繳納管管理費(fèi)違違約時(shí)間間較長的的，可隨隨時(shí)取消消分公司司經(jīng)營權(quán)權(quán)； 5、不在在總公司司或不按按總公司司指定的的加工廠廠加工工工程所需需產(chǎn)品的的，可隨隨時(shí)取消消分公司司經(jīng)營權(quán)權(quán)； 6、私刻刻總公司司公章、各各類印章章、仿造造總公司司各類證證件的，可可隨時(shí)取取消分公公司經(jīng)營營權(quán)；第五條、分分公司經(jīng)經(jīng)理百百分考核核有關(guān)規(guī)規(guī)定(試行)1、考核規(guī)規(guī)定序號考核內(nèi)容考核規(guī)定總分考核人1施工安全發(fā)現(xiàn)公司有有一人違違反工工程施工工管理制制度扣扣2-55分；出現(xiàn)一次安

56、安全事故故扣100-200分；出現(xiàn)一次傷傷亡事故故，給公公司造成成嚴(yán)重影影響和經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失的，一一次扣550分；50夏博洋2工程質(zhì)量工程質(zhì)量達(dá)達(dá)不到甲甲方要求求的，一一次扣55分；出現(xiàn)一次質(zhì)質(zhì)量事故故扣，給給公司造造成經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失的的，一次次扣300分；20劉 沛鄭長亮3產(chǎn) 值1、達(dá)不到到年前公公司下達(dá)達(dá)的任務(wù)務(wù)的，每每欠1%扣1分分，每超超1%獎(jiǎng)獎(jiǎng)1分；2、私自在在其他公公司加工工材料的的一次扣扣5分；10劉文剛4工 程 款款1、每拖欠欠一人工工程款扣扣1分；2、因拖欠欠工程款款給公司司造成影影響的，一一次扣55分；5趙厚杰5管 理 費(fèi)費(fèi)不按時(shí)交納納管理費(fèi)費(fèi)的，沒沒托一月月扣1分分；不按時(shí)交納

57、納管理費(fèi)費(fèi)的，沒沒托一年年扣100分；10趙厚杰6勞動(dòng)紀(jì)律違反公司的的廠紀(jì)紀(jì)廠規(guī)，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣1分分；參加公司的的會議遲遲到一次次扣1分分；開會不關(guān)手手機(jī)，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣兩分分；無故缺席公公司組織織的各種種會議或或活動(dòng)的的，一次次扣5分分；損害公司的的聲譽(yù)的的，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)一次扣扣5分；不按時(shí)上報(bào)報(bào)工程項(xiàng)項(xiàng)目，施施工合同同不按時(shí)時(shí)交給總總公司備備案的，發(fā)發(fā)現(xiàn)一次次扣3分分；私刻總公司司公章、各各類印章章、仿造造總公司司各類證證件的；5趙厚杰2、獎(jiǎng)罰措措施1、滿分為為1000分，995分為為及格；低于995分，每每欠一分分罰款一一萬；2、連續(xù)三三年低于于80分分，取消消其分公公司經(jīng)營營資格；九、業(yè)務(wù)

58、部部管理制制度 為為使企業(yè)業(yè)更多的的承攬到到業(yè)務(wù)，提提高業(yè)務(wù)務(wù)人員的的積極性性，調(diào)整整思路，拓拓寬市場場，結(jié)合合企業(yè)的的實(shí)際情情況，特特制訂業(yè)業(yè)務(wù)部管管理制度度。第一條 業(yè)業(yè)務(wù)承攬攬1、業(yè)務(wù)人人員外出出承攬業(yè)業(yè)務(wù)時(shí)，要要遵守公公司的一一切管理理制度,堅(jiān)決維維護(hù)公司司的一切切聲譽(yù),對嚴(yán)重重違反公公司有關(guān)關(guān)管理制制度和影影響公司司聲譽(yù)的的一律給給于開除除。2、無專業(yè)業(yè)知識新新進(jìn)入公公司的業(yè)業(yè)務(wù)人員員必須在在工地或或工廠實(shí)實(shí)習(xí)半年年以上,實(shí)習(xí)期期間的工工資可以以選擇按按固定工工資和按按天計(jì)算算兩種方方式付給給。3、本公司司業(yè)務(wù)人人員暫不不劃分區(qū)區(qū)域，但但同一個(gè)個(gè)設(shè)計(jì)院院本公司司人員不不能同時(shí)時(shí)有兩名

59、名以上業(yè)業(yè)務(wù)人員員聯(lián)系業(yè)業(yè)務(wù)，原原則上是是誰先聯(lián)聯(lián)系上由由誰負(fù)責(zé)責(zé)。4、業(yè)務(wù)人人員得到到的工程程信息要要嚴(yán)格保保密，不不得私自自出售工工程信息息，一旦旦發(fā)現(xiàn)私私自出售售工程信信息，公公司將給給予開除除處分，并并扣除所所有工資資和所有有業(yè)務(wù)提提成。5、業(yè)務(wù)人人員所負(fù)負(fù)責(zé)的設(shè)設(shè)計(jì)院無無論是誰誰得到的的工程信信息原則則上都應(yīng)應(yīng)屬于該該業(yè)務(wù)員員的業(yè)務(wù)務(wù)。6、根據(jù)公公司的需需要,在職業(yè)業(yè)務(wù)人員員在不影影響業(yè)務(wù)務(wù)的前提提下必須須完成公公司交給給的臨時(shí)時(shí)任務(wù),必要時(shí)時(shí)要到工工地參加加工程施施工。7、在職有有固定工工資業(yè)務(wù)務(wù)人員年年業(yè)務(wù)量量總造價(jià)價(jià)在1000萬元以以上、無無固定基基本工資資年業(yè)務(wù)務(wù)量總造造價(jià)在

60、660萬元以以上,可可以不參參加公司司安排的的臨時(shí)任任務(wù)和到到工地參參加工程程施工。第二條 合同簽簽訂1、合同簽簽訂前，業(yè)業(yè)務(wù)人員員要詳細(xì)細(xì)了解發(fā)發(fā)包方的的實(shí)力、經(jīng)經(jīng)營狀況況、信譽(yù)譽(yù)程度以以及施工工經(jīng)營過過程中可可能產(chǎn)生生的費(fèi)用用，合同同簽訂后后如因業(yè)業(yè)務(wù)員沒沒能考慮慮到的費(fèi)費(fèi)用應(yīng)由由業(yè)務(wù)員員承擔(dān)。2、給發(fā)包包方所報(bào)報(bào)工程總總造價(jià)應(yīng)應(yīng)根據(jù)預(yù)預(yù)算部所所核定工工程成本本進(jìn)行商商定并及及時(shí)上報(bào)報(bào)公司,合同簽簽訂前許許諾給發(fā)發(fā)包方或或設(shè)計(jì)院院的有關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)提提成應(yīng)上上報(bào)公司司并經(jīng)公公司同意意，禁止止業(yè)務(wù)人人員冒用用他人提提成私自自留取費(fèi)費(fèi)用。第三條 基本工工資、業(yè)務(wù)費(fèi)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)費(fèi)提成1、在職業(yè)業(yè)務(wù)人員員