1、行政部業(yè)務(wù)能力考核試題部門姓名職位入職日期一、簡答題（每題W分，一共20分）1、請寫出考勤種類。2、請寫出請假流程。（員工，主管，經(jīng)理，總監(jiān)請假流程）為午休時(shí)間。）,若遲到05hr二、填空題（每空1）為午休時(shí)間。）,若遲到05hr公司上班時(shí)間為（），中午（2、考勤規(guī)定中，員工遲到 0.5hr以內(nèi)，公司扣除基本工資（ 以上，4hr以下的，以曠工（）計(jì)；3、試用期間若員工要求終止勞動(dòng)關(guān)系須提前（）天以書面形式通知。試用期過后，員工欲辭職須至少提前（3、試用期間若員工要求終止勞動(dòng)關(guān)系須提前（）天以書面形式通知。試用期過后，員工欲辭職須至少提前（）天以書面形式通知。4、員工入職滿一年后，即享有4、員工

2、入職滿一年后，即享有5天年休假，年休假須（）休完，不累積。5、員工病假憑正規(guī)醫(yī)院開具的（5、員工病假憑正規(guī)醫(yī)院開具的（）填寫請假單，如無法開具一律按事假處理。6、公司員工事假三天以上，要請（）許可，方可實(shí)施。7、公司婚假規(guī)定為（）天，晚婚者，憑身份證及結(jié)婚證，可享婚假（）天。8、新聘用人員試用期一般為（）個(gè)月，試用期結(jié)束后，通過轉(zhuǎn)正考核后，轉(zhuǎn)為正式員工。9、公司公章/合同章由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，凡須用印需填寫（ 總經(jīng)理批準(zhǔn)后，用印。10、各部門用車均須提前提出用車申請，填寫（后，方可使用，并及時(shí)填寫出車記錄單，做好記錄，以便核查。11、一般企業(yè)公文有（）、（）、（）O三、判斷題（共30題，每題1分

3、，共30分）并報(bào)經(jīng)所在行政部經(jīng)理批準(zhǔn)仁 公司提倡大家在工作中相互欣賞、相互支持、自我提升、良性競爭。2、執(zhí)行力對一個(gè)企業(yè)來說非常重要，對一個(gè)企業(yè)來說沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。3、團(tuán)結(jié)協(xié)作對我們來講就是要團(tuán)結(jié)友愛、分工協(xié)作。（4、作為公司的每位員工應(yīng)該具有與公司一起發(fā)展的想法。員工。9、公司公章/合同章由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，凡須用印需填寫（ 總經(jīng)理批準(zhǔn)后，用印。10、各部門用車均須提前提出用車申請，填寫（后，方可使用，并及時(shí)填寫出車記錄單，做好記錄，以便核查。11、一般企業(yè)公文有（）、（）、（）O三、判斷題（共30題，每題1分，共30分）并報(bào)經(jīng)所在行政部經(jīng)理批準(zhǔn)仁 公司提倡大家在工作中相互欣賞、相互

4、支持、自我提升、良性競爭。2、執(zhí)行力對一個(gè)企業(yè)來說非常重要，對一個(gè)企業(yè)來說沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。3、團(tuán)結(jié)協(xié)作對我們來講就是要團(tuán)結(jié)友愛、分工協(xié)作。（4、作為公司的每位員工應(yīng)該具有與公司一起發(fā)展的想法。5、早退是指未到下班時(shí)間而離崗者。（6、未請假或假滿未及時(shí)續(xù)假而不到崗的情形屬曠工行為。7、9、在公司司齡每增加一年，帶薪年假增加一天,最高帶薪年假為15天。10、上班時(shí)間可以從事外部的兼職工作。（11、乘車電梯一般來講先下后上。（12、公司員工請假三天以上的必須報(bào)總裁辦批準(zhǔn)。（13、工作滿一年可享受5天年假，年假可以拆開休。（14、泄露薪酬情節(jié)嚴(yán)重的可以給予辭退。（工作時(shí)間未經(jīng)主管批準(zhǔn)離開工作

5、崗位的行為屬脫崗行為。（8、部門經(jīng)理請2天假不需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。（15、1615、16、擅自動(dòng)用他人電腦是違反員工職務(wù)行為準(zhǔn)則的行為。（員工應(yīng)該經(jīng)常了解公告欄的通知、通告情況，以及其它的信息發(fā)布渠道。（17、18、公司企劃方案不屬于公司保密資料。（19、17、18、公司企劃方案不屬于公司保密資料。（19、員工未按規(guī)定著裝，不屬于違反員工手冊行為。（20、社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳部份由公司從工資中代扣代繳。（上司默認(rèn)下屬違反公司員工手冊的行為屬未盡教導(dǎo)和管理責(zé)任的情形。（21、22、21、22、()工作期間瀏覽網(wǎng)站，看視頻，下載電影，如被發(fā)現(xiàn)者，計(jì)落考中工作態(tài)度項(xiàng)，將予以扣分。經(jīng)公司審查，員工提供的個(gè)人資

6、料虛假，不真實(shí)者，公司將給予員工辭退處理。23、各個(gè)部門定期對部門區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生清掃工作，保持環(huán)境整潔有序，公共區(qū)域由行政部組織定 期清掃。（）24、員工下班應(yīng)關(guān)閉計(jì)算機(jī)電源，最后離開辦公室的人員，關(guān)閉必須關(guān)閉的一切電器設(shè)備（如計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、照明、排風(fēng)扇等）的電源開關(guān)。（） TOC o 1-5 h z 25、周末來加班的員工，可以不穿工作服。（）2 6、員工出差，需提前填寫出差申請單，獲得審批后，方可出差。（）2 8、公司規(guī)章制度管理辦法中的“規(guī)章制度的定義是指由公司按照規(guī)定程序，結(jié)合公司實(shí)際組織起草的，以公司名義印發(fā)的規(guī)范性文件。（）9、使用期限在1年以下，單位金額在2000以下的辦公

7、用品、辦公家具、勞保用品、裝飾品、禮品、印刷品、銷售道具、廣告宣傳用品等實(shí)物資產(chǎn)，統(tǒng)稱低值易耗品（即除固定資產(chǎn)以外的 所有實(shí)物資產(chǎn)）。（）0、各部門員工如需查閱文檔，需填寫“合同/檔案借閱單”,由部門主管審核簽字后，方可到行政部查閱合同文檔，確因工作需要須借出查閱，須進(jìn)行登記，以復(fù)印件借出。（）四、必答題（20分，每題10分）1、就你的理解你的工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項(xiàng)工作？（ 10分）2、從你的角度看，你的工作中還有哪些待改進(jìn)的地方？你希望從哪些方面需要公司為你提供幫助和培訓(xùn)？ （ 10分）五、選答題（總計(jì)15分）1、請匯出公司基本組織架構(gòu)圖及各部門員工人數(shù)及部門基本配置【人力資源】（5分）采購成本包括什么？你自己公司的采購成本控制如何？【采購文員】（5分