1、PAGE PAGE 22后勤簡訊總第七十六期華中師范大學(xué)后勤集團 2008年4月樂校長帶隊赴華華東四所高校校后勤進行調(diào)研為了學(xué)習(xí)華東經(jīng)經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)區(qū)高校在后勤勤改革、服務(wù)務(wù)、管理方面面的先進經(jīng)驗驗，4月144日19日，樂樂政龍副校長帶領(lǐng)后后勤集團總經(jīng)經(jīng)理聶耀華、集集團辦公室付付主任楊新國國、校園管理理中心主任杜杜成聚，接待待服務(wù)公司總總經(jīng)理熊妮麗麗、飲食服務(wù)務(wù)中心主任劉劉宏、宿舍管管理中心主任任徐明珍、商商貿(mào)服務(wù)中心心主任李德山山、物業(yè)管理理公司總經(jīng)理理柳飛等一行行9人，前往華華東師范大學(xué)學(xué)，上海師范范大學(xué)、南京京大學(xué)、南京京師范大學(xué)進進行了考察調(diào)調(diào)研?？疾炱谄陂g，樂校長長一行分別與與四個高校

2、后后勤方面的負負責(zé)人進行了了學(xué)習(xí)交流，還還考察參觀了了這些高校的的食堂、餐廳廳、信息服務(wù)務(wù)平臺等后勤勤服務(wù)設(shè)施，通通過學(xué)習(xí)交流流考察，大家家深深感到他他們有很多好好的理念、經(jīng)經(jīng)驗、做法值值得我們好好好地學(xué)習(xí)借鑒鑒。 首先要學(xué)習(xí)他們們那種先進的的理念。上海海、南京地處處改革開放的的前沿，經(jīng)濟濟發(fā)達，我們們所到之處，都都能深深地感感受他們那種種科學(xué)發(fā)展的的理念、科學(xué)學(xué)管理的理念念、市場競爭爭的理念、服服務(wù)創(chuàng)新的理理念、制度創(chuàng)創(chuàng)新的理念等等等，能感受受到他們在先先進理念指導(dǎo)導(dǎo)下，以一種種欣欣向榮、朝朝氣蓬勃景象象面世的局面面。同時，也也看到了我們們與他們在各各方面存在的的差距。其次，要學(xué)習(xí)他他們具有

3、強烈烈的市場競爭爭意識，勇于于參與市場競競爭。華東地地區(qū)之所以經(jīng)經(jīng)濟發(fā)展，百百姓生活富裕裕，這與他們們具有強烈的的市場競爭意意識有關(guān)。上上海地區(qū)在全全國最先啟動動高校后勤社社會化改革，經(jīng)經(jīng)過10年的的探索，各高高校后勤都普普遍具有強烈烈的市場意識識和競爭意識識，都有一套套比較成熟的的參與市場競競爭的辦法和和經(jīng)驗。上海海師大的莘榮榮公司在做盒盒飯方面，經(jīng)經(jīng)過多年市場場打拼，在上上海創(chuàng)造了自自己的品牌，日日做盒飯2.5萬盒，每每年利潤達1100萬。寧寧夏大學(xué)的一一座三星賓館館建成后，到到上海尋求合合作托管伙伴伴，上海師大大以其出色優(yōu)優(yōu)勢在眾多競競爭對手中，被被寧夏大學(xué)相相中。他們不不僅勇于參與與社

4、會上的市市場競爭，也也敢于和善于于引進社會優(yōu)優(yōu)質(zhì)企業(yè)進校校為師生服務(wù)務(wù)。這四所學(xué)校的新新校區(qū)全部取取新型的運行行機制。無論論是物業(yè)管理理、校園綠化化，甚至商貿(mào)貿(mào)、飲食，他他們?nèi)肯蛏缟鐣M行招標(biāo)標(biāo)，看資質(zhì)，看看標(biāo)底，看承承諾等，誰好好誰中標(biāo)，公公平公開公正正。上海師大大大膽引進花花色品種，在在校內(nèi)建“食品一條街街”，用于彌補學(xué)生食食堂品種和經(jīng)經(jīng)費的不足；南京師大飲飲食公司引進進了揚州市的的優(yōu)質(zhì)餐飲企企業(yè)揚州瓊花花飲食公司。三要學(xué)習(xí)他們的的服務(wù)創(chuàng)新，盡盡量滿足師生生多方面的需需求。在與四所高校的的交流中，他他們都談到了了本校服務(wù)師師生的滿意率率比較高，這這還受益于他他們在服務(wù)上上的創(chuàng)新。上上海師

5、大為了了全方位服務(wù)務(wù)師生，專門門成立信息中中心，建立一一個綜合保障障服務(wù)平臺，它它集網(wǎng)絡(luò)服務(wù)務(wù)、電子商務(wù)務(wù)與后勤服務(wù)務(wù)為一體，為為全校師生員員工提供網(wǎng)上上報修、郵政政服務(wù)、餐飲飲服務(wù)、花卉卉預(yù)訂、純凈凈水預(yù)訂、客客房服務(wù)、醫(yī)醫(yī)務(wù)服務(wù)、交交通旅游、票票務(wù)服務(wù)、新新生服務(wù)，深深受師生歡迎迎。他們還根根據(jù)不同學(xué)生生的口味，引引進不同風(fēng)味味的食品，如如他們針對校校內(nèi)韓國學(xué)生生和日本學(xué)生生較多的特點點，專門引進進了兩國的料料理食品，并并建立了韓國國料理和日本本料理餐廳，不不僅受到兩國國學(xué)生的歡迎迎，也吸引了了大量中國學(xué)學(xué)生前往品嘗嘗。四要學(xué)習(xí)他們狠狠抓內(nèi)部管理理，特別是精精細化管理。這這四所高校在在這方

6、面都很很重視，特別別是南師大在在這方面給我我的印象特別別深刻。據(jù)該該校后勤的宋宋總介紹，他他們后勤實業(yè)業(yè)中心經(jīng)過工工商注冊，成成立了具有獨獨立法人資格格的公司，整整個運行機制制和管理模式式發(fā)生了根本本變化，用他他的話說“現(xiàn)在不象以以前，都靠學(xué)學(xué)校，現(xiàn)在要要自己養(yǎng)活自自己，得精打打細算，絕不不能搞粗放式式管理。”如他們在水水電費的收繳繳上，就摸索索出一套非常常細化且行之之有效的管理理辦法，大大大提高了水電電費回收率，既既為學(xué)校收回回成本，也為為本單位創(chuàng)造造了效益。五要學(xué)習(xí)他們建建章立制、按按章辦事。制制度是管根本本、管長遠的的，可以說制制度建設(shè)是衡衡量一個企業(yè)業(yè)興衰的顯著著標(biāo)志。我們們調(diào)研的這四

7、四所高校都非非常注重抓制制度建設(shè)。如如華東師大后后勤集團內(nèi)部部制定的規(guī)章章制度多達2245個，涵涵蓋了各個崗崗位、環(huán)節(jié)、流流程等，基本本做到了工作作有制度、管管理有規(guī)定、崗崗位有職責(zé)、行行為有規(guī)范、操操作有規(guī)程、員員工有守則、服服務(wù)有承諾，真真正做到了按按章辦事、有有章可循。另另外，上海的的高校從校領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)到基層，遵遵紀守法的觀觀念較強，盡盡管感到勞勞動合同法出出臺后用工成成本壓力很大大，但他們基基本上全部為為合同工辦理理了保險。當(dāng)然，這四所高高校還有兩點點也十分令人人羨慕，一是是這些學(xué)校后后勤改革起步步較早，大都都在19999年第一次全全國高校后勤勤社會化改革革會議之后就就開始在學(xué)校校大力扶持

8、下進行探索索和改革，目目前都具有相當(dāng)?shù)姆e累，且且已經(jīng)步入良良性循環(huán)階段段；二是這幾所所學(xué)校后勤人人力資源結(jié)構(gòu)構(gòu)大大優(yōu)于我我校，除學(xué)生生規(guī)模為2.4萬人的南京大學(xué)有408名正式式職工外，另另外幾所學(xué)校校規(guī)模與我們們大體相當(dāng)，但但其后勤正式式職工都只2200-3000人,這使使得他們不僅僅在人員經(jīng)費費方面的壓力力相對較小,而且使他們們有了較大的的選擇更優(yōu)秀秀人才的空間間,從而能夠夠為提高服務(wù)務(wù)質(zhì)量和管理理水平奠定必必要的人才隊隊伍基礎(chǔ)。談到這次調(diào)研活活動，樂校長長說，這次到到經(jīng)濟發(fā)達地地區(qū)的高校搞搞調(diào)研，就是是要大家開闊闊眼界，解放放思想，更新新觀念，學(xué)習(xí)習(xí)先進經(jīng)驗，找找到存在的差差距，從而達達到

9、幫助我們們改進和提高高后勤服務(wù)質(zhì)質(zhì)量的目的。 “全國綠化模模范單位”花落我校凸顯百年學(xué)府文文化底蘊，創(chuàng)創(chuàng)建全國一流流育人環(huán)境。 4月21日日下午，在行行政樓三樓會會議室，副校校長樂政龍從從湖北省綠化化委員會辦公公室主任沈得得友和湖北省省教育廳后勤勤服務(wù)中心姜姜敬耀手中接接過了“全國綠化模模范單位”獎牌。這是是國內(nèi)單位綠綠化的最高榮榮譽，在湖北北高校獲此殊殊榮的僅有我我校一家。獲得“全國綠化化模范單位”稱號，是一一個單位生態(tài)態(tài)優(yōu)良、環(huán)境境優(yōu)美的重要要標(biāo)志?！叭珖G化模模范單位”的評比條件件非常嚴格，分分為6大類若若干小項。我我校憑著“特色突出、品品牌形成、人人文豐厚、指指標(biāo)領(lǐng)先”的優(yōu)勢勝出出。去

10、年10月，“全國綠化模模范單位”專家組來校校驗收評審。從從學(xué)校桂北路路兩側(cè)的高大大梧桐到博雅雅廣場的翠綠綠草坪，從枝枝繁葉茂的桃桃李源到直穿穿云天的水杉杉林，從牡丹丹園到梅園、玉玉蘭苑所到之處處，綠如翡翠翠繁花似錦的的校園綠化贏贏得專家組組組的盛贊：“華師校園綠綠化，風(fēng)景風(fēng)風(fēng)光風(fēng)物，醉醉人怡人育人人?！薄蔼勁苼碇灰滓?，這要歸功功于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和相關(guān)部門門的高度重視視及辛勤勞動動，希望你們們能把這個榮榮譽保持住?！?湖北省綠委辦公室主任沈得友對我校綠化工作給予了高度肯定?！?國家三年后后會對獲得該該獎項的單位位進行復(fù)查，”沈主任說：“華師一定不會有問題的”。他表示華師的校園綠化工作管理規(guī)范，成績

11、顯著，每年都有新的亮點。樂校長在接受采采訪時說，綠綠化是一個長長期的過程，學(xué)學(xué)校的歷屆領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和職能部部門都十分重重視環(huán)境綠化化工作，今后后學(xué)校要把獲獲獎作為一個個新起點，一一種鞭策，把把校園生態(tài)建建設(shè)提高到一一個新的高度度去認識，繼續(xù)加強校校園管理，加加大校園環(huán)境境建設(shè)力度，形形成一批綠化化景點精品，努努力保持這個個榮譽。桂子山上 牡牡丹飄香華中師范大學(xué)以以十月飄香的的桂花聞名在在鄂的高校，然然而，時節(jié)剛剛進四月，學(xué)學(xué)校卻是牡丹丹盛開，滿園園飄香四月三日，在學(xué)學(xué)校西區(qū)牡丹丹園里，伴著著優(yōu)美的笛簫簫聲，兩位校校吟風(fēng)越劇社社的同學(xué)正在在盛裝表演紅紅樓夢里賈賈寶玉和林黛黛玉的曲目，兩兩位同學(xué)們俊俊美

12、的扮相與與周圍艷麗的的牡丹花相映映成趣，儼然然一幅古代人人物花卉圖，吸吸引了眾多觀觀眾的眼球.原來，這這里正在舉行行“華中師范大大學(xué)第二屆牡牡丹筆會”。當(dāng)日，眾多師生生在牡丹園欣欣賞嬌艷牡丹丹的同時，還還享受了學(xué)校校老年書協(xié)的的老教授、校校書法協(xié)會同同學(xué)們的書法法表演交流、書書法展、牡丹丹攝影展、校校越劇社同學(xué)學(xué)的越劇表演演、笛簫協(xié)會會同學(xué)的笛簫簫演奏等帶給給人們的校園園文化拼盤大大餐。一群天真活潑的的幼兒園小朋朋友在老師帶帶領(lǐng)下游覽牡牡丹園，為“筆會”平添了幾分分情趣。最忙忙的要數(shù)那些些攝影愛好者者，牡丹花、書書法藝術(shù)、攝攝影展、笛簫簫演奏、越劇劇表演等等都都是他們鏡頭頭追逐捕捉的的對象，他

13、們們要把這場校校園文化盛會會的美妙瞬間間永遠保留下下來.據(jù)了解， “牡牡丹筆會”由后勤集團團和離退休工工作處、校社社聯(lián)等部門共共同舉辦，它它是學(xué)校繼去年之之后舉行的第第二屆。樂政龍副校長參參加了“牡丹筆會”活動，他對對采取這種活活動形式來豐豐富校園文化化表示贊賞，他他說，建設(shè)校校園文化是構(gòu)構(gòu)建和諧校園園的一個重要要內(nèi)容。“牡丹筆會”是我校推出出的一項比較較獨特、高雅雅的校園文化化活動，它使使我們豐富的的校園文化里里又增添一個個傳統(tǒng)的牡丹丹文化，拓展展了我們校園園文化的形式式，豐富了我我們校園文化化的內(nèi)容，提提高了我們校校園文化的品品味。強化內(nèi)部管理，爭爭創(chuàng)“兩個效效益”記后勤集團團優(yōu)秀單位接接

14、待服務(wù)公司司2007年5月月,接待服務(wù)務(wù)公司新班子子上任后，狠狠抓內(nèi)部管理理，建立和完完善各項規(guī)章章制度，圓滿滿完成了集團團下達的綜綜合目標(biāo)任任務(wù)，其中，經(jīng)經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)務(wù)超額完成，取取得了較好的的社會效益和和經(jīng)濟效益，基基本上達到了了“三個滿意意”即：學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)滿意、客客人滿意、員員工滿意的目目的。在20007年度考考核中，接待待服務(wù)公司被被評為集團優(yōu)優(yōu)秀單位，班班子成員也在在年度考核中中評為學(xué)校優(yōu)優(yōu)秀。一、牢固樹立“成成本意識”，在在降低成本上上狠下功夫。1減員增效。為為降低成本，提提高效益，他他們將原工程程部倉庫合并并到物資倉庫庫，減少了保保管員。在總總經(jīng)費不變的的情況下，減減少客房部工工

15、作人員，并并適當(dāng)增加客客房部在崗人人員的工資，既既調(diào)動了在崗崗人員的積極極性，又達到到了減少開支支的目的。截截至目前為止止，已減少各各類人員422人,節(jié)約經(jīng)經(jīng)費近40萬萬元。2完善成本核核算機制。針針對財務(wù)部一一家進行成本本核算，其它它業(yè)務(wù)部門成成本意識淡薄薄的問題，新新班子及時進進行了調(diào)整。將將成本核算納納入到餐飲、工工程、客房部部等業(yè)務(wù)部門門的職責(zé)中，財財務(wù)部負責(zé)核核查和監(jiān)督。這這樣，大大增增強了各業(yè)務(wù)務(wù)部門負責(zé)人人的成本意識識和責(zé)任心，也也調(diào)動了員工工們?yōu)榭刂瞥沙杀精I計獻策策的積極性.目前，各部部門對每道菜菜的核算，材材料的合理利利用，水、電電、氣的控制制，電話費、復(fù)復(fù)印費的包干干等措施

16、都有有了自覺的行行動。3狠抓物資采采購環(huán)節(jié)，嚴嚴把質(zhì)量關(guān)。一一是成立了有有集團、公司司和部門負責(zé)責(zé)人參加的公公司招投標(biāo)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對對所有物資進進行招投標(biāo)。二二是根據(jù)招投投標(biāo)小組確定定的廠家、品品種、品牌和和價格等由采采購員負責(zé)采采購，各部門門負責(zé)人和保保管員進行驗驗貨。三是對對餐飲部每天天都需要的貨貨物，堅持了了由采購、保保管、廚師長長、部門經(jīng)理理都到位的驗驗貨制度，防防止缺斤少兩兩和以次充好好現(xiàn)象的發(fā)生生。4自已動手，減減少開支。成成本意識增強強后，各部門門都精打細算算，盡量減少少開支。如：客房部員工工自已動手洗洗工作服、PPA自己動手手清洗以前由由專業(yè)清洗人人員清洗的賓賓館大門外的的雨陽

17、蓬，餐餐飲部員工自自已動手洗桌桌布。5貨比三家，有有效地進行價價格控制。由由于實施了貨貨比三家，他他們在保證質(zhì)質(zhì)量的前提下下，將點菜菜單由每本本24元降為為元；在消消防系統(tǒng)的維維修中，將整整棟樓安全門門維修需2.5萬元的方方案改為消防防系統(tǒng)零件更更換只需500元的方案，僅僅此一項就節(jié)節(jié)省經(jīng)費萬萬多元。二、強化管理，向向管理要效益益。1堅持了例會會制度。每周周兩次賓館管管理層的辦公公例會，由總總經(jīng)理組織，集集中討論服務(wù)務(wù)工作中出現(xiàn)現(xiàn)的各種問題題；每周一次次有各部門負負責(zé)人參加的的服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)衛(wèi)生、安全檢檢查，發(fā)現(xiàn)問問題及時處理理；2嚴格考勤制制度。加強對對考勤的監(jiān)督督，嚴格兌現(xiàn)現(xiàn)“誰當(dāng)班誰誰負責(zé)

18、”的職職責(zé)要求。通通過認真組織織安排、加強強監(jiān)督，強化化了員工的敬敬業(yè)精神，員員工精神風(fēng)貌貌大為改觀。3加強財務(wù)的的審批，嚴格格財務(wù)管理。完完善了接待服服務(wù)公司財務(wù)務(wù)管理規(guī)定，明明確了所有開開支，包括：采購物品、維維修和添置設(shè)設(shè)備等，必需需先申報后實實施，并按規(guī)規(guī)定履行簽字字手續(xù)后方可可報銷入賬，杜杜絕了“先斬斬后奏”和浪浪費現(xiàn)象的發(fā)發(fā)生。4控制物資庫庫存量。對倉倉庫庫存物質(zhì)質(zhì)進行了嚴格格的控制，用用量少的或基基本不用的物物資，不允許許庫存，現(xiàn)有有的三大倉庫庫已逐步做到到了規(guī)范管理理。淘汰了不不守信譽的供供貨商，確保保了貨物的質(zhì)質(zhì)量。三、增強服務(wù)意意識，樹立“賓賓客至上”的的服務(wù)理念。1為了解

19、決客客人在前臺結(jié)結(jié)賬等候時間間過長的問題題，他們向同同行學(xué)習(xí)，變變過去需客房房、前廳部和和收銀三個部部門回話后才才能結(jié)賬為客客房部一個部部門回話后就就可以結(jié)賬，大大大縮短了客客人等候的時時間，深受客客人的歡迎。2餐飲部變被被動服務(wù)為主主動服務(wù)，在在了解客人的的口味后，服服務(wù)員能主動動為客人推薦薦菜品，盡可可能地做到色色、香、味、營營養(yǎng)和數(shù)量的的科學(xué)合理，既既滿足了客人人的消費需求求，又避免了了客人浪費。他他們還不定期期到兄弟賓館館試菜，不斷斷為客人推出出新菜品。3針對不同消消費者的需求求，在力所能能及的情況下下，他們克服服困難想盡辦辦法予以滿足足。如團省委委表彰會和我我校參加“青青歌賽”獲獎獎

20、人員表彰會會需用中餐廳廳，會后又要要在中餐廳用用餐，他們就就及時組織人人員，精心安安排，在有關(guān)關(guān)部門的大力力支持下，圓圓滿完成了任任務(wù)，受到學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好好評。 (王宗傳)責(zé)任與樂樂趣記商貿(mào)通信信公司總經(jīng)理理李德山同志志 “責(zé)任”是對對工作一種盡盡職盡責(zé)的體體現(xiàn)，“樂趣”是對工作的的一種樂觀態(tài)態(tài)度，在我們們后勤集團就就有這樣一位位同志，他把把工作當(dāng)作一一種“責(zé)任”，也把工作作當(dāng)作一種“樂趣”，他就是商商貿(mào)通信公司司總經(jīng)理李德德山同志。2007年5月月，后勤集團團中心班子進進行了例行調(diào)調(diào)整，時任通通信報刊中心心主任的李德德山同志調(diào)任任商貿(mào)通信公公司任總經(jīng)理理。商貿(mào)通信公司是是一個有超市市、門點、

21、文文印、保管、通通信和綜合大大樓共六個單單位100多多人的公司，與與原通信報刊刊中心相比，有有“人員多、業(yè)業(yè)務(wù)生疏、管管理難度大”的顯著特點點。對此，他他顧慮過，當(dāng)當(dāng)?shù)弥獧C構(gòu)合合并的消息時時，曾向集團團領(lǐng)導(dǎo)表白過過退縮；他也也猶豫過，當(dāng)當(dāng)中心班子調(diào)調(diào)整的名單宣宣布后，曾有有過換崗的念念頭。最終他他沒有退縮，也也沒有要求換換崗，而是選選擇了迎難而而上。經(jīng)過他他和班子同志志們的共同努努力，在20007年集團團年度考核中中，商貿(mào)通信信公司被集團團評為優(yōu)秀單單位，李德山山同志在年度度考核中被評評為學(xué)校優(yōu)秀秀。這些成績的取得得，固然有集集體的力量，但但是，也與李李德山同志對對待工作的態(tài)態(tài)度緊密相連連。他

22、曾說過過，工作是一一種責(zé)任，有有責(zé)任感才能能做好工作。工工作要有樂趣趣，只有感到到工作的樂趣趣，才會越干干越想干。他他是這樣說的的，也是這樣樣做的。在面對困難時，他他徹夜難眠。“人員多”就先抓骨干。上任伊始，他與支部書記萬沐生同志一道，摸清情況，反復(fù)研究，按照新老搭配、強弱搭配的原則，及時調(diào)整了部門經(jīng)理和組長。“業(yè)務(wù)生疏”就學(xué)習(xí)。超市管理知識、門面租賃合同、文印設(shè)備性能等知識，不懂就學(xué)，就向內(nèi)行人請教?！肮芾黼y度大”，就依靠班子成員，依靠管理骨干，充分發(fā)揮大家的聰明才智，分工負責(zé)，群策群力。在集團下達了“綜合目標(biāo)”的任務(wù)后，他他和班子及骨骨干們一道制制定方案、狠狠抓落實。一一是完善四個個超市的

23、網(wǎng)絡(luò)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)現(xiàn)了超市收銀銀的集中管理理。二是成立立了有集團、公公司和超市負負責(zé)人參加的的物資招標(biāo)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組，使使物資的采購購、定價和調(diào)調(diào)配等實現(xiàn)了了統(tǒng)一管理。三三是實施了有有計劃的訂貨貨，大大減少少了超市物資資的庫存。四四是成立了租租賃管理辦公公室，加強了了“滿江紅”大樓、南湖湖門面等對外外出租門面的的管理.。五五是裁減了人人員，每年可可節(jié)省人員經(jīng)經(jīng)費10萬元元?！霸鷮崒嵶鍪率?、老老實實實做人”，這是大家家對李德山同同志的印象和和評價，“把工作看成成一種責(zé)任、把把工作當(dāng)作一一種樂趣”，是李德山山同志工作的的一種動力，愿愿這種“責(zé)任”和“動力”在集團不斷斷延伸?！叭杖招校慌屡虑f里；常常

24、常做，不怕怕千萬事”。愿我們的的集團有更多多的同志把工工作看成是一一種“責(zé)任”、把工作當(dāng)當(dāng)作一種“樂趣”，奮發(fā)努力力，為后勤集集團的發(fā)展添添磚加瓦。 （王宗傳傳）校醫(yī)院為后勤合合同工免費體體檢4月27日55月6日，校醫(yī)院免費為為全體外聘合合同工（約1000人）進進行了較全面的體體檢。據(jù)后勤集團總經(jīng)經(jīng)理聶耀華介介紹，外聘合合同工是學(xué)校校后勤服務(wù)的的重要力量之之一，為學(xué)校校教學(xué)、科研和師生生生活提供有有力后勤保障障作出了很大大貢獻。這次次免費體檢，校校醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和醫(yī)生們付付出了艱辛的的勞動，使我我們和職工都都深受感動。近近幾年來，后后勤集團也在在關(guān)心外聘合合同工、幫助助他們克服生生活困難方面面做

25、了大量工工作，如為他他們辦理團體體意外傷害險險、設(shè)立大病病救助基金、幫助其小孩入學(xué)、就業(yè)等。另外，還在政治生活上，吸收合同工入黨、參加職代會、運動會等。辭職報告尊敬的后勤集團團領(lǐng)導(dǎo)、宿管管中心領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是東111棟的值班班員，由于我我家小外孫無無人帶，沒有有辦法，只有有提出辭職。在華師工作的這幾年，使我對華師充滿了感情，我對華師的領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)是難舍難分、終身難忘.難忘聶總、閔書書記等集團領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)；難忘徐徐（明珍）、朱朱（曉明）、蔡蔡（武）主任任等中心領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和各位站長長、王海軍會會計、柳峰以以及前任中心心負責(zé)人等；難忘研究生生處的各位老老師和領(lǐng)導(dǎo)；難忘我曾經(jīng)經(jīng)工作過的東東11棟值班室；難難

26、忘曾經(jīng)在東東11棟住過過和現(xiàn)在仍住住在東11尚尚未畢業(yè)的研研究生同學(xué)們們；謝謝你們，再見見了！我們中心領(lǐng)導(dǎo)不不管工作壓力力多大，接待待學(xué)生任務(wù)多多重多急，都都能克服一切切困難，以身身作則帶領(lǐng)我我們?nèi)w宿管管人員，認真真的、保質(zhì)保保量完成各項項任務(wù)。更難難忘徐主任在在百忙之中對對我無微不至至的關(guān)心：記記得那天她剛剛開完會，手手持筆記本，專專程抽空來詢詢問我的胃病病，關(guān)心地叮囑我注意意身體健康，她她嚴謹、一絲絲不茍的工作作作風(fēng)、親切切的話語給我我留下深刻的的印象新上任的的梁莉站長負負責(zé)任，踏實實工作，每天天數(shù)次往返宿宿舍樓了解情情況，布置任任務(wù)難忘曾經(jīng)經(jīng)朝夕相處的的同學(xué)們，不不論是四六級級考試通過

27、或或是保送讀博博或是畢業(yè)后后找到工作單單位，他（她她）們都不會會忘記甚至特特意把這好消息告告訴我這個阿阿姨，我也非非常高興的恭恭賀他（她）們們聽說我有有胃病，連平平時學(xué)習(xí)忙、不不太愛說話的的同學(xué)也會抽抽空輕言細語語地對我打招招呼說“阿姨，您好點點沒有，注意意休息”，有的還告告訴他媽媽曾曾用過的胃藥藥偏方聽說我要走了，同學(xué)們非常誠懇的挽留我說：“阿姨，您不帶寶寶不行嗎？您就把這學(xué)期干完吧！您再干兩年不行嗎？我們真舍不得您這位好阿姨走呀”人生最寶貴的東東西就是這份份情、這份愛愛。借這份辭辭職報告，我我想對集團、對對中心、對曾曾經(jīng)住過東111棟的已畢畢業(yè)的和尚未未畢業(yè)正住在在這棟樓的同同學(xué)們、對研研

28、究生處的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)們、對所所有關(guān)心我的的同事、朋友友們我深深眷眷戀的那些事事、那些人，表表示誠摯的謝謝意，讓我終終生難忘。再再過幾天，我我就要離開你你們了，謝謝謝大家的關(guān)心心，祝大家身身體健康、工工作愉快！謝謝！東11棟值班員員鮑立霞2008年4月月29日 編后語 讀了這份特殊的的辭職報告，我我們?yōu)楹贤すU立霞師傅對華師人人的那份感激激、眷念之情情所感染。據(jù)據(jù)宿管中心負負責(zé)人介紹，鮑鮑立霞師傅的的工作責(zé)任心心非常強，對對同學(xué)、老師師、同事非常常熱情、友好好、和善，盡盡到了一個值值班員的職責(zé)責(zé)。正因為鮑鮑師傅對華師師充滿了愛，充充滿了感情，這這成了她做好好本職工作的的動力。在我我們這個后勤勤大家庭

29、里，不不論是正式工工、合同工，只只要大家充滿滿愛心，愛華華師、愛同學(xué)學(xué)、愛老師、互互敬互愛，我我們這個集團大家家庭就會更加加充滿和諧。 觀后感 看電影真水無無香談后勤勤工作影片真水無香香以法官宋魚魚水的故事為為貫穿線索，用用平實樸素的的風(fēng)格，通過幾件普普普通通卻發(fā)發(fā)人深省的案案件，展現(xiàn)了了好法官宋魚魚水“辨法析理、勝勝敗皆服”的形象和“公正司法、一一心為民”的崇高精神神，謳歌了她她在案件審理理中積極實踐踐社會主義法治理念念的精神境界界。在后勤集團開展展“解放思想大大討論”和學(xué)習(xí)貫徹徹“六個意識”的今天，觀看看該影片對我我們有著深刻刻的教育意義義。踐行宗旨 對對黨忠誠影片真水無香香中宋魚水水法官

30、，可謂謂是“位高權(quán)重”，然而對于于黨和人民賦賦予的權(quán)力，她她絲毫不敢懈懈怡，積極踐踐行黨的宗旨旨，全心全意意為人民辦實實事，辦好事事，所作所為為遠遠超過其其職責(zé)之內(nèi)的的事務(wù)，是人人民滿意的公公仆，她不僅僅維護了法律律的尊嚴和人人民的合法合合理的權(quán)益，還還促進了社會會的穩(wěn)定和和和諧，對黨交交予的工作遞遞交了一份滿滿意的答卷。在“各人自掃門門前雪，休管管他人瓦上霜霜”、追逐名利利思想盛行的的現(xiàn)實生活中中，我們后勤勤人要努力學(xué)學(xué)習(xí)宋魚水法法官的恪盡職職守、無私忘忘我的崇高精精神，在后勤勤工作中，要要努力踐行黨黨的宗旨，全全心全意為師師生員工服務(wù)務(wù)，忠誠黨的的事業(yè)，為教教學(xué)、科研和和師生生活提提供強有力的的后勤保障，促進明榮知恥、遵紀守法的校園文明建設(shè)。立足崗位用心心服務(wù)影片中宋魚水法法官為了促成成兩個“荷香園”的和解，幾幾次找到林萬萬成進行調(diào)解解；她耐心地地傾聽陳老太太太“陳芝麻爛谷谷子”的事情；她一一次又一次不不厭其煩的給給張先生打電電話，試圖能能讓他理解判判決的各種法法律依據(jù)和道道理。面對案件，不不論案情簡單單還是復(fù)雜，她永遠是那樣認真努力。面對工作對象，不論熟識還是陌生，她仿佛永遠是朋友、親人。在后勤工作，我我們每天所從從事的基本上上是同一件事事，每天面對對的也是師生員工工那熟悉的面面