1、行政管理制度 1、考勤及休假制度 2、印鑒管理使用制度 3、辦公用品、文印管理的規(guī)定4、固定資產(chǎn)管理制度 1、考勤及休假制度 1各科室均應(yīng)設(shè)立考勤員。考勤員要實事求是，認(rèn)真填寫考勤卡，職工每日出勤情況必須當(dāng)天填寫，并以請假條與疾病診斷休假證明書為考勤依據(jù)，于每月5日前上報綜合辦公室。 1、考勤及休假制度2上班鈴響后，30分鐘內(nèi)到達(dá)工作崗位者為遲到遇到特殊情況除外。如遲到超過30分鐘，但及時請假30分鐘以內(nèi)，按半天事假處理。如遲到超過30分鐘且未及時請假，按曠工一天處理。 豆丁完全解決方案，1000W高質(zhì)量文檔+1天上傳5W文檔通過率8成=1年后月被動收入5W以上，全套解決方案售價僅8W元，有意

2、請聯(lián)系扣扣709604208豆丁完全解決方案，1000W高質(zhì)量文檔+1天上傳5W文檔通過率8成=1年后月被動收入5W以上，全套解決方案售價僅8W元，有意請聯(lián)系扣扣709604208豆丁完全解決方案，1000W高質(zhì)量文檔+1天上傳5W文檔通過率8成=1年后月被動收入5W以上，全套解決方案售價僅8W元，有意請聯(lián)系扣扣709604208豆丁完全解決方案，1000W高質(zhì)量文檔+1天上傳5W文檔通過率8成=1年后月被動收入5W以上，全套解決方案售價僅8W元，有意請聯(lián)系扣扣709604208豆丁完全解決方案，1000W高質(zhì)量文檔+1天上傳5W文檔通過率8成=1年后月被動收入5W以上，全套解決方案售價僅8W

3、元，有意請聯(lián)系扣扣709604208豆丁完全解決方案，1000W高質(zhì)量文檔+1天上傳5W文檔通過率8成=1年后月被動收入5W以上，全套解決方案售價僅8W元，有意請聯(lián)系扣扣7096042081、考勤及休假制度3職工未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假而沒上班者為曠工。遲到、早退全月合計3次視為曠工一個工作日。全年累計曠工5個工作日或連續(xù)曠工三個工作日解除勞動合同。注：換1個班須經(jīng)分站站長批準(zhǔn)前方可調(diào)換； 換班超過1個班須經(jīng)科主任批準(zhǔn)，按事假處理； 分站站長上崗前，換班一律需科主任批準(zhǔn)。1、考勤及休假制度4職工請假必須提前一天以書面形式告假；一個月內(nèi)請兩個半日事假按一天事假計算。 注：節(jié)后將統(tǒng)一病、事假申請，職工請假到科

4、主任處領(lǐng)取填寫，假期休完后需銷假。1、考勤及休假制度5職工因病或因工負(fù)傷休息，需要到指定醫(yī)院開病休診斷證明書，并經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)同意，方可休息?；悸圆⌒菹ⅲ宦蓱{指定醫(yī)院診斷證明書，其它醫(yī)院診斷證明書無效，急診例外但不得超過3天。 2、印鑒管理使用制度1凡持有公章、出具公函的科室，要加強對公章、公函的管理，指定專人負(fù)責(zé)保管使用。2為個人加蓋公章或出具公函必須經(jīng)過有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)的許可，否那么不得私自出具證明。 2、印鑒管理使用制度3建立公章和公函的登記制度，出具任何公函和證明都要有編碼記載。4凡具有法律效力的材料，必須報中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽署意見方可蓋章。 3、辦公用品、文印管理的規(guī)定1辦公用品由綜合辦

5、公室負(fù)責(zé)采購、發(fā)放，原那么上每一季度發(fā)放一次。常用物品定時、定量一次性發(fā)放。各科室、分中心內(nèi)勤人員統(tǒng)一到綜合辦公室領(lǐng)取。每月各科室上報下月需領(lǐng)物品方案，由綜合辦公室負(fù)責(zé)采購。注：需填寫領(lǐng)用單并由相關(guān)人員簽字前方可領(lǐng)取3、辦公用品、文印管理的規(guī)定2凡需打字、復(fù)印的辦公、醫(yī)療文件，須經(jīng)本科室領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后，報辦公室批準(zhǔn)，由文印室安排打印、復(fù)印。注：復(fù)印、打印需填寫相關(guān)登記表并簽字 4、固定資產(chǎn)管理制度1加強財產(chǎn)物資的管理，配備主管人員負(fù)責(zé)資產(chǎn)驗收、登記、檢查等工作，主管人員和會計人員分工合作，定期對賬，每年至少盤點一次 2固定資產(chǎn)實行按部門歸口管理，各部門負(fù)責(zé)保管和維修 4、固定資產(chǎn)管理制度3加強對出租出借固定資產(chǎn)的管理，必須簽訂出租出借的協(xié)議，并加強日常的保養(yǎng)和維修。 4