1、第8頁 共8頁公司人事主管競聘演講稿公司人事主管競聘演講稿(一)各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同仁：大家好!無論這次競聘結(jié)果如何，都要感謝這次競選給我?guī)淼臋C遇和挑戰(zhàn)，都要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對人事管理工作和我信任、鼓勵，更要一如繼往，積極進取，扎實工作，為促進中心又好又快開展作出新的更大的奉獻!懷著非常沖動、敬意的心情，站在這里為競聘人事管理崗位作競聘演講藉此，要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我搭建了一個展示才華、鍛煉進步、晉升職位的平臺。下面，簡要匯報自己的思想和工作，不妥之處請指正。20 xx年在織布廠當(dāng)擋車工;至年先后在xx公司、xxx公司擔(dān)任銷售員、會計;年月調(diào)入xx市工商局開發(fā)區(qū)分局從事個體管理工作;年月市場管辦徹

2、底脫鉤后，進入市場開發(fā)效勞中心，人事管理崗位工作至今。45年的人生旅程，近30年多部門、多崗位的從業(yè)經(jīng)歷，使我豐富了人生閱歷，鍛造了綜合才能當(dāng)過紡織女工，工廠。從事最艱辛的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注;商業(yè)系統(tǒng)，站過柜臺，跑過銷售，當(dāng)過會計，頑強的作風(fēng)、自律的品格、協(xié)調(diào)的才能得以培養(yǎng)。特別是近6年來，始終堅持原那么，本著對每一位同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，實在做好人事管理工作。先后為中心120名干部辦理了勞動保險，進展了工資調(diào)標(biāo)、工資改革、正常晉級，并起草制定了人員內(nèi)退、停薪留職、離崗創(chuàng)業(yè)等一系列人事改革的規(guī)定;每年精心組織干部年度考核，準(zhǔn)確、及時、全面上報人事、勞動和工

3、資報表，并根據(jù)實際編制各類精而管用的報表，高效率、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其它工作。6年來，人事管理工作屢次受到上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的好評，年我個人被市場中心評為先進工作者。自身還存在理論學(xué)習(xí)不夠深化、效勞干部職工不夠有力等問題。但我相信，這些都為我進一步做好人事管理工作積累了珍貴的經(jīng)歷、難得的財富。當(dāng)然。自己有優(yōu)勢、也完全可以勝任辦公室副主任這個職位、人事管理這個崗位。假如如愿以償，將以又好又快的工作作風(fēng)、又好又快的工作才能、又好又快的工作舉措，全面創(chuàng)始中心人事管理工作的新場面。一是要強化才能意識。要始終堅持學(xué)政治理論。全面進步適崗才能，做一個“三力”干部，即有才能，會說、會寫、會微機;

4、有活力，善溝通、善協(xié)調(diào)、說得通、打得響;有魄力，堅持原那么，敢抓善管，雷厲風(fēng)行，促進落實。二是要強化大局意識。作為一名人事干部。政治上和中心總支保持高度一致。但凡中心總支作出的決定，都要不折不扣執(zhí)行;但凡中心領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的任務(wù)，都要保質(zhì)保量按時完成。同時，要時時關(guān)注大局、認(rèn)真研究大局、準(zhǔn)確把握大局，充分發(fā)揮參謀助手的作用，參在關(guān)鍵處，謀在點子上，為中心領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策獻言獻策。三是要強化效勞意識。要全心全意為中心職工辦好事、辦實事。做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。同時，要深化基層聽取意見，解疾苦，積極為職工解疑釋惑、排憂解難。公司人事主管競聘演講稿(二)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好!我叫xx，今年x

5、x歲，人力資管理師、助理館員職稱。年x月至年x月在汽車銷售效勞先后從事文秘兼檔案管理員、行政人事專干、團支部書記、行政人事主管的工作，并被授予過“先進個人”的榮譽稱號。xx年x月份，我很榮幸的成為了物業(yè)公司的一員，因工作需要，從進入公司之初就一直從事行政人事工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、在各部門經(jīng)理的悉心指導(dǎo)及各位同事的熱心幫助下，我從各方面嚴(yán)格要求自己，努力克制工作環(huán)境改變、公司業(yè)務(wù)性質(zhì)不熟悉等客觀因素，較快的融入了這個大家庭，較好地完成了自己的本職工作。一、主要工作情況我物業(yè)公司是年x月份成立，xx月份才正式投入運作，在我工作的三個多月來，行政部的工作是從無到有，一點一滴漸漸積累成形，在這期間

6、，我在公司經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立好為各部門效勞的思想，扎實做好各項工作。(一)招聘錄用工作。從我參加的第一天開場，就協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進展招聘面試錄用工作。直接參與了招聘流程?，F(xiàn)公司員工人數(shù)為68人。(二)新員工軍訓(xùn)工作。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織新員工進展軍訓(xùn)，做好新員工軍訓(xùn)日常管理的后勤工作，對各位新員工有了一定的理解，同時也圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的新員工軍訓(xùn)任務(wù)。(三)編制員工手冊、行政管理制度、人力資管理手冊。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，根據(jù)物業(yè)公司的行業(yè)特點，對行政、人事等制度進展了匯編，以供領(lǐng)導(dǎo)進展參考。(四)檔案的管理工作。檔案記載著一個公司的成長軌跡，公司創(chuàng)立之始，能做好檔案的建立工

7、作，亦給后來的工作帶來各種便利。為便于公司的日常工作，我建立了員工人事檔案、公司內(nèi)部檔案、人才庫檔案等檔案，并對檔案進展分類管理，方便了領(lǐng)導(dǎo)對資料的查找和使用，確保公司以后日常工作的有序運行，但由于各部門尚未移交業(yè)主檔案，暫時沒有進展外部檔案工作的開展。(五)辦公用品的采購及領(lǐng)取。建立完好地一套帳冊及電子表格，進展辦公用品采購領(lǐng)取登記，每月及時匯總進展統(tǒng)計，以便理解公司各部門辦公用品需求量，制定辦公用品領(lǐng)用制度，盡量為公司節(jié)約辦公費用、節(jié)省開支。二、思想方面采取各種形式，加強自身建立。當(dāng)今時代是經(jīng)濟的時代，是終身學(xué)習(xí)的時代，我堅信，只有堅持不斷的學(xué)習(xí)才能使人進步和進步，只有養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，用

8、理論知識作支撐，才能干好所有工作。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，進步學(xué)習(xí)的自覺性。我利用工作閑暇之時，從書本上、網(wǎng)絡(luò)上不斷充實和完善自己的知識面，學(xué)習(xí)有關(guān)行政辦公、人力資管理等方面的知識。我還到集團公司人力資部進展了相關(guān)的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實際，進一步增強了自己的責(zé)任感和使命感，使自己在日常的工作中目的更明確，效勞更周到，履行職責(zé)更到位。一是如何為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，起到助手作用。這主要表達在傳達、貫徹、落實、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)研究決定的事項和各項詳細(xì)工作;搜集各部門及員工對公司工作的建議和意見，使行政部真正起到上情下達、下情上送的作用。二是行政部是后勤部門，要實在為各部門和全體員工做好效勞工作，

9、增強內(nèi)部凝聚力，使內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)有序。 這就要求行政人事主管必須具備較強的綜合素質(zhì)，從我自身的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及個性特征來看，我可以承受這項挑戰(zhàn)。假如競聘成功，我會珍惜各位領(lǐng)導(dǎo)給我的這次時機，不斷學(xué)xxx取，踏實工作，做個稱職主管，使公司的管理更上一層樓。假如競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，才能有待進步，我一定會在將來的工作中繼續(xù)努力，并將繼續(xù)協(xié)助好本部門領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，使公司的明天更加輝煌!我的演講完畢了，謝謝大家!公司人事主管競聘演講稿(三)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好!我是來自xxx的xx，今天我來參加的是人事主管的競聘。又是一年春來早!又是一年春來早!田野里，楊柳吐綠，桃花盛開，一年中最迷

10、人的季節(jié)正款款而來。在這醉人的春光里，我不愿做一名旁觀的的看客，我認(rèn)為，哪怕是做一片小小的綠葉，我也要融入其中，以自己的樸實無華扮靚這多姿多彩的春天!在參加競聘之前，也有不少人問過我，面對這么多競爭對手，參加此次競聘你的把握有多大?經(jīng)過一番認(rèn)真的考慮，我認(rèn)為有三方面的原因：首先是我熱愛人事工作?！拔┎攀桥e，選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一局部，我對她情有獨衷，愿意為人事工作的開展奉獻自己的綿薄之力;其次，是我的胸中澎湃著挑戰(zhàn)自我的激情。多年來的工作經(jīng)歷，使我明白了這樣一個道理，那就是，成功的結(jié)果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限，所以，今天來參加競聘。再次，我覺得，自己具備擔(dān)此

11、重任的綜合素質(zhì)。_年參加工作的我，已從事過多項工作，不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)歷，尤其是_的工作經(jīng)歷不僅使我對人事工作有了更深化的認(rèn)識，更為重要的是使我的綜合管理才能有了很大進步，具備了獨擋一面的才能。所以，綜合權(quán)衡一下，我認(rèn)為自己有才能也有信心贏得本次競聘。 假如承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛，我將做好以下工作：第一，加強人才隊伍建立和員工培訓(xùn)。我將認(rèn)真落實_(領(lǐng)導(dǎo))關(guān)于人事工作的工作思想，結(jié)合賓館實際制定合適與科學(xué)的人才培訓(xùn)機制，加強培訓(xùn)力度，針對性的對員工進展禮儀、效勞等方面的培訓(xùn)，并使各項培訓(xùn)工作制度化、科學(xué)化、定期化。第二，大膽嘗試，創(chuàng)立人才鼓勵機制。人才管理中，我要引入公平競爭，作為激活用人機制的“啟搏器”;改革分配制度，作為激活用人機制的“助推器”;還要以實行業(yè)績考核作為激活用人機制的“光滑劑”，為我們的人事管理工作注入新的活力。第三，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍。我要加強自身修養(yǎng)，養(yǎng)成多思，多做，少說的作風(fēng)，工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍。時刻牢記人事工作老前輩的教導(dǎo)：“搞人事工作要