1、第 頁城沙中學(xué)獎勵性績效工資計(jì)算方案 城沙中學(xué)嘉獎性績效工資計(jì)算方案 一校內(nèi)嘉獎性績效工資構(gòu)成：一考核獎部分：1.考勤部分：考勤獎280元/每人每月，含周前會議考勤40元/月：考核依據(jù)：附件1城沙中學(xué)老師全員坐班制實(shí)施方案；教職工準(zhǔn)時參與學(xué)校規(guī)定需要出席的會議及活動，學(xué)校各類會議，老師每周參與政治學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)1次學(xué)校如非常狀況不召開以外，發(fā)補(bǔ)貼10元除工作例會，5分鐘以上三次遲到或早退做一次缺席處理以學(xué)期為單位累計(jì)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，無故缺席不發(fā)補(bǔ)貼，并倒扣10元；病事假不發(fā)補(bǔ)貼?！矩?fù)責(zé)處室及發(fā)放時間】該項(xiàng)工作由城沙中學(xué)校辦負(fù)責(zé)；每月發(fā)放。2.老師工作考核獎：上課老師常規(guī)工作考核獎400元/每人每月考

2、核細(xì)那么見附件2城沙中學(xué)上課老師考核細(xì)那么；主要考核內(nèi)容：工作量、教學(xué)常規(guī)落實(shí)狀況、有無教學(xué)事故發(fā)生如曠課、遲到、同學(xué)或家長集體投訴等工作?！矩?fù)責(zé)處室及發(fā)放時間】該項(xiàng)工作由城沙中學(xué)教務(wù)處負(fù)責(zé)；每月發(fā)放。教輔后勤人員常規(guī)工作考核獎400元/每人每月：考核細(xì)那么見附件3城沙中學(xué)教輔后勤人員常規(guī)工作考核嘉獎方法?！矩?fù)責(zé)處室及發(fā)放時間】該項(xiàng)工作由城沙中學(xué)總務(wù)處負(fù)責(zé)；每月發(fā)放。教研常規(guī)工作考核獎80元/每人每月教學(xué)研討活動：教研組、備課組按每次活動記錄，實(shí)時上交材料，每人嘉獎活動費(fèi)20元公出按在會考慮，遲到、早退按詳細(xì)狀況予以扣除由會議召集人決斷；教研活動主講者發(fā)50元從*年9月份起，主講者要以電子稿形

3、式交教科室上傳學(xué)校網(wǎng)，如沒有那么不予認(rèn)同。后勤組在總務(wù)處指導(dǎo)下開展后勤工作研討活動，結(jié)算由教科室負(fù)責(zé)?！矩?fù)責(zé)處室及發(fā)放時間】該項(xiàng)工作由城沙中學(xué)教科室負(fù)責(zé)，每月發(fā)放。二超課時工作量津貼：1.晨間管理：能準(zhǔn)時到班級進(jìn)行指導(dǎo)管理，每次發(fā)15元，此項(xiàng)工作學(xué)期初由班主任負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排，報(bào)學(xué)校教務(wù)處匯總，學(xué)校網(wǎng)上公示，每周統(tǒng)計(jì)結(jié)果上傳學(xué)校網(wǎng)實(shí)時進(jìn)行公示?！矩?fù)責(zé)處室及發(fā)放時間】該項(xiàng)工作由城沙中學(xué)教務(wù)處負(fù)責(zé)；每月發(fā)放。2.廣播操：領(lǐng)操老師每人予以補(bǔ)助10元，該工作在每學(xué)期初由政教處做好安排、安排表和每周的考核結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)上公示?！矩?fù)責(zé)處室及發(fā)放時間】該項(xiàng)工作由城沙中學(xué)政教處負(fù)責(zé)，每月發(fā)放；3.值周值日：老師值日

4、、值周能履行職責(zé)的職責(zé)見附件8城沙中學(xué)值周值日老師工作職責(zé)，每天發(fā)50元，此項(xiàng)工作在學(xué)期初由辦公室進(jìn)行安排上傳學(xué)校網(wǎng)公示?！矩?fù)責(zé)處室及發(fā)放時間】該項(xiàng)工作由城沙中學(xué)校辦負(fù)責(zé)；每月發(fā)放；4.代課超工作量：有關(guān)老師、各項(xiàng)崗位的工作量執(zhí)行龍灣區(qū)中學(xué)校幼兒園專任老師周任課時數(shù)暫行規(guī)定和和經(jīng)開區(qū)文教體工作局相關(guān)文件以及結(jié)合海城中學(xué)、天河中學(xué)狀況在每學(xué)期初做作出規(guī)定；超課時、臨時代課費(fèi)為20元/節(jié)，長期代課25元一節(jié)指連續(xù)兩周以上，含兩周；已有超課時者，因公假一周及一周以上，相應(yīng)周數(shù)內(nèi)的超課時部分不再享受?！矩?fù)責(zé)處室及發(fā)放時間】該項(xiàng)工作由城沙中學(xué)教務(wù)處負(fù)責(zé)，每月發(fā)放；5.各類學(xué)科競賽、考試活動：試場布置每次

5、10元；監(jiān)試每科20元；評卷老師每科60元，語文學(xué)科70元評卷組長另加10元，不到現(xiàn)場參與評卷不予發(fā)放?！矩?fù)責(zé)處室及發(fā)放時間】該項(xiàng)工作由城沙中學(xué)教務(wù)處負(fù)責(zé)，每月發(fā)放；6.校內(nèi)管理崗位考核津貼R值：崗位考核津貼R值崗位考核津貼R值中層正職、工會主席260班主任240中層副職、團(tuán)委書記220教研組長200干事150備課組長1501校內(nèi)中層、工會主席、團(tuán)委書記崗位考核津貼計(jì)算方法：月津貼=A考勤變量50%+B完成任務(wù)率50%R；說明：1A為出勤率變量：考勤達(dá)到全勤及以上A=1；每月考勤達(dá)不到全勤每缺一次A值減0.1，以次類推，A=0.5,其以下，那么不發(fā)月津貼。2完成任務(wù)率變量B的取值狀況同A。任務(wù)為崗位常規(guī)工作和學(xué)校及上級部門布置的相關(guān)工作。3R為校內(nèi)管理崗位考核津貼?！矩?fù)責(zé)處室及發(fā)放時間】該項(xiàng)工作由城沙中學(xué)校長室負(fù)責(zé)，每月發(fā)放；2教研組長、備課組長崗位考核：【負(fù)責(zé)處室及發(fā)放時間】該項(xiàng)工作由城沙中學(xué)教科室負(fù)責(zé)，每月發(fā)放；3班主任考核津貼計(jì)算方法：【負(fù)責(zé)處室及發(fā)放時間】該項(xiàng)工作由城沙中學(xué)政教處負(fù)責(zé)，每月發(fā)放；4學(xué)校出納、食堂出納、網(wǎng)管、體育器材室保管員等崗位依據(jù)學(xué)校實(shí)際狀況由校委會在學(xué)期初予以確定上級有明確規(guī)定的按上級精神來執(zhí)行，未列入上述崗位的專設(shè)崗位由校委會依據(jù)上級要求或者結(jié)合海城