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文檔簡介

1、第 簡歷的寫作指南導語: 簡歷即對履歷的簡要陳述,又稱履歷表,英文簡稱CV,常用于個人求職、申請,但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗,有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。履歷表不僅是累積個人資歷的表皮,更是做自我廣告的工具,是你在角逐工作時的入場券。履歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種,不過,最好能自行設計真正符合你需要的履歷。 一、填寫履歷表要領(lǐng): 以下是履歷表中須具備的項目,可作為社會新鮮人選用或設計履歷表時的參考: 1.個人基本資料: 基本資料是個人的表征,沒有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷,就像一個面貌模糊的人讓人無法辨識,基本資料包括姓名、年齡、性別

2、、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡電話,男性須注明兵役狀況等。 2.工作(社團)經(jīng)驗: 社會新鮮人大都沒有正式的工作經(jīng)驗,但可提供在學的打工經(jīng)驗、社團經(jīng)歷等,做為企業(yè)的參考指針。最好說明與應征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗,或者曾參與的社團、擔任干部及舉辦活等經(jīng)驗。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個人的一些特質(zhì),如志趣、合群性、領(lǐng)導能力、成熟度等,所以倍受企業(yè)所重視。 3.專長: 不論是與所學相關(guān)或是個人興趣所發(fā)展出來的專長,只要是與工作相關(guān)的才藝都應在履歷表上列出,有助企業(yè)評估應征者所長與應征工作的要求是否相符,或個人專長是否有助于工作的推動。 4.語文能力: 在國際化的趨勢下,外語能力已成為一項必要的工作條件,尤其有意投入國

3、際化或大規(guī)模的公司,具備良好的外語能力更是不可或缺。 5.專業(yè)訓練(技能): 學校所學已不足以應付工作所需,所以如果曾參加校外的訓練課程,特別是與應征工作相關(guān)者,也應加以記錄,一方面讓企業(yè)了解個人具備相關(guān)工作能力,同時也予人上進的好印象。 6.希望待遇: 如果對應征職務的薪資行情做過調(diào)查,對自己的能力又有信心,不妨寫下希望待遇數(shù)字,一般則以保守為宜,填寫依公司(機構(gòu)、單位)規(guī)定或者企業(yè)與個人可接受的彈性額度。 二、填寫英文簡歷的要領(lǐng): 1.OBJECTIVE(目標) 首先須了解目前想應征的職種、工作內(nèi)容,并具體寫出這份工作吸引自己的地方,切忌漫無目標,答案越具體,越有奪標的可能! 2.PROF

4、ESSIONALQUALITIES(專業(yè)技能) 針對想應征的職種明確列出自己擁有哪些專業(yè)技能,無論是技術(shù)、知識或管理方面的能力均可。 3.PERSONAL(個人資料) 只要寫出生年月日即可。不用特別強調(diào)性別或配偶狀況等。 4.INTERESTS(興趣或嗜好) 不只寫出平常的興趣,最好還能寫出自己平常較注意的一些事物,字數(shù)不宜太多,一、二行即可。 5.LANGUAGESSKILLS(語文及其它技能) 列出自己擁有的資格 考試 執(zhí)照資料,包括英文 考試 如:托福分數(shù)等,而有關(guān)計算機技能須注明機型、會使用的計算機軟件等。 6.EDUCATION(教育程度) 沒有必要和中式一樣從小學開始寫起,只要填寫最高學歷即可。 7.EXPERIENCE(工作經(jīng)驗) 從第一份工作開始具體介紹曾擔任過的職務,如能附上優(yōu)良的工作成績紀錄或說明更好。 三、填寫待遇欄訣竅: 社會新鮮人求職時,不論填寫履歷資料或應征 面試 ,均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議,可以協(xié)助社會新鮮人厘清對待遇問題的迷思。 1.利用人際網(wǎng)絡,搜集正確情報: 新鮮人初入社會,對有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動態(tài),必然無法充分了解,自然對薪資行情缺乏明確的概念。已有

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