1、實用文檔Word格式、可編輯打印 會計職工年度個人辭職報告精選5篇 會計職工年度個人辭職報告精選5篇 會計職工年度個人辭職報告 篇1 敬重的_指導(dǎo)： 我從去年5月份進入NES計算機公司到如今，在這一年的時間里承蒙各位指導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示誠心的感謝。這一年的工作對我本人的關(guān)心特別大，學(xué)到了許多東西，與公司諸位同仁的合作也相當開心和默契。但圓滿的是，在今年5月份的工作完畢后，我將分開公司。做出這個打算對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去信任對公司、特殊是一些正在進展的工程會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離任前交接好手頭的工作以盡量削減

2、或避開這些損失。 NES是一個特別有前景的公司，從我進入NES到如今，公司承接的工程越來越多，規(guī)模也一每天的壯大。雖然公司內(nèi)部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內(nèi)軟件公司一樣，都是進展中必定會消失的一些問題，信任隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經(jīng)理_、工程經(jīng)理_等人仔細負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深入的印象?？梢哉f公司的進展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。 既然已經(jīng)做出了分開的打算，我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議，盼望能對NES今后的進展能有肯定的關(guān)心，謹供各位

3、指導(dǎo)參考。 一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發(fā)員工的工作和制造熱忱是相當重要的，軟件公司也不例外。應(yīng)當制造一個好的制度以保證并鼓勵優(yōu)秀的員工可以多勞多得。工程獎金和年終獎金是較多公司所實行的一種鼓勵方式。另外在工程進展中對有突出表現(xiàn)的員工給與肯定的物質(zhì)嘉獎和精神嘉獎也特別重要。不要小看精神嘉獎，有時一個稱號也會極大的鼓勵起員工的工作熱忱。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的嘉獎制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成果衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有肯定的特別性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理閱歷和相關(guān)的技術(shù)文件(比方CMM軟件成熟度評

4、定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準供給詳盡的資料，辭職報告?會計辭職報告范文?。只要公司情愿組織人力物力去開發(fā)一套可以滿意自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業(yè)務(wù)上更上一層臺階，也為今后的進展奠定了堅實的根底。 二、對員工的培訓(xùn)。計算機和相關(guān)技術(shù)的進展速度是有目共睹的，所以對軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)也是重中之重。信任這一點公司的高層指導(dǎo)早就意識到了，然而公司的各項培訓(xùn)制度卻不盡如人意。緣由可以說有各個方面的，但關(guān)鍵還是太注意借助內(nèi)部資源。事實上公司完全可以向員工供給各種外部的培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時間上給與肯定的協(xié)作。至于培訓(xùn)費用可以先讓員工自己擔當，假設(shè)數(shù)額不大

5、，在考試合格后即可給與報銷。對于數(shù)額較大的可以實行考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時間后再給與報銷。假設(shè)員工可以獲得一些對公司進展特別有利的證書也可在工資程度上做出相應(yīng)的調(diào)整，詳細狀況由公司把握。信任假設(shè)可以實行這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱忱和從業(yè)素養(yǎng)都會有極大的促進。 三、資源的再利用。作為一個規(guī)模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說可以做到多少程度的軟件資源再利用是推斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發(fā)的關(guān)鍵。資源首先靠積累，當公司已經(jīng)有了一局部的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經(jīng)積累的資源?這三個問題都是資源再利用不行或缺的一環(huán)?？梢?/p>

6、做好資源的再利用，對縮短工程完成周期，進步完成質(zhì)量都會有極大的關(guān)心。已經(jīng)做完的工程不應(yīng)當只剩下一些文檔和源程序。相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)當只保存在開發(fā)人員的腦子里。應(yīng)當分門別類地整理起來放進公司的數(shù)據(jù)庫，再開發(fā)新的相關(guān)的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而宏大的工程，但公司應(yīng)當能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以關(guān)心公司走上正軌的道路。 四、內(nèi)部的計算機管理系統(tǒng)。作為一個軟件開發(fā)公司假設(shè)沒有一個像樣的內(nèi)部計算機管理系統(tǒng)就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業(yè)的公司都知道通過購置或托付開發(fā)一套合適自己的計算機管理系統(tǒng)可以極大的進步自身消費效

7、率和公司盈利，那么作為專業(yè)開發(fā)這類系統(tǒng)的軟件公司更應(yīng)當擁有這樣一套管理系統(tǒng)。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。我認為這一點應(yīng)當引起公司決策者充分的重視，雖然我個人特別盼望公司能擁有這樣一套系統(tǒng)并且也利用了局部工作時間開發(fā)了一些相關(guān)的工程管理模塊和功能，但這些離一個完好的管理系統(tǒng)還是有相當?shù)拈g隔 ，而且這也不是憑我一個人的力氣可以完成的。即使我分開公司，我仍舊盼望能有人或一個團隊在公司指導(dǎo)的支持下完成并不斷優(yōu)化這樣一個系統(tǒng)。 以上是我個人對公司的一點意見和建議，假設(shè)這能對NES公司今后的進展有所助益，那么對即將分開公司的我也將是一種莫大的鼓舞和勸慰。

8、最終，謹祝公司事業(yè)順當。 會計職工年度個人辭職報告 篇2 一 對_公司的指標分析 (一) 償債力量分析 企業(yè)償債力量是反映企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營力量的重要標志。償債力量是企業(yè)歸還到期債務(wù)的承受力量或保證程度，包括歸還短期債務(wù)和長期債務(wù)的力量。 1. 流淌比率 流淌比率，表示每1元流淌負債有多少流淌資產(chǎn)作為歸還的保證。它反映公司流淌資產(chǎn)對流淌負債的保障程度。 公式：流淌比率=(流淌資產(chǎn)合計流淌負債合計)100% 一般狀況下，該指標越大，說明公司短期償債力量強。 2. 速動比率 速動比率表示每1元流淌負債有多少速動資產(chǎn)作為歸還的保證，進一步反映流淌負債的保障程度。 公式：速動比率=(流淌資產(chǎn)合計-存貨

9、凈額)流淌負債合計_100% 一般狀況下，該指標越大，說明公司短期償債力量越強，通常該指標在100%左右較好。 3. 現(xiàn)金比率 現(xiàn)金比率，表示每1元流淌負債有多少現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物作為歸還的保證，反映公司可用現(xiàn)金及變現(xiàn)方式清償流淌負債的力量。 公式：現(xiàn)金比率=(貨幣資金+短期投資)流淌負債合計_100% 該指標能真實地反映公司實際的短期償債力量，該指標值越大，反映公司的短期償債力量越強。 4. 資本周轉(zhuǎn)率 資本周轉(zhuǎn)率，表示可變現(xiàn)的流淌資產(chǎn)與長期負債的比例，反映公司清償長期債務(wù)的力量。公式：資本周轉(zhuǎn)率=(貨幣資金+短期投資+應(yīng)收票據(jù))長期負債合計_100% 一般狀況下，該指標值越大，說明公司近期的

10、長期償債力量越強，債權(quán)的平安性越好。 清算價值比率： 清算價值比率，表示企業(yè)有形資產(chǎn)與負債的比例，反映公司清償全部債務(wù)的力量。公式：清算價值比率=(資產(chǎn)總計-無形及遞延資產(chǎn)合計)負債合計_100% 一般狀況下，該指標值越大，說明公司的綜合償債力量越強。 (二) 資本構(gòu)造分析 1. 股東權(quán)益比率 股東權(quán)益比率是股東權(quán)益與資產(chǎn)總額的比率資本構(gòu)造其計算公式如下： 股東權(quán)益比率=(股東權(quán)益總額資產(chǎn)總額)_100% 該項指標反映全部者供給的資本在總資產(chǎn)中的比重，反映企業(yè)根本財務(wù)構(gòu)造是否穩(wěn)定。 2. 資產(chǎn)負債比率 資產(chǎn)負債率是負債總額除以資產(chǎn)總額的百分比，也就是負債總額與資產(chǎn)總額的比例關(guān)系。資產(chǎn)負債率反映

11、在總資產(chǎn)中有多大比例是通過借債來籌資的，也可以衡量企業(yè)在清算時保護債權(quán)人利益的程度。計算公式：資產(chǎn)負債率=(負債總額資產(chǎn)總額)_100%該指標數(shù)值較大，說明公司擴展經(jīng)營的力量較強，股東權(quán)益的運用越充分，但債務(wù)太多，會影響債務(wù)的歸還力量。 3. 長期負債比率 長期負債比率是從總體上推斷企業(yè)債務(wù)狀況的一個指標，它是長期負債與資產(chǎn)總額的比率。 資本構(gòu)造長期負債比率=(長期負債資產(chǎn)總額)_100% 4. 股東權(quán)益與固定資產(chǎn)比率 股東權(quán)益與固定資產(chǎn)比率也是衡量公司財務(wù)構(gòu)造穩(wěn)定性的一個指標。它是股東權(quán)益除以固定資產(chǎn)總額的比率 股東權(quán)益與固定資產(chǎn)比率=(股東權(quán)益總額固定資產(chǎn)總額)_100% 股東權(quán)益與固定資

12、產(chǎn)比率反映購置固定資產(chǎn)所需要的資金有多大比例是來自于全部者資本 (三) 經(jīng)營效率分析 1. 存貨周轉(zhuǎn)率 存貨周轉(zhuǎn)率是企業(yè)銷售本錢與存貨平均馀額的比率，反映在肯定時期存貨周轉(zhuǎn)的次數(shù)。其計算公式為： 存貨周轉(zhuǎn)率=(銷售本錢平均存貨)_100% 2. 出貨周轉(zhuǎn)天數(shù) 存貨的周轉(zhuǎn)速度也可用平均周轉(zhuǎn)天數(shù)來表示。公式如下： 存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)=平均存貨銷售本錢 一般狀況下，存貨周轉(zhuǎn)速度是越快越好。其周轉(zhuǎn)速度越快，說明企業(yè)掌握存貨的力量越強，營運資金投資于存貨上的金額就越小;反之，存貨周轉(zhuǎn)速度越慢，那么說明企業(yè)存貨積壓越多，不僅使資金滯壓，影響資金的流淌性，還會增加倉儲費用甚至會使一些產(chǎn)品損耗或過時，造成鋪張。 (

13、四) 獲利力量分析 1. 銷售利潤率 銷售利潤率是企業(yè)利潤總額與企業(yè)銷售收入凈額達比率。它反映企業(yè)銷售收入中，職工為社會勞動新創(chuàng)價值所占的份額。其計算公式為: 銷售利潤率=(利潤總額銷售收入凈額)_100% 該項比率越高，說明企業(yè)為社會新創(chuàng)價值越多，奉獻越大，也反映企業(yè)在增產(chǎn)的同時，為企業(yè)多制造了利潤，實現(xiàn)了增產(chǎn)增收。 2. 本錢費用利潤率 本錢費用利潤率是指企業(yè)利潤總額與本錢費用總額的比率。它是反映企業(yè)消費經(jīng)營過程中發(fā)生的消耗與獲得的收益之間關(guān)系的指標、計算公式為。 本錢費用利潤率=(利潤總額本錢費用總額)_100% 該比率越高，說明企業(yè)消耗所獲得的收益越高、這是一個能直接反映增收節(jié)支、增產(chǎn)

14、節(jié)省效益的指標。企業(yè)消費銷售的增加和費用開支的節(jié)省，都能使這一比率進步。 3. 總資產(chǎn)利潤率 總資產(chǎn)利潤率是企業(yè)利潤總額與企業(yè)資產(chǎn)平均總額的比率，即過去所說的資金利潤率。它是反映企業(yè)資產(chǎn)綜合利用效果的指標，也是衡量企業(yè)利用債權(quán)人和全部者權(quán)益總額所獲得盈利的重要指標。其計算公式為: 總資產(chǎn)利潤率=(利潤總量資產(chǎn)平均總額)_100% 資產(chǎn)平均總額為年初資產(chǎn)總額與年末資產(chǎn)總額的平均數(shù)。此項比率越高，說明資產(chǎn)利用的效益越好，整個企業(yè)獲利力量越強，經(jīng)營管理程度越高。 4. 資本金利潤率和權(quán)益利潤率 資本金利潤率是企業(yè)的利潤總額與資本金總額的比率，是反映投資者投入企業(yè)資本金的獲利力量的指標。計算公式為:

15、資本金利潤率=(利潤總額資本金總額)_100% 這一比率越高，說明企業(yè)資本金的利用效果越好，反之，那么說明資本金的利用效果不佳。 (五) 投資收益分析 1. 市盈率 市盈率的定義。市盈率是每股市價與每股盈利的比率，亦稱市盈率或本益比或本利比。其計算公式為： 市價與每股盈利比率 = 每股市價 每股盈余 公式中的每股市價是指一般股每股在證券市場上的買賣價格。市盈率比率分析。該指標是衡量股份制企業(yè)盈利力量的重要指標，用每股盈余與股價進展比擬，反映投資者對每元利潤所愿支付的價格。這一比率越高，意味著公司將來成長的潛力越大。一般說來，市盈率越高，說明公眾對該股票的評價越高。但應(yīng)留意的是在每股收益很小或虧

16、損時，市盈率往往特別高，此時的市盈率不說明任何問題;當市盈率受凈利潤的影響較大，存在利潤操縱現(xiàn)象時，該指標也就失去了意義。 2. 市凈率 把每股凈資產(chǎn)和每股市價聯(lián)絡(luò)起來，可以說明市場對公司資產(chǎn)質(zhì)量的評價。市凈率就是反映每股市價和每股凈資產(chǎn)關(guān)系的比率。計算公式為： 市凈率 = 每股市價每股凈資產(chǎn) 每股凈資產(chǎn)是股票的賬面價值，它是用本錢計算的，每股市價是這些資產(chǎn)的如今價值，它是證券市場上交易的結(jié)果。一般來說，市價越是高于其賬面價值，公司資產(chǎn)的質(zhì)量越是好，優(yōu)質(zhì)股票的市凈率普遍較高。 六 _公司財務(wù)報表分析結(jié)論及建議 財務(wù)分析的目的是為了滿意不同報表信息使用者的需求，因此，財務(wù)分析不能只停留在數(shù)據(jù)外表

17、，而要透過財務(wù)報表數(shù)據(jù)看到公司的資產(chǎn)質(zhì)量、經(jīng)營狀況、盈利力量，并準確把握其進展趨勢。從以上分析可知，財務(wù)報表分析既要根據(jù)資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表三表中各自組成財務(wù)比率進展分析，又要把三表聯(lián)絡(luò)起來，組成共同的財務(wù)比率，只有結(jié)合使用三表的信息，才能使分析結(jié)果具有綜合性和全面性。 (一) 財務(wù)報表分析結(jié)論 (1)從資產(chǎn)負債表中對長短期償債力量的分析，可以得出兩點結(jié)論： 首先，德賽公司的短期償債力量趨于下降，緣由在于流淌比率在20_-20_年逐年降低。其次，德賽公司的長期償債力量較強，但利用債務(wù)資產(chǎn)增加杠桿收益的程度還不夠，有肯定空間，雖然這幾年債務(wù)比率在增長，但利用低本錢的債務(wù)還有很大空間。

18、(2)從利潤表與資產(chǎn)負債表結(jié)合分析中，得出下面結(jié)論： 首先，公司總資產(chǎn)和凈資產(chǎn)的獲利力量都在增加，但銷售凈利率卻略微有所下降，緣由在于本錢或費用未得到有效的掌握。公司資產(chǎn)的盈利力量與真實價值直接打算了對該公司的投資非常具有價值。 其次，從對資產(chǎn)管理效率的分析中，德賽公司的存貨周轉(zhuǎn)率呈現(xiàn)上升趨勢，存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)下降，因此，公司應(yīng)檢查是否有滯壓的存貨，或者是否存貨儲存太多。 再次，從杜邦體系分析體系的運用中，德賽公司的凈資產(chǎn)收益率呈現(xiàn)上升趨勢，主要在于資本構(gòu)造(權(quán)益乘數(shù)上升)，資產(chǎn)凈利率上升有下降，資產(chǎn)利用或本錢掌握沒有穩(wěn)定增長，但總體上沒有影響凈資產(chǎn)收益率的上升。 (3)從現(xiàn)金流量表與資產(chǎn)負債表、

19、利潤表的結(jié)合分析中得出結(jié)論： 首先，德賽公司三項現(xiàn)金流量的構(gòu)造處于良好狀態(tài)，經(jīng)營活動現(xiàn)金流量在現(xiàn)金流量總額中占較大比重，投資活動凈流量為負數(shù)，籌資活動為正數(shù)，一方面說明公司注意于主營業(yè)務(wù)的進展，公司的經(jīng)營業(yè)績具有很強的真實性和價值性，另一方面說明公司正處于擴張時期，需要大量的資金投入。 其次，從流淌性指標來看，公司使用現(xiàn)金償債的長短期償債力量都特別好，尤其是長期償債力量遠遠的高出一般程度，因此目前公司存在很大的借債空間。 再次，從以銷售收入、凈利潤和資產(chǎn)為基數(shù)的獵取現(xiàn)金力量指標分析可知，公司獵取現(xiàn)金力量較強，公司的銷售收入狀況越來越好。 (二) 基于財務(wù)報表分析的經(jīng)營策略和建議 綜合以上分析，

20、德賽公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果總體狀況良好，但還不是特別穩(wěn)定，對債務(wù)資本利用缺乏，所獲杠桿收益較少，存貨比率增加，因此，提出以下幾點建議： (1)擴大公司的債務(wù)規(guī)模，根據(jù)公司價值最大化、資本構(gòu)造最正確化的財務(wù)計算方法，使公司的債務(wù)利用在可以抵消破產(chǎn)風險的狀況下，到達最正確資本構(gòu)造，綜合資本本錢最低，給公司帶來的收益最大化。 (2)降低存貨在流淌資產(chǎn)中的比重，進步存貨周轉(zhuǎn)速度，檢查是否有滯壓的存貨，準時處理，節(jié)約公司的占用資金。 (3)進一步進步存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，特殊是要針對周轉(zhuǎn)率很低的存貨盡快進展處理，以便于進步存貨周轉(zhuǎn)力量;另外，改善銷售信譽體系，加大應(yīng)收賬款的催收力度，縮減傳統(tǒng)通信設(shè)備的

21、賒銷比例。 (4)改善籌資渠道，爭取一些長期借款，或者嘗試進展短借常用，嘗試進展肯定比率的股權(quán)融資，真正改善公司的財務(wù)構(gòu)造。削減為關(guān)聯(lián)企業(yè)供給無息貸款。 (5)留意公司銷售本錢、費用的掌握和節(jié)省，進步銷售凈利率，增加公司的盈利力量。 會計職工年度個人辭職報告 篇3 敬重的_總： 不得不成認在貴公司學(xué)到了人生珍貴的閱歷和業(yè)務(wù)學(xué)問，然水火終不相溶。是故辭職為上。還請_解。現(xiàn)就簡潔陳述辭職緣由。假設(shè)有牽強附會之處，還請多多包涵。終究年少輕狂，意氣風發(fā)，不能不自我默認。 自20_年5月18日在貴公司上班以來。可謂鞠躬盡瘁，為貴公司付出了一切可以盡責的才智。然而上不僅不能得到上級的賞識，下還違心之言不絕

22、于耳。我知道_總終日奔波，無暇公司細節(jié)，故讓我在此做明白描繪。從前業(yè)務(wù)不熟，多虧李、費二經(jīng)理多加教誨。稍有時機，又因公司正好缺人，是故勉為其難承受北區(qū)超市管理。剛剛接手，人陌地生，連接超市老板，溝通促銷思想。五縣十余超市豈是一朝一暮之事。更何況公司規(guī)定每月出差不過一次，想把一切變得順理成章只有用時間的延長來漸漸解決。正值一切有好轉(zhuǎn)。你卻聽信讒言把我調(diào)離崗位。說什么瀘沽收款不成，_對帳不清，_配貨不濟，_銷售下滑如此等等不行一一列舉。假設(shè)你稍加留意，你會知道曾經(jīng)的銷售業(yè)績北區(qū)遠遜南區(qū)。而此時那么是凹凸持平。還曾一度超越南區(qū)。這讓南區(qū)業(yè)務(wù)心懷不滿。終究作為一個業(yè)務(wù)員必以業(yè)績說話。然仍為公司盡職盡責

23、，出差攀枝花，不能不說擔風險，冒生命之憂。一路上坎坷不平，山高路險，時有車毀人亡之事。雖有高速路，但為節(jié)約路費，仍顛簸在山路之上。何也?為公司削減開支多賺利!周一動身，600里路半日既達，匆忙奔波于各大超市及小店，送貨收單。來回于_、_、_。夜間12點仍搬貨柜進商場，找位置，安裝電源，擺貨品，饑那么食饅頭，渴那么飲開水。此又為何?為公司壯大而不惜個人之艱辛。周二一早起床又展轉(zhuǎn)于_，_，_、_等各小超市，調(diào)貨品，擺陳設(shè)，統(tǒng)數(shù)量，清缺貨又為何?完本錢職之責，不留有后遺癥。周三回公司，一路清送沿途小店客戶貨品。收款回交，不敢有半點差池。何那么?本職之外仍盡職如此，非為自己，為公司也。周四退貨于各庫房

24、，周五周六又為下次出差預(yù)備貨品。周七為休息日，然公司貨品積壓甚多，不顧勞累在西昌各大超市前搞特價活動。以削減公司資金缺乏，把損失降到最低。原以為如此賣力可得認可，卻換來什么?月工資僅供糊口，缺乏養(yǎng)家。 商場辭職申請書商場辭職申請書公司一再提倡協(xié)作。協(xié)作?豈是一人之事?公司雖小，人員簡單。_主管上不能開發(fā)市場以求公司壯大，下不能維護客情以?，F(xiàn)有業(yè)績。中還不能保存優(yōu)秀促銷而保存實力?？芍^無才無能。常云：“能者多勞，勞者多得。而在此地卻演化了，“能者多勞，卻是嘮者多得。業(yè)務(wù)日夜奔波于外，不能按時下班，勞苦倦極，有誰能一一理解?而稍有差池，人未歸，流言先回。此不是公司人員從中作梗又做何解釋?坐辦公室，看書讀報。不理解市場，一心只想討好老總。專找別人不是之處，然后添油加醋，小事變大，好事邊壞?這莫非就是協(xié)作?方主管亦是如出一轍，看似成天勞碌不休。實為力量有限，東風不平，西風又起。其實不難看到，市區(qū)超市有特地送貨人員，還有對帳收款人員。忙?忙從何來?再看看縣份超市。缺貨得親自詢問，發(fā)貨得親自施行。她們忙?我們悠閑嗎?然工資喃?能稱之為同工同酬? 再者，公司框架構(gòu)造存在許多缺陷。所謂不在其位，不謀其政。而公司常把別人本質(zhì)工作支