1、第4頁共4頁2022年國稅干部青年座談會心得體會模板_月_日，我參加了縣局_的青年干部交流座談會，真的讓我獲益匪淺。雖然，青年干部座談會已圓滿落幕，可我的心卻沉醉于那些感動的瞬間，那情那景還歷歷在目，那一句句語重心長的諄諄教導仿佛就在耳邊。一是要加強學習，提高水平。學習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地服務(wù)人民、服務(wù)企業(yè)的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，自覺地把學與用、知與行結(jié)合起來，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學的知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。所以我們青年干部必須培養(yǎng)、保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中汲取營養(yǎng)，才能始終跟

2、上時代的腳步，符合工作的節(jié)拍。隨著知識更新的日益加快，學習將伴隨著人生的整個歷程。學會學習、并善于學習是至關(guān)重要的。袁局長講到學習的重要性并要求我們向書本學、向領(lǐng)導學、向同事學。多看書、多讀報，把工作和學習緊密結(jié)合起來，以不斷豐富自己的知識。二是要加強修養(yǎng)，嚴于律己。作為剛走上單位工作崗位的年輕干部，在做好學習、工作的同時更要注重自身修養(yǎng)。座談會上青年干部代表以自己的基層工作經(jīng)歷與我們共勉，作風要實，意志要強。工作中特別能團結(jié)、特別能忍耐、特別能吃苦、特別能奉獻，養(yǎng)成艱苦奮斗、廉潔自律的優(yōu)良作風。以“三改三不變”磨礪自己，改書卷之氣、柔弱之風、隨意之舉，感恩之心、謹慎之德、創(chuàng)新之力不變。三是要

3、提高素質(zhì)、做好服務(wù)。個人的品行修養(yǎng)、學識、業(yè)務(wù)能力都能反映出素質(zhì)水平，處在優(yōu)秀團隊的我更應(yīng)該注重素質(zhì)的提高。素質(zhì)包括多方面的，正如領(lǐng)導平時的諄諄教導，只有具備較好的文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)才能做好人、做好事、做好服務(wù)。而素質(zhì)的高低也體現(xiàn)在做事、做人的過程中。如何做事：政治強、觀念新、業(yè)務(wù)精、服務(wù)好、效率高、作風實。如何做人，則要求有良好的品格與人際關(guān)系、健康的心態(tài)和身體，帶著深厚的感情對待百姓，帶著平常的心理對待升遷，帶著陽光的心態(tài)對待社會，帶著科學的思想對待政績。對于我們青年干部來說，素質(zhì)能力的提高更是至關(guān)重要的，素質(zhì)的水平也正體現(xiàn)出服務(wù)能力的差別。以謙卑的心態(tài)面對服務(wù)對象，以服務(wù)的意識

4、鞭策自己，干好本職，做好服務(wù)，是我們?nèi)松鷥r值不可或缺的表現(xiàn)。無論是接待單位辦事人員，還是部門內(nèi)部同事，無論是走在哪里，服務(wù)都無處不在反映著你的價值。當剛走出辦公室看到地上的煙頭，當外單位辦事員咨詢辦事點、當同事有事外出需要幫忙，亦或充當微笑的聆聽者，這些小小的事，但都值得去做好，無論你走到什么地方，他們卻能體現(xiàn)出你最閃亮的地方。素質(zhì)不僅僅能反映個人，還是體現(xiàn)_形象的一個重要內(nèi)容。從平時的小事做起，把好的習慣保持下去，慢慢克服不好的習慣，不斷學習，讓自己向積極向上的方面邁進，也就提高了自己的素質(zhì)。在進入國稅局短短_月的時間里，我深受領(lǐng)導和同事的關(guān)心和指導，讓我體會到國稅局大家庭的溫暖團結(jié)。202

5、2年國稅干部青年座談會心得體會模板（二）優(yōu)秀年輕干部座談會的體會_月_日，平利縣召開了優(yōu)秀年輕干部座談會。參會的_名年輕干部做了交流發(fā)言，縣委何書記與大家進行了親切交流，對年輕干部提出的寶貴意見和殷切希望。會后，感觸頗深?，F(xiàn)淺談幾點個人體會。一、作為年輕干部要調(diào)整心態(tài)，避免浮躁、富有_地干好本職工作。容易浮躁是青年干部成長過程中所表現(xiàn)出來的共有特征，尤其是在艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中更容易產(chǎn)生這樣的心理。作為選調(diào)生，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，大多條件比較艱苦，遇到的困難也相對較多，在這樣的工作環(huán)境中，如何保持和調(diào)整好一個正常心態(tài)非常重要，也是考驗青年干部健康成長的關(guān)鍵。要克服浮躁、充滿_地干好本職工作。一是要樹立正確

6、的人生觀和價值觀，走正確的成長道路。有了正確思想的引導，才能埋頭苦干，爭創(chuàng)成績，靠突出的工作表現(xiàn)和驕人的業(yè)績獲得成功。二是增加知識底蘊。作為一名基層選調(diào)干部，日常工作是十分具體和繁瑣的，客觀上沒有更多的時間允許坐下來學，必須擠出時間在干中學、學中干。三是要勤于實踐，增強工作本領(lǐng)，不管是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，還是在企業(yè)鍛煉，都是一個實踐的大舞臺，在實踐中求知是青年干部經(jīng)驗不斷積累的過程。四是要淡泊明志，寧靜志遠，保持一顆“平常心”。年輕干部在追求事業(yè)成功的同時，只有寧靜，才能不以物喜、不以己悲。不管從事什么工作，保持一顆平常心，時刻能做到寵辱不驚，有良好地心態(tài)、_地狀態(tài)才能干好一番事業(yè)。二、作為年輕干部要

7、準確定位，從小事做起，一點一滴地積累工作經(jīng)驗。青年干部由于參加工作時間不長、經(jīng)歷簡單，對奮斗的艱辛和成功的不易體驗不深，有些時候，往往表現(xiàn)為放不下架子，自我感覺良好，喪失了多崗位鍛煉的好時機。要做到準確定位，不斷積累工作技能方法。一是要學會謙虛。正確地認識自己，客觀地分析自己的長處和短處，從而明確努力方向，扎扎實實，一步一個腳印地向著目標前進。年輕干部學會謙虛，不僅僅是成長過程中的必修課，更是終身的必修課，這也是優(yōu)秀年輕干部的素質(zhì)體現(xiàn)。二是要加強自身修養(yǎng)。學會不張揚自己，苦練內(nèi)功；學會夾著尾巴做人，與人為善；學會虛懷若谷，廣納良言。三是要豁達大度，寬厚待人。對名利看開一些，看淡一些，才能正確處

8、理好人與人之間的關(guān)系，才能消除嫉妒心理。要用一顆“平常心”看待職位，對職位不可看得太重。對職位的追求既要積極，又要順其自然。青年干部水平能力的提高則要靠長期堅持不懈的艱苦努力才能慢慢積累起來。因此，無論何時在對待自己的水平能力上要有一個成熟清醒的定位和認識，切不可放不下架子，從而失去了寶貴的鍛煉機會。三、作為年輕干部要堅定信念，吃苦耐勞，腳踏實地地對待自己的人生。身處基層的年輕領(lǐng)導干部，面對紛繁復雜的工作，工作實不實，作風浮不浮是衡量年輕干部優(yōu)劣的重要標準。沒有付出就沒有收獲，想有收獲就得辛勤耕耘，這是一個辯證的道理?！疤焐系舨幌吗W餅”，坐享其成的事畢竟太少，所以作為年輕干部必須舍得付出，舍得辛苦，舍得撲下身子去干，而且干就要干得最好。要克服工作不實、作風飄浮的問題，一是要思想沉穩(wěn)。平時考慮問題一定要從實際出發(fā)，實事求是，用科學的發(fā)展觀思考問題，不能拍腦門憑空想象。要克服沖動的毛病，讓思想沉穩(wěn)一些，嚴謹一些，成熟一些。二是要力戒夸夸其談，工作說得多，做得少，做表面文章，搞_。三是工