1、第6頁共6頁2022年512護士節(jié)活動主題方案一、活動主題護士：變革的力量，高效護理與醫(yī)療成本二、活動內(nèi)容(一)舉行全院護理技能競賽(詳見_年護理技能競賽活動方案)。(二)評選優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)。(三)評選優(yōu)秀護士長。(四)評選優(yōu)秀護士。(五)召開紀念“5.12”國際護士節(jié)暨表彰大會。(六)慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛表。二、時間安排(一)_月_日前完成“優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)”、“優(yōu)秀護士長”、“優(yōu)秀護士”的評選工作(二)_月_日下午3時在門診八樓學術(shù)報告廳召開紀念“5.12”國際護士節(jié)表彰大會。三、評選條件及方法(一)優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)1、開

2、展“優(yōu)質(zhì)護理服務”的病區(qū)。2、病區(qū)各項制度落實，護理質(zhì)控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，患者對護理工作滿意度全年平均_%以上。3、在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內(nèi)審成績達標，評審期間考核科內(nèi)護理人員無不合格現(xiàn)象。(二)優(yōu)秀護士長(含副護士長)1.評選條件(1)任期_年以上，年內(nèi)全勤。(2)熱愛護理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，醫(yī)德醫(yī)風考核良好及年度考核合格以上。(3)工作認真、踏實、嚴謹，業(yè)務能力突出，充分發(fā)揮模范帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本?？莆Ｖ匕Y及疑難病人的護理，能組織和指導對重癥病人的監(jiān)護和搶救工作，贏得同

3、行、患者和社會認可。(4)以質(zhì)量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范的落實，年內(nèi)病區(qū)無護理差錯事故發(fā)生。(5)有較強執(zhí)行力、凝聚力、溝通協(xié)調(diào)能力，善于激勵下屬，帶領(lǐng)科內(nèi)護士積極學習，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，圓滿完成各項護理工作任務。(6)在三甲復審工作中成績顯著，評審期間考核科內(nèi)護理人員無不合格現(xiàn)象。2.評選方法(1)護理部對護士長_年績效考核評估成績，占_%權(quán)重。(2)科室員工對護士長_年績效考核評估成績，占_%權(quán)重。(3)全院護理管理人員無計名投票，占_%權(quán)重。(4)按_%比例評選出_名優(yōu)秀護士長。(三)優(yōu)秀護士1.評選條件(1)在我院從事護理工作滿一年以上的具有執(zhí)業(yè)資格的護士

4、，年內(nèi)全勤。(2)熱愛護理專業(yè)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，發(fā)揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，醫(yī)德醫(yī)風考核良好及年度考核合格以上。(3)努力學習，善于思考，業(yè)務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態(tài)度好，具有團結(jié)協(xié)作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發(fā)生，贏得同行、患者和社會認可，年內(nèi)獲得護士之星稱號。(4)在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內(nèi)審考核及評審期間考核無不合格現(xiàn)象。2.評選方法采取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數(shù)_%比例推薦出侯選人

5、，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數(shù)_%比例投票，評選出_名優(yōu)秀護士。四、召開紀念“5.12”國際護士節(jié)表彰大會(一)_年度護理工作總結(jié)(二)表彰獎勵1、優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)：對獲得_年度優(yōu)質(zhì)護理服務先進病區(qū)榮譽稱號的病區(qū)護理人員獎勵_元/人。2、優(yōu)秀護士長：對獲得_年度優(yōu)秀護士長榮譽稱號者，獎勵_元。3、優(yōu)秀護士：對獲得_年度優(yōu)秀護士榮譽稱號者，獎勵_元。4、護理技能競賽優(yōu)勝獎：團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵_元，獲得二等獎團隊獎勵_元，獲得三等獎團隊獎勵_元。個人獎：對獲得一等獎個人獎勵_元，獲得二等獎個人獎勵_元，獲得三等獎個人獎勵_元。5、每月之星的表彰：對_年第二季度至_年第一

6、季度開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”各病區(qū)每月獲得“每月之星”稱號的護理人員進行獎勵，共_人次，每人次_元。(三)院領(lǐng)導講話。2022年512護士節(jié)活動主題方案（二）一、活動目標通過開展“護士職業(yè)禮儀風采大賽”，將優(yōu)美的儀表、端正的態(tài)度、親切的語言、優(yōu)雅的舉止融入護理技術(shù)操作的每個環(huán)節(jié)，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的人文環(huán)境。二、組織領(lǐng)導為確保“護士職業(yè)禮儀風采大賽”的順利進行，成立領(lǐng)導小組負責此項活動的具體工作。組長：_副組長：_成員：_三、參賽范圍全院各臨床科室四、參賽內(nèi)容1、護士職業(yè)禮儀展示遵照_年市_醫(yī)院開展“護理職業(yè)禮儀與行為規(guī)范”培訓考核和競賽活動實施方案荊石化護字_

7、件中的“護士職業(yè)禮儀評分標準”執(zhí)行。2、禮儀知識問答為特設(shè)項目，內(nèi)容包括_年市_醫(yī)院開展“護理職業(yè)禮儀與行為規(guī)范”培訓考核和競賽活動實施方案荊石化護字_件中的“護士職業(yè)禮儀評分標準”和“_年護理禮儀質(zhì)量考核標準”。3、風采展示遵照“_年護理禮儀質(zhì)量考核標準”中對于語言和服務的規(guī)定執(zhí)行，選手通過表演、展示將護士職業(yè)禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業(yè)的各種場合，內(nèi)容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括?？铺厣⑷诵曰绽砟?、服務承諾、榮譽、成績等。五、參賽規(guī)則1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯(lián)合參賽，每

8、個參賽隊隊員不少于_名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。2、展示形式：各參賽隊的職業(yè)禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業(yè)技能展示、現(xiàn)場模擬、現(xiàn)場演練等形式，向全院醫(yī)護人員展示本隊的精神風貌。禮儀知識問答：每隊必答，由_名隊員答題。抽簽選題，回答正確得0.5分，部分答對根據(jù)答對內(nèi)容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。3、展示內(nèi)容：主題鮮明、有特色，思想性強，內(nèi)容健康、積極向上。表演形式新穎有創(chuàng)意，場景設(shè)計合理，動作編排符合實際工作需要，體現(xiàn)護理工作內(nèi)涵。4、比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內(nèi)，禮儀知識問答在1分鐘內(nèi)，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。5、評分標準：評委根據(jù)“荊門市石化醫(yī)院護士職業(yè)禮儀風采大賽評分標準”(見附件)進行評判、打分。6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示采用10分制評分，每個環(huán)節(jié)超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則平均分精確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個分，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后