1、第PAGE19頁(yè)共NUMPAGES19頁(yè)2022年工作管理規(guī)章制度范本第一章總則第一條為做好學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作，更好地為祖國(guó)振興和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家教育部和省、市的有關(guān)法規(guī)和政策，特制定本規(guī)程。第二條學(xué)生是國(guó)家按計(jì)劃培養(yǎng)的專門人才，畢業(yè)生取得畢業(yè)資格的，在國(guó)家就業(yè)方針、政策的指導(dǎo)下，按有關(guān)規(guī)定就業(yè)。畢業(yè)生有執(zhí)行國(guó)家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國(guó)家服務(wù)的義務(wù)。第三條我國(guó)畢業(yè)生就業(yè)方針政策是市場(chǎng)導(dǎo)向，政府調(diào)控，學(xué)校推薦，畢業(yè)生與用人單位雙向選擇。鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層，充實(shí)生產(chǎn)、科研、教學(xué)第一線的方針。貫徹學(xué)以致用，人盡其才的原則。第四條畢業(yè)生就業(yè)工作在學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立校、院

2、兩級(jí)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其所屬的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心，各院設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)工作小組。第二章職責(zé)分工第五條學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)全校的畢業(yè)生就業(yè)工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系;制定學(xué)校就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促有關(guān)職能部門和各院的就業(yè)工作;討論決定就業(yè)工作中的重大問(wèn)題。第六條學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心(隸屬招生就業(yè)處)是學(xué)校一級(jí)的學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作職能部門，在招生就業(yè)處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)管理與服務(wù)工作，其主要職責(zé)為：1、根據(jù)國(guó)家、吉林省和_市關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的方針、政策和規(guī)定，制定學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作意見(jiàn)及細(xì)則，部署本校的畢業(yè)生就業(yè)工作;2、負(fù)責(zé)學(xué)校

3、畢業(yè)生的資格審查和統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)向主管部門報(bào)送畢業(yè)生資源情況;3、積極向用人單位宣傳介紹學(xué)校情況，負(fù)責(zé)收集和管理全國(guó)范圍內(nèi)用人單位需求信息，建立和維護(hù)學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，把就業(yè)網(wǎng)站作為就業(yè)政策宣傳和就業(yè)信息傳播的主陣地;4、開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、咨詢與服務(wù)，建立用人單位信息資料庫(kù)等服務(wù);5、負(fù)責(zé)聯(lián)系用人單位，審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行招聘活動(dòng)的用人單位資格，組織開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng);6、規(guī)范畢業(yè)生推薦工作，管理畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，督促畢業(yè)生及用人單位履行就業(yè)協(xié)議，維護(hù)國(guó)家利益，保障學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的合法權(quán)益;7、做好就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放工作，指導(dǎo)、審核畢業(yè)生簽定就業(yè)協(xié)

4、議，向上級(jí)主管部門上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)建議方案;8、開(kāi)展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作，進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤調(diào)查，收集畢業(yè)生相關(guān)就業(yè)證明材料;9、通過(guò)對(duì)所收集就業(yè)信息的分析，預(yù)測(cè)社會(huì)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)各類專業(yè)技術(shù)人才的需求趨勢(shì)，為學(xué)校及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、培養(yǎng)模式提供參考意見(jiàn);10、組織開(kāi)展畢業(yè)生教育活動(dòng)、畢業(yè)典禮和畢業(yè)生離校派遣工作;11、布置、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查各系畢業(yè)生就業(yè)工作，不定期公布各系、各專業(yè)就業(yè)情況;12、做好辦理畢業(yè)生離校手續(xù)、轉(zhuǎn)移畢業(yè)生黨團(tuán)組織關(guān)系和畢業(yè)生檔案的交寄的有關(guān)工作;13、負(fù)責(zé)對(duì)全校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)行考核和評(píng)估;14、完成上級(jí)主管部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;15、做

5、好全校畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。第七條各院成立畢業(yè)生就業(yè)工作小組，畢業(yè)年級(jí)各專業(yè)輔導(dǎo)員為就業(yè)指導(dǎo)員，在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本院畢業(yè)生就業(yè)的指導(dǎo)、管理與服務(wù)工作，其主要職責(zé)為：1、制定本院畢業(yè)生就業(yè)教育和畢業(yè)教育工作計(jì)劃，研究決定本院就業(yè)工作中的重大問(wèn)題;2、在學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌安排下，全員化、全程化開(kāi)設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課，做好畢業(yè)生的思想教育、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)教育和管理工作;3、積極聯(lián)系就業(yè)單位，審查在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行招聘活動(dòng)的用人單位資格，及時(shí)公布就業(yè)需求信息，做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦和情況介紹工作，組織安排畢業(yè)生參加供需見(jiàn)面活動(dòng);4、做好畢業(yè)生就業(yè)

6、推薦鑒定和畢業(yè)鑒定工作;5、進(jìn)行畢業(yè)生畢業(yè)去向跟蹤，收集就業(yè)證明材料，做好登記、上報(bào)工作;6、配合學(xué)校組織畢業(yè)生開(kāi)展文明離?；顒?dòng);7、做好本院就業(yè)工作總結(jié);8、完成學(xué)校布置的其他就業(yè)工作任務(wù)。第八條畢業(yè)生的職責(zé)和義務(wù)：1、遵守國(guó)家法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，努力完成學(xué)業(yè);2、在國(guó)家就業(yè)方針政策指導(dǎo)下，通過(guò)供需見(jiàn)面和雙向選擇的辦法，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。要多渠道、多形式就業(yè)，積極參與自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，要積極到非國(guó)有企業(yè)以及其他急需人才的地區(qū)和單位工作。3、參加各類有關(guān)的供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng);4、站好最后一班崗，做到文明離校，在不同的工作崗位上奉獻(xiàn)才智，為母校爭(zhēng)光。第三章就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)第九條就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)

7、是用于聯(lián)系接待用人單位、舉辦各種供需見(jiàn)面會(huì)、畢業(yè)生資源信息宣傳、開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍建設(shè)等的專項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。第十條就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)按教育部辦公廳文件的要求，在學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)中撥出一定額度作為畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)，列入年度預(yù)算，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)使用。第十一條就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)由招生就業(yè)處統(tǒng)籌預(yù)算和歸口管理，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督。各院舉辦供需見(jiàn)面會(huì)、畢業(yè)生資源信息宣傳、就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍建設(shè)等專項(xiàng)工作和活動(dòng)，經(jīng)審批后可列入就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。第四章就業(yè)工作考核與評(píng)價(jià)第十二條就業(yè)工作考核與評(píng)價(jià)是加強(qiáng)就業(yè)工作管理、提高就業(yè)工作質(zhì)量和促進(jìn)文明離?；顒?dòng)開(kāi)展的重要手段。就業(yè)工作列入學(xué)校工作的考核和評(píng)價(jià)范圍。第十三條考核與評(píng)價(jià)每年

8、度考核評(píng)價(jià)一次，考核結(jié)果列入學(xué)校工作評(píng)價(jià)體系。第十四條考核內(nèi)容與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心制定，報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行?？己伺c評(píng)價(jià)工作必須以年度工作計(jì)劃執(zhí)行情況、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)情況、畢業(yè)生就業(yè)去向跟蹤情況、上報(bào)就業(yè)材料情況、院系應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率等為依據(jù)。第五章附則第十五條本管理規(guī)程中的畢業(yè)生系指按國(guó)家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本?？粕?不含成人、夜大班學(xué)生和以其他形式招收的培訓(xùn)班學(xué)生)。第十六條本管理規(guī)程如與國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)工作法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定不一致時(shí)，以國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第十七條本管理規(guī)程自公布之日起執(zhí)行。第十八條本管理規(guī)程由招生就業(yè)處負(fù)責(zé)解釋。2022

9、年工作管理規(guī)章制度范本（二）第一章總則第一條為做好普通高等學(xué)校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)生(含畢業(yè)研究生)就業(yè)工作，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，維護(hù)畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律和政策，制定本規(guī)定。第二條普通高等學(xué)校畢業(yè)生凡取得畢業(yè)資格的，在國(guó)家就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下，按有關(guān)規(guī)定就業(yè)。第三條畢業(yè)生是國(guó)家按計(jì)劃培養(yǎng)的專門人才，各級(jí)主管畢業(yè)生就業(yè)部門、高等學(xué)校和用人單位共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作。畢業(yè)生有執(zhí)行國(guó)家就業(yè)方針、政策和根據(jù)需要為國(guó)家服務(wù)的義務(wù)。必要時(shí)，國(guó)家采取行政手段，安置畢業(yè)生就業(yè)。第四條畢業(yè)生就業(yè)工作要貫徹統(tǒng)籌安排、合理使用、加強(qiáng)重點(diǎn)、兼顧一般和面向基層，充實(shí)生產(chǎn)、科研、

10、教學(xué)第一線的方針。在保證國(guó)家需要的前提下，貫徹學(xué)以致用、人盡其才的原則。國(guó)家采取措施，鼓勵(lì)和指導(dǎo)畢業(yè)生到邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和其他國(guó)家急需人才的地方去工作。第五條國(guó)家教委歸呂管理全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)工作，_其他部委(以下簡(jiǎn)稱部委)和各省、自治區(qū)、直轄市(以下簡(jiǎn)稱地方)負(fù)責(zé)本部門、本地方的畢業(yè)生就業(yè)工作。第二章職責(zé)分工第六條國(guó)家教委的主要職責(zé)：1.制定全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)工作的法規(guī)和政策，部署全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)工作;_組織研究并指導(dǎo)實(shí)施全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)制度改革;3.收集和發(fā)布全國(guó)畢業(yè)生供需信息，組織指導(dǎo)和管理畢業(yè)生就業(yè)供需見(jiàn)面、雙向選擇活動(dòng);4.編制全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃，制訂國(guó)家教委直屬高校畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃

11、和部季、地方所屬高校抽調(diào)計(jì)劃;5.負(fù)責(zé)全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃協(xié)調(diào)工作，管理全國(guó)畢業(yè)生調(diào)配工作;6.指導(dǎo)、檢查畢業(yè)生就業(yè)工作，授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市調(diào)配部門派遣本地區(qū)高校畢業(yè)生;_組織開(kāi)展畢業(yè)教育，就業(yè)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)工作;8.開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)工作的科學(xué)研究和宣傳工作;9.檢查畢業(yè)生的使用情況。第七條_有關(guān)部委主管部門的主要職責(zé);10.根據(jù)國(guó)家的有關(guān)方針、政策和國(guó)家教季的統(tǒng)一部署，提出本部門畢業(yè)生就業(yè)的具體工作意見(jiàn);11.及時(shí)向國(guó)家教委報(bào)送所屬院校畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和本部委需求信息;_組織協(xié)調(diào)所屬院校的畢業(yè)生供需信息交流活動(dòng);13.制訂并組織實(shí)施所屬院校的畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃;_組織開(kāi)展所屬院校畢業(yè)生教育、就業(yè)

12、指導(dǎo)工作;15.負(fù)責(zé)本部門畢業(yè)生的接收工作，了解和掌握畢業(yè)生的使用情況;16.開(kāi)展有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作改革的研究和宣傳工作。第八條省、自治區(qū)、直轄市主管部門的主要職責(zé)：17.根據(jù)國(guó)家的有關(guān)方針、政策和國(guó)家教委的統(tǒng)一部署，提出本省、自治區(qū)、直轄市畢業(yè)生就業(yè)的具體工作意見(jiàn);18.負(fù)責(zé)本地區(qū)畢業(yè)生的資源統(tǒng)計(jì)工作，并按時(shí)報(bào)送國(guó)家教委;19.收集本地區(qū)畢業(yè)生的需求信息并及時(shí)報(bào)送國(guó)家教委;20.制訂本地區(qū)所屬院校畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃并及時(shí)報(bào)送國(guó)家教委;_組織管理本地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng);22.受國(guó)家教委委托組織實(shí)施本地區(qū)高校畢業(yè)生的資格審查，并負(fù)責(zé)畢業(yè)生的調(diào)配派遣和接收工作;_組織開(kāi)展畢業(yè)教育、就

13、業(yè)指導(dǎo)工作;24.檢查、監(jiān)督本地區(qū)用人單位和高等學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作;25.開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)制度改革的研究和宣傳工作;26.完成國(guó)家教委交辦的其他工作。第九條高等學(xué)校的主要職責(zé)：27.根據(jù)國(guó)家的就業(yè)方針、政策和規(guī)定以及學(xué)校主管部門的工作意見(jiàn)、制定本學(xué)校的工作細(xì)則;28.負(fù)責(zé)本校畢業(yè)生的資格審查工作，及時(shí)向主管部門和地方調(diào)配部門報(bào)送畢業(yè)生資源情況;29.收集需求信息，開(kāi)展畢業(yè)生就業(yè)供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng)，負(fù)責(zé)畢業(yè)生的推薦工作;30.按照主管部門的要求提出畢業(yè)生就業(yè)建議計(jì)劃;31.開(kāi)展畢業(yè)教育和就業(yè)指導(dǎo)工作;32.負(fù)責(zé)辦理畢業(yè)生的離校手續(xù);33.開(kāi)展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作;34.完成主管部門

14、交辦的其他工作。第十條用人單位的主要職責(zé)35.及時(shí)向主管部門報(bào)送畢業(yè)生需求計(jì)劃，向有關(guān)高等學(xué)校提供需求信息;36.參加供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng)，如實(shí)介紹本單位情況，積極招聘畢業(yè)生;37.按照國(guó)家下達(dá)的就業(yè)計(jì)劃接收、安排畢業(yè)生;38.負(fù)責(zé)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期間的管理工作;39.向有關(guān)部門和學(xué)校反饋畢業(yè)生的使用情況。第三章畢業(yè)生就業(yè)工作程序第十一條全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作程序和時(shí)間安排由國(guó)家教委統(tǒng)一部署，各部委和地方應(yīng)按照統(tǒng)一部署具體指導(dǎo)所屬院校畢業(yè)生的就業(yè)工作。第十二條畢業(yè)生就業(yè)工作程序分為就業(yè)指導(dǎo)、收集發(fā)布信息、供需見(jiàn)面及雙向選擇、制訂就業(yè)計(jì)劃、進(jìn)行畢業(yè)生資格審查、派遣、調(diào)整、接收等階段。第十三條畢業(yè)

15、生就業(yè)工作一般從畢業(yè)生在校內(nèi)的最后一學(xué)年開(kāi)始。第十四條用人單位一般應(yīng)每年_月-_月向主管部門及有關(guān)高校提出下一年度畢業(yè)生需求計(jì)劃，_月-_月與畢業(yè)生簽訂錄用協(xié)議。第十五條畢業(yè)生的就業(yè)活動(dòng)不得影響學(xué)校正常的教學(xué)秩序和學(xué)生的學(xué)習(xí)。畢業(yè)生聯(lián)系工作時(shí)間應(yīng)安排在_月-_月，春季畢業(yè)研究生可適當(dāng)提前。第四章畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與畢業(yè)生鑒定第十六條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)是高校教學(xué)工作的一個(gè)重要組成部分，是幫助畢業(yè)生了解國(guó)家的就業(yè)方針政策，樹(shù)立正確的擇業(yè)觀念，保障畢業(yè)生順利就業(yè)的有效手段。第十七條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)重點(diǎn)進(jìn)入人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀和職業(yè)道德教育，突出畢業(yè)生就業(yè)政策的宣傳。第十八條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)要理論聯(lián)系實(shí)際，注重

16、實(shí)效，可采用授課、報(bào)告、講座、咨詢等多種形式。第十九條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)要與畢業(yè)教育相結(jié)合，教育畢業(yè)生以國(guó)家利益為重，正確處理國(guó)家利益與個(gè)人發(fā)展的關(guān)系，自覺(jué)服從國(guó)家需要，到基層去，到艱苦的地方去，走與實(shí)踐相結(jié)合的成才之路。第二十條高等學(xué)校要按照國(guó)家教育普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定、高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則(試行)和研究生學(xué)籍管理規(guī)定的要求，實(shí)事求是地對(duì)畢業(yè)生作出組織鑒定。第二十一條畢業(yè)鑒定主要包括畢業(yè)生在校期間德、智、體等各方面的基本情況，這些基本情況要按照檔案管理的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真核對(duì)無(wú)誤后歸檔。檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣兩周內(nèi)寄送畢業(yè)生報(bào)到單位。第五章供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng)第二十二條供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng)是

17、落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的重要方式。各部委、各地方主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門負(fù)責(zé)管理舉辦本部門、本地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng)，其它部門不得舉辦以畢業(yè)生就業(yè)為主的洽談會(huì)或招聘會(huì)。舉辦省級(jí)上述活動(dòng)要報(bào)國(guó)家教務(wù)案，跨省區(qū)、跨部門的有關(guān)活動(dòng)須報(bào)國(guó)家教委審批。第二十四條經(jīng)共需見(jiàn)面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，作為制定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。未經(jīng)學(xué)校同意，畢業(yè)生擅自簽定的協(xié)議無(wú)效。第二十五條供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng)要在國(guó)家就業(yè)方針、政策指導(dǎo)下，有組織、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，時(shí)間應(yīng)安排在節(jié)假日。第二十六條供需見(jiàn)面和雙向選擇活動(dòng)，不得以贏利為目的向?qū)W生收費(fèi)，不得影響學(xué)校正常的

18、教學(xué)秩序和學(xué)生的學(xué)生。第六章就業(yè)計(jì)劃的制訂第二十七條國(guó)家教委直屬學(xué)校畢業(yè)生面向全國(guó)就業(yè)，其他部季所屬學(xué)校畢業(yè)生主要面向本系統(tǒng)、本行業(yè)就業(yè)，地方所屬學(xué)校主要面向本地區(qū)就業(yè)。根據(jù)招生并軌改革的進(jìn)程，有關(guān)部季和各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本部門、本地區(qū)的實(shí)際情況確定所屬高校畢業(yè)生的就業(yè)范圍。第二十八條制訂就業(yè)計(jì)劃的原則：40.遵循國(guó)家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策和規(guī)定;41.依據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要;42.優(yōu)先保證國(guó)防、軍工、國(guó)有大中型企業(yè)、重點(diǎn)科研和教學(xué)單位的需要;43.來(lái)源于邊遠(yuǎn)省區(qū)的本、專科畢業(yè)生，只要是邊遠(yuǎn)省區(qū)急需的，原則上回來(lái)源省區(qū)就業(yè);44.師范類畢業(yè)生原則上在教育系統(tǒng)內(nèi)就業(yè);45.定向

19、生、委培生按合同就業(yè);46.實(shí)行招生并軌改革學(xué)校的畢業(yè)生在國(guó)家就業(yè)政策指導(dǎo)下，在一定范圍內(nèi)自主擇業(yè);47.畢業(yè)研究生在國(guó)家規(guī)定的服務(wù)范圍內(nèi)就業(yè);48.其他類型畢業(yè)生按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè)。第二十九條本、?？飘厴I(yè)生就業(yè)計(jì)劃每年編制一次，畢業(yè)研究生就業(yè)計(jì)劃分為春季和暑期兩次編制。就業(yè)計(jì)劃按部委、地方和高校各自的職責(zé)分工經(jīng)上下結(jié)合，充分協(xié)商形成;有關(guān)部委和地方審核、匯總所屬學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)建議計(jì)劃，并按時(shí)報(bào)送國(guó)家教;國(guó)家教委審核、編制全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。第三十條畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃經(jīng)國(guó)家教委審核下達(dá)后，各部委、地方、高等學(xué)校和用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行。第七章調(diào)配、派遣工作第三十一條地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門

20、和高等學(xué)校按照國(guó)家下達(dá)的就業(yè)計(jì)劃派遣畢業(yè)生。派遣畢業(yè)生統(tǒng)一使用全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證和全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)派遣報(bào)到證(以下簡(jiǎn)稱報(bào)到證)，報(bào)到證由國(guó)家教委授權(quán)地方主管畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門審核簽發(fā)，特殊情況可由國(guó)家教委直接簽發(fā)。第三十二條國(guó)家招生計(jì)劃內(nèi)招收的自費(fèi)生(含電大、函授等普通專科班)畢業(yè)后自主擇業(yè)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)找到單位的由地方主管調(diào)配部門開(kāi)具報(bào)到證。第三十三條對(duì)于華僑和來(lái)自港澳臺(tái)地區(qū)的畢業(yè)生愿意留大陸工作的，學(xué)?？筛鶕?jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供必要的幫助。第三十四條免試推薦和考取碩士、博士研究生的畢業(yè)生，在學(xué)校就業(yè)計(jì)劃上報(bào)后提出不再攻讀的，應(yīng)回家庭所在地就業(yè)。第三十五條符合國(guó)家規(guī)定申請(qǐng)自費(fèi)

21、留學(xué)的畢業(yè)生，要在學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)提出申請(qǐng)并按規(guī)定償還教育培養(yǎng)費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)后，學(xué)校不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。派遣時(shí)未獲準(zhǔn)出境的，學(xué)?？蓪⑵錂n案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)家庭所在地自謀職業(yè)。第三十六條對(duì)殘疾畢業(yè)生學(xué)校應(yīng)幫助其就業(yè)，確有困難的，按有關(guān)規(guī)定由生源所在地民政部門安置。第三十七條學(xué)校應(yīng)在派遣前認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行健康檢查，不能堅(jiān)持正常工作的，讓其回家休養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的(須經(jīng)學(xué)校指定縣級(jí)以上醫(yī)院證明能堅(jiān)持正常工作的)可以隨下_屆畢業(yè)生就業(yè);一年后仍未治愈或無(wú)用人單位接收的，戶糧關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員辦理。第三十八條結(jié)業(yè)生由學(xué)校向用人單位推薦或自薦，找到工作單位的，可以派遣，但必須在報(bào)到證上注明

22、結(jié)業(yè)生字樣;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)接收單位的，由學(xué)校將其檔案、戶糧關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地(家居農(nóng)村的保留非農(nóng)業(yè)戶口)，自謀職業(yè)。第三十九條全國(guó)普通高等學(xué)校要在七月_日后派遣畢業(yè)生(春季畢業(yè)研究生例外)。第四十條在派遣過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況需要調(diào)整改派的，按下列原則辦理：49.在本省、自治區(qū)、直轄市轄區(qū)內(nèi)用人單位之間調(diào)整的，由地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門審批并辦理改派手續(xù);50.跨部委、跨省(自治區(qū)、直轄市)調(diào)整的，由學(xué)校主管部門審核同意后，統(tǒng)一報(bào)國(guó)家教委審批并下達(dá)調(diào)整計(jì)劃，學(xué)校所在地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門按照調(diào)整計(jì)劃辦理改派手續(xù);51.畢業(yè)生調(diào)整改派須在一年內(nèi)辦理，逾期不再辦理有關(guān)調(diào)整改派手續(xù)。畢業(yè)生就業(yè)后的調(diào)整按在

23、職人員有關(guān)規(guī)定辦理。第八章接收工作及畢業(yè)生待遇第四十一條畢業(yè)生持報(bào)到證到工作單位報(bào)到，用人單位憑報(bào)到證到工作單位報(bào)到，用人單位憑報(bào)到證予以辦理接收手續(xù)和戶糧關(guān)系。凡納入國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生，地方政府不得征收其城市增容費(fèi)。第四十二條畢業(yè)生報(bào)到后，用人單位應(yīng)根據(jù)工作需要和畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)及時(shí)安排工作崗位。第四十三條按國(guó)家計(jì)劃派遣的畢業(yè)生，用人單位不得拒絕接收或退回學(xué)校。第四十四條畢業(yè)生報(bào)到后，發(fā)生疾病不能堅(jiān)持正常工作的，按在職人員有關(guān)規(guī)定處理，不得把上崗后發(fā)生疾病的畢業(yè)生退回學(xué)校。第四十五條畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工齡從報(bào)到之日計(jì)算。第四十六條到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生

24、，其檔案按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，工資待遇由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商確定，但工資標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定。第九章違反規(guī)定的處理第四十七條有以下情形之一的部委、地方和學(xué)校就業(yè)部門，要通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，建議主管部門對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分：52.不按要求和時(shí)間報(bào)送生源、需求計(jì)劃的;53.不按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定派遣畢業(yè)生的;54.其他違反畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)定的。第四十八條對(duì)違反就業(yè)協(xié)議或不履行定向、委托培養(yǎng)合同的用人單位、畢業(yè)生、高等學(xué)校按協(xié)議書(shū)或合同書(shū)的有關(guān)條款辦理，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十九條對(duì)擅自拒收、截留按國(guó)家計(jì)劃派遣畢業(yè)生的用人單位，由其義不容辭部門責(zé)令改正，并對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人員給予行政處分。第

25、五十條有下列情形之一的畢業(yè)生，由學(xué)校報(bào)地方主管畢業(yè)生調(diào)配部門批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。在其向?qū)W校繳納全部培養(yǎng)費(fèi)和獎(jiǎng)(助)學(xué)金后，由學(xué)校將其戶糧關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會(huì)待業(yè)人員處理：55.不顧國(guó)家需要，堅(jiān)持個(gè)人無(wú)理要求，經(jīng)多方教育仍拒不改正的;56.自派遣之日起，無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)三個(gè)月不去就業(yè)單位報(bào)到的;57.報(bào)到后，拒不服從按排或無(wú)理要求用人單位退回的;58.其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。第五十一條對(duì)利用職權(quán)干涉畢業(yè)生就業(yè)或在畢業(yè)生就業(yè)工作中徇私舞弊的工作人員，由主管部門或同級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門依法處理;情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第十章附則第五十二條本規(guī)定中普通高等學(xué)校畢業(yè)生系批按照

26、國(guó)家普通高等學(xué)校招生計(jì)劃和研究生計(jì)劃招收的具有學(xué)籍、取得畢業(yè)資格的本、專科生(含招生并軌招收的學(xué)生和招生并軌前招收的國(guó)家任務(wù)生、定向生、委培生、自費(fèi)生及電大、函授普通專科班學(xué)生)和碩士、博士研究生(含統(tǒng)分生、定向生、委培生、自籌經(jīng)費(fèi)生)。第五十三條各有關(guān)部委和地方可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施細(xì)則并報(bào)國(guó)家教委備案。第五十四條本規(guī)定由國(guó)家教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第五十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。2022年工作管理規(guī)章制度范本（三）出納崗位的職責(zé)一般包括：(1)辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù);(2)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;(3)保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券;(4)保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票出納主要負(fù)責(zé)公司的貨幣資

27、金核算、往來(lái)結(jié)算、工資核發(fā)。出納不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的核算登記工作。不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過(guò)程。一、現(xiàn)金和銀行1.辦理現(xiàn)金支出，審核審批有據(jù)。嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)審核、財(cái)務(wù)經(jīng)理簽批，方可辦理款項(xiàng)收支。單筆_元以下的零星支出才使用現(xiàn)金方式支付。收付款后，加蓋“收訖”、“付訖”戳記。不允許私自坐支收到的現(xiàn)金及支票，要及時(shí)送交銀行。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫(kù)存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補(bǔ)足。如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。要保守保險(xiǎn)柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他

28、人。2.辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。嚴(yán)格按照銀行結(jié)算制度規(guī)定，超過(guò)_元的支付用轉(zhuǎn)賬支票或電匯方式支付。收到支票需及時(shí)填寫支票進(jìn)帳單并送銀行，不可延期送票。辦理匯款，注意帳號(hào)的填寫，嚴(yán)禁發(fā)生匯款錯(cuò)誤的事件。簽發(fā)支票時(shí)應(yīng)注明收款單位、用途、金額、日期，并經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理簽批后方可使用。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報(bào)銷期限，并由領(lǐng)用支票人在專設(shè)登記簿上簽章。對(duì)于填寫錯(cuò)誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。嚴(yán)格控制簽空白支票。支票遺失時(shí)要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。3.每月_日之前收取上月末對(duì)帳單，核對(duì)并編制調(diào)節(jié)表，做好后交給

29、會(huì)計(jì)。二、記帳和報(bào)表1.認(rèn)真登記現(xiàn)金和銀行存款流水賬，保證日清月結(jié)。對(duì)收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登記。根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記流水賬，并結(jié)出余額。銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。對(duì)于末達(dá)賬款，要及時(shí)查詢。要隨時(shí)掌握銀行存款余額。登記完畢將憑證轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)處記賬。月終銀行存款與銀行對(duì)賬單核對(duì)，有關(guān)未達(dá)賬應(yīng)做好“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。2.每日盤存現(xiàn)金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符?？偨?jīng)理可派人抽查、核對(duì)資金情況。三、其它1.兼職公司外匯收付核銷工作;2.學(xué)習(xí)、了解、掌握財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度，提高自己的政策水平。維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)會(huì)制度，抵制不合法

30、的收支和弄虛作假行為。2022年工作管理規(guī)章制度范本（四）_組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;_組織制訂部門的年度目標(biāo)與分解指標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算;組織召開(kāi)部門工作的月度例會(huì)。3.負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源、行政、后勤等管理制度流程，并監(jiān)督和跟蹤其執(zhí)行情況;_組織做好人力資源管理工作，包括公司架構(gòu)調(diào)整、干部任命、招聘與培訓(xùn)、薪酬與績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源管理工作，并協(xié)調(diào)處理員工勞動(dòng)糾紛等工作;_組織做好公司商標(biāo)、公關(guān)接待、法律事務(wù)的處理;_組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，包括品牌、內(nèi)外宣工作，組織編輯出版企業(yè)月報(bào)富信人;_組織做好公司客戶接待、保安管理、文秘與檔案管理、員工行為規(guī)范與勞動(dòng)紀(jì)律、各種投訴的處理等行政管

31、理工作。_組織做好公司衛(wèi)生環(huán)境、廠區(qū)綠化、食堂、車輛等后勤管理工作。_組織建立公司安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防管理體系，落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)和工作，保證體系運(yùn)行良好和持續(xù)改進(jìn)，預(yù)防不良事件的發(fā)生。10.指導(dǎo)、培養(yǎng)、激勵(lì)、檢查考核下級(jí)人員的工作，不斷改善服務(wù)態(tài)度和不斷提高工作質(zhì)量及工作效率。11.督導(dǎo)本部門的目標(biāo)管理指標(biāo)的完成，并對(duì)屬下各級(jí)人員的分解指標(biāo)完成情況以及各項(xiàng)工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià);12.對(duì)本部門的預(yù)算及費(fèi)用使用進(jìn)行控制審核把關(guān)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。企業(yè)的行政管理體系，可以說(shuō)是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)。它是以總經(jīng)理為最高領(lǐng)導(dǎo)、由行政副總分工負(fù)責(zé)、由專門行政部門組織實(shí)施、操作，其觸角深

32、入到企業(yè)的各個(gè)部門和分支機(jī)構(gòu)的方方面面的一個(gè)完整的系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)。行政管理體系擔(dān)負(fù)著企業(yè)的管理工作;企業(yè)中除行政管理之外的工作，都是某個(gè)方面的業(yè)務(wù)。行政管理體系推動(dòng)和保證著企業(yè)的技術(shù)(設(shè)計(jì))、生產(chǎn)(施工)、資金(財(cái)務(wù))、經(jīng)營(yíng)(銷售)、發(fā)展(開(kāi)發(fā))幾大塊業(yè)務(wù)的順利、有效進(jìn)行和相互之間的協(xié)調(diào)。2022年工作管理規(guī)章制度范本（五）1、制訂人力資源計(jì)劃。根據(jù)組織的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，評(píng)估組織的人力資源現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，收集和分析人力資源供給與需求方面的信息和資料，預(yù)測(cè)人力資源供給和需求的發(fā)展趨勢(shì)，制訂人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)及發(fā)展計(jì)劃等政策和措施。2、人力資源成本會(huì)計(jì)工作。人力資源管理部門應(yīng)與財(cái)務(wù)等部門合作，建立人力資源會(huì)計(jì)體系，開(kāi)展人力資源投入成本與產(chǎn)出效益的核算工作。人力資源會(huì)計(jì)工作不僅可以改進(jìn)人力資源管理工作本身，而且可以為決策部門提供準(zhǔn)確和量化的依據(jù)。3、崗位分析和工作設(shè)計(jì)。對(duì)組織中的各個(gè)工作和崗位進(jìn)行分析，確定每一個(gè)工作和崗位對(duì)員工的具體要求，包括技術(shù)及種類、范圍和熟悉程度;學(xué)習(xí)、工作與生活經(jīng)驗(yàn);身體健康狀況;工作的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)等方面的情況。這種具體要求必須形成書(shū)面