1、試卷總分:25 得分:25一、判斷題：判斷對(duì)錯(cuò)，正確的選“對(duì)”，錯(cuò)誤的選“錯(cuò)”，每題1分，共9分公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核。答案:錯(cuò)誤我國對(duì)公務(wù)員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。答案:正確考核結(jié)果的使用關(guān)系到考核制度的嚴(yán)肅性和有效性。答案:正確增強(qiáng)級(jí)別工資的激勵(lì)功能是新工資制度的一個(gè)重要特點(diǎn)。答案:正確休假不屬于公務(wù)員的福利。答案:錯(cuò)誤公務(wù)員的保險(xiǎn)是國家對(duì)因年老、患病、傷亡、生育、失業(yè)等原因 , 暫時(shí)或者永久喪失工作能力的公務(wù)員提供必要的物質(zhì)幫助和補(bǔ)償?shù)囊环N法律保障形式。答案:正確公務(wù)員的交流是一種縱向的調(diào)動(dòng)，涉及公務(wù)員的職務(wù)或級(jí)別的升降問題。答案:錯(cuò)誤法定節(jié)假日是國家為統(tǒng)一

2、全國的年節(jié)及紀(jì)念日放假作出的規(guī)定。答案:正確回避是公務(wù)員應(yīng)盡的義務(wù) 。答案:正確二、單項(xiàng)選擇題：每小題只有一個(gè)正確的選項(xiàng)，每題 2 分，共 10 分我國公務(wù)員交流的形式主要有調(diào)任和（ ?）。培訓(xùn)選任聘任轉(zhuǎn)任答案:D11.根據(jù)公務(wù)員從事專項(xiàng)工作的需要進(jìn)行的專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，重點(diǎn)提高公務(wù)員的業(yè)務(wù)工作能力屬于（? ）。任職培訓(xùn)在職培訓(xùn)初任培訓(xùn)專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)答案:D12.（ ）體現(xiàn)公務(wù)員的職務(wù)高低、責(zé)任輕重和工作難易程度。薪級(jí)工資崗位工資級(jí)別工資職務(wù)工資答案:D13.通過考核要對(duì)公務(wù)員在考核年度內(nèi)的工作進(jìn) . 行客觀、公正、合理、全面的評(píng)價(jià)，體現(xiàn)公務(wù)員考核的（ ）功能。激勵(lì)監(jiān)控評(píng)價(jià)選拔答案:C14.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)。（ ）培訓(xùn)對(duì)象的全員性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專門化培訓(xùn)方式的單一性培訓(xùn)內(nèi)容的職業(yè)性答案:C三、 多項(xiàng)選擇題：每小題有至少兩個(gè)正確的選項(xiàng)，多選、錯(cuò)選、不選均不得分。在無多選和錯(cuò)選的情況下，選對(duì)一項(xiàng)按比例得分。每小題 3 分，共 6 分。15.我國公務(wù)員的考核等次包括（? ）不稱職基本稱職稱職優(yōu)秀答案:A