1、.PAGE ：.；電站溝礦礦長 年度義務書新疆凱恩斯 【崗位】 電站溝礦 礦長 年度績效義務書一、凱恩斯年度績效目的闡明崗位職責與績效目的的關系：崗位職責描畫的各個崗位擔任的工程，績效目的描畫的那么是擔任程度。每項崗位職責對應每個績效目的。職責和績效描畫成一句話“我擔任什么，今年內(nèi)將擔任到什么程度。關鍵績效目的KPI：凡是都有輕重緩急，他們經(jīng)常察看到的兩種景象一個是/定律即%的任務產(chǎn)生%的績效，另外一個是工程管理中關鍵過程，即關鍵過程決議工程的進度和工程成敗。上述兩個景象實踐是主要矛盾和次要矛盾的問題。KPI就是主要矛盾，就是/定律中的“，就是工程管理過程中的關鍵過程，它們是決議他們一年成敗的

2、關鍵，在績效考核中他們應把主要精神放在KPI上。目的權重：企業(yè)階段不同，任務重點不同，事情的輕重緩急不一樣，各績效目的的權重也不同。目的權重將劇烈引導他們的任務重點重心。過程目的還是結果目的：結果是目的過程是手段，但是管理的秘訣是過程決議結果，有什么緣由過程就有什么結果。管理的著眼點應該立足可控的過程，因此在年度績效目的中他們要辨析一個目的是過程目的還是結果目的。當然任何崗位，結果目的是他們管理的目的。否決目的：平安中的零死亡率他們確以為否決目的。從總分中乘以否決系數(shù)，否決系數(shù)他們確定為%?？冃康牡耐瓿蓵r間：可以是每個年度中的任何一個時間內(nèi)完成。超額完成義務：按照同比例添加得分。二、電站溝礦

3、礦長崗位職責擔任統(tǒng)領礦上各級干部完成公司下達的各項年度運營目的并接受公司的年終考核?！緜渥ⅲ哼\營目的包括平安、消費、本錢控制、團隊建立、規(guī)范化管理等五個方面?！繐螖M定礦上組織架構，并提議選聘礦級指點，報公司審批。擔任統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并最終處理各部門之間的資源沖突及人事矛盾擔任制定礦上各項管理規(guī)章制度并督導各部門執(zhí)行擔任推行公司企業(yè)文化擔任監(jiān)視、指點、培訓、考核礦井各部門按照規(guī)范化要求平安消費經(jīng)本人贊同，擔任公司指點安排的其它暫時事務之執(zhí)行三、電站溝礦礦年年度績效考核目的職責目的權重能否KPI否決過程結果、擔任統(tǒng)領礦上各級干部完成公司下達的各項年度運營目的并接受公司的年終考核?！緜渥ⅲ哼\營目的包括平安

4、、消費、本錢控制、團隊建立、規(guī)范化管理等五個方面?！?、零死亡所屬礦井零死亡及-級傷殘否決是否決、平安重傷=%是結果輕傷= %細微傷=%設備損失總價%是結果、規(guī)范化管理規(guī)范化管理體檢得分年中，年終%是結果、擔任擬定礦上組織架構，并提議選聘礦級指點，報公司審批。、年中調(diào)查不因組織不明晰，崗位不明確，人員不到位影響企業(yè)消費.組織明晰調(diào)查,崗位明確調(diào)查%否過程、擔任統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并最終處理各部門之間的資源沖突及人事矛盾、沖突問卷調(diào)查得分%否過程、擔任制定礦上各項管理規(guī)章制度并督導各部門執(zhí)行、制度安排調(diào)查得分%否過程、擔任推行公司企業(yè)文化、年月以前制定完成公司文化，文化推行調(diào)查得分%否過程、擔任監(jiān)視、指點、培

5、訓、考核礦井各部門按照規(guī)范化要求平安消費、同見上是過程、經(jīng)本人贊同，擔任董事會安排的其它暫時事務之執(zhí)行、單獨商定屆時詳細確定備注：調(diào)查詢卷表，參附件重傷：-級傷殘，輕傷：-級傷殘及傷修天以上，細微傷傷修天以內(nèi)四、契約條款契約條款責任人 礦長 簽字總經(jīng)理 分管副總 簽字、我已詳細閱讀本義務書每個條款、我曾經(jīng)明確本人的職責和本年度目的、我有自信心有才干完成我的義務，承當我的責任、假設需求變卦我將在年中考核期間提出商榷、我明確本義務書即是我和公司之間的契約備注：附 件：團隊建立問卷下一級管理干部填寫，取加權平均值問題-分，打分【上下級】我充分信任我的上級，他是大家的典范【上下級】我以為我的上級信任我

6、，并適時表揚我【上下級】我不擔憂我的上級會“當面一套，背后一套【上下級】我和上級有不贊同見時我能當面表達【同事】根本上，我和同事可以和睦相處相處【同事】我和同事之間的矛盾分歧可以坦誠面對【同事】我有問題時我的同事可以當面給我指出來【本人】我可以直面本人的問題，向他人坦率成認本人的缺乏【本人】我在任務中可以得到協(xié)助 且不斷提高【本人】雖然有壓力，但我總體覺得本人目前任務開心高興組織明晰崗位明確人員人事沖突到位調(diào)查詢卷下級干部填寫，取加權平均值問題-分，打分【組織】我知道誰是我的上級誰是我的下級【組織】在公司，我知道什么事情應該找什么樣的人【崗位】我清楚地知道本人的任務職責和任務目的【崗位】我知道我【沖突】任務中，我和同事之間的沖突，我的上級都可以協(xié)調(diào)【沖突】我和同事之間同樣的沖突沒有再發(fā)生制度安排問卷礦級以上指點填寫，取加權平均值問題-分，打分我以為和我任務相關的制度公司都有了我以為公司的制度合理、公正我曾經(jīng)完全閱讀并充分了解和我本人有關的公司制度我目前的任務嚴厲按照公司制度執(zhí)行每次制度更新版本我都及時得到通知文化推行問卷礦級以上指點填寫，取加權平均值問題-分，打分我知道公司是