1、學(xué)院實(shí)驗(yàn)員考核方法一、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作1、準(zhǔn)備工作，及時(shí)準(zhǔn)備好實(shí)驗(yàn)所需的儀器設(shè)備、材料、 物品。2、對(duì)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的掌握程度，包括理解實(shí)驗(yàn)?zāi)康?、原理?內(nèi)容，掌握實(shí)驗(yàn)技術(shù)，能夠獨(dú)立、正確、熟練地完成實(shí)驗(yàn)過 程。3、資料記錄和保管。及時(shí)做好實(shí)驗(yàn)課程的記錄、檢查 預(yù)習(xí)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告評(píng)分和登記等，并作好保管存檔工作。4、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)的任課教師或同行的評(píng)價(jià)。5、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)的學(xué)生評(píng)價(jià)。（二）實(shí)驗(yàn)室管理1、實(shí)驗(yàn)室的儀器設(shè)備清單、使用、保管都要有詳細(xì)登 記。2、了解儀器設(shè)備的性能、用途，掌握操作規(guī)程和使用 方法。3、經(jīng)常維護(hù)和保養(yǎng)儀器設(shè)備，關(guān)好門窗及柜鎖，做好 防盜措施。4、實(shí)驗(yàn)室要保持整潔，定期通風(fēng)

2、，節(jié)約水電和器材，不發(fā)生平安事故。5、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的維修以及協(xié)助維修登記。（三）實(shí)驗(yàn)室開放管理1、平時(shí)準(zhǔn)備好儀器設(shè)備、材料、物品。2、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心誠(chéng)懇，方法得當(dāng)。3、管好儀器設(shè)備、水電，保持室內(nèi)整潔，杜絕平安事 故。4、做好實(shí)驗(yàn)室開放記錄。（四）實(shí)驗(yàn)室檔案管理1、儀器設(shè)備檔案。2、耗材使用檔案。3、實(shí)驗(yàn)課檔案。4、開放性實(shí)驗(yàn)檔案。5、實(shí)驗(yàn)室的其他檔案。（五）固定資產(chǎn)管理1、按照學(xué)院規(guī)定，對(duì)新購(gòu)置的儀器設(shè)備及時(shí)辦理固定 資產(chǎn)登記手續(xù)。2、對(duì)全院固定資產(chǎn)檔案實(shí)行分類管理。3、定期檢查固定資產(chǎn)的使用狀況，使帳、卡、物相符。4、對(duì)辦理實(shí)驗(yàn)室財(cái)物的借用、返還、遷移變更、損壞 理賠等手續(xù)的管

3、理。（六）網(wǎng)絡(luò)管理1、按照實(shí)際需要，做好實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃。2、保持實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)良好。3、電腦的維護(hù)情況。（七）崗位培訓(xùn)1、學(xué)習(xí)計(jì)劃，隨堂聽理論課和實(shí)驗(yàn)課記錄，學(xué)習(xí)效果 評(píng)價(jià)。2、掌握有關(guān)儀器設(shè)備使用方法和各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)技能。（八）其他工作1、領(lǐng)導(dǎo)安排工作的完成情況及評(píng)價(jià)。2、全院活動(dòng)的參與及完成評(píng)價(jià)。3、論文、教材、科研等學(xué)術(shù)交流的評(píng)價(jià)。（九）考勤1、出勤率。要正常上班，有事要及時(shí)請(qǐng)假和消假。2、坐班制。要遵守上下班時(shí)間，不遲到早退，不中途 脫崗。二、考核依據(jù)（一）完本錢職工作情況依據(jù)每人每學(xué)期工作任務(wù)實(shí)際完成情況、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng) 定。（二）工作態(tài)度、平安意識(shí)與服從分配情況（三）出勤率、坐班制與在職

4、學(xué)習(xí)情況（四）其他工作情況三、考核方法（一）考核管理成立由分管院長(zhǎng)、系主任、中心主任（副主任）、實(shí)驗(yàn) 教師等人員組成考核小組。（二）考核方法本職工作情況占70%,出勤率與坐班情況占15%,工作 態(tài)度與服從分配占10%,其他工作占5%o1、本職工作主要由任課教師或同事評(píng)價(jià)占30%、所教學(xué) 生評(píng)價(jià)占20%、工作量評(píng)價(jià)占30%、各類檢查評(píng)價(jià)占20%等組 成。2、出勤與坐班情況依據(jù)考勤記錄考核。3、工作態(tài)度與服從分配、完成其他工作由中心主任進(jìn) 行考核。（三）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四級(jí)。1、優(yōu)秀。本職工作做得好，業(yè)績(jī)顯著。堅(jiān)持坐班，出 勤率高，達(dá)95%以上，有主人翁意識(shí)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極 主動(dòng)，服從分配，積極參加集體活動(dòng)。2、良好。本職工作做得較好，堅(jiān)持坐班，出勤率較高, 達(dá)90%94%,工作較認(rèn)真，服從分配，完成任務(wù)好，積極 參加集體活動(dòng)。3、合格。能完成各項(xiàng)本職工作。出勤率90%以上，遲到 早退現(xiàn)象不明顯。工作態(tài)度尚屬認(rèn)真，基本上能服從分配，能夠參加集體活動(dòng)。4、不合格。未完本錢職工作。工作不認(rèn)真，出勤率低, 不服從分配，教師學(xué)生意見