1、試卷總分:100 得分:100不論何種職位上的公務(wù)員，都必須模范遵守公務(wù)員的義務(wù)，不得違反，一旦違反，必須依法追究，并根據(jù)情節(jié)輕重和有關(guān)程序，作出相應(yīng)的紀(jì)律處分。?答案:正確公務(wù)員法第五十條規(guī)定了五類獎(jiǎng)勵(lì)，從較輕的獎(jiǎng)勵(lì)到較重的獎(jiǎng)勵(lì)分別是：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記等功、記一等動(dòng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)。答案:二降低公務(wù)員的職務(wù)，一般每次只降低級(jí)。答案:一我國(guó)公務(wù)員的培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)有三種：國(guó)家行政學(xué)院；地方行政學(xué)院；其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。主要包括部門和行業(yè)的公務(wù)員教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及承擔(dān)部分公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的高等學(xué)校、科研院所等。答案:正確新西蘭公務(wù)員的養(yǎng)老體系主要包括三種制度：一是養(yǎng)老金制度。二是政府養(yǎng)老基金制度。三是節(jié)儉計(jì)劃

2、。?答案:正確公務(wù)員回避的直系血親是指具有直接血緣關(guān)系的親屬，在法律上包括兩種情況：一是有自然血緣聯(lián)系的親屬，主 要包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等。另一種是指本來沒有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其地位和血親相等，如養(yǎng)父母和養(yǎng)子女之間的關(guān)系，這種情況稱之為法律擬制直系血親。答案:正確如果公務(wù)員在處分期間內(nèi)調(diào)離原機(jī)關(guān)，任然由原處分決定機(jī)關(guān)作出處分解除決定；如果原處分決定機(jī)關(guān)被撤銷或者合并，則由承接機(jī)關(guān)作出處分解除決定。答案:錯(cuò)誤處分期最長(zhǎng)不得超過58個(gè)月。答案:錯(cuò)誤我國(guó)對(duì)公務(wù)員義務(wù)規(guī)定的目的，是為了國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)的有效運(yùn)行，所以，制定公務(wù)員義務(wù)時(shí)，即對(duì)公務(wù)員提出政治要求

3、，又提出服務(wù)規(guī)則，以使公務(wù)員有效地為國(guó)家機(jī)關(guān)服務(wù)，并通過這種服務(wù)，使國(guó)家呈現(xiàn)安定團(tuán)結(jié)的局面，以保持社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。答案:正確任何公務(wù)員，不因其職務(wù)高低、黨派、社會(huì)關(guān)系、宗教信仰及年齡、資歷等原因而履行不平等的義務(wù)、任何人不得享有特權(quán)。?答案:正確實(shí)行級(jí)別與工資待遇掛鉤，使基層公務(wù)員在職務(wù)晉升受職數(shù)限制的情況下，通過級(jí)別的晉升享受上一職務(wù)層次的待遇，真正解決不提升職務(wù)也能提高待遇的問題，使級(jí)別工資真正發(fā)揮實(shí)效。這也是新工資制度最主要的特點(diǎn)。答案:正確?公務(wù)員還可以通過司法訴訟的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。答案:正確人事爭(zhēng)議仲裁原則：（1）合法原則；（2）公正原則；（3）及時(shí)處理原則。答案:正確公務(wù)

4、員如對(duì)涉及本人的人事行政處理不服，在接到?jīng)Q定的一定期限內(nèi)可向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。答案:正確夫妻關(guān)系、姻親關(guān)系、連襟關(guān)系屬于公務(wù)員應(yīng)該回避的關(guān)系。答案:正確公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。答案:正確黨管干部原則是黨和 國(guó)家管理干部的一項(xiàng)根本原則。答案:錯(cuò)誤轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動(dòng)，或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。答案:正確公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地在本機(jī)關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任。答案:正確依照現(xiàn)行公務(wù)員工資制度，公務(wù)員工資制度主要體現(xiàn)了權(quán)

5、力分配的原則；公務(wù)員的工資是國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬；我國(guó)公務(wù)員的工資實(shí)行正常增資原則，即定期增加公務(wù)員的工資。答案:錯(cuò)誤公務(wù)員的工資是國(guó)家以法定貨幣付給公務(wù)員個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬，是公務(wù)員勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值的貨幣表現(xiàn)，用以保障公務(wù)員生活消費(fèi)支出的需要，激勵(lì)公務(wù)員更好地完成任務(wù)。答案:正確公務(wù)員培訓(xùn)主要有初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等四大類法定化的培訓(xùn)類型。答案:正確公務(wù)員職務(wù)晉升是指公務(wù)員管理機(jī)關(guān)，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)機(jī)關(guān)工作的需要和公務(wù)員本人的工作表現(xiàn)與業(yè)績(jī)情況，根據(jù)公務(wù)員原有的職務(wù)，由較低的職務(wù)升任至較高職務(wù)的管理活動(dòng)。答案:正確在機(jī)構(gòu)改革和機(jī)構(gòu)調(diào)整中，需

6、要縮減人員編制，為了便于人員分流，可以允許提前退休答案:正確掛職鍛煉是指機(jī)關(guān)有計(jì)劃地選派公務(wù)員在一定時(shí)間內(nèi)到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干。答案:正確免職、降職、責(zé)令辭職、考核不稱職等，都是人事處理措施而非行政處分形式。答案:正確公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事出來決定不服，可在接到?jīng)Q定的一定期限內(nèi)，向同級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)人事部門提出申訴。答案:正確在師生關(guān)系、同學(xué)關(guān)系、戰(zhàn)友關(guān)系、父子關(guān)系中，父子關(guān)系屬于公務(wù)員回避的范圍。答案:正確解除國(guó)家公務(wù)員行政撤職處分期限為自該處分決定之日起滿二年。答案:正確公務(wù)員培訓(xùn)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，是指組織根據(jù)發(fā)展的目標(biāo)和

7、對(duì)公務(wù)員未來培訓(xùn)需求狀況的預(yù)測(cè)，制定專門計(jì)劃，設(shè)計(jì)組織近期與未來培訓(xùn)活動(dòng)的方案。答案:正確公務(wù)員回避工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：政策配套原則、回避原則、內(nèi)外監(jiān)督原則、自我約束原則。答案:依法?公務(wù)員對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人侵犯其合法權(quán)益的行為，可以向上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)等提出控告。答案:正確公務(wù)員法規(guī)定，對(duì)副國(guó)級(jí)以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。答案:錯(cuò)誤福利，是指國(guó)家機(jī)關(guān)向公務(wù)員提供的除工資、獎(jiǎng)金之外的各種補(bǔ)貼、服務(wù)以及實(shí)物報(bào)酬。答案:正確我國(guó)公務(wù)員回避的形式有：任職回避、公務(wù)回避、外交回避。答案:錯(cuò)誤公務(wù)員法規(guī)定，“因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級(jí)以上公務(wù)員主管

8、部門規(guī)定?！贝鸢?正確公務(wù)員降職是指公務(wù)員管理機(jī)關(guān)，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)由于各種原因不能勝任現(xiàn)任職務(wù)的公務(wù)員，依一定程序，降低其原有的職務(wù)，改任一種較低職務(wù)的管理活動(dòng)。答案:正確公務(wù)員現(xiàn)行的休假不包括有法定節(jié)假日。答案:錯(cuò)誤公務(wù)員免職是有任免權(quán)的機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定和免職條件，通過法定程序和手續(xù)，免除公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)的管理活動(dòng)。答案:正確對(duì)在高度危險(xiǎn)、接觸有毒有害物質(zhì)等職位任職的公務(wù)員，不能提前退休。答案:錯(cuò)誤理論聯(lián)系實(shí)際是公務(wù)員培訓(xùn)的方向，是我黨一貫堅(jiān)持和倡導(dǎo)的優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的學(xué)習(xí)方法。答案:正確按照不同職能，公務(wù)員的基本工資分為工資和級(jí)別工資兩部分。答案:職務(wù)調(diào)任是指國(guó)有企業(yè)

9、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入國(guó)家機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答案:正確我國(guó)公務(wù)員交流的形式是：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、答案:掛職鍛煉培訓(xùn)擴(kuò)展分析，是指組織在培訓(xùn)活動(dòng)之前，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)或近期目標(biāo)出發(fā)，采用各種方法和技術(shù)，對(duì)組織及其成員的現(xiàn)有素質(zhì)構(gòu)成、知識(shí)和技能種類等方面進(jìn)行的系統(tǒng)鑒別和分析。答案:錯(cuò)誤對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)案件進(jìn)行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由2名以上辦案人員進(jìn)行；接受調(diào)查的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況。? 調(diào)查中發(fā)現(xiàn)公務(wù)員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。答案:正確解除公務(wù)員行政記過處分期限為自該處分決定之日起滿一年。答案:正確公務(wù)員任職是指有任免權(quán)的機(jī)