1、采購面試問題大全（二）23、如何管理供應(yīng)商答：供應(yīng)商的管理：將所有的供應(yīng)商列在一張表上，定期對供應(yīng)商的品質(zhì)，交期，配合度 進行評審，并列入評審資料中，根據(jù)評審結(jié)果可對供應(yīng)商進行汰淘或更換，如果表現(xiàn)特別好 的供應(yīng)商，可視其情況，多下訂單！24、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀看穑夯卮稹耙驗槲乙恢毕朐谶@里工作”很糟糕，“我真的很需要一份工作”就更糟。雇主 希望聽到你能為公司付出什么，而不是他們?nèi)绾螏湍憬鉀Q生計問題。適當(dāng)?shù)卣務(wù)勛约喝绾谓?決了一個難題、縮減了公司開支，可以在回答中提到先前的成功事例、你掌握的知識或技能。25、你認為自己最大的弱點是什么？答：現(xiàn)在他們是在雞蛋里面挑骨頭，這是面試中自我保護的一招。

2、要利用這個機會，讓對 方找不到任何理由淘汰你，太多老實的求職者就是因為過于坦白而犯下大錯。我們不是要你 說謊，但一定要小心說話！比方說，即使你真的非常拖沓，或做事條理性很差，千萬別成認。 如果你面試的職位要求團隊精神，那就不要成認自己總不合群。以下保險的回答會讓你順利過關(guān)：（1）有時候?qū)δ切┧讲蝗缱约旱娜耍視狈δ托?。?）有時我會過于敏感，太在意別人的想法。（3）有時候我找不到時間放松自己。（4）有時為了做成一樁交易，我會有些激進。按照以上的說法，其實你是暗示自己不贊成偷懶、并不冷漠、自己是一個工作狂，或是一 名頑強的銷售人員。作為員工來說那其實不是缺點！26、最能概括你自己的三個詞是什

3、么？答：適應(yīng)能力強，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具 有開展?jié)摿Α?7、你對我們公司有什么認識？答：要向?qū)Ψ綌[明自己通過調(diào)查掌握了不少公司資料，當(dāng)然只談公司的正面消息很重要。28、你是怎么知道我們招聘這個職位呢？答：如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部 關(guān)系不代表它不存在。29、不錯的開展和有利的開展你會選擇哪一項呢？除了工資，還有什么福利最吸引你？答：有利的開展吧，因為人生在世，本來就要有自己的理想，和自己的抱負，一個好的發(fā) 展空間有利于實現(xiàn)自己的理想和抱負，趁年輕的時候可以多學(xué)點東西，賺錢并不是最重要的。 定期培訓(xùn)以及好的

4、開展空間就是給我最好的福利了。（盡可能老實，如果你做足了功課，你 就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可 以多要一點。）30、你參加過什么業(yè)余活動？答：既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才 能的活動。31、你參加過義務(wù)活動嗎？答：現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意 的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。32、你心目中的英雄是誰？答：最好的答案是你的朋友或者家人，盡量防止說及名人。33、你有什么問題嗎？答：一定要提問。34、你過去的上級是個怎么樣的人？答

5、：正確的回答只有一種：說好話。即使你很想借此機會，好好痛罵一頓那個讓你無法忍 受的人，可千萬別這么做。不要攻擊以前的老板，那會讓你前功盡棄。即使他是一個笨蛋或 一無是處，你也不應(yīng)該過分批評。如果實在說不出好話，就給一些中肯的評價。35、你為什么還沒找到合適的職位呢？答：別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂 指出這是你第一次面試。36、你的業(yè)余愛好是什么？答：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。37、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？答我從不根據(jù)年齡

6、性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務(wù)的，那絕對沒有 問題。”38、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？答：這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題 可能就是“那么為什么你不這樣做呢？ ”39、你為什么辭去原來采購的工作.答：我離職是因為這家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由 于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重 新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。40、你為什么要應(yīng)聘采購職位.覺得這個職位與其它職位有什么區(qū)別.答：“我花費了很多時間考慮各種職業(yè)的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是 這項工作要求的許多技能都是

7、我擅長的。舉例來說，41、你要求的薪金是多少.答：回答樣板1:如果你尚未徹底表現(xiàn)自我價值，面試者就提此問題考你，你不妨參考以 下答案：“錢不是我唯一關(guān)心的事。我想先談?wù)勎覍F公司所能做的貢獻，如果您允許的話?！薄拔?對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機 會，所以只要條件公平，我那么不會計較太多J回答樣板2：如果你已經(jīng)說明該職位的重要性，可是對方仍舊告訴你給你的報酬已是最好 的。您不妨指出它的工作性質(zhì)實際上值得你獲得更高的報酬；說明你將如何通過努力縮減公 司的開支；說明在工作中你得自我承當(dāng)哪些費用等，以證明你對公司的價值，和說明你要求 更高報酬是以你的

8、工作表現(xiàn)為前提的。但是如果對方不愿妥協(xié)，在你未得到肯定的工作答復(fù) 之前，不要使雇主排除對你的考慮。你可以問：你們決定雇用我了嗎？ ”如果答案是肯定 的，報酬卻使你不愿接受，你可以這樣拒絕：“謝謝你給我提供工作機會。這個職位我很想的到，但是，工資比我想要的低，這是我無 法接受這份工作的原因之一。也許你會重新考慮，或者以后能有使我對你們更有價值的工作 時再考慮我?！?2、某供應(yīng)商對其所供應(yīng)的某一物料價格提出上漲，而且上漲的幅度符合市場行情,做為采 購員應(yīng)從哪些方面進行價格分析?采購員應(yīng)該怎么處理？答：做一個完整的市場調(diào)查，核實價格，了解行情，原料上漲浮度，請廠商重新列出本錢 分析表，合理商議，作出

9、相應(yīng)的價格調(diào)整；并約定價格回落時要調(diào)整回原來的或與市價相應(yīng) 的價，另從長遠角度看是否在漲價期間少定量，如果一直處于上漲趨式，要多尋找可替代的 新材料降低本錢，請工程協(xié)助43、假如你們公司需要一種海外采購的物料，但交期太長，為了保證生產(chǎn)，在國內(nèi)能買 到代理的同種物料，可價格很高，請問在這種情況下，你如何應(yīng)對？答：首先我會試著去跟供理商去談，取得代理商的最低價格，然后把這類物料的海外價格, 及國內(nèi)供應(yīng)商代理價格（與供理商談定好的價格），作成一份正式的表格提供給銷售部，讓 銷售部去和客人溝通，如果是要價格低的話，我們會讓客人考慮是否可以延遲交期，以到達 滿足的物料采購，及生產(chǎn)交貨日期，如果客人選擇價格高，交期準(zhǔn)的話，我們就可以按客人 的方式去做，這樣一來可以保障自己的利益，而且還可能通過這樣的方式，可以讓公司不受 虧損！44、采購人員日常工作的重點？答：開發(fā)、維護并評價供應(yīng)商；采購合同談判；價格評估；制定并不