1、第 PAGE6 頁(yè) 共 NUMPAGES6 頁(yè)合同：個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同書(shū)個(gè)體工商戶(hù)雇工勞動(dòng)合同書(shū)甲方：雇主以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方乙方：與受雇職工以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行方法,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.第一條 本合同期限自年月日開(kāi)場(chǎng),至年月日終止,其中試用期天.第二條 乙方同意在甲方從事工作.第三條 甲方對(duì)乙方勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是.第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元.第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí),每周不超過(guò) 40小時(shí),甲方保證乙方至少休息一日,因工

2、作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間,經(jīng)乙方同意延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò) 3 小時(shí),每月不得超過(guò) 36 小時(shí).第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn),甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資； 1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間,按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 150%支付工資； 2、在休息日工作,按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 20_%支付工資； 3、在法定休假節(jié)日工作,應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn) 300%工資.第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).第八條 甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施.根據(jù)從事工種需要,發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置消費(fèi)、工作必需勞開(kāi)工具.第九條

3、 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn).保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂勞動(dòng)合同期限確定,保險(xiǎn)金額為元.第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病醫(yī)療費(fèi)用甲方負(fù)擔(dān)%.第十一條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律是.第十二條 本合同所根據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容.第十三條 乙有以下情形之一,甲方可以解除本合同：1、在試用期間,被證明不符合錄用條件； 2、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度； 3、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害； 4、被依法追究刑事責(zé)任.第十四條 以下情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知乙方：1

4、、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作； 2、乙方勞動(dòng)未到達(dá)勞動(dòng)合同規(guī)定質(zhì)量和數(shù)量； 3、甲乙雙方不能根據(jù)本合同第十二條,就變更合同達(dá)成協(xié)議； 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同.第十六條 乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提早三十日以場(chǎng)面形式通知甲方.第十七條 以下情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)； 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)； 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件.第十八條 乙方有以下情形之一,甲方不得解除、終止本合同：1、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)； 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)； 3、患職業(yè)病或因工負(fù)

5、傷并被確認(rèn)喪失或局部喪失勞動(dòng)才能.第十九條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn),或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí),勞動(dòng)合同即行終止.第二十條 甲方根據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬,甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部違背和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.第二十一條 甲方違背本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害,應(yīng)按勞動(dòng)部違背勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定賠償方法賠償乙方損失.第二十二條 乙方違背本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同約定保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng),給甲筆造成損失,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部違背勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定賠償方法賠償甲方損失.第二十三

6、條 當(dāng)事人約定其他內(nèi)容.第二十四條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)裁決不服,可以向人民法院提起訴訟.第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第二十六條 本合同書(shū)一式二份,甲、乙雙方各一份.甲方簽名_蓋章：乙方簽章：簽訂日期：年月日 鑒證機(jī)關(guān)蓋章：鑒證員簽章：使用說(shuō)明一、本合同書(shū)可做為個(gè)體工商戶(hù)與雇工簽訂勞動(dòng)合同之用.二、個(gè)體工商戶(hù)與雇工利用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商,經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在空格內(nèi)；需要告知事項(xiàng),在空欄內(nèi)填寫(xiě)清楚告知乙方.三、本合同設(shè)定條款不適用,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,在本合同書(shū)第二十三條一欄中寫(xiě)明：“以下條款雙方協(xié)商一致同意取消”,列出某條某款即可.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加條款,也在本欄寫(xiě)明“經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意以下條款”,并在下面逐條寫(xiě)清.四、本合同用鋼