1、編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同 書 甲方： 乙方： 簽訂日期 年 月 日中國 青島甲方: 乙方：法定代表人： 性別：委托代理人： 文化程度：聯(lián)系電話 身份證號(hào)碼：甲方地址： 聯(lián)系電話 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和國家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同.一、合同期限1本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同。2本合同有限期限為 年，即自 年 月 日起，至 年 月_ 日止。3其中試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。 二、雙方權(quán)利、義務(wù)（一)甲方權(quán)利4甲方聘用乙方，任公司 工作,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位管理（崗位規(guī)范、規(guī)程、流程等）,督促乙方完成各項(xiàng)工作任務(wù),并進(jìn)行考核。5按照國家

2、法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配及發(fā)放形式，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分。6根據(jù)工作需要，變動(dòng)乙方工作崗位或工作內(nèi)容。7對(duì)乙方進(jìn)行人事管理，乙方須遵守甲方各項(xiàng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定.8甲方依法享有的其他權(quán)利。（二)甲方義務(wù)9甲方聘用乙方后，由甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)金繳納等事項(xiàng)。10按照國家有關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時(shí)向乙方支付工作報(bào)酬、提供勞保和福利.11按照國家有關(guān)規(guī)定及合同約定,向乙方提供必需的工作條件。12向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞保用品。13為乙方提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)創(chuàng)造條件。14甲方依法履行的其他義務(wù)。（三）乙方權(quán)利15享有按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬和享受勞

3、保福利的權(quán)利。16享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。17享有參加技術(shù)培訓(xùn)、參加工會(huì)活動(dòng)、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。18甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。19乙方依法享有的其他權(quán)利。（四)乙方義務(wù)20遵守職業(yè)道德及勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理,恪守職責(zé)，積極敬業(yè),做好本職工作。21誠實(shí)守信，維護(hù)公司利益，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，損壞或丟失公司財(cái)產(chǎn)要賠償。22不得利用在甲方的地位和職權(quán)謀取私利.23在合同履行期間及合同終止后均負(fù)有保守公司秘密的義務(wù)。24乙方依法履行的其他義務(wù)。 三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密25凡乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)

4、條件完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、創(chuàng)意文案，申請(qǐng)專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨(dú)使用均要得到另一方認(rèn)可方能生效。26乙方在離開甲方后一年之內(nèi)不得從事與其在甲方任職期間涉及相關(guān)的項(xiàng)目，否則應(yīng)按反不正當(dāng)競(jìng)爭法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)征。27乙方離開甲方后，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護(hù)甲方商譽(yù).28乙方從事策劃、銷售、市場(chǎng)或管理等關(guān)鍵崗位工作時(shí)，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密協(xié)議，不得攜帶、傳播與甲方項(xiàng)目相關(guān)的創(chuàng)意文案的作品,否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任.四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間29甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制（特殊崗位例外）。乙方作為甲方職工每天工作 小時(shí)，每周工作 小時(shí)。遇有

5、特殊情況和緊急任務(wù)時(shí)，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時(shí)間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。（二）休假30乙方按國家規(guī)定享受休息及休假。具體內(nèi)容參照國家及甲方有關(guān)規(guī)定。（三）勞動(dòng)條件31甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必備的勞動(dòng)保護(hù)用品.32甲方應(yīng)建立安全項(xiàng)目操作流程,制定操作規(guī)程。工作規(guī)范、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及傷亡事故處理制度.33. 甲方定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查.34. 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬35甲方根據(jù)乙方工作崗位結(jié)合本企業(yè)薪酬管理制度向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬。在乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)時(shí),甲方應(yīng)于每月 日以前

6、，以現(xiàn)金或儲(chǔ)值卡等的形式根據(jù)對(duì)向乙方的考核結(jié)果向乙方支付上月工資。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時(shí)間,則相應(yīng)按照新規(guī)定執(zhí)行。36.甲方可以根據(jù)其經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn).37乙方取得勞動(dòng)報(bào)酬后應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人繳納部分。38員工每月薪酬的異議期為發(fā)放日起30日內(nèi)。過期視為無異議。 六、保險(xiǎn)福利待遇39甲方按國家規(guī)定按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金,乙方應(yīng)繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,各類社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.40乙方在甲方工作期間,患病、因工傷殘或者患職

7、業(yè)病以及生育，其相關(guān)的病假工資。疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇和保險(xiǎn)福利按照國家和北京市及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。41乙方在合同期內(nèi)因工死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和青島市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。42乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 七、勞動(dòng)紀(jì)律43乙方在聘任期內(nèi)，應(yīng)服從甲方勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定及工作崗位要求，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。保質(zhì)、保量完成當(dāng)月（年）工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。44.在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。如本合同條款與甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。45乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方

8、可視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)制裁等處罰，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)甲方有權(quán)解除合同。 八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂（1） 變更46。訂立合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。47訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。（二) 解除48經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。49乙方有下列情形之一時(shí),甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同： （1) 在試用期內(nèi)被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的： 乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料（如離職材料、教育學(xué)歷、個(gè)人簡歷、婚姻狀況及生育狀況、體檢證明等）中有虛假的. 乙方出現(xiàn)任何影響工作的病癥

9、(精神病、傳染病等），不能保證正常工作的。 乙方如有吸毒、斗毆等各種劣跡的. 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)的. 乙方未能達(dá)到甲方為乙方提供的崗位標(biāo)準(zhǔn)的。 乙方違反甲方規(guī)章制度及崗位考核項(xiàng)目中所涉及的嚴(yán)重違紀(jì)項(xiàng)的.(2） 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度（即出現(xiàn)甲方規(guī)章制度中可以解除勞動(dòng)合同的行為)或有違法亂紀(jì)行為； （3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害，或被依法追究刑事責(zé)任。 （4) 泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或甲方負(fù)有保密義務(wù)的信息的. （5) 損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的，即由于個(gè)人原因果計(jì)被客戶投訴達(dá)三次的。 (6） 偷竊甲方或他人財(cái)務(wù)的。50乙方有下列情形

10、之一時(shí),甲方可解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作（2） 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3） 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；（4） 乙方所在部門虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營或已經(jīng)解體，而甲方無其他合適崗位可以安排乙方工作。51乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在甲方有以下情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)： （1) 在試用

11、期內(nèi)的需提前第三天通知; （2) 甲方未能按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件. （3） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的. （4) 甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。52乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同： (1） 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi); （2） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)； （3） 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)北京市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力； （4） 乙方享受法定探親假期間; （5） 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況.53有下列情形之一時(shí)，乙方必需遵守以下約定方可離職:（1） 凡掌握甲方長期、固定、較大客戶的人員(乙方）,須在客戶完全交接給繼任者后，

12、方可離職:（2） 對(duì)甲方利益有較大影響的其他人員(乙方)，須在工作交接完整，甲方的利益損失減少到最低程度后，方可離職。（三）終止54符合下列條件之一的，合同即行終止： (1）合同期滿且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的; （2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的； （3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （4）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的； （5)甲方依法破產(chǎn)、解散的，（四）續(xù)訂55合同到期時(shí)，經(jīng)協(xié)商同意雙方可以繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，屆時(shí)應(yīng)重新簽訂勞動(dòng)合同。 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)合同屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止. 續(xù)訂合同不再約定試用期。（

13、五)解除、終止的注意事項(xiàng)56乙方從甲方離職后，乙方應(yīng)向甲方交回甲方發(fā)放的證件（如工作證、出入證等），歸還甲方交其使用的生活物品、工作設(shè)備、物品(包括住房、汽車、手機(jī)、計(jì)算機(jī)、電話、資料、鑰匙、設(shè)備等）及其他物品。 九、違約責(zé)任57甲方依據(jù)本合同第50條、第51條2、3、4款規(guī)定解除合同的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（月基本工資計(jì)算：離職前12個(gè)月的月度工資的平均值）。58甲方根據(jù)本合同第52條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家及本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.59乙方因公派出國工作或研修,應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定（出國工作協(xié)議)，否則應(yīng)按規(guī)定向甲方交納違約

14、金。60乙方違反保密義務(wù)、給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，如果乙方立即停止泄密，積極阻止泄密范圍擴(kuò)大，甲方將酌情減少乙方損害賠償數(shù)額:如乙方不履行上述義務(wù),則應(yīng)賠償甲方全部的經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)給予乙方行政處分、經(jīng)濟(jì)制裁和其他懲罰。 十、勞動(dòng)爭議處理61.因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解:調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他62本合同未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決.63本合同條款與國家、青島市有關(guān)規(guī)定相違背的,按國家、青島市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。64本合同一式二份,由甲乙雙方分別保存,由甲方主管部門和勞動(dòng)部門監(jiān)督執(zhí)行.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。65本合同自簽訂之日起生效。聲明：(1) 甲、乙雙方在簽約前均己仔細(xì)閱讀過上述文件。（2） 作為乙方,保證在簽訂本合同時(shí)無任何未完結(jié)之受法律保護(hù)的勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系.甲方： 乙方（簽字)：日期: 年 月 日 日期： 年 月 日雙方約定的其他事項(xiàng)雙方友好協(xié)商，就合同未盡事宜達(dá)成如下協(xié)議： (1)(2）勞動(dòng)合同