1、Word文檔僅供參考通用版建筑工地勞動合同范本甲方（用人單位）乙方（職工）名稱:姓名:法定代表人:身份證號碼:地址:現(xiàn)住址:經(jīng)濟類型:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)（中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲X雙方按照平等自愿？商一致的原則訂立本合同？一?合同期限（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:1？有固定期限:從年月日起至年月日止？2？無固定期限:從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）3？以完成一定的工作為期限:從年月日起至工作任務(wù)完成時止？（二）試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）1？無試用期？2？試用期從

2、年月日起至年月日止？（試用期最長不超過六個月？其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過日;合同期限在六個月以上年以下的？試用期不得超過日;合同期限在年以上兩年以下的,試用期不得超過日？）二？工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（工作地點？部門？工種或職務(wù)）為（二）乙方的工作任務(wù)或職責是（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件？（四）如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補充協(xié)議？三？工作時間（一）甲X雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:1？標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天？2？不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,

3、乙方所在崗位實行不定時工作制？3？綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制？（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間？除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時？四,工資待遇（一）乙方正常工作時間的工資按下列第（）種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準？1？乙方試用期工資元月;試用期滿工資元月（元日）2？其他形式:？（二）工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付？（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工

4、資,乙方在日內(nèi)未提出異議的視為同意？（四）甲方每月日發(fā)放工資？如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付？（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按（勞動法）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬？五？勞動保護和勞動條件（一）甲方按國家省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康？如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益?（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每（年季月）安排乙方進行體檢?（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮?強令冒險作業(yè),

5、對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉?控告?六?社會保險和福利待遇（一）合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老?醫(yī)療?失業(yè)?工傷?生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲X雙方負責？（二）乙方患病或非因工負傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費？（三）乙方患職業(yè)??？因工負傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按（工傷保險條例）的規(guī)定辦理？（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假？年休假？婚假？喪假？探親假？產(chǎn)假？看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資？七？勞動紀律（

6、一）甲方根據(jù)國家省的有關(guān)法律？法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律？法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)？（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查？督促？考核和獎懲？（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:八？本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方？（二）甲X雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)？九？本合同的解除（一）經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致,本合同可以解除？由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金？（二）屬

7、下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:1？試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2？乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;3？嚴重失職？營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4？乙方被依法追究刑事責任的;5？甲方歇業(yè)？停業(yè)？瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;6？乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;7？乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;8？本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;9？本合同約定的解除條件出現(xiàn)的？甲方按照第5？6？7？8

8、？9項規(guī)定解除本合同的,需提前日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費？（三）乙方解除本合同,應(yīng)當提前日以書面形式通知甲方？但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:1?在試用期內(nèi)的;2?甲方以暴力?威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3?甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;4?經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的?（四）有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1?乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2?乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪

9、失勞動能力的;3?女職工在孕期?產(chǎn)期?哺乳期內(nèi)的;4?法律?法規(guī)規(guī)定的其他情形?（五）解除本合同后，甲X雙方在日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)？十？本合同的終止本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止？本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)？十一？違約情形及責任（一）甲方的違約情形及違約責任:（二）乙方的違約情形及違約責任:十二？調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委

10、員會申請仲栽？對仲栽決不服的,可在十日內(nèi)向人民法院提起訴訟？十三？其他（一）本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理？在合同期內(nèi),如本合同條款與國家？省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行？（二）下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:1？2？3？（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁）甲方:（蓋章）乙方:（簽名或蓋章）法定代表人:（或委托代理人）20年月日20年月日鑒證機構(gòu)（蓋章）鑒證人:鑒證日期:20年月日使用說明一？雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認真閱讀本合同書？本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行？二？本合同必須由用人單位（甲方）的法

11、定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章,并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效？三？本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律？法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“”？四？工時制度分為標準工時？不定時？綜合計算工時三種？實行不定時？綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準？五？本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行？六？本合同必須認真填寫,字跡清楚？文字簡練？準確,并不得擅自涂改？七？本合同（含附件）簽訂后，甲X雙方各保管一份備查合同模板并不一定適合您現(xiàn)實所需，所以要結(jié)合您實際情況修改，請親在簽訂正式合同時注意以下幾點！簽訂合

12、同時應(yīng)注意以下事項：1、要注意核實對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復(fù)印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2、注意授權(quán)，合同應(yīng)當由有授權(quán)的人員簽署，并加蓋公司印章。3、明確合同價格是否含稅。如果合同價格沒有約定是否含稅，通常理解是含稅價。因此合同價格必須約定是否含稅。4、指定收貨人。如果我方是要送貨給對方的，最好在合同中約定對方有權(quán)收貨的人員。因為在交易過程中，在發(fā)生爭議時，對方往往有可能否認收到貨物，這時送貨的一方必須證明貨物已經(jīng)送達，如果對方否認簽收貨物人的身份，送貨人將陷于被動。如果在合同中約定了指定的收貨人，這一問題就可以避免。5、在合同中約定盡量多的聯(lián)系方式，包括電子郵箱等。合同履行過程中的聯(lián)絡(luò)過程往往通過電子郵件來傳輸，電子郵箱是虛擬的地址，要證明電子郵件的真實出處有很大難度。因此在合同中對雙方的電子郵箱進行約定，對證明雙方的真實意思聯(lián)絡(luò)很有幫助。6、指定收款賬戶。有時收款賬戶可能與公司的賬戶不一致，這時在合同中約定收款賬戶，可以避免轉(zhuǎn)賬付款的爭議。7、約定對方違約時的違約責任。違約責任是對方違約時應(yīng)承擔的賠償責任，如果某項違約情況較復(fù)雜時，違約責任條款可以詳細約定損失的計算方法及標準。8