1、最新安全生產(chǎn)勞動合同范本性別:地址:乙方:性別:出生年月:現(xiàn)住址:身份證號碼:為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華。人民共和國 勞動法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商 -致的基礎(chǔ)上， 訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止，其中試用期為 ，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 產(chǎn)（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2. 乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、 崗位，按照甲方關(guān)于本崗 位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、 質(zhì)量指標和生 產(chǎn)（工作）任務(wù)。3. 乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為4. 甲方根據(jù)生產(chǎn)

2、。（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換 乙方的工種成崗位。第三條勞動保護和勞動條件1. 甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。2. 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件 和必要勞動防護用品。3. 甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。4. 甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程， 對甲方管理人員違章指揮、 強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取 得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓取得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、

3、休假1. 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。（1）執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超 過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間， 超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延 長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（2）經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3. 法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。4. 乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。 第五條勞動報酬1. 乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付

4、乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為 工資報酬的標準和辦法為 。2. 乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。3. 甲方應(yīng)當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣?最低工資規(guī)定。4. 甲方應(yīng)當經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水 平。5. 甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后， 根據(jù)需要安 排乙方在法定標準二作時間以外工作的， 其勞動報酬應(yīng)按國家有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6. 非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支 付乙方停工貼或生活費。第六條保險福利1. 雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定， 最全面的 范文參考寫作網(wǎng)站按時足額繳納社會保險費 ；養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、 工傷、女

5、工生育等保險）。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙 方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2. 乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間 因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。4. 二方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第七條勞動紀律1. 甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2. 乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3. 乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政 處分。第八條勞動合同的終止1. 本合同期限屆滿應(yīng)即終

6、止執(zhí)行；2. 簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行；3. 工作總結(jié)本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。第九條勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：(1) 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的；(2) 本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；(3) 由于不可抗力致使本合同無法履行的；(4) 乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；(5) 合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無法履行的。第十條勞動合同的解除1. 甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2. 乙方具有下列情形之一的，甲方可

7、以隨時解除本合同:(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；(3) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4) 被依法追究刑事責任的。3. 具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前 三十日以書面形式通知乙方：(1) 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工 作也不能從事由甲方另行安排王作的；(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后， 仍不能勝任工作的；(3) 雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議 的。4. 范文內(nèi)容地圖甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn) 經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者

8、全體職工說明 情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以 解除本合同。5. 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第 三款，第四款的規(guī)定解除本合同：(1) 患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6. 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。7. 乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人

9、身自由的手段強迫勞 動的；(3) 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：第一條雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))第十二條經(jīng)濟補償和違約責任1. 甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。2. 心得體會甲方有下列情形之一的，應(yīng)當按照勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法和違反勞動法有關(guān)勞動合同 規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：(1) 克扣或者無故拖欠乙方工資的；(2) 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的 ；(3) 低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的 ；(4) 解除勞動合同后

10、，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)模?5) 違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法 權(quán)益造成的；(6) 甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方 造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中 約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服 的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同 規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)