1、公需課培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升題庫(kù)（C） 一、單項(xiàng)選擇 1.職業(yè)價(jià)值觀是（ ） A.一種具有明確的目的性、自覺(jué)性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對(duì)一個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動(dòng)機(jī)起著決定性的作用 B.一成不變的，每個(gè)人的都一樣 C.人生價(jià)值觀 D.可有可無(wú)2.（ ）是一個(gè)心理學(xué)概念,是指?jìng)€(gè)體對(duì)于所從事職業(yè)的肯定性評(píng)價(jià) A.職業(yè)認(rèn)同感 B.職場(chǎng)幸福感 C.職場(chǎng)安全感 D.職場(chǎng)成就感 3.AQ是什么？（ ） A.情商 B.智商 C.逆境商 D.幸福感知力 4.對(duì)于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)該是（ ）的工作 A.鍛煉最大 B.收入最多 C.實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大 D.最輕松 5.有關(guān)專業(yè)技術(shù)

2、人員的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？（ ） A.創(chuàng)新人格、戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)意識(shí)等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì) B.信息獲取與處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能 C.組織結(jié)構(gòu)、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍 D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果 6.在我國(guó)，重知識(shí)、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（ ） A.義務(wù)教育 B.職業(yè)教育 C.高等教育 D.繼續(xù)教育 7.對(duì)教育的誤解來(lái)自于（ ）A.對(duì)人才的誤解 B.對(duì)成功的誤解 C.對(duì)幸福的誤解8.（ ）是一切心理疾病的根源 A.孝道 B.心態(tài) C.學(xué)習(xí) 9.雷鋒、焦裕祿的職

3、業(yè)價(jià)值觀是（ ） A.螺絲釘精神、奉獻(xiàn)精神 B.石頭精神 C.無(wú)私精神 D.有償付出 10.下面關(guān)于價(jià)值觀的說(shuō)法不正確的是（ ） A.價(jià)值觀會(huì)隨著一個(gè)人的經(jīng)歷以及年紀(jì)的變化而產(chǎn)生變化 B.價(jià)值觀沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分，可以不用理會(huì) C.價(jià)值觀貫穿于整個(gè)人生，支配著人的行為、態(tài)度、信念、理想等 D.有了正確的價(jià)值觀，我們就能對(duì)人生的意義、生命的價(jià)值做出合理的判斷，并了解客觀自我的生存意義，可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自我定向、自我設(shè)計(jì)，找到正確、科學(xué)的自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的道路 11.據(jù)調(diào)查顯示，最具職業(yè)幸福的排行榜上處于最末端的位置是？（ ） A.教師 B.金融工作者 C.礦工 D.政府官員 12.（ ）有著精深的

4、專業(yè)知識(shí)、設(shè)計(jì)才能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?chuàng)新藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品、成果或工藝 A.工程師型的實(shí)干家 B.夢(mèng)想家型人才 C.企業(yè)家型實(shí)干家 D.專業(yè)技術(shù)人才 13.年輕人為什么總是跳槽？（ ） A.盲目找不合適的工作 B.薪水太低 C.對(duì)公司不滿意 D.心理浮躁 14.研究表明，工作業(yè)績(jī)與幸福感之間（） A.存在聯(lián)系 B.毫無(wú)關(guān)系 C.沒(méi)有研究結(jié)論 D.學(xué)術(shù)界無(wú)此說(shuō)法 15.職業(yè)價(jià)值觀包含的因素不包括（ ） A.職業(yè)道德 B.職業(yè)準(zhǔn)則 C.職業(yè)操守 D.職業(yè)素質(zhì) 16.社會(huì)公益活動(dòng)是（ ） A.社會(huì)公益活動(dòng)，是一種以個(gè)人付出勞動(dòng)、金錢、物資等為基礎(chǔ)無(wú)償為其他需要幫助的人群提供服務(wù)的活動(dòng)形式 B.社會(huì)公

5、益活動(dòng)，是一種宣傳手段 C.社會(huì)公益活動(dòng)是一種團(tuán)體性的盈利活動(dòng) D.社會(huì)公益活動(dòng)是收費(fèi)的服務(wù) 17.工作中比別人更有發(fā)言權(quán)的方法是？（） A.技藝超群 B.有錢 C.職位高 D.年齡長(zhǎng) 18.不屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（） A.教師 B.軍人 C.民間石雕藝人 D.廣告設(shè)計(jì)者 19.職業(yè)幸福感與人們對(duì)（ ）息息相關(guān) A.成功和收獲 B.精神上得滿足和愉悅 C.職業(yè)需求的期望值 D.職業(yè) 20.內(nèi)在受到自我折磨的原因是？（ ） A.別人的批評(píng) B.父母的要求 C.工作的壓力 D.自我批評(píng)二、多項(xiàng)選擇 1.當(dāng)我們?cè)谕恍袠I(yè)同一崗位工作了很多年，激情褪去，我們?cè)撛趺崔k（ ） A.學(xué)會(huì)控制和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)

6、 B.辭職不干 C.自怨自艾 D.工作和婚姻一樣，需要經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)好自己的工作 2.頻繁跳槽的危害是什么？（ ） A.沒(méi)有危害B.浪費(fèi)時(shí)間 C.浪費(fèi)精力 D.不知道 3.新人進(jìn)職場(chǎng)會(huì)遇到三道關(guān)，分別是（ ） A.心態(tài)關(guān) B.工作關(guān) C.人際關(guān)系關(guān) D.經(jīng)濟(jì)關(guān) 4.專家表明，作為職場(chǎng)里的人，一般都會(huì)經(jīng)歷5個(gè)時(shí)期（ ） A.蜜月期、激勵(lì)期、衰退期 B.衰竭期、涅槃期 C.蜜月期、呆滯期、麻木期 C.放棄期、再職期 5.新員工在早期工作中逐漸加深認(rèn)識(shí)，得出更為清晰的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我觀的組成包括：（ ） A.自省的原因和結(jié)果 B.自省的態(tài)度和價(jià)值 C.自省的動(dòng)機(jī)和需要 D.自省的才干和能力 6.

7、正確的職業(yè)價(jià)值觀要求我們做到哪幾點(diǎn)（ ） A.責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神 B.進(jìn)取心和與人為善的品德 C.感恩和謹(jǐn)慎與紀(jì)律 D.推卸責(zé)任脫離團(tuán)隊(duì) 7.進(jìn)入社會(huì)后高強(qiáng)度的工作、較低的薪水等巨大壓力下我們?cè)趺醋?？?） A.用正確的方法規(guī)避工作的壓力 B.拒絕工作，窩在家里做啃老族 C.用大胸懷去接納工作中的苦樂(lè) D.通過(guò)工作來(lái)追求社會(huì)認(rèn)同和自我存在的需求 8.在職業(yè)生涯中能否獲得幸福感，其人際關(guān)系的好與壞絕對(duì)是基礎(chǔ)，哪些人際關(guān)系（ ） A.上下級(jí)關(guān)系 B.同事關(guān)系 C.社會(huì)支持關(guān)系 D.夫妻關(guān)系 9.一個(gè)組織的下列現(xiàn)象中，不利于人才發(fā)展的有：（ ） A.組織風(fēng)氣不佳 B.組織無(wú)晉升空間和渠道 C.組織人員

8、的年齡、才性存在差異 D.組織的領(lǐng)導(dǎo)嫉賢妒能 10.一個(gè)目標(biāo)成為好的職業(yè)生涯目標(biāo)需要具備哪些條件：（ ） A.可以衡量 B.有挑戰(zhàn)性 C.可能實(shí)現(xiàn) D.具體明確 11.人有三個(gè)基本錯(cuò)誤是不能犯的？（ ） A.德薄而位尊 B.智小而謀大 C.力小而任重 D.德厚而位卑 12.個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的正解？（ ） A.是我們?cè)谏鐣?huì)上生存和適應(yīng)的能力 B.是個(gè)人的社會(huì)適應(yīng)和社會(huì)生存能力 C.創(chuàng)造能力和發(fā)展能力 D.抱怨領(lǐng)導(dǎo)，抱怨同事 13.為什么感受不到幸福？（ ） A.自我封閉 B.壓力過(guò)大 C.工作不順心 D.不愿意與人溝通 14.下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有：（ ） A.尋找導(dǎo)師和其他起輔助作用之人

9、 B.支持組織政策 C.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能 D.勝任當(dāng)前工作 15.合理的職業(yè)規(guī)劃有哪三個(gè)步驟？（ ） A.正確的自我評(píng)估 B.良好的自我發(fā)展 C.職業(yè)機(jī)會(huì)評(píng)估 D.職業(yè)規(guī)劃修訂三、判斷題 1.當(dāng)我們下定決心努力拼搏改變?nèi)松臅r(shí)候，意志力不是障礙。 （ ） 2.職業(yè)倦怠指?jìng)€(gè)體在工作重壓下產(chǎn)生的身心疲勞與耗竭的狀態(tài)。 （ ） 3.職場(chǎng)里責(zé)任感和能力都不重要，只要忠誠(chéng)就可以。 （ ） 4.只有豐厚的報(bào)酬，才能獲得職業(yè)幸福感。 （ ） 5.公益事業(yè)是一種有償?shù)男袆?dòng)。 （ ） 6.人際關(guān)系中交往第一條是志同道合。 （ ） 7.工作和興趣是分開(kāi)而論的，沒(méi)有任何牽扯關(guān)系。 （ ） 8.學(xué)習(xí)能力是一切能力的基礎(chǔ)。 （ ） 9.2016感動(dòng)中國(guó)十大人物之一的孫家棟是中車長(zhǎng)客股份有限公司的高級(jí)技師。（ ） 10.君子無(wú)德怨自修，小人有過(guò)怨他人。 （ ） 11.如果在公司無(wú)法得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，就“混一天算一天”的工作。 （ ） 12.職業(yè)幸福感是指主體在從事某一職業(yè)時(shí)基于需要得到滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長(zhǎng)所獲得的持續(xù)快樂(lè)體驗(yàn)。 （ ） 13.職業(yè)道德是社會(huì)道德的一種，它是指一種被普遍認(rèn)為是從事一種職業(yè)的人士應(yīng)該遵守的道德規(guī)范。 （ ） 14.