1、GB/T28001-2011轉(zhuǎn)換培訓(xùn)復(fù)習題一、單選題（）1、GB/T28001-2011哪一條款明確提出了，組織的職業(yè)健康安全管理應(yīng)考慮“對工作區(qū)域、過程、裝置、機器和（或）設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括其對人的能力的適應(yīng)性”。 B 4.4.6 C（）2、在確定危險源控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，最終考慮降低風險的措施是：A標志、警告和（或）管理控制措施；B個體防護裝備。C程控制措施；D替代；（）3、GB/T28001-2011標準4.4.1條款名稱是A 結(jié)構(gòu)和職責 B資源、作用、職責和權(quán)限 C 作用、職責和權(quán)限 D資源、作用、職責、責任和權(quán)限（）4、“危險源辨識、風險評價和控制措施

2、的確定”的含義是：A識別危險源、確定重大危險源、重點控制重大危險源B識別危險源、確定危險源控制措施的效果、考慮進一步控制措施C識別危險源、評價危險源的重要程度、基于重要程度考慮控制措施D識別危險源、評價排序、按順序控制危險源（）5、依據(jù)GB/T28001-2011中4.4.2，組織應(yīng)確保（）人員都具有相應(yīng)的能力A其工作可能影響工作場所內(nèi)職業(yè)健康安全的B組織內(nèi)的C其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的D組織內(nèi)及相關(guān)方的（4.2f）6、依據(jù)GB/T28001-2011，組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達到（）A全體員工B所有在組織控制下工作的人員C全體管理者D全體員工及相關(guān)方(.2b)7、下列哪項闡述

3、針對的是糾正措施（）。A識別和糾正不符合，采取措施以減輕其職業(yè)健康安全后果B評價預(yù)防不符合的措施需求，并采取適當措施，以避免不符合的發(fā)生C調(diào)查不符合，確定其原因，并采取措施以避免其再度發(fā)生D確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素(3.23)8、在考慮工作場所的構(gòu)成時，組織可不必考慮對如下人員的職業(yè)健康安全影響（） A休假旅行的員工B差旅或運輸中的員工C在客戶或顧客處所工作的人員D在家工作的人員(3.7)9、依據(jù)GB/T28001-2011，下列哪一個是最準確的危險源概念表述：（）A可確認的、由工作活動和（或）工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。B發(fā)生或可能發(fā)

4、生與工作相關(guān)的健康損害或人身傷害（無論嚴重程度），或者死亡的情況。C可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)D可能導(dǎo)致人身傷害和（或）健康損害（3.8）的根源、狀態(tài)或行為，或其組合（.2）10、GB/T28001-2011的4.4.3.2中“工作人員”，主要指的是（） A 組織的全體人員B組織的職業(yè)健康安全管理人員C組織的非管理人員D組織承擔管理職責的人員（）11、已識別的源于工作場所外，能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險源；A企業(yè)廠區(qū)邊界的油罐B由廠區(qū)外輸入至廠區(qū)內(nèi)的天然氣C承包方的運輸車輛D鄰近企業(yè)的一大型氯氣儲罐（4.2c）12、依據(jù)

5、GB/T28001-2011的4.2要求，下述對職業(yè)健康安全方針最準確要求的是（）A包括至少遵守與其職業(yè)健康安全危險源有關(guān)的適用法律法規(guī)要求的承諾；B傳達到全體員工，使其認識到各自的職業(yè)健康安全義務(wù)；C應(yīng)清楚闡明職業(yè)健康安全總目標D包括持續(xù)改進的承諾（3.23）13、GB/T28001-2011標準中“工作場所”的含義是指：（） A組織的地理邊界以內(nèi)的區(qū)域B在組織控制下實施與工作相關(guān)的活動的任何物理區(qū)域。C組織實施生產(chǎn)活動的現(xiàn)場區(qū)域D交叉作業(yè)場所（4.1）14、組織建立、實施職業(yè)健康安全管理體系所依據(jù)的標準是;()A GB/T19001B GB/T24001C GB/T28001D GB/T2

6、8002（4.2f）15、按照GB/T28001-2011標準要求，組織應(yīng)將職業(yè)健康安全方針傳達到（）A組織內(nèi)的所有員工B組織的所有員工和所有的相關(guān)方C所有在組織控制下工作的人員D所有管理人員（）16、依據(jù)GB/T28001-2011，職業(yè)健康安全目標應(yīng)：（）A符合職業(yè)健康安全方針，包括對持續(xù)改進的承諾。B符合職業(yè)健康安全方針，包括符合適用法律法規(guī)要求與其他要求的承諾。C符合職業(yè)健康安全方針，包括對防止人身傷害與健康損害，符合適用法律法規(guī)要求與其他要求，以及持續(xù)改進的承諾。D符合職業(yè)健康安全方針，包括事故預(yù)防的承諾。（）17、依據(jù)GB/T28001-2011，以下的提法哪一個是正確的：（）A組

7、織應(yīng)在最高管理者中指定一名成員作為管理者代表承擔特定職責B組織應(yīng)任命最高管理者中的成員，承擔特定的職業(yè)健康安全職責C組織應(yīng)任命管理者中的一名成員，承擔特定的職業(yè)健康安全職責D組織應(yīng)在管理者中指定一名管理者代表（）18、GB/T28001-2011標準要求組織應(yīng)確保下列哪些人員都具有相應(yīng)的能力：（）A所有特種作業(yè)人員B 所有特種設(shè)備的操作人員C任何在其控制下完成對職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的任何人員D 安全工程技術(shù)人員（.2）19、GB/T28001-2011標準中4.4.3規(guī)定的、工作人員必須參與的內(nèi)容不包括：（）A危險源辨識、風險評價和控制措施的確定B事件調(diào)查C職業(yè)健康安全方針和目標的制定和評

8、審；D內(nèi)部審核（）20、依據(jù)GB/T28001-2011，組織應(yīng)確定哪些運行和活動并實施運行控制，以管理職業(yè)健康安全風險。A能產(chǎn)生重大風險的運行和活動B對職業(yè)健康和安全有重大影響的運行和活動C與已辨識的、需實施必要控制措施的危險源相關(guān)的運行和活動D所有生產(chǎn)活動（）21、下面哪一條不屬于GB/T28001-2011標準中4.5.1績效測量與監(jiān)視規(guī)定的內(nèi)容：（ ）A對組織職業(yè)健康安全目標滿足程度的監(jiān)視；B對組織員工工作場所之外的活動的監(jiān)視C對控制措施有效性的監(jiān)視D適合組織需要的定性和定量測量；（）22、下面所列的哪一項不屬于主動性績效測量的內(nèi)容：（） A監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案B監(jiān)視是否符合運

9、行準則C監(jiān)視事件的歷史證據(jù)D 監(jiān)視控制措施（）23、組織應(yīng)依據(jù)GB/T28001-2011中哪個要素的要求，定期進行法律法規(guī)的符合性評價（ ） A、 B、 C、 D、4.6（）24、以下說法正確的是：A合規(guī)性評價只評價政府監(jiān)管的相關(guān)法律法規(guī)要求B合規(guī)性評價的結(jié)果應(yīng)作為管理評審的輸入C合規(guī)性評價結(jié)果應(yīng)經(jīng)當?shù)匕脖O(jiān)部門審定D合規(guī)性評價必須半年做一次（.1）25、組織實施事件調(diào)查的目的是：A確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷B找出事件的責任人并進行懲處C對員工進行批評D消除事件影響（.2）26、以下哪一項是預(yù)防措施A 消除已發(fā)生的不符合所采取的措施。B 消除不符合發(fā)生的原因所采取的措施。C

10、 消除潛在不符合的原因所采取的措施。D 預(yù)先所采取的措施（）27、要素4.5.2合規(guī)性評價的要求是：A 定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況B 定期評價對應(yīng)遵守的其他要求的遵守情況 C A+B D隨機開展（）28、組織應(yīng)確保工作場所的人員在其能控制的（）承擔職業(yè)健康安全方面的責任A范圍 B專業(yè) C領(lǐng)域 D過程（）29、下列關(guān)于內(nèi)審的要求，不準確的是A內(nèi)審應(yīng)每年進行一次B應(yīng)策劃、制定、實施和保持審核方案C向管理者報告審核結(jié)果的信息。D審核員的選擇和審核的實施均應(yīng)確保審核過程的客觀性和公正性。（）30、下列那種說法符合GB/T28001-2011中4.5.5要素的要求？A組織可根據(jù)自身需要確定是否對職

11、業(yè)健康安全管理體系進行內(nèi)部審核B應(yīng)建立、實施和保持審核程序C內(nèi)審的目的是找出體系實施中的不符合項D內(nèi)審應(yīng)與合規(guī)性評價一起做（4.6）31、進行管理評審的目的是：A評價適用法律法規(guī)的符合性B總結(jié)評價職業(yè)健康安全的績效C確保職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性D開展工作總結(jié)（）32、按照GB/T28001-2011標準，有關(guān)危險源辨識、風險評價和控制措施的確定的說法，以下正確的是（）A持續(xù)進行危險源辨識、風險評價和必要控制措施的確定是系統(tǒng)控制風險的基本要求B危險源辨識應(yīng)從員工的健康計劃和產(chǎn)品的安全等方面入手，以保證風險評價的系統(tǒng)性C從范圍、性質(zhì)和時機方面界定危險源辨識和風險評價的方法，

12、以確保相應(yīng)的結(jié)果是準確的D組織應(yīng)將危險源辨識、風險評價和控制措施的確定的重要結(jié)果形成文件。（4.6）33、依據(jù)GB/T28001-2011標準，不必須建立并保持程序的要素有：A培訓(xùn)、意識和能力B應(yīng)急準備和響應(yīng)C管理評審D文件控制（3.8）34、健康損害的危險程度一般用（）來表示。A危險的發(fā)生頻率B危險度C危險發(fā)生的可能性D人們承受的能力（3.3）35、職業(yè)健康安全管理體系里的改進措施主要包括（）和持續(xù)改進兩個方面A糾正措施和預(yù)防措施B完善措施C發(fā)展措施D預(yù)防措施（）36、某組織編制的應(yīng)急預(yù)案的下列做法中，正確的是（）A由本單位工會領(lǐng)導(dǎo)組織成立應(yīng)急預(yù)案編制工作組B應(yīng)急預(yù)案的評審均由上級主管部門或

13、地方政府安全監(jiān)管部門組織C預(yù)案評審后，經(jīng)主要負責人簽署發(fā)布并上報有關(guān)部門備案D除評估本單位應(yīng)急能力外，還評估相鄰單位應(yīng)急能力（.2）37、按照職業(yè)健康安全管理體系的實施要求，如果因采取糾正和預(yù)防措施而引起文件化程序的更改時，避免下列（）做法 A取消該項糾正措施和預(yù)防措施的實施B遵照更改的文件化程序進行實施C記錄所更改的文件化程序D按文件與資料控制程序?qū)Ω牡奈募绦蜻M行控制（3.12）38、在職業(yè)健康安全管理中必須把人的因素放在首位，體現(xiàn)以人為本的指導(dǎo)思想，這就是（ ）A人本原理B強制原理C動力原則D激勵原則（）39、消除系統(tǒng)中的危險源，在控制措施的選擇原則上屬于（）A優(yōu)先考慮的B技術(shù)難度較

14、大，不予考慮C最后選項D次要選項（）40、“在工作場所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險源”，可以是（）A廠區(qū)邊界的液氨儲罐B相鄰企業(yè) 氯氣儲罐C廠區(qū)內(nèi)的機動車輛D廠區(qū)外的機動車輛二、判斷題（3.6）41、依據(jù)GB/T28001-2011，危險源是可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況的組合的根源或狀態(tài)。X （）42、依據(jù)GB/T28001-2011的4.4.3的要求，組織應(yīng)將員工參與和協(xié)商的安排形成文件，并通報相關(guān)方。X（）43、組織開展危險源辨識應(yīng)考慮，源于工作場所外，能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織控制下的人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險源； （.1）44、事件調(diào)查的重點應(yīng)是

15、事故。X（1）45、GB/T28001-2011標準針對職業(yè)健康安全，包括員工健身或健康計劃，而非諸如產(chǎn)品安全、財產(chǎn)損失或環(huán)境影響等其他方面的健康和安全。X（3.9）46、組織發(fā)生了與工作相關(guān)的健康損害，說明組織已發(fā)生了事故。（.1）47、組織應(yīng)溝通事件調(diào)查結(jié)果。（.2）48、GB/T28001-2011標準4.4.3的“協(xié)商”，僅僅是指組織與其員工的協(xié)商。X（）49、最高管理者中的被任命者，在仍然保留責任的同時，可將他們的一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表。（）50、組織職業(yè)健康安全管理體系文件，包括記錄特殊文件，均可按GB/T28001-2011的4.4.5的要求控制。X（.1）51、事件調(diào)查

16、的結(jié)果需形成文件。（）52、GB/T28001-2011相比較GB/T28001-2001，沒有了4.3.4條款，說明GB/T28001-2011不再包含GB/T28001-2001的“職業(yè)健康安全方案”的內(nèi)容要求。X（3.9）53、緊急情況也是一種事件。（前言）54、GB/T28001-2011只是基于應(yīng)用經(jīng)驗對GB/T28001-2001所述要求進一步加以澄清，沒有在標準的其他內(nèi)容上加以改進。X（3.22）55、應(yīng)基于危險源在某種控制措施狀態(tài)下的風險可接受性，判斷危險源控制措施的效果。（3.10）56、組織的員工是組織工作場所內(nèi)相關(guān)方，而承包方一定是組織工作場所外的相關(guān)方。X（）57、對于

17、變更管理，組織應(yīng)在變更過程中，識別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或組織活動中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險源和職業(yè)健康安全風險。X（1）58、GB/T28001-2011是適用于任何類型組織的職業(yè)健康安全管理體系標準，因此任何組織依據(jù)GB/T28001-2011建立職業(yè)健康安全管理體系，所采用的方式、手段應(yīng)是相同的。X（3.1）59、危險源的控制措施滿足了法律法規(guī)要求，其風險程度就達到了可接受。X（4.2c）60、組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng)包括至少遵守與其職業(yè)健康安全危險源有關(guān)的適用法律法規(guī)要求及組織應(yīng)遵守的其他要求的承諾；（3.23）61、GB/T28001-2011標準中“工作場所”是指：

18、在組織控制下實施工作相關(guān)的活動的任何物理區(qū)域。（）62、一個生產(chǎn)型組織應(yīng)每年定期進行一次危險源辨識。X（）63、危險源辨識時應(yīng)考慮人的行為、能力和其他人的因素。（）64、危險源辨識的范圍應(yīng)為本組織所管轄的工作場所內(nèi)的全部范圍。X（）65、組織應(yīng)在變更前識別與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險源和風險。（）66、職業(yè)健康安全目標應(yīng)形成文件。（）67、職業(yè)健康安全責任應(yīng)由承擔管理職責的人員負責，現(xiàn)場其他人員不承擔職業(yè)健康安全方面的責任。X（）68、如果組織的體系文件中缺少職業(yè)健康安全管理手冊，則應(yīng)視為體系文件不完整。X（）69、一個生產(chǎn)型組織應(yīng)每年定期進行一次危險源辨識。X（）70、GB/T28001-

19、2011標準中4.4.5文件控制中沒有規(guī)定對外來文件的要求。X三、多項選擇題（）71、根據(jù)GB/T28001-2011標準中4.4.3的要求，組織的工作人員應(yīng)：A適當參與危險源辨識、風險評價和控制措施的確定；B參與安全生產(chǎn)規(guī)劃C適當參與事件調(diào)查；D對影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進行協(xié)商；（3.23）72、關(guān)于工作場所，下述表達正確的是：A工作場所對組織而言是一個固定的物理區(qū)域B在組織控制下實施與工作相關(guān)的活動的任何物理地點。 C涉及租賃、承包方面的職業(yè)健康安全管理。 D涉及“交叉作業(yè)”方面的職業(yè)健康安全管理。（）73、根據(jù)GB/T28001-2011標準，危險源辨識和風險評價的程序應(yīng)考慮：A

20、在工作場所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險源；B組織的供方作業(yè)場所的危險源。C組織及其活動的變更、材料的變更，或計劃的變更；D組織的顧客作業(yè)場所的危險源。（4.2）74、根據(jù)GB/T28001-2011標準，組織的職業(yè)健康安全方針應(yīng);A為制定和評審職業(yè)健康安全目標提供框架；B傳達到全體員工和其他相關(guān)方C做出污染預(yù)防的承諾D傳達到所有在組織控制下工作的人員（4.6）75、根據(jù)GB/T28001-2011標準，管理評審的輸入包括： A員工健身、健康計劃B參與和協(xié)商的結(jié)果C改進建議D安全保衛(wèi)計劃（.1）76、根據(jù)GB/T28001-2011標準，組織應(yīng)建立、實施并保持程序，記錄、調(diào)查和分

21、析事件，以便：A采取措施，避免或減少事件損失B確定內(nèi)在的、可能導(dǎo)致或有助于事件發(fā)生的職業(yè)健康安全缺陷和其他因素；C采取預(yù)防措施D識別采取糾正措施的可能性（需求）；（）77、組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)A考慮有關(guān)相關(guān)方的需求B基于危險源辨識和風險評價的結(jié)果C識別潛在的緊急情況D對實際的緊急情況作出響應(yīng)（）78、組織對進入工作場所的承包方，可采取如下運行控制措施 A要求承包方做出其發(fā)生任何事故都與組織無關(guān)的承諾B與承包方簽訂相關(guān)協(xié)議C評審相關(guān)方相關(guān)法定資質(zhì)D評價承包方的安全績效（）79、進入組織工作場所的訪問者，可包括： A來訪的顧客B受組織委托對工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測的人員C為組織提供保安服

22、務(wù)的人員D參觀人員（）80、根據(jù)GB/T28001-2011標準，最高管理者應(yīng)通過以下方式證實其承諾：A確保識別組織的危險源B確保實現(xiàn)零事故C確保為建立、實施、保持和改進職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源D明確作用、分配職責和責任、授予權(quán)力以提供有效的職業(yè)健康安全管理；作用、職責、責任和權(quán)限應(yīng)形成文件和予以溝通。（）81、根據(jù)GB/T28001-2011標準中表述的要求，“在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)確保對( )能夠得到考慮。”A文件和文件控制B職業(yè)健康安全風險和確定的控制措施C適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求。D溝通、參與和協(xié)商（3.22）82、風險評價過程包括：A對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮B確定重要危險源C對風險是否可接受予以確定的過程D對危險源導(dǎo)致的風險進行評估（）83、根據(jù)GB/T28001-2011標準4.4.4的要求，職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括;A職業(yè)健康安全管理手冊B職業(yè)健康安全方針和目標C對職業(yè)健康安全管理體系覆蓋范圍的描述；D組織為確保對涉及其職業(yè)健康安全風險管理過程進行有效策劃、運行和控制所需的文件，包括記錄。（）84、內(nèi)部審核的目的是：確定職業(yè)健康安全管理體系是否：A符合組織對職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括本標準的要求