瑞森員工紀(jì)律與法律意識(shí)提高培訓(xùn)打架的代價(jià)與預(yù)防概要學(xué)習(xí)教案_第1頁(yè)
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1、會(huì)計(jì)學(xué)1瑞森員工紀(jì)律與法律意識(shí)瑞森員工紀(jì)律與法律意識(shí)(f l y sh)提高提高培訓(xùn)打架的代價(jià)與預(yù)防概要培訓(xùn)打架的代價(jià)與預(yù)防概要第一頁(yè),共18頁(yè)。2我們的雙手應(yīng)該(ynggi)用來干嘛?打架(d ji)?殺人?破壞?.打拼事業(yè)建設(shè)家庭養(yǎng)子孝父.第1頁(yè)/共18頁(yè)第二頁(yè),共18頁(yè)。3 根據(jù)治安管理處罰法條例,打架屬于治安案件;而故意傷害則是依據(jù)刑法處理,屬于刑事案件。但無論哪種案件,最終的結(jié)果都是違法(wi f)人員人身自由受到限制,名譽(yù)受到影響,金錢受到損失;對(duì)違法(wi f)人員的危害是巨大和不可挽回的。第2頁(yè)/共18頁(yè)第三頁(yè),共18頁(yè)。4打架總成本=10日拘留+500元罰款+醫(yī)療費(fèi)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+

2、交通費(fèi)+誤工費(fèi)+心情(xnqng)郁悶+人格貶損情節(jié)較輕的由公司情節(jié)較輕的由公司給予嚴(yán)重給予嚴(yán)重(ynzhng)(ynzhng)警告警告至開除處分;至開除處分;情節(jié)嚴(yán)重情節(jié)嚴(yán)重(ynzhng)(ynzhng),觸,觸犯刑律的,由公安犯刑律的,由公安機(jī)關(guān)依照刑法,機(jī)關(guān)依照刑法,追究刑事責(zé)任。追究刑事責(zé)任。第3頁(yè)/共18頁(yè)第四頁(yè),共18頁(yè)。5第4頁(yè)/共18頁(yè)第五頁(yè),共18頁(yè)。62 2、信用成本、信用成本 打架斗毆者,要受打架斗毆者,要受到公司處分,情節(jié)嚴(yán)到公司處分,情節(jié)嚴(yán)重者由公安機(jī)關(guān)并記重者由公安機(jī)關(guān)并記入個(gè)人檔案,成為你入個(gè)人檔案,成為你人生的污點(diǎn)人生的污點(diǎn)(wdin)(wdin),并將影響你

3、的生活名并將影響你的生活名譽(yù),甚至影響你一生譽(yù),甚至影響你一生的發(fā)展。的發(fā)展。第5頁(yè)/共18頁(yè)第六頁(yè),共18頁(yè)。74 4、情感成本、情感成本 打架斗毆者讓父母打架斗毆者讓父母(fm)(fm)、親人整天為你、親人整天為你擔(dān)驚受怕、提心吊膽,害他人、害自己、害親人擔(dān)驚受怕、提心吊膽,害他人、害自己、害親人。第6頁(yè)/共18頁(yè)第七頁(yè),共18頁(yè)。8第7頁(yè)/共18頁(yè)第八頁(yè),共18頁(yè)。第8頁(yè)/共18頁(yè)第九頁(yè),共18頁(yè)。101、擾亂公司正常的上班、運(yùn)作秩序,影響同事們正常的工作和學(xué)習(xí)。我們都希望在一個(gè)友善的工作環(huán)境中工作和學(xué)習(xí),這樣才能(cinng)專心工作。第9頁(yè)/共18頁(yè)第十頁(yè),共18頁(yè)。112、給加害人

4、的家庭造成巨大的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。 打架斗毆行為是一種最昂貴的消費(fèi)行為。為此花上成千上萬(wàn)、幾十萬(wàn)、甚至上百萬(wàn)都不是什么希奇事。有的家屬痛苦的把這種情況比喻(by)為:“辛辛苦苦幾十年,一夜回到解放前?!碑?dāng)前社會(huì)上流傳這樣的話:“有本事去掙錢”,下一句話是“沒本事別打架”。 第10頁(yè)/共18頁(yè)第十一頁(yè),共18頁(yè)。121、根據(jù)刑法第134條的規(guī)定:犯故意傷害致人輕傷的處3年以下有期徒刑、拘役或管制;致人重傷的,處3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡,或以特別殘忍手段致人重傷,造成嚴(yán)重殘疾(cn j)的,處十年以上有期徒刑,無期徒刑或死刑。 第11頁(yè)/共18頁(yè)第十二頁(yè),共18頁(yè)。13三、打架(d ji)的處理的法律依據(jù)第12頁(yè)/共18頁(yè)第十三頁(yè),共18頁(yè)。14 1、同事一場(chǎng)是一種緣分(yunfn),相互之間沒有根本的利害關(guān)系沖突,純潔的同事情感理當(dāng)好好珍惜。 2、遇事要冷靜、理智、克制、忍耐,三思而后行。第13頁(yè)/共18頁(yè)第十四頁(yè),共18頁(yè)。15員工的個(gè)人行為,與勞動(dòng)沒有(mi yu)關(guān)系,公司不該承擔(dān)責(zé)任。第14頁(yè)/共18頁(yè)第十五頁(yè),共18頁(yè)。16第15頁(yè)/共18頁(yè)第十六頁(yè),共

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