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新員工轉(zhuǎn)正申請表模板新員工轉(zhuǎn)正申請審批表(以下欄目由新員工填寫)姓 名試用期崗位入職時間直接上級所在部門目前試用期1個月2個月3個月提前轉(zhuǎn)正條件 有本崗位工作經(jīng)驗，且對現(xiàn)在崗位工作得心應(yīng)手，不需指導(dǎo)可直接進入工作狀態(tài)，并能獨立完成，成績特別突出且有目共睹，超出預(yù)期期望值，并認同公司企業(yè)文化。試用期工作總結(jié)新員工試用期工作總結(jié)（包括對試用期工作的回顧總結(jié)，對公司企業(yè)文化的理解，自己在工作中的優(yōu)點及不足，如何改進存在的不足，對今后工作的設(shè)想、建議等等）：（可另附表） 總結(jié)人簽字： 年 月 日（以下欄目由相關(guān)負責(zé)人填寫)直接領(lǐng)導(dǎo)對新員工的評定、考核意見對新員工工作態(tài)度、工作能力的評定及工作內(nèi)容考核（直接領(lǐng)導(dǎo)對評定、考核結(jié)果負責(zé)）：部門意見： 一個月轉(zhuǎn)正 二個月轉(zhuǎn)正 按期轉(zhuǎn)正 延期轉(zhuǎn)正 直接簽字： 年 月 日工作相關(guān)部門評議工作相關(guān)部門意見（工作配合、協(xié)調(diào)、支持）： 評議人簽字： 年 月 日行政中心意見出勤情況：病事假： 天 出勤率： % 獎罰情況：獎 罰 （原因： ）人資與新員工溝通情況（職業(yè)規(guī)劃、對公司整體的認知程度）： 溝通人簽字： 年 月 日行政人事審核意見： 審核人簽字： 年 月 日 董事長意見延期轉(zhuǎn)正至 年 月 日止。 同意轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后職位： 董

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