1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上公司員工宿舍管理規(guī)定  一、總則 第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定適用于全體住宿員工，由行政人事部監(jiān)督執(zhí)行。 二、員工申請住宿條件 第三條 在職員工因工作需要且在本地無住所者可申請員工宿舍。 第四條 凡有以下情況之一者，不得住宿：1、 患有傳染病者；2、 有不良嗜好者；3、  3、有家眷同住者。 第五條 本公司提供員工宿舍僅限于系現住人

2、尚在本公司服務為條件，倘若員工離職(包括自動辭職，受免職)時，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。 三、樓長及輪值人員職責   由全體住宿員工推選樓長一名，樓長主要負責安全、衛(wèi)生、紀律等日常管理，向行政人事部負責。輪值人員由所有住宿員工擔任。 第六條 各寢室由所住員工打掃衛(wèi)生，宿舍樓公共區(qū)域衛(wèi)生由全體住宿員工輪流值班打掃。樓長負責安排輪流值班人員，監(jiān)督檢查輪值人員維護環(huán)境清潔，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。 第七條 出現住宿員

3、工違反本宿舍管理制度情況，樓長應立即制止，情節(jié)嚴重者，應上報行政人事部。 第八條 有下列情況之一者，樓長應立即通知行政人事部： 1、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者； 2、宿舍內有不法行為或外來災害時；3、住宿員工出現身體不適應或病情重大時。四、宿舍員工行為細則   第九條 住宿員工應嚴格遵守本制度，服從樓長管理。 第十條 嚴禁擅自調換房間、床位和留宿非住宿員工或非公司人員。 第十一條 需自備床上用品及日常洗漱用具。起床后將棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放，不得堆積地

4、上。暫不用的衣物應收入行李箱內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。 第十二條 房間清潔由住宿人員輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所，保持房間的清潔與整齊。 第十三條 節(jié)約用水用電，用完隨手關閉水源或電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。 第十四條 員工外出應將宿舍電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責任自負。 第十五條 員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動，否則后果自負。 第十六條 公司宿舍原則上不得留宿親友，特

5、殊情況需要留宿親友須經樓長批準。住宿員工晚上不在宿舍就寢應提前告知樓長。 第十七條 住宿員工有下列情況之一者，即取消其住宿資格： 1、不服從樓長的監(jiān)督、指揮者； 2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒； 3、蓄意破壞公用物品或設施等； 4、擅自留宿非住宿員工或非公司人員者； 5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者； 6、違反宿舍安全規(guī)定者； 7、有偷竊行為者。 第十八條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。 第十九條 住宿員工有責任維護所有公共設施完好；發(fā)現損壞應

6、及時告知樓長，情節(jié)嚴重時樓長應上報行政人事部。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時行政人事部將酌情進行處罰。 第二十條 如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知樓長，由樓長負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。 第二十一條 不準在宿舍內外養(yǎng)家禽家畜及寵物；嚴禁在宿舍內外存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。 第二十二條 嚴禁在宿舍內炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。嚴禁私自安裝電器

7、和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。  第二十三條 嚴禁將雜物、剩飯等倒入浴室及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不得隨地大小便，從樓上拋丟垃圾和倒水。 第二十四條 住宿人員倘若違反上列有關規(guī)定者，視其情節(jié)輕重分別處以： 1、5-100元罰款； 2、照原價賠償； 3、取消住宿權； 4、移送司法機關。 五、維修費及其它費用 第二十五條 如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。 第二十六條 如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。 第二十七條 住宿人員每月按