1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度1目的全面貫徹落實(shí)各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門或生產(chǎn)單位管理人員及崗位職工在各自工作范圍內(nèi)，切實(shí)履行本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保障職工人身生命安全與健康。2適用范圍本辦法適用于本站所有人員。3職責(zé)為切實(shí)抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作，成立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作：組長(zhǎng)：站長(zhǎng)成員：安全員、技術(shù)員和班組長(zhǎng)4工作程序4.1考核范圍、形式及時(shí)間安排4.1.1考核范圍：各崗位人員4.1.2考核形式：采取現(xiàn)場(chǎng)檢查與查管理臺(tái)帳、查檔案、查資料及抽考相結(jié)合的形式。4.1.3時(shí)間安排：實(shí)行每季度檢查考核一次，年終統(tǒng)算。4.2

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項(xiàng)目與考核標(biāo)準(zhǔn)4.2.1崗位操作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項(xiàng)目與考核標(biāo)準(zhǔn)a)安全無事故。發(fā)生較大事故扣全年獎(jiǎng)金或人均扣工資100元；發(fā)生一般安全事故一次扣獎(jiǎng)20%或人均扣工資50元。b)職工全員年重傷率為零，超標(biāo)時(shí)扣全當(dāng)年安全獎(jiǎng)金50%。c)月負(fù)傷率1人次。超標(biāo)時(shí)扣獎(jiǎng)5%或人均扣工資50元。d)違章指揮、違章作業(yè)、違反操作規(guī)程，每發(fā)現(xiàn)一人次扣獎(jiǎng)金10%。e)不按規(guī)定穿著工作服、戴安全帽，每發(fā)現(xiàn)一人次罰十元。f)崗位人員會(huì)正確使用氣體防護(hù)器具，查出一人不會(huì)使用扣獎(jiǎng)金2%。g)崗位人員應(yīng)正確熟練運(yùn)用事故應(yīng)急處理預(yù)案，處置事故險(xiǎn)情。查出發(fā)現(xiàn)一人次對(duì)事故處理預(yù)案不能正確運(yùn)用或回答預(yù)案相關(guān)

3、問題扣獎(jiǎng)金2%。i)“安全管理、安全監(jiān)察工作報(bào)表”填報(bào)不規(guī)范、遲報(bào)，扣獎(jiǎng)金2%。j)關(guān)鍵裝置要害危險(xiǎn)點(diǎn)監(jiān)控措施不落實(shí)或不按規(guī)定檢查扣獎(jiǎng)金2%。k)安全管理臺(tái)帳不健全、記錄不規(guī)范扣獎(jiǎng)金2%。l)班組安全活動(dòng)日開展正常、規(guī)范，記錄認(rèn)真、無漏項(xiàng)。發(fā)現(xiàn)缺少次數(shù)扣獎(jiǎng)金10%；記錄不認(rèn)真、不規(guī)范扣獎(jiǎng)金1%。m)按規(guī)定檢查“動(dòng)火、進(jìn)設(shè)備、高處作業(yè)，臨時(shí)用電作業(yè)”等特殊作業(yè)票，查出一違反規(guī)定，扣獎(jiǎng)2%。4.2.2安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項(xiàng)目與考核標(biāo)準(zhǔn)a)較大事故為零，無死亡、重傷事故。發(fā)生重大以上安全事故取消全年獎(jiǎng)金。b)全年人身安全事故全年為零。發(fā)生一起重傷事故扣獎(jiǎng)全額。c)全年均負(fù)傷率2人次。完不成指標(biāo)扣

4、獎(jiǎng)金20%。d)塵毒、噪聲檢測(cè)率100%，治理綜合合格率85%。完不成指標(biāo)扣獎(jiǎng)金20%。e)杜絕“三違”事故。發(fā)生一起扣獎(jiǎng)金20%。3.3.3生產(chǎn)技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項(xiàng)目與考核標(biāo)準(zhǔn)a)進(jìn)入生產(chǎn)裝置的各種機(jī)械、設(shè)備、電氣、儀表、管道，禁止防爆等級(jí)不夠的電氣設(shè)備進(jìn)入生產(chǎn)裝置。發(fā)現(xiàn)一處設(shè)備不符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)扣獎(jiǎng)金2%；不符合安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備進(jìn)入生產(chǎn)裝置，造成事故發(fā)生，扣全年獎(jiǎng)金。（發(fā)現(xiàn)問題已經(jīng)匯報(bào)，要求整改的不處罰）b)組織壓力容器、壓力管道、安全附件、氣瓶、防塵毒和防靜電系統(tǒng)、安技裝置定期檢驗(yàn)，及時(shí)整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。未定期檢驗(yàn)扣獎(jiǎng)金2%。c)定期組織設(shè)備、電氣專業(yè)安全檢查，

5、對(duì)查出問題和隱患，及時(shí)安排整改，寫出檢查報(bào)告，并報(bào)生產(chǎn)副經(jīng)理備案。未定期組織設(shè)備、電氣專業(yè)安全檢查扣獎(jiǎng)金2%；對(duì)查出的問題和隱患能安排而未及時(shí)安排整改扣獎(jiǎng)金2%。d)外委施工單位進(jìn)入，向站長(zhǎng)提交外委施工單位安全施工資質(zhì)材料及施工人員名單，由站長(zhǎng)審核，并安排施工人員安全教育與考核。外委施工單位資質(zhì)不符合安全要求，未經(jīng)審核、施工人員未進(jìn)行安全教育考核，就安排進(jìn)廠施工扣獎(jiǎng)金2%。e)當(dāng)施工進(jìn)度與施工安全發(fā)生矛盾或沖突時(shí)，必須履行安全第一原則，查出一次扣獎(jiǎng)金1%強(qiáng)行安排施工，造成事故發(fā)生，扣全額獎(jiǎng)金。f)規(guī)范填寫“一崗一責(zé)制考核表”，并按時(shí)報(bào)送安全員。不按規(guī)定考核扣獎(jiǎng)金2%；不規(guī)范填寫“一崗一責(zé)制考核表”、不按時(shí)報(bào)送扣獎(jiǎng)金1%。g)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅(jiān)持生產(chǎn)與安全“五同時(shí)”。未傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，發(fā)現(xiàn)一次扣獎(jiǎng)金1%。h)定期進(jìn)行工藝紀(jì)律、操作紀(jì)律檢查。未定期檢查扣