1、最新資料歡迎閱讀銷售員入職心得體會轉眼間，我加入 xx 集團這個大家庭也已經(jīng)有半個多月的時間了。剛來時還很擔心，畢竟對公司，甚至對公司所從事的行業(yè)不太了解，怕自己適應不來。不過短短兩天的接觸后， 我便發(fā)現(xiàn)自己這種擔心完全是多余的， 因為這里的所有伙伴一開始就把我當做公司的一份子， 他們對我真摯的歡迎和熱情的幫助， 讓我一下子找到了歸屬感， 我也逐漸適應了公司的環(huán)境， 由剛進公司的忐忑不安到現(xiàn)在的逐漸融入這個團隊。首先我要感謝公司能給我這次在這里工作、 學習的機會。我深信我是幸運的，很慶幸能夠加入到一支以“以愚公移山”為工作態(tài)度，以“永爭第一”為必勝信念的鐵軍團隊， 慶幸能夠遇到對我關懷備至的領

2、導， 慶幸擁有這么多親切和善的伙伴。雖然我入職時間不長， 但領導對我工作要求的精益求精和細心指導、 伙伴們積極的工作態(tài)度和 - 諧的工作氛圍，特別是公司獨特的企業(yè)文化，這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇 ; 能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信這種自豪感會激發(fā)我以飽滿的熱情投入到工作中去。說實話，加入 xx 集團前，我也曾戴著有色眼鏡看待健康養(yǎng)生行業(yè)，尤其是在聽到幾個從事保健品銷售的同學講他們那種“忽悠” 式的銷售策略時， 對這個行業(yè)就更懷疑。 來咱們單位面試前也有所顧慮，不過，當我第一次走進咱們會銷人網(wǎng)時，就感覺咱們單位和其他同類企業(yè)有本著的區(qū)別，特別是通過這半個多月來對企業(yè)的了解

3、，有以下幾個方面給我留下了非常深刻的印象。體會一、獨特的“良心”文化。應該說現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營早已進入一個文化經(jīng)營的時代，而文化經(jīng)營就必須要提高企業(yè)的總體素質(zhì)，努力打造企業(yè)品牌。 在現(xiàn)代管理中也有這么一句話： “小型企業(yè)靠老板、中型企業(yè)靠制度、大型企業(yè)靠文化”，可以說現(xiàn)代企業(yè)之間的競爭歸根結底是文化的競爭，看誰擁有了一流的文化、 超前的理念、完整的文化管理系統(tǒng)，誰就會在行業(yè)競爭中獨領風騷。我想，而會銷人網(wǎng)之所以在短短幾年時間發(fā)展成為國內(nèi)健康養(yǎng)生行業(yè)領域的佼佼者，這和企業(yè)1最新資料歡迎閱讀獨特的“良心”文化必然有著很大的關系。我對公司企業(yè)文化的解讀是 - “良心” 二字，這和那些以利益為主導的企業(yè)文

4、化有著本質(zhì)的區(qū)別。 比如我們以 “孝心、 愛心、感恩之心” 來對待顧客的理念，這就是將傳統(tǒng)道德和當今所主導的人文關懷相結合，不僅要用產(chǎn)品來征服顧客，更是要用心來征服顧客 ; 再比如我們企業(yè)的使命：“- ”這一理念中更是將企業(yè)對國家和民族負責， 對顧客健康負責， 對員工的個人發(fā)展負責的態(tài)度詮釋得淋漓盡致。而每天收到的來自全國各地的顧客投稿和來信， 公司所獲得的各項榮譽， 以及會銷人網(wǎng)產(chǎn)品受益者義務傳播公司 “健康理念” 的舉動等等則無疑都是對公司“良心”文化的最好的回報。公司對全員開展 弟 - 子規(guī)的學習，也從一個側面反映出了企業(yè)的 “良心”。我覺得，開展弟 - 子規(guī)的學習，對一個企業(yè)來講首先是

5、一種勇氣，唯有一個以“良心”為經(jīng)營尊則和管理之道的企業(yè)才會不斷向他的員工灌輸我們民族的傳統(tǒng)道德，并以此來提升員工的道德素質(zhì)， 而一個企業(yè)本身就游離于道德之外， 又怎么會向他的員工灌輸傳統(tǒng)道德呢 ?二、清晰的發(fā)展方向和廣闊的市場前景。 通過這段時間查看資料以及聽董事長在全國總經(jīng)理會上的講話， 我意識到作為一個在國內(nèi)較為新型的行業(yè)， 健康養(yǎng)生行業(yè)的確是一個有強大生命潛力的行業(yè)。 而董事長在會上講到咱們企業(yè)將由單純的生產(chǎn)、銷售健康養(yǎng)生產(chǎn)品到向健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)進軍的發(fā)展規(guī)劃， 讓我覺得我們的公司是一支擁有清晰的發(fā)展方向隊的伍， 公司所從事的行業(yè)是擁有廣闊的市場前景的行業(yè)，在這樣的團隊，從事這一行業(yè)，讓我充

6、滿信心。三、一支有信仰、有目標的和 - 諧團隊。從每天早上的晨會，到伙伴們彼此之間和 - 諧融洽的關系， 從大家嚴于律己的工作態(tài)度， 到每個人清晰的工作目標，這些都讓人感受到我們會銷人網(wǎng)這支隊伍是一支真正用信仰和目標錘煉、 塑造出來的和 - 諧團隊，是一支戰(zhàn)無不勝的鐵軍團隊。 在這樣的團隊里即能感受到溫情，又給人必須不斷提升自我的動力。總結基于以上三點，在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好：一、明確目標，以“永爭第一”的信念努力完成各項目標和工作任務。二、嚴格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度，并深入研究公司企業(yè)文化，真正做2最新資料歡迎閱讀到將企業(yè)文化“內(nèi)化于心，外化于行” 。三、珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學習，活學活用，提升個人能力，并更好的將學到的知識融入到工作中去。四、學會做好計劃、總結反思。堅持每天填寫工作日志，嚴格按照要求做好每日、每周、每月、年度的工作計劃，并嚴格按照工作計劃執(zhí)行 ; 對于工作中出現(xiàn)的問題，不找理由，而要多思考，敢于多問幾個為什么， 多向領導和同事取經(jīng)，以避免再次出錯。最后，我要說的是畢業(yè)三年多來， 我也先后在三家單位工作過， 雖然每次離職都有各種客觀原因， 但主要原因還是自己的心 “不靜”。我來公司參加復試時，總裁對我說過一句話，讓我記憶猶新，他說“不管你到哪里去工作，我希望你能沉淀下