1、全生產(chǎn)反違章工作實施細則一、單選題：（共41題）1. 推進反違章工作目的是不斷提高（A）的安全意識和崗位技能，保障生產(chǎn)過程中的人身安全，杜絕因人員和管理責任引起各類事故。A各級人員B管理人員C班組人員2. 違章構(gòu)成事故者，按照（B）、甘襦電力公司安全工作獎懲管理辦法進行嚴肅處理，A甘肅省電力公司安全生產(chǎn)反違章工作實施細則A國家電網(wǎng)公司安全事故調(diào)查規(guī)程B甘肅省電力公司現(xiàn)場反違章禁令實施辦法3. （C）應帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真組織學習和實施甘肅省電力公司安全生產(chǎn)反違章工作實施細則，主動抓好分管范圍內(nèi)的反違章工作。A中層干部B公司領(lǐng)導C各級領(lǐng)導4. 各級（A）是反違章工作的歸口管理部門，負責

2、按月統(tǒng)計分析各類違章行為，提出改進措施并監(jiān)督落實。A安監(jiān)部門B運檢部門C基建部門5. 各級領(lǐng)導干部要重點抓好（B）。A裝置性違章B管理性違章C行為性違章6. 管理部門要重點抓好（A）和行為性違章。A裝置性違章B管理性違章C行為性違章7. 班組和員工要重點抓好（C）的查處和整改。A裝置性違章B管理性違章C行為性違章8. 反違章工作實行（B）和分級考核的工作機制。A統(tǒng)一負責和統(tǒng)一考核B分級負責和分級考核C統(tǒng)一負責和分級考核9. 對上級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為，由（B）單位負責分析違章原因,制定針對性整改措施。A上級B下級C平級10. 違章記錄作為（A績效考核的依據(jù)之一。A年度B季度C月度11. 反違

3、章工作實行（C）和違章曝光。A處罰B降崗C說清楚12. 對上級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為，下級單位負責人（或違章個人）要向上級單位（A）。A說清楚B報告C請示13. 上級對下級單位開展監(jiān)督檢查要利用攝像、拍照和（B）等方式真實記錄違章情況，對違章進行記分，并在曝光臺上進行曝光。A報刊B錄音C網(wǎng)絡(luò)14. 省公司、地市單位建立違章（C）分析制度。A報告B處罰C統(tǒng)計15. 省公司、地市單位安監(jiān)部要利用（A）安全生產(chǎn)分析會議、專題會議等形式對各專業(yè)管理部門監(jiān)督檢查、專項監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的違章匯總統(tǒng)計和分析通報，并納入記分管理。A月度B季度C年度16. 工區(qū)、班組自查自糾的違章要按（B）逐級統(tǒng)計上報。A周B月C日1

4、7. 地市單位要組成由（A）管理部門專責、有關(guān)技術(shù)專家組成的巡察組。A各專業(yè)B安監(jiān)C基建18. （C）對管理范圍內(nèi)基建、運檢、農(nóng)電、產(chǎn)業(yè)、交通和消防等進行全方位的安全監(jiān)督檢查，違章行為要記入違章檔案，并定期進行分析和通報。A班組B工區(qū)C地市單位19. （C）要利用安全監(jiān)督系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)和門戶網(wǎng)站發(fā)布本區(qū)域內(nèi)的作業(yè)受控表，提前公示各類作業(yè)信息，明確作業(yè)任務(wù)、時間、人員、地點，主動接受各級反違章巡查組的監(jiān)督檢查。A班組B工區(qū)C地市單位20. （C）單位安全監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章，監(jiān)督檢查人員應立即制止、糾正當前工作，A平級B下級C上級21. 監(jiān)督檢查人員發(fā)現(xiàn)嚴重違章行為必須立即終止工作，必要時下發(fā)

5、違章（B）。A通報B整改通知書C警告22. 省公司對地市單位反違章工作（B）綜合評價考核一次。A季度B半年C一年23. 地市單位工區(qū)、班組自查自糾違章工作開展情況，占評價權(quán)重的（C）。A40%B50%C60%24. 省公司監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章情況（記入違章檔案的違章數(shù)量），占評價權(quán)重的（B）。A30%B40%C50%25. （C）反違章工作獎勵納入安全生產(chǎn)專項獎勵，綜合評價考核后發(fā)放。A工區(qū)B地市單位C省公司26. （B）對反違章工作的獎勵自行規(guī)定。A工區(qū)B地市單位C省公司27. 對半年內(nèi)沒有因違章造成各類安全事件的單位，按照對地市單位綜合評價排序依次獎勵前（A）個單位，并進行表彰。A3B5C6

6、28. 反違章工作的處罰主要針對（C）監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的各類違章，進行通報批評、經(jīng)濟處罰、離崗培訓、聯(lián)責處罰。A工區(qū)B班組C上級單位29. 反違章工作年度綜合評價后（。位的地市單位要與年度績效考核掛鉤。A一B二C三30. 省公司對隱瞞不報或假報違章自查自糾工作報表、違章檔案建立不完整的單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即進行全公司（A）。A通報批評B經(jīng)濟處罰C行政處罰31. 年度累計違章記分超過（C）分的地市單位，取消年度評優(yōu)資格，并在年度績效考核中扣除一定分值。A30B40C5032. （B）每半年要對所屬工區(qū)進行綜合評價考核，工區(qū)相應要對班組及個人進行評價考核。A工區(qū)B地市單位C省公司33. 對違章記分年度內(nèi)累計

7、超過20分的班組、違章記分超過12分的個人，地市單位、工區(qū)要開展集中停工離崗培訓，培訓時間不少于（C）天。A1B2C334. 工區(qū)對個人的違章處罰，按照違章累計記分情況，以（B）為周期。A三個月B半年C一年35. 違章檔案記分要與年度績效考核掛鉤，單位累計記分達到（B）分，要開展離崗培訓和嚴肅考核。A40B50C6036. 工區(qū)累計記分達到（C）分，要開展離崗培訓和嚴肅考核。A10B20C3037. 班組累計記分達到（B）分，要開展離崗培訓和嚴肅考核。A10B20C3038. 個人累計記分達到（A）分，要開展離崗培訓和嚴肅考核。A12B14C1639. 對因教育培訓不到位造成的違章，除對違章本

8、人扣分外，要追究管理者的責任，相應扣除地市單位、工區(qū)、班組（C）分。A1-2B2-3C3-540. 對發(fā)現(xiàn)的違章行為不統(tǒng)計分析，要追究管理人員的責任，扣除地市單位、工區(qū)、班組3-5分。A1-2B2-3C3-541. 上級查出的違章行為，除對違章本人扣分外，同時要對單位二級機構(gòu)、班組管理人員進行相應知識現(xiàn)場考問，考問不通過要對工區(qū)、班組（A）扣分。A加倍B三倍C四倍二判斷題：共48題1. 反違章工作堅持“預防為主、查防結(jié)合、分級管理、分層控制”以及誰主管、誰負責”的原則。（，）A/BX2. 反違章工作建立預防、查處、通報、撤職和整改的閉環(huán)管理機制，形成全員自覺遵章守紀、人人糾正違章的良好氛圍。（

9、X）A/BX3. 對違章未構(gòu)成事故者的處理，按照甘肅省電力公司安全生產(chǎn)反違章工作實施細則對應條款執(zhí)行。（，）A/BX4. 省公司負責制定安全生產(chǎn)反違章工作實施細則并監(jiān)督執(zhí)行，對各地市單位反違章開展情況進行統(tǒng)計分析和評價考核。NBX4. 地市單位、工區(qū)（含檢修公司分部、縣公司、各中心等）、班組和個人不是各級反違章工作的責任主體。（x）A，BX5. 各級領(lǐng)導干部要重點抓好管理性違章。（，）A/BX6. 管理部門要重點抓好管理性違章和行為性違章。（X）A/BX7. 班組和員工要重點抓好管理性違章的查處和整改。（X）A/BX8. 反違章工作建立省公司、地市單位、工區(qū)、班組四級評價考核工作機制，上級對下

10、級逐級評價考核。（，）A/BX9. 對上級監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為，由上級單位負責分析違章原因，制定針對性整改措施。（X）A/BX10. 鼓勵工區(qū)和班組開展反違章自查自糾，對工區(qū)和班組自查自糾的違章行為，只統(tǒng)計分析上報，不進行記分和考核。（，）A，BX11. 反違章工作實行違章記分和檔案管理。（V）A/BX12. 對上級單位監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為，可不實行違章記分管理。（X）A/BX13. 省公司、地市單位、工區(qū)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為要分級建立違章檔案。（“A/BX14. 違章檔案要記錄清楚違章現(xiàn)象、違章原因和糾正措施等基本信息。（，）A/BX15. “說清楚”具體內(nèi)容包括：工作任務(wù)、保障措施、

11、現(xiàn)場組織、到崗到位以及違章原因、糾正措施等。（/A/BX16. 上級對下級單位開展監(jiān)督檢查要利用攝像、拍照和錄音等方式真實記錄違章情況。（儲A/BX17. 違章記分不在曝光臺上進行曝光。（X）A/BX18. 工區(qū)、班組自查自糾的違章要按月逐級統(tǒng)計上報，省公司安監(jiān)部進行匯總和統(tǒng)計。（X）Av7BX19.省公司安全巡察組對各單位反違章工作開展監(jiān)督檢查。（X）A/BX19. 省公司安全巡察組的檢查要涵蓋基建、運檢、供用電服務(wù)、農(nóng)電、產(chǎn)業(yè)、交通和消防等各領(lǐng)域，發(fā)現(xiàn)的違章行為要計入各單位違章檔案。（，）A/BX21. 地市單位巡察組對管理范圍內(nèi)基建、運檢、農(nóng)電、產(chǎn)業(yè)、交通和消防等進行全方位的安全監(jiān)督檢查

12、，違章行為要記入違章檔案，并定期進行分析和通報。（“A/BX22. 上級單位安全監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章，被檢查人員應做好記錄（拍照、錄首等）。（x）A/BX23. 接到違章整改通知書的當事單位，整改完畢后由當事單位提出驗收申請，并履行復工手續(xù)。（“A/BX24.省公司對地市單位反違章工作一年綜合評價考核一次。（X）A/BX24. 地市單位工區(qū)、班組自查自糾違章工作開展情況，占評價權(quán)重的60%（力A/BX26. 省公司監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章情況（記入違章檔案的違章數(shù)量），占評價權(quán)重的30%（X）27. 對監(jiān)督檢查違章情況評價：按照省公司半年匯總統(tǒng)計各地市單位違章數(shù)量和違章累計記分。（OA/BX28. 省

13、公司依據(jù)對地市單位反違章工作的綜合評價排名以及對地市單位違章檔案記分情況進行獎勵和處罰。（，）A/BX29.30省公司對年度.內(nèi)監(jiān)督檢查沒有發(fā)現(xiàn)違章的地市單位進行表彰獎勵。（，）A/BX31. 地市單位要對無違章班組、個人根據(jù)本單位的實際情況進行相應的表彰獎勵。（，）A/BX32. 對半年內(nèi)沒有因違章造成各類安全事件的單位，按照對地市單位綜合評價排序依次獎勵前5個單位，并進行表彰。（X）A/BX33. 反違章工作的處罰主要針對上級單位監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的各類違章，進行通報批評、經(jīng)濟處罰、離崗培訓、聯(lián)責處罰。（vOA/BX34. 反違章工作年度綜合評價后2位的地市單位要與年度績效考核掛NBX35. 省

14、公司對隱瞞不報或假報違章自查自糾工作報表、違章檔案建立不完整的單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即給予一定數(shù)額的處罰。（X）A，BX36. 省公司監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章頻次（違章次數(shù)/現(xiàn)場作業(yè)人員數(shù)量）高于地市單位工區(qū)、班組自查自糾的違章頻次，要對地市單位進行通報批評。（OA/BX37. 省公司對半年內(nèi)違章記分超過30分的地市單位在月度安全分析會議上進行通報。（，）A/BX38. 省公司對半年內(nèi)違章記分超過20分的地市單位，地市單位分管領(lǐng)導和安監(jiān)部主任要向省公司“說清楚”，說明下階段抓好反違章的具體工作措施。（X）A/BX39. 對違章記分年度內(nèi)累計超過20分的班組、違章記分超過12分的個人，地市單位、工區(qū)要開展集中

15、停工離崗培訓，培訓時間不少于2天。（X）A/BX40. 工區(qū)對個人的違章處罰，按照違章累計記分情況，以一年為周期。（X）BXA，41. 工區(qū)對個人的違章處罰，違章記分與績效考核掛鉤，記分滿10分的個人直接歸入D檔。（x）A，BX42. 違章記分滿20分的班組取消各類評優(yōu)資格，按累計記分1分扣罰100元進行經(jīng)濟考核。（OA/BX43. 甘肅省電力公司安全生產(chǎn)違章記分細則適用于現(xiàn)場監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違章記分，對工區(qū)和班組自查自糾的違章可參照開展統(tǒng)計分析。（V）A/BX44. 監(jiān)督檢查人員在實際記分中，要依據(jù)甘肅省電力公司安全生產(chǎn)違章記分細則并結(jié)合現(xiàn)場的實際情況對違章情況酌情加減記分，記分視情況記入地市單位、工區(qū)、班組的違章