1、美國(guó)移民生活福利的特色特色一：社安金具有人壽保險(xiǎn)功能美國(guó)社會(huì)平安金工程的設(shè)立，實(shí)際上是即要保障工薪族在 退休后 能有根本的收入，同時(shí)也要兼顧人在工作屮受傷后無(wú)法工 作時(shí)也能有收 入，最后還要考慮一家之主如果過(guò)世，孤兒寡母沒(méi) 了收入來(lái)源，也不能 讓她們斷了收入來(lái)源。特色二：社安金通常伴隨物價(jià)指數(shù)調(diào)漲聯(lián)邦政府發(fā)放的社安金金額不是一成不變的，而是要隨著 物價(jià)的 上漲而提高。政府這樣做的目的是為了防止物價(jià)上漲后， 退休者的收入 如果不增長(zhǎng)，就等于退休者的收入降低了。特別是 哪些以社安金做為主 要收入來(lái)源的低收入人群，如果退休后收入 一直維持不變，在通貨膨脹 日趨嚴(yán)重的今天，很容易就會(huì)轉(zhuǎn)變成 窮人。美國(guó)

2、人退休后領(lǐng)取社會(huì)平安 金的金額主要是以工作屮的收 入為基數(shù)，然后按照收入比例獲得社安金。 高收入人群工作時(shí)收 入好，在退休后領(lǐng)取的社安金就可能岀現(xiàn)領(lǐng)取金額 較大的情形。 為了表達(dá)一些公平，政府發(fā)放的社安金有每個(gè)月額度限制， 而且 盡量提升低收入人群社安金的金額。特色三：社安金涵蓋九成以上工薪族美國(guó)社安金基金的來(lái)源是來(lái)自于工薪族在工作期間繳納的 薪資稅， 因此只要是全職工作 10 年以上的人，在退休后就可以 領(lǐng)取社安金。美 國(guó)全職工薪族可謂人人都在繳納薪資稅，而且工 作一天就要交一天，那 么退休后也是幾乎人人都可以每個(gè)月領(lǐng)取 社安金。社安金不是救濟(jì)金，而是對(duì)所有工薪族退休后能擁有收 入的一種保障

3、。即使高收入人群也不 會(huì)被排斥在領(lǐng)取社安金的行 列，因?yàn)樯绨步鹗且豁?xiàng)全民性的社會(huì)福利。 即使退休者還有其他 的收入來(lái)源，比方私人公司的 401K 退休儲(chǔ)蓄、金 融房地產(chǎn)等收 入、退休金、工作收入等，政府還是照樣發(fā)放社安金。根 據(jù)統(tǒng)計(jì), 美國(guó) 65歲以上的工薪族 90%可以在退休后拿到社安金這種養(yǎng)老 金。特色四：退休者領(lǐng)取的社安金金額不算高美國(guó)人的養(yǎng)老金有了上調(diào)，退休人員平均領(lǐng)取的社安金每 個(gè)月為 1261 美元，夫婦家庭每月平均為 2048 美元。喪偶的女性 如果帶有兩個(gè) 孩子，每月平均為 2592美元。喪偶的老人，每月 平均金額為 1214 美元。 傷殘人士每個(gè)月可領(lǐng)取的社安金平均為 113

4、2 美元。特色五：兒童也可以享受“養(yǎng)老金如果退休人員過(guò)世，家中的孩子也可以享受過(guò)世人員的社 安金。 美國(guó)有 110 萬(wàn)兒童因?yàn)橄硎苌绨步鸶＠乐钩蔀楦F孩 子。過(guò)世退休人 員子女領(lǐng)取社安金的條件為： 不超過(guò) 18歲；18 至 19歲仍在高中讀書(shū)者； 18至 22歲殘障人士。如果退休人員 要供養(yǎng)父母，而且供養(yǎng)花費(fèi)的占到 老人生活費(fèi)用的一半以上，在 這種情況下，退休人員如果過(guò)世，他的父 母可以享受領(lǐng)取過(guò)世人 員社安金的待遇。至于過(guò)世人員的家屬每個(gè)月可 以領(lǐng)取到多少社 安金，這要依照具體的情況和規(guī)定來(lái)處理。擴(kuò)展閱讀：美國(guó)杰岀人才移民的優(yōu)勢(shì)?一步到位獲得永久綠卡；? 一人申請(qǐng)，配偶及 21 周歲以下子

5、女同時(shí)獲得美國(guó)永久綠 卡；，無(wú)需投資 50 萬(wàn)美元，無(wú)投資風(fēng)險(xiǎn)；?無(wú)需找美國(guó)雇主，申請(qǐng)人直接提出申請(qǐng)，無(wú)需勞工證 ; ；?無(wú)需排期，加急 15 個(gè)工作日可獲得批準(zhǔn)；?無(wú)語(yǔ)言、無(wú)學(xué)歷、無(wú)年齡，限制；?無(wú)移民監(jiān)，申請(qǐng)人可留在國(guó)內(nèi)工作或生活， 無(wú)需在美國(guó) 開(kāi)辦企業(yè)；?子女在美國(guó)上學(xué)，可優(yōu)先就讀美國(guó)名校， 可享受低廉的 州內(nèi)學(xué)費(fèi)， 畢業(yè)后可自由找工作；?領(lǐng)域廣泛：包括體育、教育、藝術(shù)、科學(xué)、商業(yè)等領(lǐng)域的人才，均可以申請(qǐng)美國(guó) EB1 杰出人才移民工程，只要移民申 請(qǐng)人個(gè)人條件符 合標(biāo)準(zhǔn)，即可通過(guò)移民審核；?身份優(yōu)勢(shì)：綠卡上標(biāo)有通過(guò)杰出人才方式引進(jìn)美國(guó)，工作、生活皆有優(yōu)勢(shì)。?名額充分，第一順位 ;美國(guó)移民

6、生活主要了解的注意細(xì)節(jié)禮貌大局部美國(guó)人都很熱心，也很體諒語(yǔ)言溝通不暢的處境， 假設(shè)能以 懇切的態(tài)度向他們請(qǐng)教，他們很少會(huì)當(dāng)面拒絕。對(duì)待錯(cuò)誤日常生活中遇有委屈，特別是銀行、信用卡公司寄來(lái)的對(duì) 帳單有 誤時(shí)，千萬(wàn)別隱忍下來(lái)。美國(guó)是個(gè)權(quán)利義務(wù)清楚、顧客至 上的社會(huì)，你 應(yīng)盡速表達(dá)你的不悅，并修正他們的錯(cuò)誤，才不致 造成損失。禮儀第一次見(jiàn)面不一定行握手禮，有時(shí)只是笑一笑，說(shuō)一聲“Hi 或“Hello 就算有禮了。握手的時(shí)候習(xí)慣握得緊，眼要正視對(duì) 方，這樣才 算是禮貌的舉止。一般同女人握手美國(guó)人都喜歡斯文。 在辭別的時(shí)候， 也只是向大家揮揮手或者說(shuō)聲“再見(jiàn)、“明天見(jiàn)。 在美國(guó)如果有客 人夜間來(lái)訪，主人穿

7、著睡衣接待客人被認(rèn)為是不 禮貌的行為；當(dāng)被邀請(qǐng) 去老朋友家做客時(shí)，應(yīng)該預(yù)備小禮物。美國(guó)人一般樂(lè)于在自己家里宴請(qǐng)客人，而不習(xí)慣在餐館請(qǐng) 客。不 喜歡過(guò)燙過(guò)熱的菜肴，喜歡少鹽味，味道忌咸，稍以偏甜 為好。喜歡喝 可口可樂(lè)、啤酒、冰水、礦泉水、威士忌、白蘭地 等。不喜歡人在自己 的餐碟里剩食物，認(rèn)為這是不禮貌的。喜愛(ài) 中國(guó)的蘇菜、川菜、粵菜。語(yǔ)言在美國(guó)千萬(wàn)不要把黑人稱作 “ Negro因?yàn)镹egro主要是指從非 洲販賣到美國(guó)為奴的黑人。跟白人交談如此，跟黑人交談 更要如此。否 那么，黑人會(huì)感到彌對(duì)他的蔑視。種族問(wèn)題，在美國(guó) 還是有些敏感的。小費(fèi)“小費(fèi)問(wèn)題，這個(gè)很重要。美國(guó)，搭計(jì)程車、到餐廳吃飯、 效

8、勞 生或機(jī)場(chǎng)人員代提行李，都須給小費(fèi)。小費(fèi)雖然是自由心證 的行為，但 有一約定俗成的習(xí)慣，能入境問(wèn)俗，以免出丑。一般而言，到餐廳吃飯， 付小費(fèi)約為百分之十五左右，不同城市消費(fèi) 水平不同，小費(fèi)也不一樣。而在自助餐廳吃飯一般不需給小費(fèi)， 但假設(shè)有人倒茶水， 并殷勤詢問(wèn)需求， 那么可依人數(shù)酌給小費(fèi)。晚間 用餐小費(fèi)需比白天多一些。小費(fèi)是對(duì)效勞品質(zhì)的一種評(píng)估，有些效勞生為了多賺小費(fèi) 會(huì)表現(xiàn) 特別熱心，不時(shí)殷勤詢問(wèn)。不必管效勞生的眼色，你可依 自己對(duì)該餐廳 及該效勞生的滿意程度付小費(fèi)，多給或少給沒(méi)有人 會(huì)干預(yù)。信用要建立優(yōu)良的信用記錄。各種帳單應(yīng)準(zhǔn)時(shí)支付，帳單上多 會(huì)載明 付費(fèi)截止日期， 能夠提早一周左右

9、支付。 萬(wàn)一誤時(shí)，不僅 可能會(huì)遭罰款， 同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生不良記錄。銀行存款也應(yīng)隨時(shí)保持 在足夠支付帳單的金額 以上，假設(shè)遭跳票，也會(huì)影響信用。擴(kuò)展閱讀：美國(guó)技術(shù)移民申請(qǐng)條件美國(guó)技術(shù)移民條件：指在科學(xué)、藝術(shù)、教育、商業(yè)和體育 領(lǐng)域屮 具有超岀普通人能力的人。國(guó)際大獎(jiǎng)的獲得者或國(guó)內(nèi)符合 一定條件者。 例如：運(yùn)發(fā)動(dòng)、演藝人員、藝術(shù)家、等。1. 學(xué)歷證明：包括成績(jī)單、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)2. 工作經(jīng)歷證明：原雇主、同事的證明信，申請(qǐng)人的工資 稅單和 述職報(bào)告。如果未獲得國(guó)際公認(rèn)的大獎(jiǎng)，那么應(yīng)具備以下所列中至少三 個(gè)條件 并提供相應(yīng)證明：1 由于其杰出成就獲得過(guò)低于國(guó)際公認(rèn)大獎(jiǎng)的其他全國(guó) 性或國(guó)際性獎(jiǎng)勵(lì)；2作為必須具有杰岀成就方能參加的專業(yè)協(xié)會(huì)或組織之成員；3其專業(yè)成就為專門著作、行業(yè)岀版物或重要媒體所記 載或報(bào)導(dǎo)；4曾經(jīng)或現(xiàn)在仍然作為其行業(yè)評(píng)判或評(píng)選的評(píng)判員或評(píng)委委員；5在