1、教學(xué)督導(dǎo)室職責(zé)、權(quán)限與行為準(zhǔn)則一、教學(xué)督導(dǎo)室職責(zé)范圍教學(xué)督導(dǎo)室是在主管校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下， 對(duì)全校教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、 檢 查和評(píng)估的職能部門(mén)。 它既是教學(xué)督導(dǎo)的職能部門(mén)， 又是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn) 行學(xué)校教學(xué)決策的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。其主要職責(zé)是：1接受主管校長(zhǎng)的委托，對(duì)學(xué)校一些重大教育課題進(jìn)行論證， 提出可行性意見(jiàn)，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。2對(duì)學(xué)校各教學(xué)部門(mén)的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)學(xué)校的教 學(xué)管理水平和教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。3對(duì)全校的課堂教學(xué)進(jìn)行調(diào)查研究（聽(tīng)課、座談、統(tǒng)計(jì)表格等 形式），向校長(zhǎng)及有關(guān)部門(mén)反饋調(diào)查情況， 提出加強(qiáng)或改進(jìn)教學(xué)工作 的意見(jiàn)和建議。二、教學(xué)督導(dǎo)工作權(quán)限1參加教務(wù)處、學(xué)生處有關(guān)教學(xué)工作的會(huì)議。 2要

2、求相關(guān)教學(xué)部門(mén)提供與督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)的資料，密切配合協(xié) 助工作。3通過(guò)聽(tīng)課、座談、問(wèn)卷調(diào)查等形式，了解學(xué)校全體教師的教 學(xué)情況和工作表現(xiàn)。4直接向主管校長(zhǎng)匯報(bào)督導(dǎo)情況，并提出改革建議。 5依據(jù)學(xué)生、各系（部），督導(dǎo)聽(tīng)課等各方面的評(píng)價(jià)資料和統(tǒng) 計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)學(xué)校整體教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。三、教學(xué)督導(dǎo)行為準(zhǔn)則 1深刻理解國(guó)家的教育宗旨，熱愛(ài)教育事業(yè)，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神， 恪盡監(jiān)督、指導(dǎo)的職責(zé)。2認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和方針、政策，增強(qiáng)依法治 教觀念，提高督導(dǎo)水平。3鉆研教育理論，熟悉教育管理工作，掌握教學(xué)督導(dǎo)與評(píng)估的 理論、方法和技術(shù)，探求教育規(guī)律，支持教育改革。4堅(jiān)持原則，依法辦事，敢講真話(huà)。對(duì)違反紀(jì)律

3、、法規(guī)和違背 教育規(guī)律的行為，態(tài)度明確，及時(shí)制止、糾正或引導(dǎo)解決。5督導(dǎo)工作要實(shí)事求是，力求客觀公正，提出的督導(dǎo)建議要有 可操作性。滄州醫(yī)學(xué)高等專(zhuān)科學(xué)校2006年 9 月教學(xué)督導(dǎo)工作辦法（修訂）第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程質(zhì)量管理， 建立完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體 系，充分發(fā)揮離退休教授、專(zhuān)家在教學(xué)管理和教學(xué)工作中的傳幫帶 作用，做好教學(xué)督導(dǎo)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本工作辦法。第二條 教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)受院長(zhǎng)委托， 在系指導(dǎo)下， 從事教學(xué)狀況 的全面督查、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)和咨詢(xún)工作。第二章 教學(xué)督導(dǎo)員的職責(zé)和權(quán)限第三條 反映教師執(zhí)行蘭州商學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)院教師教學(xué) 工作規(guī)范和其他教學(xué)規(guī)章制度的

4、情況，做出分析評(píng)價(jià)。第四條 深入教學(xué)第一線(xiàn)，了解各門(mén)課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果， 指導(dǎo)青年教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。第五條 反映學(xué)校教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備等的使用情況。第六條 反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況和遵循規(guī)章制度的情況， 協(xié)助系維持課 堂紀(jì)律，指導(dǎo)我院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)。第七條 對(duì)學(xué)院開(kāi)展的專(zhuān)業(yè)建設(shè)、 課程建設(shè)、 教材建設(shè)、教研室活 動(dòng)、集體備課、觀摩教學(xué)、教學(xué)競(jìng)賽等情況進(jìn)行全面檢查、評(píng)估和 指導(dǎo)。第八條 指導(dǎo)教師和有關(guān)教學(xué)人員建立教學(xué)檔案， 檢查學(xué)院教學(xué)管 理人員執(zhí)行學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度的情況。第九條 建議召開(kāi)教學(xué)督導(dǎo)工作會(huì)議， 交流和分析教學(xué)情況， 并提 出改進(jìn)意見(jiàn)和措施，匯總后以書(shū)面形式向?qū)W

5、院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，供院決策。第十條 院長(zhǎng)反映教學(xué)效果差或違反學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度的教師情 況，按有關(guān)規(guī)章制度提出批評(píng)和處理建議。第十一條 列席學(xué)院教學(xué)工作會(huì)議， 通過(guò)教學(xué)簡(jiǎn)報(bào)和其他形式就學(xué) 校改革和管理等重大問(wèn)題提出批評(píng)和建議。第十二條 受院長(zhǎng)委托擔(dān)任有關(guān)教學(xué)評(píng)獎(jiǎng)和立項(xiàng)的學(xué)術(shù)顧問(wèn)或評(píng) 審專(zhuān)家。第十三條 教學(xué)督導(dǎo)員憑教學(xué)督導(dǎo)工作證履行其職責(zé)， 在履行職責(zé) 過(guò)程中享有下列權(quán)利：1根據(jù)督導(dǎo)工作需要進(jìn)入教室和實(shí)驗(yàn)室聽(tīng)課。2有權(quán)查閱教師教學(xué)教案， 調(diào)閱教材、 學(xué)生學(xué)習(xí)筆記、 考試試卷 及其他教學(xué)檔案。3有權(quán)向教師和學(xué)生詢(xún)問(wèn)有關(guān)教學(xué)問(wèn)題， 隨時(shí)調(diào)閱有關(guān)教學(xué)管理 的資料檔案。第十四條 教學(xué)督導(dǎo)員在執(zhí)行、 履行其職責(zé)過(guò)

6、程中， 有關(guān)人員要積 極配合。如有阻撓或不合作行為，視情況給予通報(bào)批評(píng)和紀(jì)律處分。第三章 教學(xué)督導(dǎo)員的聘任和管理第十五條 擔(dān)任教學(xué)督導(dǎo)員要具備下列條件：1堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，立場(chǎng)堅(jiān)定。2年齡一般在 65 歲以下，身體健康。3教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)術(shù)造詣?shì)^高，具有副教授以上任職資格。4為人公正，工作責(zé)任心強(qiáng)。第十六條 教學(xué)督導(dǎo)員主要從符合條件的在職和離退休的正、 副教 授中聘請(qǐng)，由院長(zhǎng)發(fā)給聘書(shū)和工作證，教學(xué)督導(dǎo)員按教學(xué)督導(dǎo)活動(dòng) 計(jì)劃參加教學(xué)督導(dǎo)工作，按實(shí)際參加工作的時(shí)間計(jì)算工作量，按月 （假期兩月除外）付給適當(dāng)津貼。第十七條 教學(xué)督導(dǎo)員任期一學(xué)年。 期滿(mǎn)視本人意愿和工作需要可 以續(xù)聘，對(duì)于因健康原因或其

7、他原因無(wú)法繼續(xù)履行督導(dǎo)員職責(zé)者， 由 教務(wù)處提請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)也可以提前解聘。教學(xué)督導(dǎo)的權(quán)限教學(xué)督導(dǎo)的權(quán)限一、參加教務(wù)處、學(xué)生處有關(guān)教學(xué)工作的會(huì)議。二、要求相關(guān)教學(xué)部門(mén)提供與督導(dǎo)事項(xiàng)有關(guān)的資料， 密切配合協(xié)助工 作。三、通過(guò)聽(tīng)課、座談、問(wèn)卷調(diào)查等形式，了解學(xué)校全體教師的教 學(xué)情況和工作表現(xiàn)。四、 對(duì)督導(dǎo)部門(mén)提出的意見(jiàn)和建議，各教學(xué)部門(mén) 和老師應(yīng)采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。五、直接向主管院長(zhǎng)匯報(bào)督導(dǎo)情況， 并提出改革建議。六、教務(wù)處依據(jù)學(xué)生、各教學(xué)系（部） ，督導(dǎo)聽(tīng)課 等各方面的評(píng)價(jià)資料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)， 對(duì)全院老師進(jìn)行量化考核， 對(duì)學(xué)院 整體教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 2002年 5 月 29日一、教學(xué)督導(dǎo)室主任崗位

8、職責(zé)1、在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)學(xué)院的各項(xiàng)政策和規(guī)定，起草教學(xué) 督導(dǎo)工作計(jì)劃、 教學(xué)督導(dǎo)工作報(bào)告并組織實(shí)施。 認(rèn)真完成期初教學(xué)準(zhǔn) 備檢查、日常抽查評(píng)課、期末綜合評(píng)教等日常工作任務(wù)。2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作條例。根據(jù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工 作條例規(guī)定，對(duì)學(xué)院教學(xué)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。參與開(kāi)新課、新開(kāi)課教 師試講的評(píng)價(jià)工作；參與和指導(dǎo)系、部和教研室的教學(xué)研究工作。3、采取多渠道，收集教學(xué)質(zhì)量信息，經(jīng)過(guò)調(diào)查、分析、整理， 提出建議性意見(jiàn)。4、每學(xué)期組織一次評(píng)教、評(píng)學(xué)活動(dòng)。每學(xué)期對(duì)教學(xué)信息員進(jìn)行 講評(píng)，并評(píng)出優(yōu)秀信息員。5、深入開(kāi)展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)、宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)秀教師 的業(yè)績(jī)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提升。6

9、、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)室接待日工作，及時(shí)組織發(fā)布教學(xué)督導(dǎo)信息。7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。二、教學(xué)督導(dǎo)員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)各學(xué)年教師教學(xué)督導(dǎo)工作。進(jìn)行日常教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng) 價(jià)，每周評(píng)課不少于 8 學(xué)時(shí)，并同被評(píng)教師交流，做好記錄，定期向 有關(guān)部門(mén)反饋信息。2、熟悉掌握學(xué)院教學(xué)工作的規(guī)程。深入教學(xué)一線(xiàn)，開(kāi)展教學(xué)方 面有關(guān)問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查，并提交調(diào)研報(bào)告和建設(shè)性意見(jiàn)。3、參加指導(dǎo)系部和教研室的教學(xué)法活動(dòng)；負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)、宣 傳先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)秀教師的業(yè)績(jī)。4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展師生教學(xué)信息反饋， 征求與匯總對(duì)教學(xué)的意見(jiàn)， 并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)反映。5、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)接待日工作。6、負(fù)責(zé)教學(xué)評(píng)價(jià)工作。按時(shí)參加周例會(huì)、溝通情

10、況、及時(shí)解決 問(wèn)題。每學(xué)期向?qū)W院提交工作總結(jié)與教學(xué)評(píng)價(jià)報(bào)告。7、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、教學(xué)督導(dǎo)干事崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)檔案管理工作。及時(shí)收集、整理教學(xué)督導(dǎo)工作 文件資料，搞好教學(xué)督導(dǎo)檔案的歸檔，整理、分類(lèi)、登記編號(hào)入盒存 檔。2、按照教學(xué)督導(dǎo)工作的規(guī)律性要求，負(fù)責(zé)落實(shí)全院教學(xué)質(zhì)量評(píng) 價(jià)資料匯總統(tǒng)計(jì)工作，每學(xué)期匯總評(píng)教、評(píng)學(xué)指標(biāo)體系。3、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)室內(nèi)務(wù)性工作（錄入、打印、發(fā)送教學(xué)督導(dǎo)通 知，情況匯報(bào)及相關(guān)文件。）4、兼任教學(xué)督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員。組織教學(xué)信息員開(kāi)展日常教學(xué)信息反 饋工作。負(fù)責(zé)“教學(xué)督導(dǎo)信息”材料的編輯、采集工作。參與教學(xué)督 導(dǎo)工作。5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。湘潭職業(yè)

11、技術(shù)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作職責(zé)教學(xué)督導(dǎo)執(zhí)行督教、督學(xué)、督管，指導(dǎo)教學(xué)的職能，維護(hù)正常的 教學(xué)秩序， 促進(jìn)教學(xué)管理，保證和提高教學(xué)質(zhì)量。 教學(xué)督導(dǎo)的主要職 責(zé)是：教學(xué)秩序檢查，教學(xué)質(zhì)量檢查，教學(xué)信息搜集和反饋，教學(xué)考 核評(píng)價(jià)和教學(xué)調(diào)研指導(dǎo)。 院教學(xué)督導(dǎo)室負(fù)責(zé)全院教學(xué)督導(dǎo)工作， 各院 （部）教學(xué)督導(dǎo)組負(fù)責(zé)本院（部）教學(xué)督導(dǎo)工作。一、教學(xué)秩序檢查1. 教學(xué)秩序檢查包括必修課、選修課、 輔修課、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)等 教學(xué)秩序檢查和教學(xué)設(shè)施、教學(xué)環(huán)境檢查，主要檢查教師上課情況、 學(xué)生到課情況、 考試期間考風(fēng)考紀(jì)和監(jiān)考人員履行職責(zé)情況， 以及教 學(xué)設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況，重點(diǎn)檢查教師遲到、提前下課、無(wú)故缺課、私 自調(diào)課，隨

12、意改自習(xí)等情況。2. 各院（部）督導(dǎo)組要每日檢查本院 （部）教學(xué)秩序，要詳細(xì)填寫(xiě)檢 查紀(jì)錄，認(rèn)真核實(shí)情況，及時(shí)處理問(wèn)題，重大問(wèn)題要及時(shí)反映。各院 （ 部）督導(dǎo)組當(dāng)月的檢查記錄應(yīng)在下月的第一周送交各院 （部）院長(zhǎng)和 院教學(xué)督導(dǎo)室。3. 院教學(xué)督導(dǎo)室隨時(shí)抽查各院（部）教學(xué)秩序。二、教學(xué)質(zhì)量檢查1. 院教學(xué)督導(dǎo)室每學(xué)期組織二次教師授課計(jì)劃、教案（課件）、 教學(xué)進(jìn)度、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)、作業(yè)布置批改和命題閱卷等專(zhuān)項(xiàng)檢查。 各院（部） 督導(dǎo)組按統(tǒng)一安排組織本院（部）的檢查工作， 要做到認(rèn)真填寫(xiě)檢查 記錄，客觀反映情況， 準(zhǔn)確評(píng)定等級(jí)，檢查結(jié)果材料要按時(shí)送交各院 （部）院長(zhǎng)和院教學(xué)督導(dǎo)室。2. 課堂教學(xué)質(zhì)量是教學(xué)質(zhì)

13、量檢查的重點(diǎn)， 各院（部）督導(dǎo)組要作 出聽(tīng)課安排，對(duì)本院（部）所屬課程的每一位任課教師（包括返聘教 師、行政兼課教師和外聘教師），一學(xué)期至少要聽(tīng)二個(gè)課時(shí)的課，聽(tīng) 課人員要完整填寫(xiě)聽(tīng)課記錄。 對(duì)學(xué)生反映較大的教師， 由督導(dǎo)組通報(bào) 院（部）專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人安排聽(tīng)課，課后應(yīng)及時(shí)與任課教師交換意見(jiàn)。聽(tīng) 課記錄按月送交各院（部）院長(zhǎng)和學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)室。3. 院教學(xué)督導(dǎo)室隨時(shí)組織院 （部）教學(xué)督導(dǎo)組展開(kāi)聽(tīng)課活動(dòng)，對(duì) 教學(xué)質(zhì)量提出整改意見(jiàn)。4. 院教學(xué)督導(dǎo)室適時(shí)組織教學(xué)條件、 教學(xué)管理和教學(xué)服務(wù)等方面 檢查，及時(shí)反映檢查情況，針對(duì)問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)，并督促改進(jìn)。三、教學(xué)信息搜集與反饋1. 院教學(xué)督導(dǎo)室負(fù)責(zé)教學(xué)信息搜集

14、與反饋工作。 每個(gè)教學(xué)班的學(xué) 習(xí)委員要按月填報(bào)教學(xué)信息反饋表， 反饋表按月送交各院（部） 督導(dǎo) 組，各院（部）督導(dǎo)組收集整理后再送交各院（部）院長(zhǎng)和院教學(xué)督 導(dǎo)室。對(duì)院（部）教師和學(xué)生反映教學(xué)中的問(wèn)題和意見(jiàn)，院教學(xué)督導(dǎo) 室要詳細(xì)記載，及時(shí)查實(shí)、通報(bào)有關(guān)部門(mén)處理，并檢查落實(shí)情況。2. 各院（部）教學(xué)督導(dǎo)組每學(xué)期組織一次各院（部）學(xué)生代表填 寫(xiě)“教師教學(xué)效果評(píng)價(jià)調(diào)查表”，各院 （部）督導(dǎo)組收集整理對(duì)所有 任課教師的教學(xué)效果評(píng)價(jià)調(diào)查表，一份送交各院（部）院長(zhǎng)，一份送 交院教學(xué)督導(dǎo)室。3. 院教學(xué)督導(dǎo)室定期編發(fā)“考核督導(dǎo)通訊”， 將全院教學(xué)中出現(xiàn) 的問(wèn)題和先進(jìn)典型教師進(jìn)行全院通報(bào)。四、教學(xué)考核評(píng)價(jià)1.

15、 各院（部）督導(dǎo)組每學(xué)期組織一次各院（部）填寫(xiě)“教師教學(xué) 質(zhì)量評(píng)價(jià)表”，一份送交各院（部）院長(zhǎng)，一份送交院教學(xué)督導(dǎo)室。2. 學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)室參與上級(jí)主管部門(mén)對(duì)學(xué)院的各種教學(xué)檢查評(píng) 價(jià)的自查自評(píng)工作。五、教學(xué)調(diào)研咨詢(xún)1. 院教學(xué)督導(dǎo)室要積極參與教學(xué)建設(shè)和改革的調(diào)查研究工作， 在 學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)、 課程建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、 教學(xué)管理改革等方面多提 建設(shè)性意見(jiàn)。2. 院教學(xué)督導(dǎo)室要對(duì)教師教學(xué)、 教學(xué)管理和教學(xué)服務(wù)中突出的問(wèn) 題進(jìn)行調(diào)查研究，每學(xué)年要向?qū)W院提交一份調(diào)研報(bào)告。湘潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 二 00 九年二月教學(xué)督導(dǎo)工作職責(zé)為了保證和提高學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量，學(xué)院成立教學(xué)督導(dǎo)組，本著對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)、對(duì)全院教學(xué)工作負(fù)

16、責(zé)的原則，對(duì)其工作職責(zé)明確如下：一、深入實(shí)際，調(diào)查研究，全面聽(tīng)取理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)課，做 好聽(tīng)課記錄，并從教學(xué)態(tài)度、 教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)效果等方面 對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，督導(dǎo)組每位成員要求每天聽(tīng)課 3-4 節(jié)；二、深入課堂檢查學(xué)生的出勤、 曠課和遲到人數(shù)，以及課堂紀(jì)律 情況；三、搜集并整理各班信息員反饋信息卡內(nèi)容，其要點(diǎn)摘錄成文， 送達(dá)有關(guān)單位和個(gè)人；四、每學(xué)期進(jìn)行一次信息員工作總結(jié)， 并表彰先進(jìn)， 不斷提高信 息員工作水平；五、搜集并整理系、部領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課記錄，并交換意見(jiàn)；六、經(jīng)常與任課教師交流，提出教學(xué)中存在的問(wèn)題或不足， 以利 改進(jìn)教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量；七、參加巡考、抽查試卷、抽查平

17、時(shí)成績(jī)、教師評(píng)優(yōu)、評(píng)教、評(píng) 學(xué)等活動(dòng)；八、二周撰寫(xiě)一次督導(dǎo)工作簡(jiǎn)報(bào)， 對(duì)兩周的教學(xué)及教學(xué)管理情況 進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)， 供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參考，以便了解教學(xué)工作動(dòng)態(tài)，對(duì)教學(xué)中 存在的問(wèn)題，有針對(duì)性的采取措施，以利提高教學(xué)質(zhì)量。九、督導(dǎo)組成員原則上要求不允許兼課， 如需要每周只允許上二 節(jié)課。教學(xué)督導(dǎo)崗位職責(zé)、在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好教學(xué)督導(dǎo)工作二、憑借學(xué)校頒發(fā)的督導(dǎo)工作證件，可單獨(dú)或參與集體組織的督 導(dǎo)工作。一般每月各項(xiàng)工作內(nèi)容累計(jì)不少于 4 次。每次督導(dǎo)活動(dòng)結(jié)束 后，應(yīng)及時(shí)將督導(dǎo)活動(dòng)記載表報(bào)教學(xué)督導(dǎo)室，重要情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。三、對(duì)各教學(xué)系（部）執(zhí)行教學(xué)制度管理情況、教學(xué)保障條件和 學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行隨機(jī)抽查。四

18、、深入到各教學(xué)系（部），對(duì)教師備課、講課、輔導(dǎo)、答疑、 批改作業(yè)、課程考核等教學(xué)情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。五、參與學(xué)校教學(xué)評(píng)優(yōu)、教學(xué)改革、課程建設(shè)和其他專(zhuān)項(xiàng)教學(xué)檢 查與評(píng)估工作。六、組織召開(kāi)教師、教學(xué)管理人員及學(xué)生代表座談會(huì)，聽(tīng)取師生 對(duì)教學(xué)與管理工作的意見(jiàn)、要求和建設(shè)。七、參加教學(xué)督導(dǎo)室召開(kāi)的教學(xué)督導(dǎo)員會(huì)議，研究分析教學(xué)工作 中的問(wèn)題。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教學(xué)督導(dǎo)室主要職責(zé)一、負(fù)責(zé)制定年度和學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。每學(xué) 期向校教學(xué)委員會(huì)匯報(bào)一次教學(xué)督導(dǎo)工作情況， 向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提交一份 教學(xué)督導(dǎo)工作的書(shū)面報(bào)告。二、負(fù)責(zé)組建學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)工作網(wǎng)絡(luò)體系，具體組織學(xué)校教學(xué)督 導(dǎo)員及學(xué)生教學(xué)督導(dǎo)

19、信息員開(kāi)展工作， 定期召開(kāi)教學(xué)督導(dǎo)人員工作會(huì) 議，部署工作，研究問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。三、組織督導(dǎo)員聽(tīng)課并進(jìn)行教學(xué)巡視，了解教風(fēng)和學(xué)風(fēng)情況；定 期對(duì)教學(xué)系（部）教學(xué)管理工作進(jìn)行檢查，了解系風(fēng)及管理狀況。對(duì) 教學(xué)中出現(xiàn)的突出問(wèn)題，及時(shí)向有關(guān)系（部）、教學(xué)職能部門(mén)及學(xué)校 反饋。四、參與學(xué)校教學(xué)評(píng)優(yōu)、教學(xué)改革、專(zhuān)業(yè)建設(shè)及調(diào)整、課程建設(shè) 等有關(guān)咨詢(xún)和論證工作，為學(xué)校教學(xué)管理的決策提供參考意見(jiàn)。五、了解、收集學(xué)校畢業(yè)生工作情況，并進(jìn)行分析研究，對(duì)學(xué)校 的人才培養(yǎng)模式提出建議。六、建立教師授課質(zhì)量、學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量及系（部）教學(xué)管理水平 的評(píng)價(jià)體系，并組織實(shí)施。教學(xué)督導(dǎo)室主任崗位職責(zé)一、在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)室

20、工作。二、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)員隊(duì)伍和學(xué)生教學(xué)信息員隊(duì)伍建設(shè)及管理。三、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施年度和學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃。四、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)教學(xué)督導(dǎo)活動(dòng)，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)及時(shí)反饋 督導(dǎo)結(jié)果。五、負(fù)責(zé)建立教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)系（部）管理水平的評(píng)價(jià)體系并組 織實(shí)施。六、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估信息的收集整理、匯總統(tǒng)計(jì)、信息反饋和 歸檔。七、通過(guò)教學(xué)督導(dǎo)活動(dòng)，收集有關(guān)材料，為學(xué)校的有關(guān)決策提供八、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)員的考核。九、負(fù)責(zé)為教務(wù)通訊提供相關(guān)稿件。 十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。教學(xué)督導(dǎo)室崗位職責(zé)（一）教學(xué)督導(dǎo)室職責(zé)范圍1、檢查學(xué)院及各教學(xué)部門(mén)對(duì)黨的教育方針政策法規(guī)指示及文件的 貫徹執(zhí)行情況。2、對(duì)學(xué)院的教育教學(xué)發(fā)展、 教學(xué)管理

21、、 教學(xué)改革提出意見(jiàn)和建議， 做好學(xué)院教學(xué)行政的參謀。3、檢查、監(jiān)督學(xué)院的教學(xué)秩序和教學(xué)質(zhì)量，建立教學(xué)信息反饋系 統(tǒng)和教學(xué)評(píng)教議教制度。4、采集和處理教學(xué)信息資料，制定和完善高職高專(zhuān)教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng) 體系，督促各教學(xué)行政部門(mén)做好教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)， 并對(duì)相應(yīng)的工作進(jìn)行 評(píng)估。5、檢查、評(píng)價(jià)教師的教學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)手段，督促教師 樹(shù)立教書(shū)育人、為人師表，以“教”促“學(xué)”，營(yíng)建良好的學(xué)風(fēng)。6、對(duì)被督導(dǎo)部門(mén)和教師給予具體有效的指導(dǎo)和幫助，并進(jìn)行實(shí)事 求是的評(píng)價(jià)。7、完成相應(yīng)教育教學(xué)研究課題。8、完成學(xué)院交辦的其他工作。（二）督導(dǎo)室主任崗位職責(zé)1、在學(xué)院分管教學(xué)副院長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)室各項(xiàng) 工作

22、組織和安排。2、制定督導(dǎo)室的學(xué)期、年度工作計(jì)劃，完成學(xué)期、年度工作總 結(jié)。3、定期向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)督導(dǎo)工作，提出合理化建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo) 的參謀。4、參加學(xué)院的教學(xué)工作例會(huì)，及時(shí)向各教學(xué)部門(mén)通報(bào)督導(dǎo)結(jié)果 和意見(jiàn)。5、制定和完善學(xué)院教學(xué)工作檢查的標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估體系。6、完成督導(dǎo)室的行政管理職能，做好本部門(mén)人員的思想政治工 作。7、主持和召開(kāi)督導(dǎo)室的各種會(huì)議，聽(tīng)取督導(dǎo)員的意見(jiàn)，并提出 整改建議。8、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）督導(dǎo)室干事崗位職責(zé)1、在督導(dǎo)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好督導(dǎo)室的日常事務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)全院教學(xué)督導(dǎo)資料的收集、整理和保管工作。3、負(fù)責(zé)定期匯總督導(dǎo)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供督導(dǎo)信息。4、協(xié)助主

23、任召開(kāi)督導(dǎo)室的工作會(huì)議， 每月完成一期 督導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)5、完成教學(xué)秩序日常檢查報(bào)表匯總工作。6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)室的聯(lián)絡(luò)和接待工作。7、完成主任交辦的其他工作。（四）教學(xué)督導(dǎo)員的工作職責(zé)1、在督導(dǎo)室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好督導(dǎo)室的日常管理工作。2、有計(jì)劃地對(duì)全院教師開(kāi)展聽(tīng)課評(píng)課。3、負(fù)責(zé)相關(guān)教學(xué)系部教學(xué)活動(dòng)全過(guò)程的督導(dǎo)與監(jiān)控，完成教學(xué)秩 序檢查匯總工作。4、參與教學(xué)過(guò)程的常規(guī)檢查及教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。5、負(fù)責(zé)全院教學(xué)督導(dǎo)資料的收集、整理，分析教學(xué)中存在的問(wèn)題 并提出改進(jìn)建議。6、負(fù)責(zé)定期匯總督導(dǎo)情況，及時(shí)向教學(xué)相關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)提供督導(dǎo) 信息。7、切實(shí)履行督導(dǎo)的導(dǎo)向職能，提高教師的教學(xué)水平和教學(xué)系部的 管理水平。8、完

24、成督導(dǎo)室主任交辦的其他任務(wù)。教學(xué)督導(dǎo)人員崗位職責(zé)一、教學(xué)督導(dǎo)室主任崗位職責(zé)1、在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)室工作。2、起草教學(xué)督導(dǎo)室工作計(jì)劃，組織開(kāi)展學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)工作。3、定期向?qū)W院主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)督導(dǎo)工作情況，向有關(guān)部門(mén)反饋被督 導(dǎo)對(duì)象的意見(jiàn)和建議。4、保持與教務(wù)處、人事處、學(xué)工處等單位及各系部的有效溝通， 交流有關(guān)教學(xué)督導(dǎo)的資料和信息。5、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、督導(dǎo)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1、在教學(xué)督導(dǎo)室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)科工作。2、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門(mén)和教學(xué)督導(dǎo)組，組織開(kāi)展教學(xué)督導(dǎo)日常工作。3、組建和管理教學(xué)信息員隊(duì)伍，組織開(kāi)展信息員培訓(xùn)，組織開(kāi)展 課堂教學(xué)效果學(xué)生測(cè)評(píng)工作。4、組織

25、好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、評(píng)分匯總和檔 案管理工作5、完成室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作三、教學(xué)督導(dǎo)室干事（秘書(shū)）崗位職責(zé)1、在督導(dǎo)科科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，參與學(xué)校的教學(xué)督導(dǎo)工作。2、協(xié)助科長(zhǎng)做好師生來(lái)訪(fǎng)接待工作和教學(xué)信息員隊(duì)伍的管理工 作。3、參加教學(xué)督導(dǎo)有關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄，起草教學(xué)督導(dǎo)工作的 相關(guān)文件資料，整理教學(xué)督導(dǎo)工作文件、資料，并及時(shí)歸檔。4、負(fù)責(zé)教學(xué)督導(dǎo)微機(jī)化管理工作，做好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的 有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、評(píng)分匯總工作。5、完成科長(zhǎng)交辦的其他工作。四、教學(xué)督導(dǎo)室干事崗位職責(zé)1、錄入、打印、送（寄）發(fā)教學(xué)督導(dǎo)情況匯報(bào)和督導(dǎo)工作意見(jiàn)。2、做好教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、評(píng)分匯總工作， 協(xié)助完成教學(xué)督導(dǎo)微機(jī)化管理工作。3、整理并保管好教學(xué)督導(dǎo)工作文件、資料，建立督導(dǎo)工作檔案。4、