1、XX公司企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理辦法1目的為規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為，根據(jù)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定、中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī) 定和關(guān)于印發(fā) 關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)的指 導(dǎo)意見 的通知（國家發(fā)分配200669 號(hào)）、中央企業(yè) 負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)管理暫行規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 2適用范圍XX公司。3定義及分類3.1本規(guī)定所稱企業(yè)負(fù)責(zé)人是指在公司任職的領(lǐng)導(dǎo)班子成 員。3.2本規(guī)定所稱職務(wù)消費(fèi)是指企業(yè)負(fù)責(zé)人在履行工作職責(zé) 過程中所發(fā)生的費(fèi)用支出以及享有的待遇。主要包括公務(wù)用 車、通信、業(yè)務(wù)招待、差旅、國（境）內(nèi)外考察、培訓(xùn)等項(xiàng) 目。4工作原則4.1堅(jiān)持源頭控制與綜合治理相結(jié)合，嚴(yán)

2、格規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行 為。4.2堅(jiān)持保障公務(wù)與厲行節(jié)約相結(jié)合，從嚴(yán)控制職務(wù)消費(fèi)水 平。4.3堅(jiān)持廉潔自律與監(jiān)督管理相結(jié)合，切實(shí)加強(qiáng)職務(wù)消費(fèi)監(jiān) 管。5公務(wù)用車管理5.1公務(wù)用車管理是指企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)活動(dòng)專用或相對(duì)固 定使用的機(jī)動(dòng)車輛的配備、運(yùn)行管理和處置。公務(wù)用車配備 是指車輛的購置（租賃）、更新；運(yùn)行管理是指車輛的保養(yǎng)、 維修以及日常使用的管理；處置是指車輛的報(bào)廢、變價(jià)出售 等。5.2公務(wù)用車購置配備原則及標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格按照山西XX集 團(tuán)公司股份有限公司公務(wù)用車管理辦法和XX公司車輛 管理辦法執(zhí)行，不得超編制、超標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)負(fù)責(zé)人配備公 務(wù)用車，不得增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。5.3企業(yè)負(fù)責(zé)人工作單位變動(dòng)

3、后，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)退出公務(wù)用車，不得將原使用公務(wù)車帶到新單位繼續(xù)使用。5.4企業(yè)負(fù)責(zé)人退休或者調(diào)離本企業(yè)后，企業(yè)不再為其配備 公務(wù)用車。5.5對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車的保養(yǎng)、維修費(fèi)用，以及日常使 用所發(fā)生的各種保險(xiǎn)費(fèi)、年檢費(fèi)、車船使用稅、燃油費(fèi)、保 養(yǎng)維修、停車及過路橋費(fèi)等運(yùn)行費(fèi)用，實(shí)行單車核算，每年 計(jì)算公務(wù)用車單車運(yùn)行成本，并采取年度限額或者年度預(yù)算 范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷方式進(jìn)行管理。5.6企業(yè)負(fù)責(zé)人不得因私使用公務(wù)用車。5.7企業(yè)負(fù)責(zé)人未經(jīng)允許不得私自駕駛公務(wù)用車，如自愿駕 駛公務(wù)用車，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自駕管理，但不得發(fā)放自駕 補(bǔ)貼。5.8企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車的報(bào)廢和變價(jià)出售等處置，按照XX公司車輛管

4、理辦法及XX集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.9企業(yè)負(fù)責(zé)人配備公務(wù)用車后，不得再以任何名目為企業(yè) 負(fù)責(zé)人發(fā)放交通補(bǔ)貼。5.10不得采取向關(guān)聯(lián)企業(yè)和工程委托單位調(diào)換、借用等任 何方式為企業(yè)負(fù)責(zé)人配備公務(wù)用車。不得向關(guān)聯(lián)企業(yè)和工程 委托單位等轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人公務(wù)用車購置、租賃資金和運(yùn)行 費(fèi)用。6通信管理6.1通信管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人因公務(wù)活動(dòng)所發(fā)生的通信 費(fèi)用的管理。6.2通信費(fèi)用主要是指企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)是所發(fā)生 的辦公通信費(fèi)、移動(dòng)通信費(fèi)和住宅通信費(fèi)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按 照XX公司辦公用品（房）管理辦法執(zhí)行。6.3公司對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人通信費(fèi)用采取年度預(yù)算或者年度限 額范圍內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷方式進(jìn)行管理，不得以任何目的

5、為企業(yè)負(fù) 責(zé)人發(fā)放通信補(bǔ)貼。6.4企業(yè)負(fù)責(zé)人退休或者調(diào)離本企業(yè)后，公司不再承擔(dān)其任 何通信費(fèi)用。7業(yè)務(wù)招待管理7.1業(yè)務(wù)招待管理是指企業(yè)負(fù)責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的接待上級(jí)單位、合資合作方以及其他外部關(guān)系人員活動(dòng)和費(fèi)用管理。7.2業(yè)務(wù)招待費(fèi)用主要包括宴請(qǐng)、接待、禮品等費(fèi)用。應(yīng)根據(jù)XX集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定和接待工作內(nèi)容，本著節(jié)儉、合理、必需的原則，按照XX公司接待管理辦法執(zhí)行相應(yīng)的接 待標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格控制接待費(fèi)用支出。7.3企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待，應(yīng)當(dāng)由行政綜合部制定計(jì)劃，納入預(yù)算管理并組織實(shí)施。7.4企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)招待，應(yīng)優(yōu)先在電廠賓館或定點(diǎn)協(xié)議飯店進(jìn)行接待，不得安排接待對(duì)象到高檔的娛樂、休閑、

6、 健身、保健等經(jīng)營場所活動(dòng)。企業(yè)負(fù)責(zé)人不得參加關(guān)聯(lián)企業(yè) 和工程委托單位等安排到上述場所的業(yè)務(wù)招待活動(dòng)。7.5在業(yè)務(wù)招待活動(dòng)中贈(zèng)送的禮品，要符合相關(guān)法律法規(guī)要求，以宣傳企業(yè)、展示企業(yè)文化為主要內(nèi)容。不得贈(zèng)送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，以及貴重金屬和其他貴 重物品。7.6企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的業(yè)務(wù)招待所發(fā)生費(fèi)用，由行政綜合部統(tǒng)一負(fù)責(zé)結(jié)算管理，報(bào)銷內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與業(yè)務(wù)招待活動(dòng)內(nèi)容一致，不得弄虛作假。7.7不得向關(guān)聯(lián)企業(yè)轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)招待費(fèi)用，不得報(bào)銷企業(yè)負(fù)責(zé)人因私招待費(fèi)用、個(gè)人消費(fèi)費(fèi)用。8差旅管理8.1差旅管理是指對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的 國（境）內(nèi)外差旅活動(dòng)和費(fèi)用的管理。財(cái)務(wù)資產(chǎn)部是企

7、業(yè)負(fù) 責(zé)人差旅費(fèi)管理的歸口部門。8.2差旅管理要本著勤儉節(jié)約原則，按照XX公司差旅費(fèi) 管理制度規(guī)定的出差期間乘坐交通工具的等級(jí)，以及各項(xiàng) 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并從嚴(yán)控制出差隨行人員數(shù)量。8.3企業(yè)負(fù)責(zé)人出差地有公司定點(diǎn)飯店的，應(yīng)當(dāng)安排在公司 定點(diǎn)飯店住宿。8.4財(cái)務(wù)資產(chǎn)部應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)差旅規(guī)定，憑有效票據(jù)報(bào)銷企 業(yè)負(fù)責(zé)人差旅費(fèi)用。不得向關(guān)聯(lián)企業(yè)轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人差旅費(fèi) 用，不得報(bào)銷企業(yè)負(fù)責(zé)人出差期間與差旅活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。9國（境）外考察管理9.1國（境）外考察管理是指企業(yè)負(fù)責(zé)人為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建 設(shè)發(fā)生的國（境）外考察活動(dòng)及費(fèi)用的管理。9.2國（境）外考察要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司因公出國境管理 辦法、XX集團(tuán)公司

8、外事管理辦法，從嚴(yán)控制費(fèi)用支 出。9.3要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，為企業(yè)負(fù)責(zé)人安排國（境）外考 察活動(dòng)，制定國（境）外考察計(jì)劃。不得安排無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容 的一般性考察和各種研討交流活動(dòng)，不得重復(fù)考察和盲目考 察。9.4要根據(jù)XX集團(tuán)公司外事管理辦法的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán) 格執(zhí)行國（境）外考察計(jì)劃審批流程，從嚴(yán)控制考察天數(shù)和 考察人員數(shù)量，不得無故延長國（境）外考察時(shí)間，不得安 排與企業(yè)負(fù)責(zé)人國（境）外考察任務(wù)無關(guān)的人員出訪。9.5不得向關(guān)聯(lián)企業(yè)轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人國（境）外考察費(fèi)用， 不得報(bào)銷企業(yè)負(fù)責(zé)人國（境）外考察期間與考察活動(dòng)無關(guān)費(fèi) 用。10培訓(xùn)管理10.1培訓(xùn)管理是指企業(yè)負(fù)責(zé)人為公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)和提高 經(jīng)營管理

9、水平所發(fā)生的培訓(xùn)活動(dòng)及費(fèi)用管理。人力資源部具 體是企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)管理工作的歸口部門。10.2人力資源部應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職 責(zé)要求，按照企業(yè)負(fù)責(zé)人參加集團(tuán)公司、XX集團(tuán)公司培訓(xùn) 以及與個(gè)人相關(guān)的學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、專業(yè)課程進(jìn)修培訓(xùn)、專業(yè) 資格證書培訓(xùn)等，分類制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)費(fèi)用管理。10.3不得向關(guān)聯(lián)企業(yè)轉(zhuǎn)嫁企業(yè)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)費(fèi)用，不得報(bào)銷 企業(yè)負(fù)責(zé)人自行安排的培訓(xùn)的費(fèi)用。11預(yù)算管理11.1加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算管理。行政綜合部和經(jīng) 營管理部應(yīng)按照有關(guān)要求，編制企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方 案，并經(jīng)公司預(yù)算委員會(huì)審核通過后，報(bào)XX集團(tuán)公司。11.2企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案是指公

10、司按照預(yù)算管理 的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃和實(shí)際情況，結(jié)合 企業(yè)負(fù)責(zé)人履行工作職責(zé)的需要，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人年度職務(wù)消 費(fèi)水平做出的預(yù)算安排。11.3企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案編制應(yīng)當(dāng)遵循以下原 則：適應(yīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人依法依規(guī)履行工作職責(zé)的需要；符合企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)總體水平與企業(yè)經(jīng)營收入 和成本費(fèi)用相適應(yīng)的要求；保證職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案的全面性、準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。11.4根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)項(xiàng)目的 特點(diǎn)，確定預(yù)算編制方法，且原則上不得隨意改變。11.5企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案實(shí)行按年分項(xiàng)編制。11.6要以公司年度經(jīng)營計(jì)劃和企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)等為依 據(jù)，合理確定企業(yè)負(fù)責(zé)人各項(xiàng)職

11、務(wù)消費(fèi)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)，明確職 務(wù)消費(fèi)的范圍和規(guī)模，從嚴(yán)控制企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算水 平。11.7年度職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案同公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告一并 報(bào)送XX集團(tuán)公司備案。備案文件由企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù) 算方案備案報(bào)告和預(yù)算方案兩部分組成。企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案備案報(bào)告，主要包括: 本年度企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案編制情況，職務(wù)消費(fèi)預(yù) 算總體水平與企業(yè)經(jīng)營收入費(fèi)用和費(fèi)用支出預(yù)算的匹配情 況，本年度職務(wù)消費(fèi)預(yù)算總體水平與上年度預(yù)算總體水平對(duì) 比情況，上年度職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案執(zhí)行情況，以及需要說明 的其他有關(guān)情況等。11.7.2 企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案主要包括：企業(yè)負(fù)責(zé) 人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算總體方案，企業(yè)負(fù)

12、責(zé)人公務(wù)用車、通信、業(yè) 務(wù)招待、差旅、國（境）外考察、培訓(xùn)等專項(xiàng)預(yù)算方案。11.8嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案，對(duì)執(zhí)行情況 進(jìn)行跟蹤監(jiān)測，定期分析預(yù)算方案執(zhí)行差異的原因，及時(shí)采 取相應(yīng)的解決措施。11.9企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案在執(zhí)行過程中，預(yù)算方 案編制基本條件發(fā)生重大變化的，經(jīng)履行企業(yè)內(nèi)部預(yù)算管理 程序后，可以對(duì)預(yù)算方案予以調(diào)整，并報(bào)xx集團(tuán)公司備案。12監(jiān)督管理12.1公司紀(jì)檢監(jiān)察部、審計(jì)辦事處應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù) 消費(fèi)監(jiān)督，建立健全企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算管理、內(nèi)部審 核和監(jiān)督機(jī)制。12.2企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不得 有國家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)諾干規(guī)定第七條禁止的職 務(wù)消費(fèi)行為。12.3行政綜合部負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)統(tǒng)計(jì)制 度，規(guī)范統(tǒng)計(jì)口徑和統(tǒng)計(jì)格式，并如實(shí)列支，保證統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。12.4企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)情況，職務(wù)消費(fèi)預(yù)算方案及執(zhí)行 情況應(yīng)作為民主生活會(huì)、年度述職述廉的重要內(nèi)容，并通過 多種方式向職工公示，接受監(jiān)督和民主評(píng)議。12.5要配合審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察、巡視等部門的監(jiān)督檢查， 對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的職務(wù)消費(fèi)管理方面的問題及時(shí)進(jìn)行整 改。12.6企業(yè)負(fù)責(zé)人違反本規(guī)定