1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi) 容：合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng)濟 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。當事人所取得財產(chǎn)、 勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產(chǎn)， 侵犯他人權(quán)益；要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán) 利，任何單位和個人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內(nèi)容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補充、 變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應(yīng)當遵循公平原那么確定各方 的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二， 根據(jù)公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。北京市勞動合同書適用于在京建筑施工企業(yè)外地農(nóng)民工甲方：法定代表人：施工工地地址：在京住所地通訊地址：乙方：居民身份證號：出生日期：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：根據(jù)?中華人民共和國勞動法?

4、和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限甲乙雙方選擇適用有固定期限勞動合同：本合同于 年月日生效，于 年月日終止；其 中試用期至 年月日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 年月日；以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容第二條 甲方招用乙方在 工程名稱工程中擔任崗位工種工作。乙方的工種上崗證號碼為三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場 三級平安教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng) 保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當對從事電氣焊、

5、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的 乙方進行崗前培訓，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi) 生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護 用品。第五條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞 動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資保險待遇第六條 乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿后日工資為 元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應(yīng)在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約

6、定 。第七條 甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為 乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和 平安技術(shù)操作規(guī)程。第九條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：一在試用期間被證明不符合錄用條件的；二有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；三嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；四不服從甲方正當工作安排的；五嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定 的；六被依法追究刑事責任的。第十條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前 日不超過 30天以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內(nèi)容第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造 成損失的，應(yīng)當承當賠償責任。第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 。七、勞動爭議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā) 生之日起， 60 日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條 甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京