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文檔簡介
1、廉政風(fēng)險防范制度木老元中心學(xué)校廉政風(fēng)險點防范制度木老元中心學(xué)校木老元中心學(xué)校廉政風(fēng)險點防范制度 為了進(jìn)一步的增強黨風(fēng)廉政建設(shè)的針對性和實效性, 建立健全廉政風(fēng)險點防范管理機制,使廉政風(fēng)險問題做到事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后控制, 根據(jù)施甸縣教育局開展廉政風(fēng)險點防范管理工作試點工作實施方案 的規(guī)定, 根據(jù)學(xué)校實 際,特制訂此木老元中心學(xué)校廉政風(fēng)險點防范制度 :一、廉政風(fēng)險點防范責(zé)任制1、廉政風(fēng)險點防范對象為:學(xué)校中心學(xué)校校長、副校長、各村完小校長和中心校業(yè)務(wù)員。2、廉政風(fēng)險點責(zé)任制劃分: 班子成員根據(jù)查找到的風(fēng)險點、 制定出具體的風(fēng)險點防范措施、 并在教職工大會上作出個人廉政廉政承諾, 在工作中要時
2、刻提醒自己, 嚴(yán)格要求自己和規(guī)范 自己的行為。3、廉政風(fēng)險點防范管理工作內(nèi)容:廉政風(fēng)險點包括單位制度機制風(fēng)險點、個人思想道德風(fēng) 險點、個人崗位職責(zé)風(fēng)險點。思想道德風(fēng)險是指個人在堅定理想信念、模范遵守社會公德、 職業(yè)道德、 家庭美德、生活作風(fēng)、健康情趣等方面存在的風(fēng)險;制度機制風(fēng)險是指單位在權(quán) 力運行、機制體制、 監(jiān)督管理、 民主決策等方面存在的風(fēng)險; 崗位職責(zé)風(fēng)險是指個人在行使 職權(quán)、展行職責(zé)等方面存在的風(fēng)險。二、學(xué)校廉政建設(shè)規(guī)定(一)規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為1、認(rèn)真執(zhí)行教育法 、教師法職業(yè)教育法等國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行 為的規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵守收費紀(jì)律;2、在招生、學(xué)籍管管
3、理、課程設(shè)置、考試等管理中,嚴(yán)格遵守國家、省、市、有關(guān)教育法 律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(二)加強師德師風(fēng)建設(shè)1、堅持教育引導(dǎo)教師樹立忠誠黨的教育事業(yè),樹立敬業(yè)、愛生、團結(jié)、奉獻(xiàn)的精神。2、認(rèn)真執(zhí)行教師法 、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范 ,積極開展教師師德師風(fēng)教育實踐活動 活動,提高教師的師德素質(zhì)。(三)黨政干部廉潔從政,做好表率 黨政干部廉潔從政是新時期從嚴(yán)治黨,端正黨風(fēng)的重要前提, 是貫徹落實的路線、 方針、政 策,促進(jìn)改革開放和經(jīng)濟建設(shè),維護(hù)政治、社會穩(wěn)定的重要保證。依照黨章和上級文件 文件精神,結(jié)合學(xué)校實際,對我校黨政干部廉潔自律作出下列具體規(guī)定:1、學(xué)校大額經(jīng)費的使用,學(xué)校重要財產(chǎn)的處置,必須由學(xué)
4、校黨政干部和學(xué)校財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組 集體決定,并由校務(wù)委員會和教職工代表大會討論通過后,才可以實施2、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便,向?qū)W生、學(xué)生家長索取錢、物,不能接受學(xué)生家長的吃請,不向?qū)W 生、學(xué)生家長推銷商品。3、不準(zhǔn)借各種公務(wù)活動之機,大吃大喝,鋪張浪費。4、不準(zhǔn)利用公款、公物操辦婚喪事宜和斂財。5、不準(zhǔn)利用職權(quán),在公務(wù)活動中借機斂財。6、不準(zhǔn)用公款請客送禮和進(jìn)行高消費的娛樂活動。7、不準(zhǔn)采取不正當(dāng)?shù)氖侄螢閭€人謀取職位或利用提拔、選拔干部和聘任教職工之機徇私舞 弊和收受錢物。8、管好自己的家屬。不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)之便為親友及身邊的人員謀取私利。9、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便,侵占公共財物和集體利益。10、不準(zhǔn)參與賭
5、博、色情及各種形式的封建迷信活動。11、堅決杜絕亂收費。三、廉政風(fēng)險點防范措施 一級風(fēng)險點:1、在選拔二級班子和職工聘用等工作中,存在吃、拿、卡、要的風(fēng)險。2、財務(wù)管理中存在利用不正當(dāng)手段謀取私利、挪用公款和私設(shè)小金庫的風(fēng)險。 3、在學(xué)校重大物資及辦公用品 采購上存在風(fēng)險。 4、在征訂教輔資料中,存在亂收費、吃回扣的風(fēng)險。5、國家助學(xué)金發(fā)放管理工作存在風(fēng)險。防范措施:(1)認(rèn)真落實安全工作 “一把手 ”責(zé)任制。(2)多渠道、多途徑的開展安全宣傳教育,努力提高師生的安全意識。(3)嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于學(xué)校安全管理的規(guī)定,切實做好學(xué)校安全工作。(4)建立學(xué)校安全檢查長效機制,及時排除安全隱患。(5)完
6、善學(xué)校管理制度,特別在教職工管理、學(xué)生管理、教職工競聘、教職工考核、教職 工績效分配、 學(xué)校安全管理、 教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、 校本教研等方面下功夫, 使管理制度更科學(xué)、 合理。(6)各種管理制度要體現(xiàn) “以人為本 ”,符合科學(xué)發(fā)展觀,注重制度的落實和監(jiān)督,實現(xiàn)制 度管理。(7)嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費管理規(guī)定,完善學(xué)校財務(wù)制度,加強學(xué)校財務(wù)管理,按要求使用經(jīng)費。(8)認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)、財務(wù)公開制度,及時公開學(xué)校賬務(wù),自覺接受監(jiān)督。(9)加強對學(xué)校財務(wù)的監(jiān)督檢查,杜絕利用不正當(dāng)手段謀取私利、挪用公款和私設(shè)小金庫 的行為。(10 )資金使用嚴(yán)格執(zhí)行審批、申報制度,堅決杜絕“先斬后奏 ”的違規(guī)違紀(jì)行為;所有的票據(jù)處理要
7、符合上級財務(wù)管理的規(guī)定。(11)改革目前教師考評考核機制、 職稱推薦及聘用機制, 客觀公正公平評價教師師德修養(yǎng) 及業(yè)務(wù)能力。以調(diào)動骨干教師的積極性。(12)嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于教輔材料征訂和減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)的規(guī)定,堅決禁止幫學(xué)生征訂輔助 用書; (13) 、加強對學(xué)校教輔材料征訂工作和減輕學(xué)生過重負(fù)擔(dān)工作的監(jiān)督檢查,杜絕亂收 費,做到自己不違規(guī),教職工也不違規(guī)。(14)建立健全用人唯賢的選賢任能機制,禁止用人唯親。(15 )國家助學(xué)金發(fā)放管理工作按要求不折不扣執(zhí)行。二級風(fēng)險點:1、在工作存在接受學(xué)生家長宴請、 收受禮品的風(fēng)險。 2、在評先推優(yōu)和職稱評聘中存在風(fēng)險。3、在學(xué)校車輛使用管理中存在公車私
8、用、超額報銷的風(fēng)險。 防范措施:(1)完善學(xué)??己酥贫龋搪毠た己丝己酥贫然?、規(guī)范化,與績效工資分配、晉職晉級、 評先選優(yōu)掛鉤。(2)完善教師管理制度,特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、 學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫,使教師管理制度更科學(xué)、合理。(3)加強教師隊伍建設(shè),通過建立教職工師德師風(fēng)教育長效機制,增強教職工崗位責(zé)任意 識,提高教職工的工作積極性和主動性。(4)建立目標(biāo)責(zé)任制,把教職工的崗位履職考核結(jié)果與納入績效分配體系相結(jié)合。( 5)切實轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng), 加強崗位意識,嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制, 要求教職工要按時、 按量、按質(zhì)履行崗位工作職責(zé)及上級臨時交辦的任務(wù),做到辦事不推諉、不扯皮、不拖沓。 (6)加強對學(xué)校財務(wù)的監(jiān)督檢查,杜絕利用不正當(dāng)手段謀取私利、挪用公款和私設(shè)小金庫 的行為。(7)制定學(xué)校公務(wù)用車制度。三級風(fēng)險點:1、在教師管理中,有教師在教育上服務(wù)意識不高、違規(guī)、違紀(jì)和違法的風(fēng)險。2、學(xué)校安排學(xué)生就業(yè)中存在風(fēng)險。 3、在招生工作中存在風(fēng)險。 4、在同上級領(lǐng)導(dǎo)及橫向部門的交流中, 存在接待風(fēng)險。防范措施: (1)完善教師管理制度,特別在教職工管理、教職工競聘、教職工考核、教職工績效分配、 學(xué)校安全管理、教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、校本教研等方面下功夫,使教師管理制度更科學(xué)、合理。(2)加強教
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