1、員工工裝管理辦法第一條目的為體現(xiàn)集團(tuán)優(yōu)秀企業(yè)形象，展現(xiàn)員工的精神面貌，特制集團(tuán)員工工裝管理辦法。第二條適用范圍本辦法適用集團(tuán)及下屬參控股公司全體正員工。第三條管理職責(zé)（一）總裁辦公室負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工工裝的統(tǒng)一籌劃。（二）總裁辦公室負(fù)責(zé)審批各分支機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)正員工工裝申請(qǐng)。（三）人力資源管理中心負(fù)責(zé)審核各分支機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)正員工工裝申請(qǐng)。（四）總裁辦公室負(fù)責(zé)總部轉(zhuǎn)正員工工裝的制作、發(fā)放和著裝管理。（五）各城市公司與專業(yè)公司管理部負(fù)責(zé)本公司轉(zhuǎn)正員工工裝的制作、發(fā)放和著裝管理。（六）總裁辦公室行政管理部負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工工裝制作、發(fā)放、回收、庫存情況的匯總統(tǒng)計(jì)與核對(duì)。（七）各城市公司、專業(yè)公司管理部負(fù)責(zé)本公司員工工

2、裝制作、發(fā)放、回收、庫存情況的匯 總統(tǒng)計(jì)與核對(duì)。（八）集團(tuán)各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人有義務(wù)監(jiān)督、檢查、糾正本單位員工著裝。（九）總裁辦公室行政管理部、各城市公司與專業(yè)公司管理部以下簡(jiǎn)稱“各級(jí)行政管理部門”第四條工裝的配置（一）各城市公司與專業(yè)公司營(yíng)銷部員工（營(yíng)銷部經(jīng)理、策劃專員、內(nèi)業(yè)、客服專員、置業(yè) 顧問）統(tǒng)一為一種工裝。（二）集團(tuán)總部員工、各城市公司與專業(yè)公司其他部門員工統(tǒng)一為一種工裝。（三）集團(tuán)轉(zhuǎn)正員工配置二套工裝。（四）工裝每三年更換一次，由各級(jí)行政管理部門統(tǒng)計(jì)使用工裝三年人員名單，按照集團(tuán)統(tǒng) 一規(guī)定制作、發(fā)放。（五）領(lǐng)帶、鞋類集團(tuán)不再配置，費(fèi)用自理。第五條 工裝的申領(lǐng)程序（一）由各城市公司與專業(yè)

3、公司轉(zhuǎn)正員工申請(qǐng)，經(jīng)所在公司管理部、項(xiàng)目公司與城市公司負(fù) 責(zé)人、人力資源管理中心人事管理部審核，總裁辦公室負(fù)責(zé)人審批，總裁辦公室行政管理部備案。（二）由各中心轉(zhuǎn)正員工申請(qǐng)，經(jīng)所在部門與中心負(fù)責(zé)人、人力資源管理中心人事管理部審核，總裁辦公室負(fù)責(zé)人審批，總裁辦公室行政管理部備案。第六條工裝的制作（一）集團(tuán)全體員工工裝的面料、顏色、款式由集團(tuán)總裁辦公室按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。（二）集團(tuán)各分支機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)正員工工裝申請(qǐng)經(jīng)總裁辦公室審批后，由總裁辦公室行政管理部負(fù) 責(zé)統(tǒng)一制作。（三）新工裝入庫前，由各級(jí)行政管理部門根據(jù)訂單數(shù)量及規(guī)格進(jìn)行清點(diǎn)，合格后方可登記入庫。第七條工裝的發(fā)放（一）工裝制作完畢后，由總裁辦公室行政管

4、理部負(fù)責(zé)通知相關(guān)單位領(lǐng)取。（二）領(lǐng)用工裝時(shí)應(yīng)認(rèn)真檢查，發(fā)放后明顯不合體或非人為原因損壞，自發(fā)放之日起一周內(nèi)由各級(jí)行政管理部門統(tǒng)計(jì)回收，超過一周者自行解決。（三）各級(jí)行政管理部門應(yīng)建立員工工裝入庫、領(lǐng)用明細(xì)賬，以便核對(duì)與管理。（四）員工工裝未到規(guī)定使用期限，因工作原因發(fā)生非人為因素的破損可更換新工裝。（五）工裝丟失或人為破損，個(gè)人必須承擔(dān)工裝成本價(jià)并及時(shí)制作新工裝。（六）新入職員工在試用期期間暫不發(fā)放工裝，由本人自行穿著與本公司要求相近的服裝，待轉(zhuǎn)正后由相關(guān)部門申請(qǐng)后制作發(fā)放。（七）工裝丟失或人為破損者，在新工裝尚未制作完畢前，本人自行穿著與本公司要求相近的服裝。第八條 著裝要求及日常檢查（一）

5、集團(tuán)員工周一至周四上班期間必須著集團(tuán)發(fā)放的統(tǒng)一工裝和胸牌，周五為自由著裝日。（二）穿著工裝即代表公司形象，必須保持工裝干凈、整潔，不能有明顯的污漬和破損。（三）凡舉行的大中型活動(dòng)或召開比較莊嚴(yán)的會(huì)議，參會(huì)員工須著工裝出席。（四）凡外出參與活動(dòng)、參加會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察、公務(wù)會(huì)見、招標(biāo)投標(biāo)、洽談業(yè)務(wù)三人以上（含三人）須著工裝出席。（五）工裝樣式、標(biāo)識(shí)為集團(tuán)統(tǒng)一制定，各部門、各單位和個(gè)人不得更改。（六）著工裝時(shí)應(yīng)搭配與工裝顏色、款式得當(dāng)?shù)念I(lǐng)帶、襪子和鞋類，不得穿拖鞋與旅游鞋。（七）各級(jí)行政管理部門負(fù)責(zé)員工工裝著裝情況的監(jiān)督和檢查。（八）對(duì)員工工裝丟失、人為破損、不按要求穿著工裝、嚴(yán)重污損工裝等

6、違紀(jì)行為，按照建業(yè)集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲管理細(xì)則執(zhí)行。（九）集團(tuán)對(duì)員工著裝有特殊要求時(shí)，應(yīng)按要求著裝。第九條離職人員工裝管理（一）總裁辦公室行政管理部、各城市公司與專業(yè)公司管理部負(fù)責(zé)按照每次發(fā)放工裝成本價(jià) 的一半收取向員工收取 工裝押金。（二）工裝押金每半年返還一次，工裝使用滿一年時(shí)押金應(yīng)返還完畢。（三）員工工裝使用滿一年及以上離職者，不扣任何工裝費(fèi)用。（四）員工工裝使用未滿一年離職者，按配發(fā)工裝時(shí)間收取相應(yīng)工裝費(fèi)，工裝費(fèi)計(jì)算方法如下：工裝費(fèi)=收取的工裝押金-（收取的工裝押金十12個(gè)月X工裝使用時(shí)間）（五）各級(jí)行政管理部門應(yīng)在離職人員離職清產(chǎn)表上注明工裝發(fā)放時(shí)間、工裝使用情況 及應(yīng)繳工裝費(fèi)。第十條本細(xì)則

7、由集團(tuán)人力資源管理中心人事管理部進(jìn)行起草與修訂，經(jīng)人力資源管理中心負(fù)責(zé)人、成本中心負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)人、人力主管領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)委會(huì)審核、集團(tuán)總裁批準(zhǔn)后發(fā)布。第一條 本辦法自發(fā)布之日起生效，原有相關(guān)細(xì)則同時(shí)廢止，相關(guān)事項(xiàng)以本辦法為準(zhǔn)。第十二條本辦法解釋權(quán)屬于集團(tuán)人力資源管理中心。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 57716498260181805157710018030

8、90012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 1010270