1、附件 1業(yè)務科室年度工作總結(jié)內(nèi)容及格式一、 2011 年工作總結(jié)（一）科室本年度主要醫(yī)療指標的完成情況（按順序填 寫）1、門診人次；2、門診手術(shù)例數(shù)；3、入（出）院人次；4、平均住院日；5、病床使用率；6、住院手術(shù)例數(shù)；7、危重病人搶救成功率；8、治愈好轉(zhuǎn)率；9、科室完成的其他檢查或治療工作量；10 、醫(yī)技科室完成的相應工作量；11 、科室認為應予說明的其他重要指標； 各醫(yī)技科室應根據(jù)各自的業(yè)務特點，將能夠充分反映本 科室本年度工作業(yè)績的主要業(yè)務指標完成情況予以說明。以上各項指標以上報病案室的數(shù)據(jù)為準。（二）主要工作1、科室本年度醫(yī)療護理服務質(zhì)量（文字敘述）（1）作為科主任是如何抓好醫(yī)療質(zhì)量（

2、醫(yī)療技術(shù)、病 歷、處方和合理用藥等）的，醫(yī)療質(zhì)量在哪些方面取得了成 績？（ 2 ）如何抓醫(yī)療安全的，核心醫(yī)療制度如何落實 的？如何抓好科室規(guī)章制度建設和診療規(guī)范的落實的？（3）怎樣抓護理質(zhì)量、怎樣提高護理工作效率？（4 ）怎樣抓服務質(zhì)量的 ,有哪些創(chuàng)新舉措 ?（5）發(fā)生了幾起醫(yī)療糾紛，其經(jīng)驗教訓是什么？（6）其他工作（感控工作，醫(yī)德醫(yī)風建設，購置大型 設備使用及效益、科室行政管理工作等）2、科室本年度新開展的業(yè)務 寫明新業(yè)務的名稱，新業(yè)務引入或創(chuàng)新人員的姓名， 新業(yè)務的重要參數(shù)以及臨床價值和意義。3、本年度承擔的主要教學任務及完成情況（1）實習生臨床帶教情況；（2）進修生臨床帶教情況；4、科研

3、情況 （1）以前年度立項的科研項目在本年度的進展情況 論完成與否，均應說明） ；（2）本年度立項的科研項目（標明項目名稱、主持人、 資助部門和金額） ；得獎（3）本年度科研獲獎項目（標明項目名稱、主持人、 等級、授獎部門）；（4）本年度發(fā)表的論文（標明論文名稱、作者、收錄 期刊）5、學術(shù)交流（1 ）本年度參加國際國內(nèi)學術(shù)會議情況；（2 ）截至年末，本科室人員在各種專業(yè)學會任職情況；（3 ）本科室本年度舉辦的講座；（ 4 ）本科室人員本年度進修情況，寫明進修學習主要內(nèi)容及回科開展工作情況（5）與本科室建有長期交流合作關(guān)系的醫(yī)療機構(gòu)和交 流合作事宜簡介。6、與科室發(fā)展相關(guān)的其他事件記錄。（三）不足

4、之處和改進計劃。（四）填寫業(yè)務科室業(yè)績比較表，分析說明各項指標增減原因。二、09年工作計劃要求：（一） 2012年工作計劃特別要有創(chuàng)新性，科學合理制 定科室發(fā)展方向和目標，既要適度超前，又要切實可行。（二）計劃要用數(shù)字說話，各項預期指標既要全面， 又要突出重點，切合實際，能夠做得到；特別要注重加強內(nèi) 涵質(zhì)量和服務質(zhì)量，拓寬服務領域，抓好新項目、新業(yè)務工 作的開展?？剖覙I(yè)績比較表20102011增長比例門診量出院人數(shù)平均住院日經(jīng)濟收入科 研 .立 項國家級（項）自治區(qū)級（項）衛(wèi)生系統(tǒng)（項）學院（項）科 研 獲國家級（項）自治區(qū)級（項）衛(wèi)生系統(tǒng)（項）獎學院（項）發(fā) 表 論 文國家核心期刊（篇）專業(yè)核心期刊（篇）