1、合同訂立原那么平等原那么：根據?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方 的規(guī)定，平等原 那么是指地位平等的合同當事人，在充分協(xié)商達成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內容：合同當事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質，也不問單位大小和經 濟實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。 當事人所取得財產、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當； 要求一方不得無償占有另一方的財產，侵犯他人權益；要求禁止 平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不

2、得 把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據?中華人民共和國合同法?第四條： “當事人依法享有自愿 訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預 的規(guī)定，民事 活動除法律強制性的規(guī)定外，由當事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內容 由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補 充、變更有關內容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責任，在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原那么：根據?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方的權利和義務的規(guī)

3、定，公平原那么要求合同雙方當 事人之間的權利義務要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時， 要根據公平原那么確定雙方的權利和義務；第二，根據公平原那么確 定風險的合理分配；第三，根據公平原那么確定違約責任。老實信用原那么：根據?中華人民共和國合同法?第六條： “當事人行使權利、履 行義務應當遵循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事 人在訂立合同的全過程中，都要老實，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實信用的行為北京市無固定期限勞動合同書范本無固定期限編號：甲方：乙方：簽訂日期：年月日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據?中華人民共和國勞動法?、?中華人民共和國勞動合同法? 和有關法律、法規(guī)，甲乙

4、雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方法定代表人主要負責人或委托代理人： 注冊地址：經營地址： 第二條乙方： 性_ 別： 戶籍類型非農業(yè)、農業(yè)居民身份證號碼： 或者其他有效證件名稱： _證_ 件號碼：在甲方工作起始時間： _年月日家庭住址： 郵_政編碼： 在京居住地址： 郵_政編碼： 戶口所在地： 省市區(qū)_ 縣 街_ 道鄉(xiāng)鎮(zhèn)二、勞動合同期限 第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于 年月日生效，其中試用期至 年月日止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗_ 位工種工作。第五條根據甲方的崗位工種作業(yè)特點，乙方

5、的工作區(qū)域或工作地點為： 第六條乙方工作應到達 標_準_ 。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行 小時工作制度的，乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制 度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)_ 行。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定 -第十條甲方生產工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方 的月生活費為 元或按 執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十

6、一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲 方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市 有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支_ 付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的 有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動平安、 衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產制度； 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞 動過程中的事故，減少職業(yè)

7、危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對 職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照?中華人民共和國勞動合同法?和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社 會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方 勞動爭

8、議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下：第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定 相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方 _公章乙方 _簽字或蓋章法定代表人主要負責人或委托代理人簽字或蓋章簽訂日期：年月日勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更: 甲方蓋章乙方簽字或蓋章法定代表人或委托代理人簽字或蓋章年月日附：一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙 方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞 動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽 字或蓋章。三、經當事人雙方協(xié)商需要增