1、學習 好資料北工商職業(yè)生涯規(guī)劃題根據(jù)Super的生涯發(fā)展理論，維持階段 （4564歲）：這時，許多人的目標在維持已有的成就, 因此往往守成多于創(chuàng)新。答案 : 對忙碌奔波型的人只關(guān)心眼前的利益，而不關(guān)心未來的利益。答：錯誤Question 3 分數(shù): 1沙哈爾MPS的方法做幸福定位，其中的P是指選擇一個答案 快樂Question 4 分數(shù): 1忙碌奔波型的人，是下面哪種類型的人？選擇一個答案a. 關(guān)注未來利益，而不注重現(xiàn)在利益Question 5 分數(shù): 1本講提到的大學生職業(yè)素養(yǎng)提升分為自我、人際、團隊三個層面。答案：對Question 6 分數(shù): 1下面哪個不屬于幸福法則？選擇一個答案b.

2、經(jīng)常查看心靈的創(chuàng)傷Question 7 分數(shù): 1享樂主義型的人，是下面哪種類型的人？選擇一個答案 b. 關(guān)注現(xiàn)在利益，而不注重未來利益Question 8 分數(shù): 1馬太效應是有美國科學史研究者羅伯特莫頓提出來的。答案:對Question 9 分數(shù): 1常用的七種職業(yè)規(guī)劃方法中拜金主義法指的是選擇待遇最好的行業(yè)與工作。答案:對Question 10 分數(shù) : 1畢業(yè)時就是分化期， 需要做的就是揚長避短， 以獲得自己能力可為， 答案:對在大學階段培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)為時過早。 答案：錯誤時間管理屬于大學生職業(yè)素養(yǎng)提升的人際影響層面。答案： 錯誤根據(jù) Super 的生涯發(fā)展理論， 衰退階段指的是從工作的

3、第一線上退出， 活。答案:對Question 5 分數(shù) : 1 下面哪個屬于大學生職業(yè)素養(yǎng)提升的高效團隊層面？ 選擇一個答案 c. 會議管理Question 6 分數(shù) : 1 按照蘇伯的生涯發(fā)展理論（見本課程的講義），減速期屬于 選擇一個答案d. 衰退階段Question 7 分數(shù) : 1 虛無主義型的人對于未來的利益和眼前的利益都不關(guān)心。 答案:對Question 8 分數(shù) : 1 常用的七種職業(yè)規(guī)劃方法中目前趨勢法指的是跟隨現(xiàn)在市場的趨勢， 行業(yè)。答案:對并吻合自己興趣的職業(yè)。開始適應退休后的生盲目地投入新興的熱門分數(shù) : 1 生涯平衡只是理想的狀況，在現(xiàn)實中我們只能將某一個角色做好就可以

4、。 答案： 錯誤更多精品文檔學習 好資料學習-好資料 第二講：分數(shù)：1人們稱SJ是思想家、科學家的搖籃。大多數(shù)人喜歡物理、研究、管理、電腦、法律、金融、 工程等理論性和技術(shù)性強的工作。答案：錯誤Question 2 分數(shù):1INTP （內(nèi)向、直覺、思考、知覺）類型的人善于解決抽象問題。他們經(jīng)綸滿腹，時能閃現(xiàn) 出創(chuàng)造的睿智火花。他們外表恬靜，內(nèi)心專注，總忙于分析問題。他們目光挑剔，獨立性極 高。答案:對Question 3 分數(shù):1對于INFP （內(nèi)向、直覺、情感、知覺）類型的人而言，事業(yè)滿意就是，做盡可能有效利用資源的工作。他們愿意精通機械技能或使用工具來工作。工作必須有樂趣、 有活力、獨立性

5、強，且常有機會走出工作室去戶外。答案:錯誤Question 4 分數(shù):1SJ型的人是 現(xiàn)實的決策者”，有很強的責任心與事業(yè)心，喜歡解決問題，忠誠、按時完成 任務，關(guān)注細節(jié)，強調(diào)安全、禮儀、規(guī)則、結(jié)構(gòu)和服從，喜歡服務于社會需要。答案:對Question 5 分數(shù):1ISTJ （內(nèi)向、感覺、思考、判斷）類型的人熱情奔放，滿腦子新觀念。他們樂觀、率性、充 滿自信和創(chuàng)造性，能深刻認識到哪些事可為。他們對靈感推崇備至，是天生的發(fā)明家。他們不墨守成規(guī)，善于闖新路子 答案:錯誤Question 6 分數(shù):1下面關(guān)于思考型（T）哪個描述是不正確的？選擇一個答案a.賞識，也喜歡被表揚Question 7 分數(shù):

6、1ISTJ （內(nèi)向、感覺、思考、判斷）的人一絲不茍、認真負責，而且明智豁達，是堅定不移的 社會維護者。他們講求實際、非常務實，總是孜孜以求精確性和條理性，而且有極大的專注力。不論干什么，他們都能有條不紊、四平八穩(wěn)地把它完成。答案 : 對Question 8 分數(shù) : 1對ESTP （外向、感覺、思考、知覺）類型的人來說，事業(yè)滿意度來自這種工作：能隨意與 許多人交流； 工作中充滿冒險和樂趣， 能冒險和隨時抓住新的機遇； 工作中當自己覺得必要 時希望自我組織，而不是聽從別人的安排。答案:對Question 9 分數(shù) : 1SP型的人約有60%左右SP偏好的人喜歡藝術(shù)、娛樂、體育和文學。答案:對Qu

7、estion 10 分數(shù) : 1對INFP （內(nèi)向、直覺、情感、知覺）類型的人而言，最好的工作是，做合乎個人價值觀、 能通過工作陳述自己遠見的工作； 工作環(huán)境需要有靈活的架構(gòu)， 在自己激情高昂時可以從事 各種項目；能發(fā)揮個人的獨創(chuàng)性。答案:對性格類型中行動方式指的是哪對偏好？選擇一個答案d. 判斷與知覺ISTP （內(nèi)向、感覺、思考、知覺）的人奉行實用主義，喜歡行動，不愛空談。他們長于分 析、敏于觀察、好奇心強，只相信可靠確鑿的事實。由于非常務實，他們能很好地利用一切 可利用的資源，而且很會瞧準時機。答案:對Question 3 分數(shù) : 1思考型（T）的人喜歡符合邏輯的決策，善于客觀地分析一切

8、，并常引以為豪。答案:對分數(shù) : 1內(nèi)向型（ I ）的人一般思考，之后行動。答案:對分數(shù) : 1令ENTP （外向、直覺、思考、知覺）類型的人滿意的工作是：有機會從事創(chuàng)造性解決問題 的工作。 工作有一定的邏輯順序和公正的標準。 希望通過工作能提高個人權(quán)力并常與權(quán)力人 物交流。答案:對分數(shù) : 1內(nèi)向型（I）的人一般思考，之后行動。答案:對Question 10 分數(shù) : 1外向型（E）的人與他人相處精力充沛；喜歡成為注意的中心。答案:對第三講：研究型（I）與企業(yè)型（E）屬于相對關(guān)系。答案:對Question 2 分數(shù) : 1 對于常規(guī)型（ C ）的特點描述下面哪個形容詞最不適合？ 選擇一個答案

9、 d. 好奇Question 3 分數(shù) : 1被稱為行動者（Doer）的是下列哪種興趣類型？選擇一個答案d. 實際型Question 4 分數(shù) : 1企業(yè)型（E）喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導才能，以實現(xiàn)機構(gòu)、政治/社會 及經(jīng)濟目標的工作，并具備相應的能力。答案:對Question 5 分數(shù) : 1當任務的難度遠高于一個人的能力時，人的狀態(tài)會是選擇一個答案a. 焦慮Question 6 分數(shù) : 1常規(guī)型（C）喜歡要求注意細節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理的工作任務。答案:對Question 7 分數(shù) : 1個人的職業(yè)興趣往往是多方面的，因此， 通常用 3 個字母 （代表 3種興趣類型）的代

10、碼來表 示一個人的職業(yè)興趣，這個代碼就稱為“霍蘭德代碼 ”（ Holland Code ）。答案:對Question 8 分數(shù) : 1對于企業(yè)型（ E ）的特點描述下面哪個形容詞最不適合？選擇一個答案d. 助人為樂Question 9 分數(shù) : 1藝術(shù)型被稱為下面哪種？選擇一個答案a. 創(chuàng)造者（ Creator ）Question 10 分數(shù) : 1藝術(shù)型（A）與社會型（S）屬于相鄰關(guān)系。答案:對分數(shù) : 1在霍蘭德六邊形上屬于相隔關(guān)系的兩種類型個體之間共同點較相對關(guān)系少。答案: 錯誤分數(shù)： 1研究型（I）與社會型（S）屬于相對關(guān)系。答案 :錯誤關(guān)于興趣與職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)系下列哪個說法是錯誤的

11、？選擇一個答案c. 興趣可以培養(yǎng)，不具有穩(wěn)定性。分數(shù) : 1典型的企業(yè)型的人在下面 4 種職業(yè)中最適合的職業(yè)是哪種？ 選擇一個答案a. 銷售員企業(yè)型（巳喜歡在能夠提供自我表達的藝術(shù)氛圍中工作。答案 :錯誤Question 7 分數(shù) : 1實際型（R）與社會型（S）屬于相對關(guān)系。答案:對Question 8 分數(shù) : 1藝術(shù)型（A）與社會型（S）屬于相鄰關(guān)系。答案對Question 9 分數(shù) : 1研究型（I）喜歡智力的、抽象的、分析的、獨立的定向任務，要求具備智力或分析才能, 并將其用于觀察、估測、衡量、形成理論、最終解決問題的工作，并具備相應的能力。 答案:對Question 10 分數(shù) :

12、 1 下面關(guān)于處于心流狀態(tài)的人的特征錯誤的是？ 選擇一個答案c. 行動與意識相分離，思想和行為不一致。 第四講：下面哪個不屬于處理數(shù)據(jù)的技能？ 選擇一個答案d. 教導Question 2 分數(shù) : 1一般來說下面哪個對于自我效能感影響最大？ 選擇一個答案a. 個人自身行為的成敗經(jīng)驗Question 3 分數(shù) 1 說服屬于自我管理技能。答案 :錯誤Question 4 分數(shù) : 1 以下對于社會角色定義正確的是？選擇一個答案a. 個人呈現(xiàn)給社會的形象Question 5 分數(shù) : 1他人是認識自我的很好的途徑。答案:對Question 6 分數(shù) : 1自我效能感 （ self-efficacy

13、）是指每個人對自己的能力、 以及運用該能力將得到何種結(jié)果所持 的信心或把握程度。答案:對Question 7 分數(shù) : 1技能（ skill ）是每個人都有的上天賦予我們的特殊才能（潛能）。答案: 錯誤Question 8 分數(shù) : 1自我效能感可以影響人們在困難面前的態(tài)度。答案:對Question 9 分數(shù) : 1以下對于個性特點定義正確的是？選擇一個答案c. 個人以一定的方式產(chǎn)生行為的性情和氣質(zhì)Question 10 分數(shù) : 1以下對于知識定義正確的是？選擇一個答案c. 個人在一個領(lǐng)域內(nèi)所掌握的信息總和分數(shù) : 1可遷移技能也稱為通用技能，用行為動詞表達。答案:對分數(shù) : 1下面哪個不屬

14、于與事物打交道的技能？選擇一個答案c. 說服 第五講：下面哪種職業(yè)對于服務型的人比較適合？ 選擇一個答案b. 心理咨詢師Question 2 分數(shù) : 1 下面哪種職業(yè)錨的人希望在自由度高、少受約束的環(huán)境中，按自己的想法開展工作？ 選擇一個答案c. 自主 /獨立Question 3 分數(shù) : 1管理型職業(yè)錨的人希望工作能發(fā)展和提高自己的人際溝通、 解決問題的能力， 并能得到職位 的提升。答案:對Question 4 分數(shù) : 1服務型職業(yè)錨的人渴望超越自我， 解決別人看來難以解決的問題， 戰(zhàn)勝強有力的競爭對手 答案 :錯誤Question 5 分數(shù) : 1 一個人從大學到了工作崗位，環(huán)境的改變

15、對原來的價值觀會有一定的影響。答案：對Question 6 分數(shù) : 1 下面哪種職業(yè)錨的人渴望超越自我，解決別人看來難以解決的問題，戰(zhàn)勝強有力的競爭對 手？選擇一個答案c. 挑戰(zhàn)Question 7 分數(shù) : 1 下面哪種職業(yè)對于技術(shù) /職能型的人比較適合？ 選擇一個答案a. 工程師Question 8 分數(shù) : 1 下面哪種職業(yè)對于生活型的人比較適合？ 選擇一個答案c. 能夠按時上下班Question 9 分數(shù)： 1 價值觀在一個人的童年早期開始形成，到成年的時候穩(wěn)定不會發(fā)生改變。 答案 :錯誤Question 10 分數(shù) : 1價值觀對于職業(yè)決策沒有影響。答案 : 錯誤下面哪種職業(yè)對于技

16、術(shù) /職能型的人比較適合？ 選擇一個答案a. 工程師Question 4 分數(shù) : 1下面哪種職業(yè)對于創(chuàng)業(yè)型的人比較適合？ 選擇一個答案c. 企業(yè)家Question 5 分數(shù) : 1下面哪種職業(yè)錨的人希望工作有足夠的彈性， 可以同時兼顧個人的、 家庭的、 職業(yè)的需要？ 選擇一個答案d. 生活 明確自己的價值體系有助于避免心理性神經(jīng)官能癥。答案:對第六講： “三支一扶 ”是指支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧。答案:對Question 2 分數(shù) : 1 目前我國總量失衡是造成大學生就業(yè)難的首要原因。 答案:對Question 3 分數(shù) : 1 相對新型的知識密集產(chǎn)業(yè)來說，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對人才的需求是相對更大。 答

17、案 : 錯誤Question 4 分數(shù) : 1 目前國家不鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。 答案 :錯誤Question 5 分數(shù) : 1我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，過去 30 年里，我國的產(chǎn)業(yè)政策主要是發(fā)展勞動、資源為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)產(chǎn) 業(yè)，勞動密集型的低端制造業(yè)、 資本密集型的重化工業(yè)發(fā)展迅速， 而像先進制造業(yè)、現(xiàn)代服 務業(yè)等能夠大量吸納高層次人才（即大學生）的知識密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)育明顯不足。答案:對Question 6 分數(shù)： 12012 年，我國應屆大學畢業(yè)生數(shù)量為 560 萬。 答案 :錯誤Question 7 分數(shù) : 1 我國的第三產(chǎn)業(yè)不發(fā)達是造成大學生就業(yè)難的重要原因。 答案:對Question 8 分數(shù)

18、 : 1在“十一五 ”期間，我國經(jīng)濟總量躍居世界第三，經(jīng)濟的硬實力得到顯著增強。 答案 :錯誤Question 9 分數(shù) : 1 目前我國人才結(jié)構(gòu)比例失調(diào)加劇了就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾。 答案:對Question 10 分數(shù) : 1 目前我國高等教育專業(yè)設(shè)置不合理是造成大學生就業(yè)難的首要原因。 答案 : 錯誤 分數(shù) : 1 國有企業(yè)是吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。答案 :錯誤Question 5 分數(shù) : 1 目前國家鼓勵高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)。 答案:對分數(shù) :1 目前國家鼓勵高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。答案:對 第七講：分數(shù) : 1 企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通、服務

19、等經(jīng)濟活動，以生產(chǎn)或服務滿足社會需要，實行自主經(jīng)營、獨立核算、依法設(shè)立的一種盈利性的經(jīng)濟組織。 答案:對Question 2 分數(shù) : 1藝術(shù)型（ A ）的職業(yè)主要涉及以下哪個領(lǐng)域？選擇一個答案c. 藝術(shù)、音樂和文學領(lǐng)域Question 3 分數(shù) : 1 按股東對公司負責人不同分，企業(yè)可以分為無限責任公司、有限責任公司、股份有限公司。 答案:對Question 4 分數(shù) : 1本講提到的 Vault 公司是一個招聘類公司。答案: 錯誤Question 5 分數(shù) : 1科學和技術(shù)領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？選擇一個答案b. 研究型（ I ）Question 6 分數(shù) : 1 下面哪個不屬于生涯人

20、物訪談中對訪談對象的要求？ 選擇一個答案a. 處于較高職位Question 7 分數(shù) : 1 以投資者的不同分，企業(yè)可以分為內(nèi)資企業(yè)、外商投資企業(yè)和港、澳、臺商投資企業(yè)。 答案:對Question 8 分數(shù) : 1 教育和福利領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？ 選擇一個答案d. 服務型（ S）Question 9 分數(shù) : 1銷售和管理領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？選擇一個答案a. 企業(yè)型（ E）Question 10 分數(shù) : 1基于霍蘭德6種個性類型的職業(yè)分類。社會型（S）職業(yè)涉及教育和福利領(lǐng)域。答案:對現(xiàn)實型（R）的職業(yè)主要涉及以下哪個領(lǐng)域？選擇一個答案a. 生產(chǎn)、貿(mào)易和服務領(lǐng)域分數(shù) : 1研究

21、型（I）的職業(yè)主要涉及以下哪個領(lǐng)域？選擇一個答案b. 科學和技術(shù)領(lǐng)域分數(shù) : 1生產(chǎn)、貿(mào)易和服務領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？選擇一個答案b. 研究型（ I ）分數(shù) : 1 辦公室行政事務領(lǐng)域最適合下面哪種類型的人？選擇一個答案c. 傳統(tǒng)型( C) 第八講：直覺型決策是指等待或依賴他人為自己收集信息且作決定，較為被動和順從，十分關(guān)注他人的意見和期望從而選擇。答案 : 錯誤Question 2 分數(shù) : 1 理性型決策以合乎邏輯的方式；從未來的觀點搜集資料；經(jīng)詳盡比較；勇于為其抉擇負責。 答案:對Question 3 分數(shù) : 1 依賴型最省時省力，但不見得是最有效、最適合的策略。 答案:對Que

22、stion 4 分數(shù) : 1鋼琴家路易斯拉舍(Louise Rathes)認為我們在做職業(yè)決策的時候需要對每種職業(yè)的正面或 負面后果進行了仔細的考慮和衡量。答案:對Question 5 分數(shù): 1鋼琴家路易斯拉舍(Louise Rathes)認為我們在做職業(yè)決策的時候需要在做出最后決定之前, 你是否重新審視了職業(yè)的正面和負面后果，包括那些你認為自己恐怕不能接受的職業(yè)。 答案:對Question 6 分數(shù): 1 生涯平衡單是一種生涯決策技術(shù)。答案:對Question 7 分數(shù): 1SMART 原則中的 M 指的是目標應該具有下面哪個特征？選擇一個答案b. 可以量化的，能度量的。Question

23、8 分數(shù): 1“成長后期 ”企業(yè)的特征是：選擇一個答案c. 制度和體系穩(wěn)定，短期內(nèi)難獲得晉升或加薪（大企業(yè)多屬于此階段）Question 9 分數(shù) : 1 直覺型的決定是自發(fā)性的，在時間急迫的情況下非常有用，缺點是容易受主觀意見影響。 答案:對Question 10 分數(shù) : 1“成長前期 ”企業(yè)的特征是：選擇一個答案b. 晉升機會較多，但速度略微緩慢?！八ネ似?”企業(yè)的特征是：選擇一個答案d. 除非你具有超凡的能力，可以使瀕臨關(guān)門的企業(yè)起死回生，否則根本不需要考慮。 分數(shù) : 1“成熟期 ”企業(yè)的特征是：選擇一個答案d. 晉升的可能性也較小，工作生涯可能很漫長辛苦。 分數(shù) : 1有效的目標必

24、須符合 SMART 原則。答案:對Question 8 分數(shù) : 1 教案中山田本一的例子說明對大的目標進行分解的重要性。 答案:對分數(shù) : 1SMART 原則中的 R 指的是目標應該具有下面哪個特征？ 選擇一個答案c. 目標需有一定意義，相關(guān)及有價值的。這是幾道我沒有考到的題下面哪個屬于大學生職業(yè)素養(yǎng)提升的自我突破層面？選擇一個答案情緒管理根據(jù)Super的生涯發(fā)展理論，成長階段 （014歲）:主要任務是 自我形象”的發(fā)展，并建立對于工作世界的正確態(tài)度。答案:對在做人崗匹配中，崗位的薪酬、福利、報酬率對應的是個人的哪個部分？ 選擇一個答案c. 價值觀畢業(yè)時就是分化期， 需要做的就是揚長避短，

25、以獲得自己能力可為， 并吻合自己興趣的職業(yè)。 答案:對Question 9常用的七種職業(yè)規(guī)劃方法中目前趨勢法指的是跟隨現(xiàn)在市場的趨勢，盲目地投入新興的熱門行業(yè)。答案:對根據(jù)Super的觀點，每個人都會在不同的階段扮演著多種生涯角色。答案:對Question 4美國籃球教練伍頓認為成功就是直接來源于自我滿足的內(nèi)心平安，這種滿足是因為相信， 你已經(jīng)盡了最大的努力在生活的每一個方面都做得最好。答案:對Question 5按照蘇伯的生涯發(fā)展理論（見本課程的講義），減速期屬于選擇一個答案d. 衰退階段在做職業(yè)規(guī)劃中只需要考慮個人因素，外界的因素并不重要。答案:錯誤職業(yè)生涯規(guī)劃的第一 步是？選擇一個答案b

26、. 了解自我第二講1激情友善的海豚指的是下面哪種類型？選擇一個答案b. NF外向型（E）的人一般重于深度而不廣度。答案:錯誤Question 4下面關(guān)于外向型（ E ）哪個描述是不正確的？選擇一個答案b. 仔細考慮后，才有所反應。感覺型（S）的人注重自己看到、聽到、觸到、嗅到和嘗到的具體感受。答案:對判斷型（J）的人條理性很強。只要生活安排得有條不紊、事事井井有序，他們就快樂無比。凡事他們總要斷個分明，喜歡決策。答案:對Question 9SJ 型的人具有煽動性，被稱為傳播者和催化劑，用“教導 ”的方式幫助他人。答案:錯誤Question 10下面關(guān)于直覺型（N）哪個描述是不正確的？選擇一個答

27、案d. 注重具體感受。1性格類型中表示我們與世界如何相互影響，把自身能量引向何處指的是哪對偏好？ 選擇一個答案a. 內(nèi)向與外向正確下面關(guān)于感覺型（S）哪個描述是不正確的？ 選擇一個答案d. 他們總能預示事件的發(fā)生，通常不愿意維持事物的現(xiàn)狀，總想不斷來點新花樣。判斷型（J）的人條理性很強。只要生活安排得有條不紊、事事井井有序，他們就快樂無比。 凡事他們總要斷個分明，喜歡決策。答案: 對性格類型中處理信息的方式指的是哪對偏好？ 選擇一個答案c. C. 思考與情感Question 2思考型（T）的人喜歡符合邏輯的決策，善于客觀地分析一切，并常引以為豪。答案: 對NF 型的人 “有邏輯性且機敏 ”天生

28、有好奇心，喜歡夢想，有獨創(chuàng)性、創(chuàng)造力、洞察力、有興 趣獲得新知識， 有極強的分析問題、 解決問題的能力，產(chǎn)出高質(zhì)量的新觀點，關(guān)注自己的觀 點和成就被他們所尊重的人看重。答案: 錯誤NF 型的人 “熱心而有洞察力 ”在精神上有極強的哲理性，善于言辯、充滿活力、有感染力、 能影響他人的價值觀并鼓舞其激情。答案: 對Question 10靈活多變的狐貍指的是下面哪種類型？選擇一個答案d. SP 第三講：對實際型（R）與社會型（S）屬于相對關(guān)系。答案:對Question 2 下面關(guān)于處于心流狀態(tài)的人的特征錯誤的是？選擇一個答案c. 行動與意識相分離，思想和行為不一致。Question 3常規(guī)型（C）喜

29、歡要求注意細節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理的工作任務。答案:對Question 4實際型（R）與藝術(shù)型（A）屬于相隔關(guān)系。答案:Question 5實際型（R）喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的朋友，從事提供信息、啟迪、 幫助、培訓、開發(fā)或治療等事務，并具備相應能力。答案:錯誤Question 6常規(guī)型（C）與研究型（I）屬于相鄰關(guān)系。答案:錯誤Question 7對于研究型（ I ）的特點描述下面哪個形容詞最不適合？選擇一個答案d. 實際第四講1下面專業(yè)知識技能敘述不準確的是？選擇一個答案d. 不需要經(jīng)過有意識的、專門的培訓。Question 2“它們是成功所需要的品質(zhì)，是個人最有價值的資

30、產(chǎn)。 ”指的下面哪種技能？ 選擇一個答案c. 自我管理技能他人的反饋對于認識自我的沒有幫助。答案:錯誤下面關(guān)于可遷移技能敘述不正確的是？選擇一個答案b. 用名詞來表達。Question 5專業(yè)知識技能不能夠遷移。需要經(jīng)過有意識的、專門的培訓。它的重要性常常被夸大。答案:對一個人從大學到了工作崗位，環(huán)境的改變對原來的價值觀會有一定的影響。答案:對Question 2一個人對于自我價值觀的認識是不斷進行的，需要不斷地審視和澄清。答案:對如果生活沒有方向， 那它會變得漫無目的、死氣沉沉、沒有意義、 缺少目的和價值的生活將 會使你無精打采、絕望萬分。這種狀態(tài)就是心理性神經(jīng)官能癥。答案:對Question 5下面哪種職業(yè)錨的人關(guān)注公司的穩(wěn)定、工作的保障和收益的安全？選擇一個答案d. 安全 /穩(wěn)定職業(yè)錨是人們選擇和發(fā)展自己職業(yè)時所圍繞的中心。答案:對下面哪種職業(yè)錨的人渴望建立或創(chuàng)造完全屬于自己的東西、例如：作品，公司等？ 選擇一個答案c. 創(chuàng)業(yè)價值觀影響著人際交往、配偶的選擇、職業(yè)選擇和職業(yè)成就。答案:對Question 6一般來說隨著年齡和閱歷的增長，一個人對于自己價值觀的認識會越來越清晰。 答案:對Question 7當今多元社會中多種價值觀的沖擊也會導致原有價值觀體系的混亂乃至改變。 答案: 對下面哪種企業(yè)類型對于安全 /穩(wěn)定型的人比較適合？ 選擇一個